Дипломная работа на тему: Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования системы стимулирования труда персонала организации 7
1.1. Сущность, принципы и особенности системы стимулирования труда персонала организации 7
1.2. Факторы, оказывающие влияние на систему стимулирования труда 18
1.3. Методы стимулирования труда персонала организации в области права 28
Глава 2. Оценка и анализ системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит») 37
2.1. Анализ деятельности и конкурентоспособности организации в области права 37
2.2. Анализ степени удовлетворенности сотрудников действующей системой стимулирования оплаты труда в организации 53
2.3. Оценка действующей системы стимулирования труда персонала организации в области права 64
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит») 71
3.1. Мероприятия направленные на повышение эффективности системы стимулирования труда персонала в области права 71
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования труда персонала организации в области права 78
Заключение 87
Список литературы 90