Дипломная работа на тему: Удержание квалифицированного персонала (на примере Уральского института Государственной противопожарной службы МЧС России)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы построения системы удержания персонала в организации 5
1.1. Привлечение, удержание и развитие квалифицированного персонала 5
1.2. Выявление проблемы кадровой текучести на предприятии и методы удержания персонала 11
Глава 2. Анализ системы удержания квалифицированного персонала в высшем учебном заведении (на примере Уральского института Государственной противопожарной службы МЧС России) 17
2.1. Социально-экономическая характеристика Уральского института Государственной противопожарной службы МЧС России 17
2.2. Анализ системы удержания персонала в Уральском институте ГПС МЧС России 40
Глава 3. Пути совершенствования системы удержания квалифицированного персонала в Уральском институте Государственной противопожарной службы МЧС России 64
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала в Уральском институте ГПС МЧС России 64
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 79
Заключение 86
Список литературы 88
Приложение 95