Дипломная работа на тему: Креативный менеджмент в контексте активизации потенциала коллектива (на примере ООО «Транс-Сталь»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КРЕАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ АКТИВИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Понятие, сущность и особенности креативного управления, как инновационного потенциала предприятия 7
1.2. Использование творческого потенциала персонала как инновационного конкурентного преимущества 14
1.3. Оценка и активизация использования трудового потенциала коллектива предприятия 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КРЕАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ АКТИВИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНС-СТАЛЬ» 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ кадрового потенциала и финансового состояния предприятия 37
2.3. Анализ креативного потенциала коллектива предприятия как инновационного конкурентного преимущества 43
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КРЕАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОНТЕКСТЕ АКТИВИЗАЦИИ ПОТЕНЦИАЛА КОЛЛЕКТИВА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ТРАНС-СТАЛЬ» КАК ИННОВАЦИОННОГО КОНКУРЕНТНОГО ПРЕИМУЩЕСТВА 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления креативного управления в контексте активизации потенциала коллектива как инновационного конкурентного преимущества 50
3.2. Организационно-экономическая эффективность разработанных рекомендаций 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 79