Дипломная работа на тему: Управление текучестью персонала в организации (на примере ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения проблемы управления текучестью кадров 6
1.1. Понятие, сущность и фундаментальные основы управления текучестью кадров 6
1.2. Методика анализа текучести кадров на предприятии 19
Глава 2. Исследование процессов управления текучестью кадров в организации ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 29
2.2. Качественный и количественный анализ персонала ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 41
2.3. Анализ проблемы текучести кадров в ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 50
Глава 3. Мероприятия по управлению текучестью кадров в организации ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 61
3.1. Мероприятия по снижению текучести кадров в ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 61
3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий по снижению текучести кадров в ЮУАВР ООО «Газпром трансгаз Югорск» 81
Заключение 87
Список литературы 90
Приложение 93