Дипломная работа на тему: Принципы экономического стимулирования медицинского персонала (на примере ООО «Априори» аптека «Максимум»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Сущность, структура, функции и системы оплаты труда 7
1.2. Стимулирующая роль и мотивационные принципы оплаты труда в медицинских организациях 14
1.3. Формирование эффективной стимулирующей системы для результативной деятельности медицинского персонала 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА МЕХАНИЗМА ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «АПРИОРИ» АПТЕКА «МАКСИМУМ» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Априори» аптека «Максимум» 26
2.2. Анализ и оценка организации оплаты труда работников 36
2.3. Анализ практики стимулирования труда работников 42
2.4. Оценка эффективности сложившейся системы оплаты и стимулирования труда работников 45
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «АПРИОРИ» АПТЕКА «МАКСИМУМ» 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы материального стимулирования 48
3.2. Рекомендации и возможные варианты применения инструментов нематериального стимулирования 54
3.3. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 72