Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения персонала в организацию 6
1.1. Сущность, цели и задачи привлечения персонала в организацию 6
1.2. Этапы и современные технологии привлечения персонала в организацию 17
1.3. Методика оценки процесса привлечения персонала в организацию 29
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала ООО «Маркетинг ЛАБ» 35
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Маркетинг ЛАБ» 35
2.2. Анализ качественного и количественного персонала ООО «Маркетинг ЛАБ» 41
2.3. Анализ системы привлечения персонала ООО «Маркетинг ЛАБ» 45
Глава 3. Направления совершенствования процесса привлечения персонала в ООО «Маркетинг ЛАБ»52
Заключение 63
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения персонала 5
1.1. Понятие привлечения 5
1.2. Методы привлечения персонала в организацию 6
1.3. Методика анализа привлечения персонала 9
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 15
2.1. Социально-экономическая характеристика Отдела ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 15
2.2. Процесс привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 27
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 46
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса привлечения персонала в Отдел ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 46
3.2. Прогноз Социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы привлечения персонала в Отделе ГБУ СО «МФЦ» в городе Первоуральске 58
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты исследования процесса привлечения персонала в организацию 5
1.1. Привлечение персонала в организацию как элемент формирования HR-брендинга 5
1.2. Эффективность процесса отбора и оценки кандидатов для найма 20
Глава 2. Анализ процесса привлечения персонала в организацию ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России 26
2.1. Общая характеристика и виды деятельности организации 26
2.2. Анализ численности и структуры персонала организации 30
2.3. Анализ технологии подбора и оценки кандидатов для найма на работу 33
Глава 3. Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию ФГБУЗ ЦМСЧ № 31 ФМБА России 43
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса привлечения персонала 43
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования систем принятия управленческих решений 6
1.1. Понятие, сущность и виды управленческих решений 6
1.2. Принципы, подходы, методы принятия управленческих решений 10
1.3. Роль и особенности управленческого учета как инструмента принятия управленческих решений 14
Глава 2. Анализ системы принятия управленческих решений на предприятии ООО ТК «СПАНТЕКС» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ системы управленческого учета предприятия 26
2.3. Оценка эффективности используемых подходов к принятию управленческих решений на предприятии 31
Глава 3. Совершенствование принятия управленческих решений на предприятии ООО ТК «СПАНТЕКС» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса принятия и реализации управленческих решений 43
3.2. Оценка экономической эффективности рекомендаций 58
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и реализации экономического развития программ социально-экономического развития 6
1.1. Организационно-правовые аспекты программирования социально-экономического развития муниципального образования 6
1.2. Методические основы комплексного развития территории 16
Глава 2. Разработка и реализация программ социально-экономического развития Тавдинского городского округа 21
2.1. Управление развитием территории в муниципальном образовании 21
2.2. Реализация программ социально-экономического развития городского округа 30
Глава 3. Основные направления совершенствования программы социально-экономического развития Тавдинского городского округа 56
3.1. Механизмы формирования и реализации программ социально-экономического развития территории 56
3.2. Проектный офис в организации социально-экономического развития территории 60
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы качества процесса 4
1.1. Основные понятия качества продукции и услуг 4
1.2. Система менеджмента качества на предприятии 10
1.3. Процессный подход как основной подход к улучшении качества услуг и продукции 19
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса ремонта горной техники АО «ЕВРАЗ КГОК» 24
2.1. Характеристика деятельности ОМСК РУ АО «ЕВРАЗ КГОК» 24
2.2. Описание процесса «Ремонт горной техники» 30
2.3. Совершенствование процесса «Ремонт горной техники» 50
Заключение 56
Список литературы 58
Приложения 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки и принятия управленческих решений 6
1.1. Понятие, сущность и классификация управленческих решений 6
1.2. Принципы и этапы процесса принятия управленческих решений 10
1.3. Возможности совершенствования управленческих решений в компании 19
Глава 2. Анализ процессов принятия управленческих решений ИП «Московские окна» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 28
2.2. Анализ внутриорганизационных коммуникаций 32
2.3. Анализ системы разработки и принятия управленческих решений 40
Глава 3. Совершенствование процессов принятия управленческих решений в ИП «Московские окна» 47
3.1. Пути совершенствования принятия управленческих решений в компании 47
3.2. Экономическое обоснование рекомендаций 52
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации приема персонала 5
1.1. Подходы к определению приема персонала 5
1.2. Методы организации и совершенствования приема персонала 8
Глава 2. Анализ практики приема персонала на примере Управления социальной политики по г. Первоуральску 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ процессов приема в организации 28
2.3. Оценка подбора персонала 42
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию приема персонала на примере Управления социальной политики по г. Первоуральску 63
Заключение 79
Список литературы 81
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Особенности деятельности гостиничных предприятий 6
1.1. Развитие современных гостиничных предприятий 6
1.2. Организация деятельности служб в гостиничном предприятии 13
1.3. Специфика работы хозяйственной службы 17
Глава 2. Анализ работы хозяйственной службы отеля Визави 27
2.1. Характеристика отеля Визави 27
2.2. Экономические показатели деятельности отеля 36
2.3. Организация работы хозяйственной службы отеля 42
Глава 3. Совершенствование работы хозяйственной службы отеля Визави 50
3.1. Наставничество как эффективный метод обучения 50
3.2. Внедрение бальной оценки для персонала хозяйственной службы 52
3.3. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 54
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты организации рабочих мест персонала в организации 5
1.1. Организация рабочего места персонала в организации: сущность и содержание 5
1.2. Современное состояние проблемы организации рабочего места персонала 11
1.3. Методики анализа организации рабочих мест персонала 16
Глава 2. Анализ организации рабочих мест персонала в АО «Почта России» Краснотурьинский Почтамт 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Анализ динамики численности и структуры персонала в АО «Почта России» Краснотурьинский Почтамт 27
2.3. Анализ и оценка состояния организации рабочих мест персонала 34
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест персонала в АО «Почта России» Краснотурьинский Почтамт 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации рабочих мест персонала 45
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест персонала 54
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития персонала на предприятии 5
1.1. Управление персоналом в современных условиях: понятие, цели, задачи, функции. Основные аспекты развития персонала 5
1.2. Развитие персонала: опыт зарубежных и российских компаний 23
Глава 2. Оценка развития персонала в ООО «Лакомка» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Лакомка» 29
2.2. Анализ системы развития персонала в ООО «Лакомка» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы развития персонала в ООО «Лакомка» 49
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы расчётно—кассовых операций коммерческого банка 7
1.1. Понятие и место расчётно-кассового обслуживания в системе банковских операций 7
1.2. Правовое регулирование расчётно-кассовых банковских операций 17
Глава 2. Анализ расчётно—кассового облуживания в коммерческом банке на примере филиала 7003/0615 Артёмовский ОПЕРУ Уральского банка ПАО Сбербанк 29
2.1. Характеристика деятельности филиала 29
2.2. Организация расчётно-кассового обслуживания 38
2.3. Оценка влияния расчётно-кассового обслуживания на финансовые результаты филиала 57
Глава 3. Проблемы расчётно—кассового обслуживания и пути их решения в филиале 7003/0615 Артёмовский ОПЕРУ Уральского банка ПАО Сбербанк 66
3.1. Проблемы и пути решения проблем расчётно-кассового обслуживания в филиале 66
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий для филиала 71
Заключение 76
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы организации расчетно-кассового обслуживания субъектов малого и среднего предпринимательства в коммерческом банке 6
1.1. Понятие и сущность расчетно-кассовых операций коммерческого банка 6
1.2. Организация расчетно-кассового обслуживания субъектов малого и среднего предпринимательства в коммерческом банке 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование деятельности коммерческого банка в Российской Федерации 18
Глава 2. Анализ расчетно-кассового обслуживания субъектов малого и среднего предпринимательства в ПАО КБ «УБРиР» 24
2.1. Общая характеристика ПАО КБ «УБРиР» 24
2.2. Анализ основных финансовых показателей ПАО КБ «УБРиР» 29
2.3. Анализ и оценка эффективности расчетно-кассового обслуживания субъектов малого и среднего предпринимательства в ПАО КБ «УБРиР» 43
2.4. Анализ локальной нормативной базы ПАО КБ «УБРиР» 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию расчетно-кассового обслуживания субъектов малого и среднего предпринимательства в ПАО КБ «УБРиР» 57
3.1. Предложения по совершенствованию расчетно-кассового обслуживания субъектов малого и среднего предпринимательства в ПАО КБ «УБРиР» 57
3.2. Совершенствование локальной нормативной базы ПАО КБ «УБРиР» 68
Заключение 72
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования системы поддержки молодых семей в РФ 6
1.1. Сущность и направления государственной поддержки молодых семей 6
1.2. Законодательное обеспечение поддержки молодых семей 15
Глава 2. Оценка системы поддержки молодых семей на примере муниципального образования «город Екатеринбург» 22
2.1. Анализ показателей качества жизни молодых семей в муниципальном образовании «город Екатеринбург» 22
2.2. Оценка реализации программ поддержки молодых семей на территории муниципального образования «город Екатеринбург» 35
Глава 3. Совершенствование реализации программ поддержки молодых семей в муниципальном образовании «город Екатеринбург» 51
3.1. Проблемы реализации мер муниципальной поддержки молодых семей 51
3.2. Мероприятия по повышению эффективности реализации программ поддержки молодых семей на территории муниципального образования «город Екатеринбург» 59
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования государственных программ в сфере поддержки молодых семей в РФ 7
1.1. Молодая семья, как объект государственной поддержки 7
1.2. Содержание и реализация государственных программ поддержки молодых семей в РФ 12
1.3. Социальная помощь, как один из механизмов реализации государственной политики поддержки молодой семьи 24
Глава 2. Исследование практики реализации государственных программ в сфере поддержки молодых семей в г. Нижний Тагил 33
2.1. Основные направления деятельности органов местного самоуправления г. Нижнего Тагила в сфере поддержки молодых семей 33
2.2. Результаты деятельности органов местного самоуправления г. Нижнего Тагила в сфере поддержки молодых семей 2016-2021 (до 01.01.2021) годы 46
Глава 3. Совершенствование доступности, информированности и эффективности реализации программ поддержки молодых семей 57
3.1. Анализ проблем реализации государственных программ поддержки молодых семей 57
3.2. Предложения по совершенствованию доступности, информированности и эффективности реализации программ поддержки молодых семей 60
3.3. Описание мероприятий по решению реализации доступной информированности молодых семей и эффективной реализации программ 62
Заключение 66
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рекламной деятельности предприятия 6
1.1. История возникновения, понятие, сущность рекламной деятельности 6
1.2. Планирование и организация рекламной деятельности на предприятии 12
1.3. Оценка эффективности рекламной деятельности предприятия 16
Глава 2. Практические аспекты рекламной деятельности предприятия 22
2.1. Общая характеристика организации 22
2.2. Анализ конкурентоспособности кадрового агентства ООО Leader Team 26
2.3. Анализ рекламной деятельности кадрового агентства ООО Leader Team 40
Глава 3. Совершенствование рекламной деятельности кадрового агентства 46
3.1. Разработка плана совершенствования рекламной деятельности 46
3.2. Оценка эффективности проекта по совершенствованию рекламной деятельности 53
Заключение 56
Список литературы 59
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рекламной деятельности в сфере туризма 7
1.1. Понятие, цели и задачи рекламной деятельности 7
1.2. Особенности рекламной деятельности и рекламных кампаний туристских предприятий 12
Глава 2. Исследование рекламной деятельности туристской фирмы «Фонд Мира» г. Екатеринбург 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика турфирмы 19
2.2. Анализ внутренней и внешней среды турфирмы 25
2.3. Оценка эффективности рекламной деятельности турфирмы 32
Глава 3. Пути совершенствования рекламной деятельности турфирмы «Фонд Мира» г. Екатеринбург 43
3.1. Мероприятия в рамках рекламной кампании турфирмы на 2021г 43
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 54
Список литературы 59
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты рекламы 5
1.1. Классификация видов рекламы, функции рекламы 5
1.2. Особенности рекламы в туризме 18
1.3. Оценка эффективности рекламной деятельности туристической фирмы 25
Глава 2. Анализ рекламной деятельности туристической фирмы ООО «Магазин туров» 31
2.1. Характеристика компании ООО «Магазин туров» 31
2.2. Анализ экономических показателей ООО «Магазин туров» 35
2.3. Анализ рекламной деятельности и конкурентоспособности ООО «Магазин туров» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию рекламной деятельности для ООО «Магазин туров» 51
3.1. Результаты социологического исследования ожиданий потребителей. Пути совершенствования рекламной деятельности ООО «Магазин туров» 51
3.2. Разработка рекламной программы, рекламного бюджета и оценка эффективности рекламной деятельности 63
Заключение 71
Список литературы 72
Приложения 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы рекламных коммуникаций 6
1.1. Сущность и цели рекламных коммуникаций 6
1.2. Организация и проведение рекламных коммуникаций 11
1.3. Оценка эффективности рекламных коммуникаций 18
Глава 2. Анализ коммуникационной среды фотостудии «FOTOZONE» 23
2.1. Общая характеристика фотостудии 23
2.2. Анализ каналов коммуникации фотостудии 27
2.3. Анализ конкурентной среды компании 31
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию рекламных коммуникаций фотостудии «FOTOZONE» 42
3.1. Разработка медиаплана фотостудии 42
3.2. Расчет эффективности предложений 49
Заключение 55
Список литературы 60
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности предприятия общественного питания 5
1.1. Основные задачи и сущность деятельности предприятий общественного питания 5
1.2. Сервис как основа ресторанного бизнеса 7
1.3. Обслуживающий персонал на предприятиях общественного питания 13
Глава 2. Общие сведения о предприятии 20
2.1. Характеристика сети кофеен «Энгельс» 20
2.2. Организационная структура предприятия 23
2.3. Экономическая характеристика предприятия 24
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию сервиса на предприятии 31
3.1. Разработка стандартов процесса обслуживания. Создание «Программы стажировки» 31
3.2. Расчет предложенных проектов 50
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 59