Дипломная работа на тему: Анализ и повышение эффективности системы стимулирования персонала предприятия (на примере ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1. Теоретико-методические основы системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 7
1.2. Инструменты стимулирования персонала 14
1.3. Влияние системы мотивации и стимулирования на экономические показатели предприятия 20
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Анализ и оценка действующей системы стимулирования персонала предприятия ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ» 35
ГЛАВА 3. КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ЛЕСОПИЛЬНЫЕ ЗАВОДЫ ЮГРЫ» 45
3.1. Методы и пути развития системы мотивации труда персонала 45
3.2. Трудовой договор как материальный фактор в повышении стимулирования персонала 48
3.3. Создание нематериальной программы стимулирования персонала 50
3.4. Оценка экономической эффективности мотивации и стимулирования труда персонала 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 70