Дипломная работа на тему: Традиционная система аттестации медицинского персонала: проблемы и пути решения

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность, цели и задачи аттестации 6
1.2. Виды аттестации персонала 10
1.3. Этапы проведения аттестации персонала 12
1.4. Грейдирование в аттестации персонала 14
Выводы по главе 1 16
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР В КОММЕРЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 18
2.1. Характеристика коммерческой медицинской организации, отдела кадров и персонала 18
2.1.1. Характеристика коммерческой медицинской организации 18
2.1.2. Характеристика отдела кадров коммерческой медицинской организации 19
2.1.3. Характеристика персонала коммерческой медицинской организации 23
2.2. Анализ и выявление проблем процесса аттестации медицинского персонала коммерческой медицинской организации 28
Выводы по главе 2 38
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР КОММЕРЧЕСКОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 40
3.1. Рекомендации по совершенствованию модели компетенций и оплаты труда медицинских сестер коммерческой медицинской организации 40
3.2. Прогнозируемый эффект от внедрения обновленной модели компетенций и изменения оплаты труда медицинских сестер коммерческой медицинской организации 48
Выводы по главе 3 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 64