Дипломная работа на тему: Кадровая политика в образовательных организациях города Москвы: особенности и перспективы развития

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА В ОБРАЗОВАНИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА ВОПРОСА 7
1.1. Кадровая политика: контекст и подходы к организации кадровой деятельности 7
1.2. Кадровая политика как стратегия управления образовательной организацией: специфика, особенности, практика 14
1.3. Цели, направления и механизмы кадровой политики московской системы образования: институциональный анализ 19
Выводы по первой главе 32
ГЛАВА 2. ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ И РЕШЕНИЯ ДЛЯ ВЕДЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ГОРОДА МОСКВЫ 34
2.1. Предпосылки проведения эмпирического исследования: методика организации интервьюирования и экспертного опроса руководителей образовательных организаций 34
2.2. Взгляд руководителей государственных образовательных организаций на текущее состояние и перспективы кадровой политики современной московской школы: результаты эмпирического исследования 37
2.3. Создание центра развития карьеры в образовательной организации как решение для трансформации кадровой политики 48
Выводы по второй главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЕ 69