Дипломная работа на тему: Совершенствование процесса формирования кадрового резерва в аспекте развития методов отбора персонала (на примере филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадрового резерва организации в современных условиях 6
1.1. Понятие, сущность и виды кадрового резерва. Структура кадрового резерва организации 6
1.2. Цели, задачи и основные принципы формирования кадрового резерва организации 13
1.3. Этапы формирования кадрового резерва организации 17
Глава 2. Исследование системы формирования и отбора персонала в кадровый резерв филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» 28
2.1. Общая характеристика деятельности филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» 28
2.2. Анализ персонала и основных показателей системы управления персоналом в филиале «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД». Организация работы по формированию кадрового резерва 31
2.3. Анализ процедуры и используемых методов отбора персонала в кадровый резерв филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» 40
2.4. Выявление основных негативных факторов и разработка мер по совершенствованию процесса формирования кадрового резерва филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» 46
2.5. Оценка потенциальной эффективности и практическая реализация предложенных рекомендаций по совершенствованию процесса формирования и отбора в кадровый резерв управленческих кадров филиала «Аэронавигация Восточной Сибири» ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 61