Дипломные работы по государственному и муниципальному управлению (ГиМУ)

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации кадровой политики органов местного самоуправления 8
1.1. Понятие и особенности кадровой политики в органах местного самоуправления 8
1.2. Сущность и направления стратегических приоритетов в кадровой политике органов местного самоуправления 16
1.3. Нормативно-правовая основа кадровой политики органов местного самоуправления 24
Глава 2. Анализ кадровой политики органов местного самоуправления на примере Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 35
2.1. Общая характеристика деятельности органов местного самоуправления Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 35
2.2. Анализ кадрового состава органов местного самоуправления Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 41
2.3. Оценка эффективности реализации кадровой политики в органах местного самоуправления 49
Глава 3. Перспективные направления совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления на примере Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 66
3.1. Перспективные направления совершенствования кадровой политики Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 66
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики Администрации Ленинского района г. Екатеринбурга 72
Заключение 79
Список литературы 83
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретически основы кадровой политики в органах местного самоуправления 7
1.1. Понятие, цели, задачи кадровой политики органах местного самоуправления 7
1.2. Правовое регулирование кадровой политики органах местного самоуправления 19
Глава 2. Оценка действующей кадровой политики органах местного самоуправления 26
2.1. Анализ кадрового состава администрации Тавдинского городского округа 26
2.2. Оценка эффективности реализации кадровой политики в администрации Тавдинского городского округа 38
Глава 3. Совершенствование кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования 48
3.1. Перспективные направления совершенствования кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования 48
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования 54
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики государственного (муниципального) управления 5
1.1. Кадровая политика государственного (муниципального) управления: понятие, содержание, сущность 5
1.2. Направления, задачи и принципы кадровой политики государственного (муниципального) управления 9
1.3. Методология оценки эффективности кадровой политики государственного (муниципального) управления 16
Глава 2. Анализ хозяйственной деятельности и кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 21
2.2. Оценка кадрового состава УФСИН России по Псковской области (на примере ФКУ ИК-4) 28
2.3. Анализ кадровой политики ФКУ ИК-4УФСИН России по Псковской области 33
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 38
3.1. Пути совершенствования кадровой политики ФКУ ИК-4 УФСИН России по Псковской области 38
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 45
Заключение 49
Библиографический список 51

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы реализации кадровой политики органов местного самоуправления 6
1.1. Кадровая политика в органах местного самоуправления 6
1.2. Правовое регулирование кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы 14
Глава 2. Анализ кадровой работы в органах местного самоуправления (на примере Тавдинского городского округа) 19
2.1. Характеристика системы управления кадрами органов местного самоуправления Тавдинского городского округа 19
2.2. Оценка эффективности реализации кадровой политики в органах местного самоуправления Тавдинского городского округа 27
Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики органов местного самоуправления 37
3.1. Проблемы кадровой политики органов местного самоуправления 37
3.2. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики органов местного самоуправления Тавдинского городского округа 51
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы формирования кадровой работы 6
1.1. Сущность и формы кадровой работы 6
1.2. Современные тенденции формирования кадровой работы 17
Глава 2. Современное состояние формирования кадровой работы 26
2.1. Характеристика департамента по обеспечению деятельности мировых судей Свердловской области 26
2.2. Анализ процессов и инструментов управления кадрами и кадровой работы 44
2.3. Оценка управления кадрами и кадровой работы 54
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы 66
3.1. Мероприятия по повышению эффективности кадровой работы учреждения 66
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 72
Заключение 79
Список литературы 85
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой работы в органах местного самоуправления 7
1.1. Понятие и сущность кадровой работы в органах местного самоуправления 7
1.2. Правовое регулирование кадровой работы на муниципальном уровне 14
Глава 2. Организация кадровой работы в органах местного самоуправления на примере администрации Арамильского городского округа 21
2.1. Характеристика кадрового состава администрации Арамильского ГО 21
2.2. Оценка кадровой работы в администрации Арамильского ГО 34
Глава 3. Определение направлений совершенствования кадровой работы в администрации Арамильского городского округа 41
3.1. Проблемы кадровой работы в органах местного самоуправления 41
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой работы в администрации Арамильского городского округа 46
Заключение 53
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект кадровой политики в органах местного самоуправления 6
1.1. Кадровая политика в органах местного самоуправления: понятие, особенности разработки и реализации 6
1.2. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 18
1.3. Формирование кадрового резерва в органах местного самоуправления 22
Глава 2. Оценка кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 29
2.1. Характеристика деятельности Администрации города Екатеринбурга 29
2.2. Анализ показателей кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 41
2.3. Проблемы кадровой работы в администрации города Екатеринбурга 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 49
3.1. Пути повышения эффективности кадровой работы Администрации города Екатеринбурга 49
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятии по совершенствованию кадровой работы в Администрации города Екатеринбурга 50
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию кадровой работы в органах местного самоуправления 7
1.1. Кадровая работа в органах местного самоуправления: понятие, система, принципы 7
1.2. Правовое регулирование кадровой работы в системе государственной и муниципальной службы 12
Глава 2. Анализ кадровой работы в органах местного самоуправления (на примере Тавдинского городского округа) 22
2.1. Характеристика системы управления кадрами в Тавдинском городском округе 22
2.2. Оценка кадрового потенциала муниципального образования г. Тавда 29
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления 37
3.1. Проблемы кадровой работы в органах местного самоуправления 37
3.2. Направления совершенствования кадровой работы в Тавдинском городском округе 43
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы комплексного развития территорий в Российской Федерации 10
1.1. Комплексное развитие территорий как направление устойчивого развития: понятия, цели, виды 10
1.2. История развития института комплексного развития территорий 22
1.3. Нормативно-правовое регулирование комплексного развития территорий 26
Глава 2. Анализ реализации комплексного развития территорий на муниципальном уровне 32
2.1. Характеристика проектов комплексного развития территорий жилой застройки на примере города Екатеринбурга 32
2.2. Полномочия органов местного самоуправления по подготовке и реализации решений о комплексном развитии территорий жилой застройки 41
2.3. Проблемы реализации решений о комплексном развитии территорий жилой застройки на муниципальном уровне 65
Глава 3. Совершенствование реализации комплексного развития территорий жилой застройки на муниципальном уровне 76
3.1. Направления совершенствования законодательства и правоприменительной практики по комплексному развитию территорий 76
3.2. Развитие взаимодействия органов местного самоуправления с гражданами по принимаемым решениям по комплексному развитию территории города Екатеринбурга 80
Заключение 95
Список литературы 98

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы государственной контрольно-надзорной деятельности в сфере строительства 9
1.1. Теоретические аспекты организации контрольно-надзорной деятельности в сфере строительства 9
1.2. Нормативное правовые обеспечение государственного контроля и надзора в сфере строительства 15
Глава 2. Анализ контрольно-надзорной деятельности Службы жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в сфере строительства 29
2.1. Служба жилищного и строительного надзора Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в системе управления строительной отраслью автономного округа 29
2.2. Анализ качественных и количественных характеристик контрольно-надзорной деятельности в сфере строительства в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре 52
2.3. Анализ жилищного и лицензионного контроля в деятельности Службы жилищного и строительного надзора на территории субъекта Федерации 61
Глава 3. Совершенствование системы контрольно-надзорной деятельности в сфере строительства в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре 78
3.1. Основные проблемы в организации контрольно-надзорной деятельности в сфере строительства в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре 78
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы контрольно-надзорной деятельности в сфере строительства в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре 87
Заключение 93
Список литературы 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы контрольно-надзорной деятельности органов строительного надзора в субъекте Российской Федерации 8
1.1. Сущность и необходимость контрольно-надзорной деятельности органов строительного надзора 8
1.2. Методологические основы контрольно-надзорной деятельности органов строительного надзора в субъекте Российской Федерации 15
1.3. Нормативно-правовое регулирование контрольно-надзорной деятельности органов строительного надзора в Российской Федерации 21
Глава 2. Анализ деятельности контрольно-надзорных органов строительного надзора в Свердловской области 32
2.1. Общая характеристика деятельности Департамента государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области 32
2.2. Оценка механизма контрольно-надзорной деятельности Департамента ГЖиСН СО и его проблем 40
2.3. Оценка опыта контрольно-надзорной деятельности органов строительного надзора в других субъектах Российской Федерации 55
2.4. Оценка локальной нормативной базы контрольно-надзорной деятельности Департамента ГЖиСН СО 63
Глава 3. Совершенствование механизма контрольно-надзорной деятельности Департамента государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области 68
3.1. Предложения по совершенствованию деятельности Департамента ГЖиСН 68
3.2. Совершенствование нормативно-правовой базы деятельности Департамента ГЖиСН СО 72
Заключение 83
Список литературы 88
Приложение 99

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ 6
1.1. Сущность и содержание корпоративной культуры в органах исполнительной власти 6
1.2. Нормативная правовая база совершенствования корпоративной культуры в органах исполнительной власти 12
1.3. Методы совершенствования корпоративной культуры в органах исполнительной власти 20
Выводы по главе 1 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ - ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 25
2.1. Общая характеристика Государственного казенного учреждения - Центр организации дорожного движения Правительства Москвы 25
2.2. Анализ корпоративной культуры в Государственном казенном учреждении - Центр организации дорожного движения Правительства Москвы 36
2.3. Предложения по совершенствованию корпоративной культуры Государственного казенного учреждения - Центр организации дорожного движения Правительства Москвы 50
Выводы по главе 2 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы системы материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения 6
1.1. Понятие и система здравоохранения в Российской Федерации 6
1.2. Правовое регулирование здравоохранения в Российской Федерации 14
1.3. Организация материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения на уровне муниципального образования 25
Глава 2. Анализ эффективности механизма материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения в муниципальном образовании «Тавдинский городской округ» 31
2.1. Система обеспечения медицинскими услугами на территории муниципального образования 31
2.2. Тенденции развития системы материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения 36
Глава 3. Совершенствование системы материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения в муниципальном образовании «Тавдинский городской округ» 40
3.1. Проблемные аспекты материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения 40
3.2. Предложения по совершенствованию механизмов материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения и анализ их эффективности 45
Заключение 60
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения 8
1.1. Понятие материально-технического обеспечения хозяйствующего субъекта 8
1.2. Виды материально-технических ресурсов в сфере здравоохранения 15
1.3. Особенности материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения 22
Глава 2. Анализ материально-технического обеспечения государственного учреждения здравоохранения на примере ГАУЗ СО Артемовская ЦРБ 32
2.1. Характеристика ресурсного обеспечения государственного лечебного учреждения 32
2.2. Организация материально-технического обеспечения ГАУЗ СО Артемовская ЦРБ 51
2.3. Оценка эффективности обеспечения лечебного процесса материальными и техническими ресурсами 73
Глава 3. Проблемы и направления совершенствования материально-технического обеспечения государственного учреждения здравоохранения 88
3.1. Проблемы обеспечения лечебного процесса материальными и техническими ресурсами 88
3.2. Направления совершенствования материально-технического обеспечения государственного учреждения здравоохранения 94
Заключение 102
Список литературы 108
Приложение 116

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты оценки эффективности работы государственных служащих в России 6
1.1. Теоретические подходы к эффективности деятельности государственных гражданских служащих 6
1.2. Эффективность деятельности государственных гражданских служащих 15
1.3. Анализ существующих методов оценки эффективности государственных гражданских служащих 24
ГЛАВА 2. Практическое применение методов оценки эффективности работы государственных служащих 31
2.1. Направление совершенствования методов оценки эффективности государственных гражданских служащих РФ 31
2.2. Разработка методов оценки эффективности государственных гражданских служащих 38
2.3. Общественная оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих 53
2.4. Внедрение новых кадровых технологий как средство повышения эффективности деятельности государственных служащих 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 83

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оценки эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг 8
1.1. Сущность и содержание государственных и муниципальных услуг в современном государственном и муниципальном управлении 8
1.2. Организационный механизм предоставления государственных и муниципальных услуг 23
1.3. Методологические подходы в оценивании эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг 37
Глава 2. Исследование эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг через филиал АУ РА «МФЦ» в г. Горно-Алтайск 52
2.1. Сравнительный анализ методических подходов оценки эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» через МФЦ 52
2.2. Определение особенностей предоставления государственных и муниципальных услуг через филиал АУ РА «МФЦ» в г. Горно-Алтайск 67
2.3. Результаты оценки эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг через филиал АУ РА «МФЦ» в г. Горно-Алтайск 81
Глава 3. Разработка методики комплексной оценки эффективности предоставления государственных и муниципальных услуг через многофункциональные центры (на примере филиала АУ РА «МФЦ» в г. Горно-Алтайск) 103
Заключение 123
Список литературы 128
Приложение 140

Введение 3
Глава 1. Межнациональные отношения как важнейшая область государственного регулирования 6
1.1. Межнациональные отношения в современной России: понятие, особенности, тенденции 6
1.2. Понятие и особенности развития межнациональных конфликтов 13
Глава 2. Государственное регулирование межнациональных отношений в Российской Федерации 27
2.1. Правовое регулирование межнациональных отношений на международном и внутригосударственном уровне 27
2.2. Государственная национальная политика Российской Федерации 35
2.3. Органы государственного управления как субъекты регулирования межнациональных отношений: задачи, функции, особенности деятельности 41
Глава 3. Основные направления совершенствования механизма гармонизации межнациональных отношений в РФ 48
3.1. Проблемы регулирования межнациональных отношений в современной России 48
3.2. Совершенствование государственного регулирования межнациональных отношений в РФ 57
Заключение 66
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Нормативная основа государственных и муниципальных закупок 6
1.1. Система государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации 6
1.2. Анализ зарубежного опыта применения контрактных систем 14
1.3. Организация государственных закупок товаров, работ и услуг в РФ 22
Глава 2. Анализ системы муниципальных закупок в ГКУ СО «Дом ребенка» 27
2.1. Анализ эффективности закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в Свердловской области 27
2.2. Основные проблемы осуществления муниципальных закупок на примере государственного казенного учреждения Свердловской области «Дом ребёнка» 31
2.3. Составление технического задания по 44 ФЗ: особенности и правила 39
Глава 3. Совершенствование механизма муниципальных закупок 53
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию механизмов осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд в регионе Российской Федерации 53
3.2. Формирование информационной базы потенциальных исполнителей контрактов 54
3.3. Достижения и проблемы системы государственных закупок Российской Федерации 63
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты участия граждан в организации местного самоуправления 8
1.1. Участие населения в решении вопросов местного самоуправления как фундамент деятельности муниципальной власти 8
1.2. Нормативно-правовое обеспечение участия граждан в деятельности органов местного самоуправления 18
1.3. Формы гражданского участия в местном самоуправлении и методы его активизации 28
Глава 2. Анализ участия граждан в деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании Каменск-Уральский городской округ 39
2.1. Анализ деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании Каменск-Уральский городской округ 39
2.2. Анализ форм и методов участия граждан в деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании Каменск-Уральский городской округ 51
Глава 3. Меры по совершенствованию механизмов общественного участия в решение вопросов местного самоуправления в муниципальном образовании Каменск-Уральский городской округ 60
3.1. Разработка проекта конференции активных граждан Каменск-Уральского городского округа 60
3.2. Методическое обеспечение проекта 63
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации и проведения общественных обсуждений в системе стратегического планирования Российской Федерации 10
1.1. Сущность системы стратегического планирования Российской Федерации 10
1.2. Общественные обсуждения: понятие, значения и правовые основы 16
1.3. Общественные обсуждения как форма взаимодействия институтов гражданского общества с органами государственной власти и органами местного самоуправления 18
Глава 2. Оценка механизмов общественных обсуждений на примере муниципального образования «город Екатеринбург» 32
2.1. Характеристика муниципального образования «город Екатеринбург» 32
2.2. Система градостроительных документов муниципального образования, подлежащих рассмотрению на общественных обсуждениях 39
2.3. Современная практика проведения общественных обсуждений по вопросам градостроительства и землепользования на территории муниципального образования «город Екатеринбург» 47
Глава 3. Совершенствование механизмов общественных обсуждений по проектам градостроительных решений на территории муниципального образования «город Екатеринбург» 79
3.1. Система рекомендаций по совершенствованию процедуры общественных обсуждений 79
3.2. Предлагаемый проект положения, регламентирующий порядок организации и проведения общественных обсуждений по проектам градостроительных решений в муниципальном образовании «город Екатеринбург» 84
Заключение 102
Список литературы 106