Дипломная работа на тему: Стратегические направления реализации кадровой политики в сфере государственного управления

План работы:

Введение 3
Глава 1. Кадровая политика в органах государственной власти 10
1.1. Сущность и структура кадровой политики в органах государственной власти 10
1.2. Механизмы реализации кадровой политики в органах государственной власти 21
1.3. Принципы формирования кадровой политики 31
Глава 2. Анализ кадровой политики межрегионального управления Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по УФО 42
2.1. Формирования кадрового состава и кадровая политика в межрегиональном управлении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по УФО 42
2.2. Оценка и проблемы кадровой политики в межрегиональном управлении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по УФО 68
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в межрегиональном управлении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по УФО 74
3.1. Пути усовершенствования реализации кадровой политики в сфере государственного управления 74
3.2. Соразмерность оплаты труда организационной эффективности работы кадров, как способ вовлечения персонала в деятельность управления 79
3.3. Предлагаемые сроки реализации мероприятий развития организационной эффективности кадровой политики, применяемой в межрегиональном управлении Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка по УФО 84
Заключение 92
Список литературы 96