Дипломная работа на тему: Совершенствование системы мотивации персонала в международной компании (на примере ООО «Газпром трансгаз Югорск»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами и мотивации персонала в международном менеджменте 6
1.1. Понятие HR-менеджмента и мотивации персонала 6
1.2. Особенности управления персоналом в многонациональной компании 14
1.3. Методы и инструменты мотивации персонала 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом и мотивации сотрудников в ООО «Газпром трансгаз Югорск» 24
2.1. Международная деятельность ПАО «Газпром» 24
2.2. Стратегический анализ системы управления человеческими ресурсами и мотивации персонала в ООО «Газпром трансгаз Югорск» 29
2.3. Оценка мотивации персонала ООО «Газпром трансгаз Югорск» на основе опроса 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Газпром трансгаз Югорск» 55
3.1. Внедрение цифрового сервиса в целях оптимизации процесса управления персоналом ООО «Газпром трансгаз Югорск» 55
3.2. Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Газпром трансгаз Югорск» с использованием зарубежного опыта 72
Заключение 84
Список литературы 88
Приложение 97