Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты премиального банковского обслуживания 6
1.1. Понятие и сущность банковской услуги 6
1.2. Понятие и основные продукты премиального (VIP) банковского обслуживания 25
1.3. Специфика управления лояльностью VIP-клиентов в банковской сфере 34
Глава 2. Анализ управления процессами обслуживания VIP-клиентов в ПАО «Сбербанк» 44
2.1. Финансово-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 44
2.2. Анализ конкурентов в сегменте премиального банковского обслуживания 54
2.3. Анализ премиального банковского обслуживания в ПАО «Сбербанк» 74
Глава 3. Разработка рекомендаций, направленных на совершенствование управления процессами обслуживания VIP-клиентов в ПАО «Сбербанк» 83
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование премиального обслуживания 83
3.2. Оценка экономической эффективности 93
Заключение 96
Список литературы 101

Введение 3
Глава 1. Основы организационно-управленческой деятельности в таможенных органах Российской Федерации 8
1.1. Сущность организационной управленческой деятельности 8
1.2. Процессно-инструментальный проектный подход в управленческой деятельности таможенных органов 12
Глава 2. Анализ организационно-управленческой деятельности Уральского таможенного управления 25
2.1. Структура и характеристика Уральского таможенного управления 25
2.2. Организация стратегического планирования и анализ результатов деятельности Управления с применением процессно-инструментального подхода 53
2.3. Организация системы контроля управления Уральского таможенного управления 69
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационно-управленческой деятельности Уральского таможенного управления 77
3.1. Процессный подход в кадровом обеспечении Уральского таможенного управления 77
3.2. Рекомендации по совершенствованию организационно-управленческой деятельности с применением процессно-инструментального проектного подхода Уральского таможенного управления 92
Заключение 102
Список литературы 106
Приложения 115

Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования организационно-экономических методов управления в международном бизнесе 6
1.1. Сущность международного бизнеса: особенности и экономическая роль 6
1.2. Российский и зарубежный опыт управления международными компаниями 12
1.3. Современные организационно-экономические методы управления в международных компаниях 23
Глава 2. Анализ организационно-экономических методов управления в международной компании «Европейский дом» 34
2.1. Общая характеристика компании «Европейский дом» 34
2.2. Анализ внутренней и внешней среды международной компании «Европейский дом» 37
2.3. Оценка результативности основных организационно-экономических методов управления в международной компании «Европейский дом» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационно-экономических методов управления в международной компании «Европейский дом» 50
3.1. Основные направления совершенствования организационно-экономических методов управления компанией «Европейский дом» 50
3.2. Оценка результативности совершенствования методов управления международной компанией «Европейский дом» 60
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации международных перевозок грузов 5
1.1. Понятие, виды и элементы организационно-экономического механизма международных грузоперевозок 5
1.2. Нормативно-правовое регулирование международных перевозок 11
1.3. Особенности организации международных контейнерных перевозок 19
Глава 2. Анализ мировой практики организации международных перевозок грузов 26
2.1. Тенденции мирового рынка транспортно-логистических услуг 26
2.2. Развитие грузовых перевозок между Россией и Китаем 34
Глава 3. Совершенствование организационно-экономического механизма грузоперевозок из Китая в Россию на примере ООО «Вавипан групп» 42
3.1. Характеристика внешнеэкономической деятельности компании ООО «Вавипан групп» 42
3.2. Анализ организационно-экономического механизма перевозок грузов из Китая в Россию, осуществляемых ООО «Вавипан групп» 49
3.3. Разработка экономически эффективного варианта международной перевозки груза 52
Заключение 60
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной культуры компании 6
1.1. Понятие и сущность организационной культуры 6
1.2. Методики анализа организационной культуры компании 10
Глава 2. Анализ организационной культуры компании ООО «Юридическое агентство Калгашкиной» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика в ООО «Юридическое агентство Калгашкиной» 19
2.2. Анализ кадрового состава в компании ООО «Юридическое агентство Калгашкиной» 34
2.3. Характеристика организационной культуры в ООО «Юридическое агентство Калгашкиной» 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию влияния на организационную культуру в ООО «Юридическое агентство Калгашкиной» 47
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационной структуры управления международной компанией 6
1.1. Понятие, типы и принципы функционирования международной компании 6
1.2. Типы организационной структуры и структуры управления международной компанией 12
1.3. Организация зарубежного филиала 22
Глава 2. Анализ организационной структуры управления и анализ международной деятельности российской торгово-оптовой компании ООО «ТоргМастер» 27
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности международной российской торгово-оптовой компании ООО «ТоргМастер» 27
2.2. Анализ организационной структуры управления и анализ международной деятельности торгово-оптовой российской компании ООО «ТоргМастер» 43
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления международной российской торгово-оптовой компанией ООО «ТоргМастер» 64
3.1. Совершенствование организационной структуры управления международой российской торгово-оптовой компанией ООО «ТоргМастер» 64
3.2. Обоснование организации филиала для международной российской торгово-оптовой компании ООО «ТоргМастер» в Республике Беларусь 69
Заключение 75
Список литературы 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления международной компанией 6
1.1. Понятие, сущность, структура процесса управления 6
1.2. Характеристика функции управления в международной организации 10
1.3. Особенности процесса управления международной компанией 14
Глава 2. Анализ организационной структуры международной компании 2ГИС 38
2.1. Общая характеристика международной компании 2ГИС 38
2.2. Влияние кросс-культурных факторов на организацию процесса управления международной компанией 52
2.3. Принципы и структура управления международной компанией 61
Глава 3. Совершенствование организационной структуры управления международной компании 2ГИС 67
3.1. Мероприятий по совершенствованию организационной структуры 67
3.2. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организационной структуры 71
Заключение 83
Список литературы 88
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения организационной структуры управления организацией 7
1.1. Понятие, сущность и значение организационной структуры управления организацией 7
1.2. Типы и виды организационной структуры управления организацией 10
Глава 2. Анализ организационной структуры управления в ЗАΟ «СП «Медтехнолайн» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАΟ «СП «Медтехнолайн» 32
2.2. Анализ потребителей ЗАО «СП «Медтехнолайн» 49
Глава 3. Совершенствование организационной структуры управления в ЗАΟ «СП «Медтехнолайн» 56
3.1. Организационная структура управления в ЗАΟ «СП «Медтехнолайн» 56
3.2. Рекомендации по совершенствованию структуры управления в ЗАΟ «СП «Медтехнолайн» 61
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной структуры управления предприятием 7
1.1. Сущность и понятие организационной структуры управления 7
1.2. Типы организационных структур управления и их особенности 10
1.3. Особенности процесса формирования и совершенствования организационной структуры 19
Глава 2. Анализ эффективности функционирования организационной структуры управления компанией на примере ООО «РОЛЬФ» 25
2.1. Общая характеристика деятельности компании 25
2.2. Анализ финансового состояния компании 32
2.3. Особенности организационной структуры управления ООО «РОЛЬФ» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организационной структуры управления ООО «РОЛЬФ» 52
3.1. Основные направления совершенствования организационной структуры ООО «РОЛЬФ» 52
3.2. Оценка эффективности представленных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 72
Приложения 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты управления благоустройством муниципальных образований 6
1.1. Управление благоустройством как составная часть управления сферой ЖКХ муниципального образования 6
1.2. Правовое обеспечение управления сферой ЖКХ и сферой благоустройства муниципальных образований 14
1.3. Проблемы управления благоустройством в России 24
Глава 2. Анализ деятельности органов местного самоуправления в деятельности благоустройства территории 29
2.1. Общая характеристика Ирбитского муниципального образования 29
2.2. Анализ проблем в сфере благоустройства поселка городского типа Пионерский 35
Глава 3. Направления совершенствования деятельности органов местного самоуправления в сфере благоустройства территории 48
3.1. Разработка мероприятий по благоустройству дворовых и общественных территорий поселка городского типа Пионерский 48
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 68
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования, финансирования и нормативно-правового регулирования деятельности казенного учреждения 6
1.1. Особенности экономической деятельности казенных учреждений 6
1.2. Сущность планирования и финансирования деятельности казенных учреждений 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности казенных учреждений в Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ системы планирования и финансирования деятельности муниципального казенного учреждения «Центр финансового и административного обеспечения деятельности Управления культуры» 25
2.1. История развития и общая характеристика деятельности МКУ Центр ФАО 25
2.2. Анализ планирования и финансирования деятельности МКУ Центр ФАО 36
2.3. Анализ локальной нормативной базы деятельности МКУ Центр ФАО 52
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию планирования, финансирования и нормативно-правового регулирования деятельности МКУ «Центр финансового и административного обеспечения деятельности Управления культуры» 58
3.1. Предложения по улучшению планирования и финансирования деятельности МКУ Центр ФАО 58
3.2. Совершенствование локальной нормативной базы деятельности МКУ Центр ФАО 64
Заключение 77
Список литературы 79
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессного подхода 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Процессный подход как основной подход к улучшению качества 11
1.3. Планово-предупредительный ремонт и техническое обслуживание оборудования в системе ТРМ 26
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса «Ремонт топливной аппаратуры дизеля» в цехе ремонта подвижного состава на участке ремонта топливной системы АО «ЕВРАЗ КГОК» 31
2.1. Общая характеристика предприятия АО «ЕВРАЗ КГОК» 31
2.2. Описание процесса «Ремонт топливной аппаратуры дизеля» 41
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса «Ремонт топливной аппаратуры дизеля» 49
Заключение 55
Список литературы 56
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования процедуры размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд образовательного учреждения 7
1.1. Понятие и особенности размещения заказов образовательного учреждения 7
1.2. Основные направления совершенствования процедуры размещения заказов образовательного учреждения 13
1.3. Правовое регулирование размещения заказов образовательного учреждения 18
Глава 2. Анализ процедуры размещения заказов в ГАПОУ СО «Березовский техникум «Профи» 26
2.1. Общая характеристика организации 26
2.2. Анализ и оценка размещения заказов образовательного учреждения 34
2.3. Анализ локальной нормативной базы 47
Глава 3. Совершенствование процедуры размещения заказов в ГАПОУ СО «Березовский техникум «Профи» 54
3.1. Основные проблемы и пути их решения 54
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 59
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 61
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы отбора и набора персонала в организацию 5
1.1. Сущность и содержание отбора персонала организации 5
1.2. Критерии и методы отбора персонала 10
1.3. Российский и зарубежный опыт подбора и расстановки персонала 17
Глава 2. Анализ системы подбора и отбора персонала организации на примере ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) 25
2.2. Анализ структуры персонала банка 30
2.3. Анализ движения персонала 33
2.4. Анализ системы отбора персонала 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию технологии отбора, подбора и найма персонала в ПАО КБ «Уральский банк реконструкции и развития» (УБРиР) 41
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности процесса подбора персонала в региональных исполнительных органах государственной власти 5
1.1. Понятие «персонал» в органах государственной власти 5
1.2. Методика подбора персонала в органах государственной власти 9
1.3. Методика анализа процесса подбора персонала в региональных исполнительных органах государственной власти 16
Глава 2. Анализ численности персонала Министерства экономики и территориального развития Свердловской области 21
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика Министерства 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 31
2.3. Оценка процедуры подбора персонала по данным Министерства 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса подбора персонала в Министерстве экономики и территориального развития Свердловской области 46
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса привлечения персонала в организации 6
1.1. Привлечение персонала в системе управления персоналом организаций 6
1.2. Обзор нормативно-правовых актов, регулирующих привлечение персонала в организации 10
Глава 2. Особенности привлечения персонала в медицинские организации 23
2.1. Общая характеристика специфика и деятельности ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 23
2.2. Характеристика персонала ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» и динамика трудовых показателей 35
2.3. Анализ результативности привлечение персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 41
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию привлечения персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 50
3.1. Разработка мероприятий по привлечению персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 50
3.2. Прогноз медицинской, социальной и экономической эффективности реализации мероприятий по совершенствованию привлечения персонала в ГАУЗ СО «Шалинская ЦГБ» 58
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала в организацию 6
1.1. Определение понятия привлечения персонала и его значение в управлении предприятием 6
1.2. Современные методы и технологии привлечения персонала в организации 13
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в АО «Сухоложский огнеупорный завод» 24
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Сухоложский огнеупорный завод» 24
2.2. Анализ состава, динамики и основных показателей движения персонала АО «Сухоложский огнеупорный завод» 28
2.3. Анализ процесса привлечения персонала АО «Сухоложский огнеупорный завод» 36
Глава 3. Пути совершенствования процесса привлечения персонала в организацию 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию АО «Сухоложский огнеупорный завод» 48
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных рекомендаций 59
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы процесса привлечения персонала в организацию 6
1.1. Сущность понятия привлечения персонала 6
1.2. Система привлечения персонала организации 15
1.3. Общая характеристика источников и методов привлечения кандидатов 18
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в организацию 24
2.1. Характеристика Камышловский электротехнический завод филиал АО «ЭЛТЕЗА» 24
2.2. Анализ процесса привлечения персонала в Камышловский электротехнический завод филиал АО «ЭЛТЕЗА» 38
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию процесса поиска и подбора персонала в Камышловский электротехнический завод филиал АО «ЭЛТЕЗА» 48
3.2. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала 8
1.1. Сущность и подходы к понятию привлечения персонала организации 8
1.2. Анализ методов и стратегий привлечения персонала 12
Глава 2. Анализ системы привлечения персонала в ГАУЗ СО «ГБ г.Первоуральск» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ обеспеченности учреждения медицинскими кадрами 28
2.3. Система привлечения персонала в ГАУЗ СО «ГБ г.Первоуральск» 33
Глава 3. Основные направления совершенствования системы привлечения персонала в организацию 45
3.1. Оценка эффективности системы привлечения персонала учреждения 45
3.2. Разработка предложений по совершенстованию системы привлечения персонала и расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты привлечения персонала в организацию 6
1.1. Понятие и виды привлечения персонала в организацию 6
1.2. Методы привлечения персонала в организацию 14
Глава 2. Анализ привлечения персонала Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком» 23
2.2. Кадровое обеспечение и управление персоналом организации 39
2.3. Анализ и оценка процесса привлечения персонала в организацию 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса привлечения персонала Екатеринбургского филиала ПАО «Ростелеком» 69
Заключение 87
Список литературы 90