Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования сбытовой (распределительной) логистики на предприятии 5
1.1. Понятие логистической системы предприятия 5
1.2. Подсистема сбыта и ее роль в логистической системе предприятия 11
1.3. Управление сбытовой логистикой на предприятии 15
Глава 2. Организация работы подсистемы сбыта в логистической организации ООО «Полиграф Логистик» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Экономическая характеристика предприятия 22
2.3. Анализ сбытовой деятельности предприятия 30
Глава 3. Совершенствование работы подсистемы сбыта в логистической организации ООО «Полиграф Логистик» 37
3.1. Пути совершенствования работы подсистемы сбыта 37
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 44
Заключение 51
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации потребительского кредитования 6
1.1. Экономическая сущность потребительского кредитования, специфика и классификация 6
1.2. Механизм потребительского кредитования 15
1.3. Нормативно-правовое регулирование потребительского кредитования в России 21
Глава 2. Анализ системы организации потребительского кредитования на примере ПАО «СКБ-Банк» 28
2.1. Общая характеристика экономической деятельности ПАО «СКБ-Банк» 28
2.2. Обзор развития российского рынка потребительского кредитования и место в нем ПАО «СКБ-Банк» 34
2.3. Состояние и развитие потребительского кредитования в ПАО «СКБ-Банк» 45
Глава 3. Проблемы развития потребительского кредитования в России и разработка путей их решения 56
3.1. Проблемы и тенденции развития рынка потребительского кредитования в России 56
3.2. Предложения по развитию потребительского кредитования в ПАО «СКБ-Банк» 63
Заключение 72
Список литературы 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ 6
1.1. Основные понятия, последовательность процесса оценки 6
1.2. Методология оценки жилого помещения. Применение подходов оценки 13
ГЛАВА 2. ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, НА ПРИМЕРЕ ДВУХКОМНАТНОЙ КВАРТИРЫ 21
2.1. Характеристика факторов, влияющих на стоимость квартиры, анализ рынка 21
2.2. Расчет рыночной стоимости затратным подходом 30
2.3. Расчет рыночной стоимости доходным подходом 34
2.4. Расчет рыночной стоимости сравнительным подходом 38
2.5. Согласование результатов оценки 46
2.6. Предложения по улучшению процедур оценки жилых помещений 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 51
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 52
ПРИЛОЖЕНИЕ 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации продаж в розничной торговле 6
1.1. Содержание, сущность и особенности организации продаж на розничном предприятии 6
1.2. Современное состояние рынка одежды г. Екатеринбург 14
1.3. Методика анализа организации продаж 18
Глава 2. Анализ организации продаж на розничном предприятии «Love Republic» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Организация коммерческой деятельности по продажам на розничном предприятии «Love Republic» 33
2.3. Оценка эффективности организации продаж на розничном предприятии 43
Глава 3. Пути совершенствования организации продаж в магазине «Love Republic» 51
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации продаж 51
3.2. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 56
Заключение 61
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты и значение внедрения новой технологии 6
1.1. Сущность и значение внедрения новой техники (технологии) для повышения эффективности производства 6
1.2. Определение экономической эффективности внедрения новой техники 10
1.3. Усиление влияния научно-технического уровня производства на эффективность труда 14
Глава 2. Анализ внедрения новой техники на АО «Евраз КГОК» 22
2.1. Общая технико-экономическая характеристика АО «Евраз КГОК» 22
2.2. Анализ научно-технического уровня производства 31
2.3. Влияние внедрения новой технологии на производительность 36
Глава 3. Мероприятия по внедрению новой технологии на АО «Евраз КГОК» 41
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Организация продвижения новой технологии 6
1.1. Понятия организационных продвижений новых технологий 6
1.2. Разновидности новых технологий 9
1.3. Способы продвижения инноваций 15
Глава 2. Анализ предприятия 19
2.1. История предприятия, особенности филиала 19
2.2. Продвижение инноваций в действующей системе планирования, организации и управления трудовой и хозяйственной деятельности 23
2.3. Результаты работы предприятия и трудовые ресурсы 27
2.4. Состояние и изменение использования ресурсов производства, его основных производственных и непроизводственных фондов 35
2.5. Действующая система маркетинга 38
Глава 3. Рекомендации по организации продвижению новых технологий 42
3.1. Описание рекомендаций 42
3.2. Экономический эффект 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внедрения проектного управления в сфере культуры на государственном и муниципальном уровнях 7
1.1. Понятие «проектное управление» и его основные элементы 7
1.2. Нормативно-правовое регулирование проектной деятельности в сфере культуры 19
1.3. Система управления сферой культуры 28
Глава 2. Организация проектной деятельности в сфере культуры на территории Новоуральского городского округа 41
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального образования 41
2.2. Анализ эффективности проектной деятельности в сфере культуры на территории муниципального образования 49
Глава 3. Совершенствование проектной деятельности в сфере культуры на территории Новоуральского городского округа 76
3.1. Проблемы реализации проектной деятельности в сфере культуры на территории муниципального образования 75
3.2. Проект «Создание «Модельной библиотеки» в развитии сферы культуры муниципального образования 81
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 91
Заключение 97
Список литературы 101

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессионально-квалификационного развития персонала на предприятии 7
1.1. Сущность и понятие профессионально-квалификационного развития персонала 7
1.2. Порядок организации профессионально-квалификационного развития персонала 22
1.3. Методика анализа организации профессионально-квалификационного развития персонала 33
Глава 2. Анализ профессионально-квалификационного развития персонала АО «СУБР» 39
2.1. Характеристика организации АО «СУБР» 39
2.2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 45
2.3. Порядок профессионально-квалификационного развития персонала АО «СУБР» 63
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию профессионально-квалификационного развития персонала АО «СУБР» 71
3.1. Формирование мероприятий по улучшению профессионально- квалификационного рaзвития перcoнала 70
3.2. Oценка качества мероприятий 85
Заключение 90
Список литературы 94
Приложение 99 

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.1. Понятие и значение профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.2. Элементы профессионально-квалификационного развития персонала 7
1.3. Опыт профессионально-квалификационного развития персонала в отечественных и зарубежных компаниях 16
Глава 2. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд» 28
2.1. Характеристика деятельности ООО «Эй-Пи-Трейд» 28
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в ООО «Эй-Пи-Трейд» 31
2.3. Анализ организации профессионально-квалификационного профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд» 38
Глава 3. Совершенствование организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд» 55
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Эй-Пи-Трейд» 55
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 59
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Организация профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.1. Необходимость обучения персонала организации. Методы профессиональной подготовки и повышения квалификации в организации 5
1.2. Показатели и критерии эффективности профессионально-квалификационного развития персонала в организации 13
Глава 2. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала ПАО Сбербанк УДО 7003/0805 г. Екатеринбург 20
2.1. Краткая характеристика ПАО Сбербанк УДО 7003/0805 г. Екатеринбург 20
2.2. Анализ кадрового состава персонала 25
2.3. Оценка системы профессионально-квалификационного развития персонала ПАО Сбербанк УДО 7003/0805 г. Екатеринбург 30
Глава 3. Пути совершенствования организации профессионально-квалификационного развития персонала ПАО Сбербанк УДО 7003/0805 г. Екатеринбург 40
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.1. Сущность и основные понятия профессионально-квалификационного развития персонала 5
1.2. Методика оценки эффективности профессионально-квалификационного развития персонала 15
Глава 2. Анализ организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Пулл Энд Беар СНГ» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Пулл Энд Беар СНГ» 22
2.2. Оценка кадрового состава ООО «Пулл Энд Беар СНГ» 27
2.3. Анализ эффективности организации профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Пулл Энд Беар СНГ» 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы профессионально-квалификационного развития персонала в ООО «Пулл Энд Беар СНГ» 56
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала образовательной организации 5
1.1. Понятие и система профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников образовательных учреждений 5
1.2. Методика оценки системы повышения квалификации 19
Глава 2. Характеристика системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала МАОУ СОШ № 13 25
2.1. Характеристика МАОУ СОШ № 13 25
2.2. Анализ количественного и качественного персонала в образовательном учреждении 29
2.3. Анализ системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в образовательном учреждении 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала образовательного учреждения 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала образовательного учреждения 49
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий 52
Заключение 56
Список литературы 59

Введение 3
Глава 1. Теоретическое основы повышения квалификации персонала в организациях 5
1.1. Понятие и сущность обучения и повышения квалификации персонала 5
1.2. Методика анализа системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в организации 13
Глава 2. Анализ системы профессиональной подготовки персонала АО «Газэкс» 17
2.1. Организационная характеристика АО «Газэкс» 17
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации АО «Газэкс» 19
2.3. Организация профессиональной подготовки персонала АО «Газэкс» 25
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала в АО «Газэкс» 38
3.1. Определение потребности в обучении и оценке эффективности 38
3.2. Предложения по внедрению нововведения в области работы с кадровым резервом 54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации кадров 6
1.1. Особенности образовательного процесса на промышленных предприятиях 6
1.2. Проблемы подготовки и повышения квалификации кадров в условиях промышленного предприятия 12
Глава 2. Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала АО «ЕВРАЗ НТМК» 23
2.1. Особенности управления образовательным процессом на АО «ЕВРАЗ НТМК», колесобандажный цех 23
2.2. Анализ квалификационного уровня трудовых ресурсов колесобандажного цеха 26
2.3. Экономический анализ социально-трудовых показателей предприятия 31
2.4. Показатели движения персонала КБЦ 35
2.5. Показатели оплаты труда КБЦ 39
2.6. Показатели производительности труда 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию эффективности работы образовательного учреждения 42
3.1. Предложения по повышению эффективности работы образовательного учреждения 42
3.2. Анализ внедрения программы повышения квалификации 52
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Обзор теоретических подходов к организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.2. Методика анализа организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 17
Глава 2. Анализ социально-трудовых показателей АО «Свердловскавтодор» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 38
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала АО «Свердловскавтодор» 42
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 42
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 54
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты повышения квалификации персонала 5
1.1. Цели, задачи и методы профессионального обучения и профессионального роста персонала 6
1.2. Понятие и содержание профессионального развития персонала организации 13
1.3. Современные методы повышения квалификации работников 20
Глава 2. Анализ системы повышения квалификации персонала на ВТГРЭС 21
2.1. Общая характеристика ВТГРЭС 21
2.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии 26
2.3. Оценка организации системы повышения квалификации 40
Глава 3. Мероприятия направленные на совершенствование системы повышения квалификации персонала ВТГРЭС 47
3.1. Предложения по совершенствованию повышения квалификации персонала на ВТГРЭС 48
3.2. Экономическая и социальная эффективность предлагаемых мероприятий по повышению квалификации персонала на ВТГРЭС 51
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 7
1.1. Сущность процесса профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 7
1.2. Особенности профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в современных условиях 14
1.3. Методика анализа профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 20
Глава 2. Анализ и оценка организации профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика образовательного учреждения 26
2.2. Анализ кадрового состава образовательного учреждения 32
2.3. Оценка организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 41
Глава 3. Направления совершенствования организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала в ГБОУ СО «Красноуфимская школа» 51
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 6
1.1. Суть повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала 6
1.2. Особенности профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников полиции 13
Глава 2. Анализ профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников полиции 21
2.1. Общая характеристика деятельности подразделения ГУ МВД России по Свердловской области 21
2.2. Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников УГИБДД ГУ МВД России по Свердловской области 32
Глава 3. Рекомендации по повышению профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников УГИБДД ГУ МВД России по Свердловской области 55
3.1. Основные направления совершенствования профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников 55
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 67
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 7
1.1. Обучение в системе развития персонала 7
1.2. Система обучения персонала: формы и методы 15
1.3. Методы экономической оценки эффективности обучения 24
Глава 2. Анализ и оценка системы обучения персонала организации ГУ МЧС 30
2.1. Общая характеристика предприятия 30
2.2. Кадровый потенциал и удовлетворенность сотрудников 34
2.3. Оценка организации обучения персонала организации ГУ МЧС 38
Глава 3. Рекомендации по организации системы обучения персонала - профессиональной подготовки и повышения квалификации для ГУ МЧС 42
3.1. Разработка рекомендаций 42
3.2. Экономическая оценка эффективности рекомендаций 50
Заключение 53
Список литературы 57
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 7
1.1. Сущность системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала, виды и методы 7
1.2. Методика оценки эффективности профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 21
Глава 2. Исследование организационных процессов в системе профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала Невьянского участка ГУП СО «Газовые сети» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика участка 28
2.2. Анализ и оценка эффективности организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала Невьянского участка ГУП СО «Газовые сети» 61
Заключение 79
Список литературы 83
Приложение 89