Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом 6
1.2. Модель управления персоналом в организации 19
1.3. Правовое регулирование системы управления персоналом 22
Глава 2. Экономико-правовой анализ системы регулирования и управления персоналом на предприятии АО НПК «УВЗ» 28
2.1. Общая характеристика АО НПК «УВЗ» 28
2.2. Анализ системы управления персоналом в АО НПК «УВЗ» 37
2.3. Правовое обеспечение управления персоналом в АО НПК «УВЗ» 49
Глава 3. Совершенствование системы регулирования и управления персоналом на предприятии АО НПК «УВЗ» 55
3.1. Пути совершенствования системы управления персоналом в организации 55
3.2. Расчет экономического эффекта от внедрения проектного решения 68
3.3. Совершенствование правового регулирования трудовых отношений в организации 71
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом машиностроительного предприятия 6
1.1. Тенденции и проблемы развития машиностроительного предприятия в новых экономических условиях 6
1.2. Сущность, принципы и методы управления персоналом машиностроительного предприятия 12
1.3. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом в машиностроительной отрасли 20
1.4. Нормативно-правовое регулирование разработки и внедрения системы управления персоналом в машиностроении 24
Глава 2. Диагностика системы управления персоналом на примере цеха 320 АО «НПК «Уралвагонзавод» 31
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности цеха 320 АО «НПК «Уралвагонзавод» 31
2.2. Анализ и оценка эффективности системы управления персоналом цеха 320 АО «НПК «Уралвагонзавод» 42
2.3. Анализ локальных нормативных актов в сфере управления персоналом производственного предприятия 58
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом цеха 320 АО «НПК «Уралвагонзавод» 63
3.1. Основные проблемы и пути их решения 63
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 68
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы в сфере управления персоналом АО «НПК «Уралвагонзавод» 72
Заключение 76
Список литературы 79
Приложения 85

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования управления персоналом в международной торговой компании 6
1.1. Содержание управления персоналом в международной компании 6
1.2. Особенности организации системы управления персоналом в международной торговой розничной сети 11
1.3. Показатели эффективности системы управления персоналом международной торговой сети 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом Филиала «Мегамарт» АОДикси Юг 22
2.1. Зарубежный опыт организации управления персоналом в международных компаниях розничной торговли 22
2.2. Характеристика системы управления персоналом Филиала «Мегамарт» АО Дикси Юг 32
2.3. Оценка эффективности системы управлении персоналом Филиала «Мегамарт» АО Дикси Юг 35
Глава 3. Обоснование системы управления персоналом в казахстанском филиале Филиала «Мегамарт» АО Дикси Юг 55
3.1. Разработка проекта открытия филиала «Мегамарт» АО Дикси Юг в республике Казахстан 55
3.2. Программа подготовки персонала к работе в многонациональном коллективе 64
Заключение 76
Список литературы 80
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Сущность, цели и задачи системы управления персоналом 5
1.2. Порядок и принципы управления персоналом на предприятии 12
1.3. Методические основы оценки эффективности управления персоналом на предприятии и способы ее повышения 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ГАУ СО «ЦСМ» 26
2.1. Общая характеристика ГАУ СО «ЦСМ» 26
2.2. Анализ кадровых ресурсов предприятия 33
2.3. Оценка системы найма, адаптации и развития персонала ГАУ СО «ЦСМ» 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ГАУ СО «ЦСМ» 47
3.1. Основные направления развития системы управления персоналом предприятия 47
3.2. Мероприятия по совершенствования системы управления персоналом ГАУ СО «ЦСМ» 52
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 61
Заключение 67
Список литературы 69
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Система управления персоналом: понятие, сущность, аспекты 6
1.1. История изучения проблемы 6
1.2. Системы управления персоналом в современных организациях 8
Глава 2. Анализ деятельности предприятия ООО «Идеал», устройство системы управления персоналом 12
2.1. Организационно-правовой статус и характеристика предприятия ООО «Идеал»: общие сведения об организации, история создания, направление деятельности, организационная структура предприятия 12
2.2. Результаты работы предприятия, системы оплаты труда, условий труда персонала, их участия в управлении и улучшении конечных результатов деятельности 16
2.3. Анализ системы управления персоналом в ООО «Идеал» 24
2.4. Краткий анализ отрасли и влияния внешней среды на предприятие 36
2.5. Охрана труда на предприятии ООО «Идеал» 41
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по усовершенствованию системы управления персоналом ООО «Идеал» 44
3.1. Основные рекомендации и мероприятия по усовершенствованию системы управления персоналом 44
3.2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Идеал». 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложения 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Сущность и элементы системы управления персоналом на предприятии 5
1.2. Методы управления персоналом 9
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «ЭНЕРГОСФЕРА» 20
2.1. Характеристика хозяйственно-экономической деятельности ООО «ЭНЕРГОСФЕРА» 20
2.2. Оценка системы управления персоналом в ООО «ЭНЕРГОСФЕРА» 27
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ЭНЕРГОСФЕРА» 41
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 41
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 47
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия 6
1.1. Сущность и содержание процесса управления персоналом предприятия 6
1.2. Планирование численности персонала как основная часть системы управления персоналом предприятия 17
1.3. Оценка процесса управления персоналом предприятия 24
Глава 2. Анализ существующей системы управления персоналом на ООО «Уральские локомотивы» 35
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Уральские локомотивы» 35
2.2. Анализ внешней среды и рынка труда Свердловской области 45
2.3. Анализ структуры, динамики и планирования персонала в департаменте производства поездов ООО «Уральские локомотивы» 60
Глава 3. Разработка рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в департаменте производства поездов ООО «Уральские локомотивы» 75
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в департаменте производства поездов ООО «Уральские локомотивы» 75
3.2. Прогноз экономического эффекта от предложенных мероприятий 84
Заключение 91
Список литературы 93
Приложение 98

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы системы управления сферой культуры в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и сущность сферы культуры 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование управления в сфере культуры 12
1.3. Система управления сферой культуры на современном этапе 21
Глава 2. Анализ управления сферой культуры на территории Ивдельского городского округа 31
2.1. Система управления сферой культуры Ивдельского городского округа 31
2.2. Оценка результатов деятельности органов местного самоуправления Ивдельского городского округа в сфере культуры 40
Глава 3. Совершенствование системы управления сферой культуры Ивдельского городского округа 53
3.1. Проблемы управления сферой культуры в Ивдельском городском округе 53
3.2. Совершенствование деятельности органов местного самоуправления Ивдельского городского округа по управлению сферой культуры 57
Заключение 66
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты проектного управления в сфере культуры 5
1.1. Понятие и сущность проектного управления 5
1.2. Сфера культуры: понятие, сущность характеристика 15
1.3. Управление проектами в сфере культуры на основе социального проектирования 23
Глава 2. Анализ проектного управления в сфере культуры Муниципального казенного учреждения «Северный центр культурно-досуговой и спортивной деятельности» (МКУ «Северный ЦИКД и СД») 30
2.1. Характеристика Муниципального казенного учреждения «Северный центр культурно-досуговой и спортивной деятельности» 30
2.2. Место проектного управления в сфере культуры в системе проектного управления 31
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению совершенствования системы управления МКУ «Северный ЦИКД и СД» 41
3.1. Мероприятия по повышению эффективности деятельности в социальной сфере МКУ «Северный ЦИКД и СД» 41
3.2. Оценка экономической эффективности 47
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию системы управления сферой культуры в РФ 8
1.1. Понятие и сущность управления сферой культуры 8
1.2. Особенности управления сферой культуры на муниципальном уровне 15
1.3. Законодательное регулирование сферы культуры в РФ 20
Глава 2. Оценка системы управления сферой культуры на примере муниципального образования «город Екатеринбург» 25
2.1. Характеристика культурного потенциала исследуемой территории 25
2.2. Анализ системы управления сферой культуры Екатеринбурга 34
2.3. Оценка деятельности органов местного самоуправления в сфере культуры на исследуемой территории 42
Глава 3. Пути совершенствования системы управления сферой культуры в муниципальном образовании «город Екатеринбург» 54
3.1. Проблемы повышения культурного потенциала муниципальных образований и пути их решения 54
3.2. Эффективность предлагаемых мероприятий по повышению эффективности деятельности органов местного самоуправления в сфере культуры 59
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления сферой образования на муниципальном уровне 6
1.1. Образование как объект государственного и муниципального управления 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование системы управления сферой образования в РФ 9
1.3. Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования 12
Глава 2. Анализ системы управления сферой образования на муниципальном уровне в г. Уфа 17
2.1. Статистическое исследование системы управления сферой образования в г. Уфа 17
2.2. Оценка деятельности органов местного самоуправления в сфере образования 30
2.3. Проблемы муниципального управления сферой образования 33
Глава 3. Направления совершенствования системы управления в сфере образования на муниципальном уровне 37
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления сферой образования на муниципальном уровне 37
3.2. Пути оптимизации образования за счет использования информационно-коммуникационных технологий 42
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 55
Приложения 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы управления сферой образования на муниципальном уровне 6
1.1. Понятие и содержание системы управления сферой образования 6
1.2. Нормативно-правовое регулирование системы управления сферой образования 14
1.3. Система управления сферой образования на муниципальном уровне 21
Глава 2. Анализ системы управления сферой образования в Тавдинском городском округе 30
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципальной системы образования Тавдинского городского округа 30
2.2. Оценка организации управления сферой образования в Тавдинском городском округе 36
Глава 3. Совершенствование управления сферой образования на муниципальном уровне 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления сферой образования в Тавдинском городском округе 61
3.2. Социально-экономическая эффективность от предлагаемых мероприятий 77
Заключение 82
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления экспортной деятельностью предприятия 6
1.1. Экспортная деятельность предприятия: понятие, виды экспорта и структура отдела ВЭД 6
1.2. Управление экспортной деятельностью предприятия 25
1.3. Методы оценки эффективности системы управления экспортной деятельностью предприятия 33
Глава 2. Анализ системы управления экспортной деятельностью на АО «ПО «УОМЗ» 38
2.1. Общая характеристика АО «ПО «УОМЗ» 38
2.2. Анализ системы управления экспортной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» 61
2.3. Оценка эффективности системы управления экспортной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» 69
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности управления экспортной деятельностью на АО «ПО «УОМЗ» 75
3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы управления экспортной деятельностью 75
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 80
Заключение 86
Список литературы 90
Приложения 98

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы экологического менеджмента на основе проведения мониторинга сточных и поверхностных вод 5
1.1. Понятие и принципы системы экологического менеджмента 5
1.2. Методы оценки экологического менеджмента на промышленном предприятии 12
1.3. Проблемы сточных и поверхностных вод на предприятиях России 21
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экологического менеджмента в ОАО "СУМЗ" на основе результатов проведенного мониторинга сточных и поверхностных вод 29
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ОАО «СУМЗ» 29
2.2. Анализ соблюдения технологии проведения мониторинга сточных и поверхностных вод в ОАО "СУМЗ" 37
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экологического менеджмента в ОАО «СУМЗ» на основе результатов проведенного мониторинга сточных и поверхностных вод 48
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы экологического менеджмента 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Основные положения систем менеджмента качества. Семь принципов менеджмента качества 11
1.3. Сущность системы экологического менеджмента 14
1.4. Проведение мониторинга окружающей среды на предприятии 17
Глава 2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы экологического менеджмента 20
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «СУМЗ» 20
2.2. Состояние системы экологического менеджмента на предприятии 22
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию СЭМ на основе проведения мониторинга окружающей среды в ОАО СУМЗ» 38
Заключение 47
Список литературы 53
Приложение 58

Введение 3
Глава 1. Современные тенденции развития службы номерного фонда в гостиничном предприятии 6
1.1. Особенности развития службы эксплуатации номерного фонда в отеле 6
1.2. Услуги в средствах размещения и их особенности 17
1.3. Стратегии развития службы номерного фонда в отеле 23
Глава 2. Совершенствование службы номерного фонда в отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 30
2.1. Характеристика гостиничного предприятия 30
2.2. Анализ экономических показателей 45
2.3. Анализ работы службы эксплуатации номерного фонда в отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 49
Глава 3. Совершенствование работы службы номерного фонда в отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 56
3.1. Предложение по подготовки номера к заезду vip-гостей в люкс-отеле «Auberge de Cassagne & SPA» 56
3.2. Предложение по мероприятию обновление материально технической базы службы эксплуатации в люкс-отеле «Auberge de Cassagne& SPA» 61
Заключение 63
Список литературы 66
Приложения 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования руда персонала предприятия 5
1.1. Понятие и значение стимулирования труда 5
1.2. Основные методы стимулирования труда 10
1.3. Методический подход к анализу стимулирования труда персонала предприятия 21
Глава 2. Совершенствование стимулирования труда в организации ООО «Империум» 24
2.1. Краткая характеристика организации 24
2.2. Характеристика состава, структуры, динамики персонала 26
2.3. Анализ стимулирования труда работников ООО «Империум» 30
Глава 3. Рекомендации по повышению результативности деятельности предприятия на основе материального и морального стимулирования труда 42
3.1. Предложения по совершенствованию стимулирования труда работников ООО «Империум» 42
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Понятие, виды и роль материального стимулирования труда 5
1.2. Современные формы и системы оплаты труда 9
1.3. Инструменты оценки эффективности системы стимулирования труда 15
Глава 2. Оценка системы стимулирования труда в организации ОАО ФК «Урал» 22
2.1. Краткая характеристика организации 22
2.2. Оценка существующей системы стимулирования волонтеров 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда волонтеров 59
Заключение 76
Список литературы 78
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации стимулирования труда 6
1.1. Социально-экономическая сущность стимулирования труда 6
1.2. Методика оценки эффективности стимулирования персонала к высокопроизводительному труду 19
Глава 2. Анализ эффективности инструментов стимулирования труда в ЗАО «Уралэлектромаш» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ заработной платы и нематериальных инструментов стимулирования персонала 40
2.3. Экономическая и социальная оценка эффективности стимулирования труда 52
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда ЗАО «Уралэлектромаш» 60
Заключение 80
Список литературы 84
Приложения 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации стимулирования труда 5
1.1. Сущность системы стимулирования труда, основные инструменты 5
1.2. Методы стимулирования труда и критерии эффективности 10
Глава 2. Анализ организации стимулирования труда в АО «Свердловскавтодор» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2. Анализ численности и структуры персонала 24
2.3. Исследование методов стимулирования труда и оценка их эффективности 31
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования труда в АО «Свердловскавтодор» 48
Заключение 58
Список литературы 60