Дипломная работа на тему: Стратегические приоритеты кадровой политики в органах местного самоуправления (на примере администрации Североуральского городского округа)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления 8
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики на муниципальном уровне 8
1.2. Управление кадровым потенциалом органов местного самоуправления как одно из важнейших направлений кадровой политики 21
1.3. Государственное регулирование системы управления кадрами и организации работы на государственной и муниципальной службе 30
Глава 2. Оценка действующей кадровой политики в органах местного самоуправления 37
2.1. Анализ кадрового потенциала администрации Североуральского городского округа 37
2.2. Анализ кадровой политики администрации Североуральского городского округа 50
2.3. Проблемы кадровой политики администрации Североуральского городского округа 60
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стратегических приоритетов кадровой политики в органах местного самоуправления 66
3.1. Разработка проекта совершенствования стратегических приоритетов кадровой политики в администрации Североуральского городского округа 66
3.2. Экономическая оценка проекта 83
Заключение 86
Список литературы 89