Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности затрат на персонал 6
1.1. Понятие, структура затрат на персонал и их оптимизация 6
1.2. Методика оценки эффективности затрат на персонал 13
Глава 2. Анализ затрат на персонал и оценка их эффективности в ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» 23
2.2. Анализ затрат ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» на персонал и оценка их эффективности 33
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал ООО «Ю-Ви-Эй-Транс» 43
Заключение 54
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации системы управления затратами на персонал 6
1.1. Цели, задачи и структура системы управления персоналом 6
1.2. Состав затрат на персонал и организация системы управления ими 11
1.3. Оценка эффективности затрат на персонал и пути их оптимизации 14
Глава 2. Оценка эффективности затрат на персонал ООО Кабельный завод «Кабэкс» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО Кабельный завод «Кабэкс» 19
2.2. Анализ персонала и затрат на персонал ООО Кабельный завод «Кабэкс» 26
2.3. Основные проблемы системы управления персоналом ООО Кабельный завод «Кабэкс» 39
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по оптимизации и повышению эффективности затрат на персонал в ООО Кабельный завод «Кабэкс» 47
3.1. Обоснование рекомендаций и мероприятий по оптимизации затрат на персонал 47
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения затрат на персонал организации 6
1.1. Понятие, значение и классификация затрат на персонал 6
1.2. Методы и показатели оценки эффективности затрат на персонал 10
1.3. Современные подходы к оптимизации затрат на персонал организации 16
Глава 2. Анализ затрат на персонал предприятия ПАО «Уралмашзавод» за 2019-2021 гг 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Уралмашзавод» за 2019-2021 гг 23
2.2. Анализ кадрового состава и оценка эффективности его деятельности за 2019-2021 гг 26
2.3. Оценка затрат организации на персонал ПАО «Уралмашзавод» за 2019-2021 гг 34
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации затрат на персонал организации ПАО «Уралмашзавод» 45
3.1. Мероприятия по оптимизации затрат на персонал организации 45
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 48
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оптимизации затрат на персонал 5
1.1. Затраты на персонал и методы их оптимизации 5
1.2. Учет затрат на персонал 18
1.3. Оценка эффективности затрат на персонал 28
Глава 2. Исследование затрат на персонал ТЦ «ЛЕО» 33
2.1. Общая технико-экономическая характеристика ТЦ «ЛЕО» 33
2.2. Анализ кадрового состава ТЦ «ЛЕО» 47
2.3. Анализ затрат на персонал ТЦ «ЛЕО» 51
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации затрат на персонал ТЦ «ЛЕО» 54
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования и эффективности затрат на персонал 5
1.1. Затраты на персонал: сущность и классификация 5
1.2. Методика анализа эффективности затрат на персонал 14
Глава 2. Анализ затрат на персонал и их оптимизация на примере цеха № 17 ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 18
2.2. Анализ структуры и динамики затрат на персонал 42
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации затрат на персонал цеха 17 ОАО «ПНТЗ» 52
Заключение 57
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Оптимизация затрат на персонал в организации: теоретический аспект 5
1.1. Понятие и сущность затрат на персонал в организации 5
1.2. Методика проведения анализа оптимизации затрат на персонал 11
Глава 2. Анализ затрат на персонал в организации (на примере Североуральского отделения 7003/0817 Публичного акционерного общества Сбербанк России) 15
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 15
2.2. Анализ структуры и затрат на персонал в Североуральском отделении 7003/0817 Публичного акционерного общества Сбербанк России 18
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал (на примере Североуральского отделения 7003/0817 Публичного акционерного общества Сбербанк России) 45
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты оценки и повышения эффективности затрат на персонал 5
1.1. Затраты на персонал и их квалификация 5
1.2. Основные подходы к измерению затрат на персонал предприятия 11
1.3. Оценка эффективности затрат на персонал 13
Глава 2. Общая характеристика организации Краснотурьинского Почтамта 16
2.1. Общая информация организации Краснотурьинского Почтамта 16
2.2. Специфика деятельности Краснотурьинского Почтамта 18
2.3. Анализ социально-трудовых показателей Краснотурьинского Почтамта 21
2.4. Анализ затрат на персонал в Краснотрурьинском Почтамте 28
Глава 3. Рекомендации по оптимизации затрат на персонал в Краснотурьинском Почтамте 46
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты формирования затрат на персонал 6
1.1. Сущность, принципы формирования затрат на персонал 6
1.2. Элементы и механизм формирования затрат на персонал 10
1.3. Мeханизм управления системой затрат на персонал 13
Глава 2. Анализ и оценка существующей системы затрат на персонал ПАО «СинТЗ» 16
2.1. История развития и характеристика ПАО «СинТЗ» 16
2.2. Анализ кадровой политики организации 22
2.3. Анализ затрат на персонал ПАО «СинТЗ» 27
Глава 3. Повышение эффективности и оптимизация затрат на песронал ПАО «СинТЗ» 39
3.1. Выбор направлений оптимизации затрат на персонал на ПАО «СинТЗ» 39
3.2. Разработка альтернативных методов управления затратами на персонал ПАО «СинТЗ» 44
Заключение 49
Список литературы 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на персонал в организации 7
1.1. Понятие и классификация затрат на персонал организации 7
1.2. Система управления затратами на персонал 18
Глава 2. Аанализ управления затратми на персонал на предприятии ОАО «Серовский завод ферросплавов» 28
2.1. Общая характеристика предприятия ОАО «Серовский завод ферросплавов» 28
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала на предприятии 38
2.3. Анализ затрат на персонал предприятия 50
Глава 3. Мероприятия по оптимизации затрат на персонал на предприятии ОАО «Серовский завод ферросплавов» 75
3.1. Мероприятия по управлению затратами на персонал по предприятию ОАО «Серовский завод ферросплавов» 75
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 79
Заключение 88
Список литературы 92
Приложение 97

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления затратами на персонал 6
1.1. Расходы на персонал и их составляющая 6
1.2. Расходы на персонал и их место в бюджете организации 14
1.3. Основные направления оптимизации затрат на персонал 27
Глава 2. Оценка затрат на персонал на примере ООО «Квантика» 34
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика ООО «Квантика» 34
2.2. Анализ затрат на персонал ООО «Квантика» 52
Глава 3. Разработка предложений по оптимизации затрат на персонал ООО «Квантика» 66
Заключение 78
Список литературы 82
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Риски во внешнеэкономической деятельности 6
1.1. Понятие риска, его основные черты, классификация и причины возникновения 6
1.2. Методы оценки внешнеэкономических рисков 16
1.3. Инструменты управления рисками при заключении внешнеторгового контракта 22
Глава 2. Оценка внешнеэкономических рисков на примере импорта одноразовых электронных устройств доставки никотина 37
2.1. Характеристика условий контракта 37
2.2. Расчет таможенных платежей и фактических затрат 39
2.3. Оценка рисков внешнеэкономической сделки 42
Глава 3. Рекомендации по снижению рисков импорта одноразовых электронных устройств доставки никотина 47
3.1. Новый сценарий поставки с учетом изменений 47
3.2. Расчет таможенных платежей и фактических затрат 48
Заключение 60
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изготовления печатной продукции для внутреннего потребления в производстве военных боевых машин 5
1.1. Особенности производства военных боевых машин и его роль в жизнедеятельности общества 5
1.2. Понятие и виды печатной продукции для внутреннего потребления 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование производства военных боевых машин в Российской Федерации 20
Глава 2. Анализ изготовления печатной продукции для внутреннего потребления в АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности АО «НПК «Уралвагонзавод» 26
2.2. Анализ деятельности типографии АО «НПК «Уралвагонзавод» по изготовлению печатной продукции для внутреннего потребления 33
2.3. Анализ локальной нормативной базы деятельности типографии АО «НПК «Уралвагонзавод» 45
Глава 3. Предложения по улучшению деятельности типографии АО «НПК «Уралвагонзавод» 52
3.1. Рекомендуемые мероприятия по улучшению деятельности типографии АО «НПК «Уралвагонзавод» 52
3.2. Экономическое обоснование авторских рекомендаций по повышению эффективности работы типографии АО «НПК «Уралвагонзавод» 59
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы деятельности типографии АО «НПК «Уралвагонзавод» 72
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Сущность оптимизации ресурсов в организациях здравоохранения 7
1.1. Теоретические подходы к сущности оптимизации в использовании ресурсов 7
1.2. Сущность ресурсной базы организаций здравоохранения 11
1.3. Процесс оптимизации здравоохранения и его результаты 24
Глава 2. ГАУЗ СО «Городская больница г. Каменск-Уральский» и ее роль в системе здравоохранения Свердловской области 32
2.1. Характеристика ГАУЗ СО «ГБ г. Каменск-Уральский» 32
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности ГАУЗ СО «ГБ г. Каменск-Уральский» 41
2.3. Оценка материально-технического обеспечения учреждения здравоохранения 47
Глава 3. Совершенствование использования материальных ресурсов в ГАУЗ СО «Гб г. Каменск-Уральский» 54
3.1. Узкие места использования ресурсов ГАУЗ СО ГБ г. «Каменск-Уральский» 54
3.2. Мероприятия по минимизации потерь от неэффективного использования ресурсов в ГАУЗ СО «ГБ г. «Каменск-Уральский» 56
3.3. Экономический эффект от внедрения мероприятий по оптимизации использования ресурсов в ГАУЗ СО ГБ г. «Каменск-Уральский» 65
Заключение 68
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оптимизации кадровых бизнес-процессов 7
1.1. Особенности управления персоналом на промышленных предприятиях 7
1.2. Современные технологии оптимизации кадровых бизнес-процессов 16
1.3. Актуальные проблемы и тенденции внедрения аутсорсинга, инсорсинга 28
Глава 2. Оптимизация кадровых бизнес-процессов на промышленных предприятиях группы компаний ТМК и Синара на примере АО «СТЗ» 36
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «СТЗ» 36
2.2. Анализ структуры и механизма бизнес-процессов АО «СТЗ» 53
Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации кадровых бизнес-процессов на промышленных предприятиях на промышленных предприятиях группы компаний ТМК и Синара на примере АО «СТЗ» 69
3.1. Анализ и рекомендации по внедрению аутсорсинга и инсорсинга в кадровые бизнес-процессы компании 69
3.2. Экономический прогноз предложенных мероприятий 89
Заключение 93
Список литературы 96
Приложение 103

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования кадровых процессов в органах местного самоуправления 6
1.1. Понятие кадровых процессов и специфика реализации кадровой политики в системе муниципальной службы 6
1.2. Методика анализа кадровых процессов и кадровой политики в системе муниципальной службы 9
Глава 2. Анализ и оценка кадровых процессов в органах местного самоуправления на примере Администрации г. Екатеринбурга 18
2.1. Общая характеристика Администрации г. Екатеринбурга 18
2.2. Оценка показателей реализации кадровой политики в Администрации г. Екатеринбурга 28
Глава 3. Совершенствование кадровых процессов в Администрации г. Екатеринбурга 54
3.1. Общие рекомендации по совершенствованию кадровых процессов 54
3.2. Обоснование предлагаемого мероприятия по оптимизации кадровых процессов в Администрации г. Екатеринбурга 64
Заключение 69
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в органах местного самоуправления 5
1.1. Сущность, цель и направления кадровой политики в органах местного самоуправления 5
1.2. Методический инструментарий кадровой политики в органах государственной власти и возможности его использования в органах местного самоуправления 9
1.3. Передовые практики совершенствования кадровой политики в органах государственной власти и местного самоуправления в России и за рубежом 18
Глава 2. Анализ кадровой политики в органах местного самоуправления 27
2.1. Анализ организационной структуры Администрации Новоуральского городского округа 27
2.2. Анализ основных тенденций социально-экономического развития муниципального образования 34
2.3. Оценка кадровых процессов в Администрации Новоуральского городского округа 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в Администрации Новоуральского городского округа 49
3.2. Обоснование мер по совершенствованию кадровых процессов в Администрации Новоуральского городского округа 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Основы кадровых процессов в органах местного самоуправления 6
1.1. Понятие, содержание и сущность кадровых процессов 6
1.2. Законодательное регулирование кадровых процессов в муниципальных органах управления 14
Глава 2. Управление кадровыми процессами в Администрации Качканарского городского округа 22
2.1. Характеристика качественного состава муниципальных служащих 22
2.2. Анализ кадровых процессов в Администрации 28
2.3. Особенности осуществления подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 33
Глава 3. Совершенствование кадровых процессов в администрации Качканарского городского округа 37
3.1. Проблемы развития кадрового потенциала муниципальной служб 37
3.2. Формирование перспектив развития кадрового потенциала 41
Заключение 57
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения в органах местного самоуправления 7
1.1. Направления, задачи и принципы кадровой политики в органах местного самоуправления 7
1.2. Способы и методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы 13
1.3. Нормативно-правовое регулирование кадрового обеспечения на муниципальном уровне 18
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения Администрации Муниципального образования городской округ Красноуфимск 24
2.1. Анализ деятельности Администрации Муниципального образования городской округ Красноуфимск 24
2.2. Анализ кадрового обеспечения Администрации Муниципального образования городской округ Красноуфимск 35
2.3. Анализ нормативного правового регулирования кадрового обеспечения 47
Глава 3. Пути оптимизации кадрового обеспечения Администрации Муниципального образования городской округ Красноуфимск 52
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового обеспечения Администрации Муниципального образования городской округ Красноуфимск 52
3.2. Оценка эффективности совершенствования кадрового обеспечения Администрации Муниципального образования городской округ Красноуфимск 55
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования кадровых процессов в органах местного самоуправления 7
1.1. Понятие и сущность кадровых процессов 7
1.2. Законодательное обеспечение кадровых процессов в органах местного самоуправления 14
Глава 2. Оценка кадровых процессов в органах местного самоуправления на примере Администрации города Нефтеюганска 18
2.1. Характеристика деятельности Администрации города Нефтеюганска 18
2.2. Анализ показателей кадровых процессов в Администрации города Нефтеюганска 24
Глава 3. Пути оптимизации кадровых процессов в органах местного самоуправления 31
3.1. Проблемы кадровой работы в органах местного самоуправления 31
3.2. Предлагаемое мероприятие по совершенствованию кадровых процессов в органах местного самоуправления 38
Заключение 44
Список литературы 46
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы кадровых процессов органов местного самоуправления 7
1.1. Понятие и сущность управления кадровыми процессами в органах муниципальной власти 7
1.2. Направления деятельности органов местного самоуправления по управлению кадровым потенциалом 13
1.3. Нормативное правовое обеспечение кадровых процессов в органах местного самоуправления 24
Глава 2. Анализ кадровых процессов в органах местного самоуправления на примере МКУ «Административно-хозяйственная служба» 29
2.1. Характеристика деятельности МКУ «Административно-хозяйственная служба» 29
2.2. Анализ показателей кадровых процессов в МКУ «Административно-хозяйственная служба» 32
2.3. Оценка деятельности Управления по кадровому обеспечению МКУ «Административно-хозяйственная служба» 40
Глава 3. Пути оптимизации кадровых процессов в органах местного самоуправления 42
3.1. Проблемы кадровой работы в муниципальных органов местного самоуправления 42
3.2. Предлагаемые мероприятия и их эффективность 45
Заключение 50
Список литературы 53
Приложение 61