Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к определению понятия и содержания корпоративной культуры 5
1.1. Понятие корпоративной культуры, ее виды и функции 5
1.2. Особенности корпоративной культуры предприятий 16
Глава 2. Эмпирический анализ корпоративной культуры ресторана быстрого питания на примере DUO PIZZA AND WINE 27
2.1. Анализ актуального состояния корпоративной культуры DUO PIZZA AND WINE 27
2.2. Методы и направления повышения качества корпоративной культуры DUO PIZZA AND WINE 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в DUO PIZZA AND WINE 42
3.1. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры DUO PIZZA AND WINE 42
3.2. Оценка экономической эффективности 45
Заключение 50
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры на предприятии питания 7
1.1. Понятие, определение корпоративной культуры 7
1.2. Виды и типы корпоративной культуры 16
1.3. Формирование и поддержание корпоративной культуры 23
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ресторана «Максимилианс» 30
2.1. Общая характеристика ресторана «Максимилианс» 30
2.2. Оценка эффективности корпоративной культуры ресторана «Максимилианс» 34
2.3. Значение корпоративной культуры в формировании имиджа ресторана 42
Глава 3. Методы развития корпоративной культуры ресторана «Максимилианс» 49
3.1. Рекомендации по развитию корпоративной культуры в ресторане «Максимилианс» 49
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования и развития корпоративной культуры 6
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 6
1.2. Методика исследования корпоративной культуры организации 16
Глава 2. Анализ корпоративной культуры АО «УПКБ «Деталь» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 30
2.2. Оценка параметров сложившейся корпоративной культуры 39
Глава 3. Перспективные направления развития корпоративной культуры АО «УПКБ «Деталь» 58
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры, как инструмента управления персоналом 6
1.1. Подходы к формированию корпоративной культуры организации 6
1.2. Методика оценка эффективности формирования корпоративной культуры в организации 13
Глава 2. Анализ эффективности корпоративной культуры в АО «Синарский трубный завод» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Синарский трубный завод» 19
2.2. Оценка эффективности корпоративной культуры в АО «Синарский трубный завод» 30
Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры 55
3.1. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию развития корпоративной культуры 55
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 59
Заключение 64
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления корпоративной культурой 5
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры 5
1.2. Функции и элементы корпоративной культуры 9
1.3. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом 13
Глава 2. Корпоративная культура ООО "Омсктехуглерод" 17
2.1. Характеристика деятельности ООО "Омсктехуглерод" 17
2.2. Анализ корпоративной культуры Холдинга "Омск Карбон Групп" 25
2.3. Оценка корпоративной культуры ООО "Омсктехуглерод" 31
Глава 3. Рекомендации по развитию корпоративной культуры ООО "Омсктехуглерод" 41
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 5
1.1. Роль и значение корпоративной культуры в управлении персоналом организации 5
1.2. Особенности развития корпоративной культуры в современных организациях 10
1.3. Методики оценки корпоративной культуры организации 16
Глава 2. Анализ особенностей развития корпоративной культуры в ООО «Альфа-Мобиль» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ кадрового состава организации 28
2.3. Анализ особенностей развития корпоративной культуры в организации 37
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по развитию корпоративной культуры в ООО «Альфа-Мобиль» 47
3.1. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию развития корпоративной культуры 46
3.2. Прогноз экономической эффективности реализации мероприятий 53
Заключение 55
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры 6
1.1. Сущность, принципы и функции корпоративной культуры 6
1.2. Методы оценки корпоративной культуры организации 19
1.3. Зарубежный опыт формирования корпоративной культуры 30
Глава 2. Анализ корпоративной культуры организации ООО «МФЦ «РУБИН» 40
2.1. Краткая характеристика организации 40
2.2. Состояние корпоративной культуры и факторы, определяющие её в ООО «МФЦ «РУБИН» 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры организации ООО «МФЦ «РУБИН»» 58
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры, как инструмента управления персоналом организации 6
1.1. Общие определения, элементы и содержание корпоративной культуры в деятельности организации 6
1.2. Методика анализа корпоративной культуры и показатели эффективной корпоративной культуры организации 14
Глава 2. Анализ корпоративной культуры ООО «Уральский медицинский центр» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала ООО «Уральский медицинский центр» 22
2.2. Анализ корпоративной культуры ООО «Уральский медицинский центр 33
Глава 3. Пути совершенствования существующей корпоративной культуры ООО «Уральский медицинский центр» 47
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 5
1.1. Понятие корпоративной культуры и её значение в системе управления персоналом организации 5
1.2. Методика оценки корпоративной культуры организации 13
1.3. Hr-инструменты развития корпоративной культуры в современных организациях 17
Глава 2. Особенности развития корпоративной культуры в ООО «Центр Сопровождения» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 27
2.2. Анализ развития корпоративной культуры в ООО «Центр Сопровождения» 40
2.3. Количественная оценка развития корпоративной культуры в ООО «Центр Сопровождения» 49
Глава 3 Совершенствование развития корпоративной культуры в ООО «Центр Сопровождения» 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию развития корпоративной культуры 52
3.2. Ожидаемая экономическая эффективность реализации мероприятий 61
Заключение 68
Список информационных источников 71
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации 5
1.1. Понятие и функции корпоративной культуры организации 5
1.2. Типология корпоративных культур 10
1.3. Методы оценки корпоративной культуры в организации 16
Глава 2. Анализ и оценка корпоративной культуры ООО «ЮМАКС» 21
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Характеристика корпоративной культуры ООО «ЮМАКС» 36
2.3. Анализ корпоративной культуры ООО «ЮМАКС» 42
Глава 3. Разработка рекомендаций по формированию корпоративной культуры ООО «ЮМАКС» 46
3.1. Рекомендации по формированию корпоративной культуры 46
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 52
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 6
1.1. Корпоративная культура как основа социального развития организации 6
1.2. Элементы и виды корпоративной культуры организации 14
1.3. Методика анализа корпоративной культуры организации 21
Глава 2. Анализ корпоративной культуры организации ПАО «Каменск Уральский Завод по Обработке Цветных Металлов» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «Каменск Уральский Завод по Обработке Цветных Металлов» 27
2.2. Анализ управления кадровыми процессами ПАО «Каменск Уральский Завод по Обработке Цветных Металлов» 31
2.3. Оценка корпоративной культуры организации ПАО «Каменск Уральский Завод по Обработке Цветных Металлов» 45
Глава 3. Пути развития корпоративной культуры ПАО «Каменск Уральский Завод по Обработке Цветных Металлов» 61
3.1. Совершенствование управления корпоративного обучения линейного персонала средствами корпоративной культуры организации 61
3.2. Совершенствование нематериальной мотивации персонала средствами корпоративной культуры предприятия 64
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры и её влияние на эффективность работы предприятия 5
1.1. Обзор теоретических подходов к корпоративной культуре 5
1.2. Методики диагностики корпоративной культуры предприятия 13
Глава 2. Анализ деятельности ПАО «Ростелеком» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 24
2.2. Анализ структуры и движения кадров ПАО «Ростелеком» - Екатеринбург 36
2.3. Анализ уровня развития корпоративной культуры организации 44
Глава 3. Разработка направлений развития корпоративной культуры ПАО «Ростелеком» 56
3.1. Программа мероприятий по развитию корпоративной культуры предприятия 56
3.2. Обоснование мероприятий по развитию корпоративной культуры предприятия 60
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития корпоративной культуры организации 5
1.1. Понятие и виды корпоративной культуры организации 5
1.2. Особенности развития корпоративной культуры в современных организациях 11
1.3. Методики оценки корпоративной культуры организации 17
Глава 2. Анализ развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 21
2.1. Характеристика деятельности Вагонного участка Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей Вагонного участка Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 27
2.3. Анализ показателей развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 36
Глава 3. Совершенствование развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию развития корпоративной культуры в Вагонном участке Екатеринбург СП УФ АО «ФПК» 48
3.2. Расчет социально-экономического эффекта мероприятий 51
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы развития культурно-познавательного туризма в Российской Федерации 7
1.1. Сущность и особенности культурно-познавательного туризма 7
1.2. Аспекты культурно-познавательного туризма 12
1.3. Музеи как составляющая часть культурно-познавательного туризма 17
Глава 2. Оценка инфраструктуры культурно-познавательного туризма Уральского региона и его влияние на развитие культурно-познавательного туризма Российской Федерации 24
2.1. Оценка культурно-познавательного туризма в Уральском регионе 24
2.2. Анализ культурно-познавательного туризма в г. Екатеринбурге 31
2.3. Анализ деятельности музеев г. Екатеринбурга 41
Глава 3. Разработка мероприятий по развитию культурно-познавательного туризма в г. Екатеринбурге на примере «Музея первого президента России Б.Н. Ельцина» 53
3.1. Характеристика «Музея первого президента России Б.Н. Ельцина» 53
3.2. Анализ деятельности «Музея первого президента России Б.Н. Ельцина» 57
3.3. Предложения по совершенствованию деятельности «Музея первого президента России Б.Н. Ельцина» 74
Заключение 94
Список литературы 96
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы туристической сферы 6
1.1. Туризм: основные термины и классификация 6
1.2. Роль познавательного туризма в аспекте общественного развития 15
Глава 2. Основные направления и перспективы развития регионального туризма 21
2.1. Анализ рынка Свердловской области 21
2.2. Развитие культурно-познавательного туризма Свердловской области 27
Глава 3. Опытно-поисковая работа по разработке квест-экскурсии, как продукта культурно-познавательного туризма 38
3.1. Анализ рынка существующих квест-экскурсий в г. Екатеринбурге 38
3.2. Разработка и продвижение квест-экскурсии «Диппер и Мейбл: загадки Вознесенского холма» 46
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты культурно-познавательного туризма 5
1.1. Понятие и сущность культурно-познавательного туризма 5
1.2. История развития культурно-познавательного туризма 14
1.3. Роль культурно-исторического наследия в развитии культурно-познавательного туризма 28
Глава 2. Особенности деятельности туристической фирмы ООО «Санторини-Трэвэл» под франшизой туроператора Sunmar 34
2.1. Характеристика внутренней среды турагентства ООО «Санторини-Трэвэл» под франшизой туроператора Sunmar 34
2.2. Анализ внешней среды ООО «Санторини-Трэвэл» 38
2.3. Проблемы развития культурно познавательного туризма 42
Глава 3. Перспективы развития культурно-познавательного туризма в регионе 49
3.1. Предложение мероприятий по развитию культурно-познавательного туризма фирмой ООО «Санторини-Трэвэл» под франшизой туроператора Sunmar 49
3.2. Расчёт эффективности предлагаемых мероприятий фирмой ООО «Санторини-Трэвэл» под франшизой туроператора Sunmar 56
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические особенности культуры безопасности сотрудников организации 8
1.1. Понятие культуры безопасности 8
1.2. Управление безопасностью труда 9
1.3. Восприятие риска и его влияние на культуру безопасности организации 23
Глава 2. Влияние национальной культуры на безопасность в разных странах 28
2.1. Рискованное поведение на рабочем месте, национальная культура и приверженность руководства 28
2.2. Анализ статистики несчастных случаев на производстве в странах Европы 37
2.3. Анализ статистики несчастных случаев на производстве в странах Азии и Ближнего Востока 41
Глава 3. Методы формирования и поддержания культуры безопасности в организации 45
3.1. Система обучения технике безопасности 45
3.2. Повышение безопасности за счет развития систем обучения 54
3.3. Использование нейро-тренинга в развитии культуры безопасности персонала на примере обучения профессиональных водителей распознавать и предвидеть дорожные риски 59
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на основе лин - концепции 7
1.1. Концепция и понятийный аппарат «бережливого производства» и лин- инструментов управления персоналом 7
1.2. Сущность лин - технологий в управлении персоналом 25
1.3. Применение лин - принципов в управлении персоналом 33
Глава 2. Исследование технологий управления персоналом ООО «Уральские локомотивы» 45
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 45
2.2. Анализ функций и технологий работы службы управления персоналом 58
2.3. Выявление зон развития и повышения эффективности процессов управления персоналом 68
Глава 3. Развитие лин - технологий в управлении персоналом 78
3.1. Разработка мероприятий по внедрению лин - технологий в систему управления персоналом 78
3.2. Социально-экономическое обоснование проекта 104
Заключение 129
Список литературы 132
Приложение 141

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы деятельности органов местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства 7
1.1. Понятие и сущность деятельности органов местного самоуправления в сфере малого и среднего предпринимательства 7
1.2. Нормативно-правовые основы деятельности органов местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства 20
Глава 2. Анализ направлений деятельности органов местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства (на примере МО «город Екатеринбург») 30
2.1. Анализ основных направлений деятельности органов местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства в МО «город Екатеринбург» 30
2.2. Проблемы деятельности органов местного самоуправлении в сфере развития малого и среднего предпринимательства в МО «город Екатеринбург» 47
Глава 3. Направления совершенствования деятельности органов местного самоуправления по развитию малого и среднего предпринимательства в МО «город Екатеринбург» 54
3.1. Предложения по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления в сфере развития малого и среднего предпринимательства в МО «город Екатеринбург» 54
3.2. Социально-экономический эффект совершенствования управленческих решений по развитию малого и среднего предпринимательства в МО «город Екатеринбург» 62
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки маркетинговых коммуникаций предприятия 6
1.1. Понятие и значение маркетинговых коммуникаций 6
1.2. Виды маркетинговых коммуникаций 14
1.3. Интегрированные маркетинговые коммуникации 27
Глава 2. Маркетинговые коммуникации в деятельности рекламного агентства «19 84» и их развитие 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Маркетинговая среда предприятия 38
Глава 3. Выводы и рекомендации по развитию маркетинговых коммуникаций в рекламном агентстве «19 84» 60
Заключение 66
Список литературы 69
Приложение 74