Дипломная работа на тему: Анализ управления трудовой мотивацией персонала организации (на примере головного отделения № 7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Понятие, сущность и виды мотивации персонала 6
1.2. Мотивация и стимулирование персонала как часть политики оплаты труда на предприятии 14
1.3. Методические подходы к оценке и повышению мотивации сотрудников26
Глава 2. Анализ управления трудовой мотивацией персонала организации (на примере головного отделения № 7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области) 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика Сбербанка 37
2.2. Анализ кадрового состава головного отделения № 7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 42
2.3. Анализ управления трудовой мотивацией персонала головного отделения № 7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 45
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала организации головного отделения № 7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 53
3.1. Обоснование рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала головного отделения № 7003 ПАО «Сбербанк» по Свердловской области 53
3.2. Социально-экономическая эффективность рекомендаций 56
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 71