Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Сущность нормирования труда и структура норм времени 6
1.1. Содержание и цели нормирования труда 6
1.2. Виды норм труда и их обоснование 11
1.3. Методы изучения затрат рабочего времени и виды наблюдений 15
Глава 2. Организация нормирования труда в АО «Уральский завод гражданской авиации» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 25
2.2. Классификация затрат и структура рабочего времени 33
2.3. Процесс нормирования труда 41
Глава 3. Мероприятия совершенствования организации нормирования труда в АО «Уральский завод гражданской авиации» 47
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы организации нормирования труда 6
1.1. Сущность и содержание организации нормирования труда 6
1.2. Методика оценки основных элементов организации труда 15
1.3. Особенности нормирования труда на предприятии сферы ресторанного бизнеса 28
Глава 2. Анализ организации и нормирования труда в ООО «Гости» (ресторан «Бюро находок») 38
2.1. Характеристика деятельности организации 38
2.2. Анализ уровня организации и нормирования труда 42
2.3. Особенности развития автоматизации нормирования труда в организации 58
Глава 3. Совершенствование организации нормирования труда в ООО «Гости» 73
3.1. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию организации и нормирования труда с применением цифровых технологий 73
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 80
Заключение 87
Список информационных источников 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала 6
1.1. Понятие обучения персонала, виды и методы обучения 6
1.2. Основные аспекты организации обучения персонала 17
1.3. Особенности обучения библиотечных работников 21
Глава 2. Оценка организации обучения персонала в МБУК «ЦБС» 26
2.1. Характеристика МБУК «Централизованная библиотечная система» 26
2.2. Анализ кадрового состава МБУК «ЦБС» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала МБУК «ЦБС» 47
Заключение 56
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации внутрифирменного обучения персонала 5
1.1. Обучение персонала: цель, принципы, виды и методы 5
1.2. Особенности организации обучения персонала в общественном питании 15
1.3. Методические подходы к оценке эффективности обучения персонала 18
Глава 2. Анализ организации обучения персонала сети кафе «Большие тарелки» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика сети кафе «Большие тарелки» 24
2.2. Исследование и оценка эффективности организации обучения основного персонала сети кафе 33
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации обучения основного персонала сети кафе «Большие тарелки» 51
Заключение 69
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации обучения персонала 5
1.1. Виды, формы и современные методы внутрифирменного обучения 5
1.2. Нормативно-правовые и методико-аналитические аспекты организации обучения государственных служащих 12
Глава 2. Анализ организации обучения персонала Управления Федерального казначейства по Свердловской области 23
2.1. Общая характеристика Управления Федерального казначейства по Свердловской области 23
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала 29
2.3. Исследование действующей организации обучения 35
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации обучения персонала в Управлении Федерального казначейства по Свердловской области 51
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы оплаты труда в организации 5
1.1. Сущность понятия оплаты труда 5
1.2. Системы и формы оплаты труда в организации 15
1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда в организации 20
Глава 2. Анализ оплаты труда на предприятии АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Первоуральский новотрубный завод» и цеха № 1 27
2.2. Анализ кадровых показателей АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 37
2.3. Оценка эффективности оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 44
2.4. Анализ факторов внешней среды и SWOT-анализ деятельности предприятия. 54
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию оплаты труда на АО «Первоуральский новотрубный завод», цех №1 64
3.1. Цели, задачи и мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 64
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию оплаты труда в АО «Первоуральский новотрубный завод», цех № 1 71
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Подходы к анализу организации оплаты труда 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 14
Глава 2. Анализ системы оплаты труда АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 20
2.2. Анализ организации оплаты труда в АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 37
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда АО «Тюменский опытно-экспериментальный завод геофизического приборостроения» 56
Заключение 74
Список литературы 76
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 5
1.1. Оплата труда: понятие и сущность экономической категории 5
1.2. Организация оплаты труда: элементы и ключевые принципы 11
1.3. Зарубежный опыт организации оплаты труда на предприятиях 22
Глава 2. Анализ организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 29
2.2. Анализ кадрового состава 42
2.3. Оценка организации оплаты труда персонала Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда Общества с ограниченной ответственностью «Родина» 60
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии 5
1.1. Сущность, основные формы и системы оплаты труда 5
1.2. Методика анализа организации оплаты труда на предприятии 13
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Оценка эффективности организации оплаты труда в ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда работников ОАО «Первоуральский новотрубный завод» 42
Заключение 70
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Организация оплаты труда: теория и методология 4
1.1. Сравнительная характеристика научных трактовок оплаты труда как экономической категории в различных теориях 4
1.2. Методика анализа систем оплаты труда 21
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 29
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда персонала ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 39
Глава 3. Основные направления совершенствования организации оплаты труда персонала ООО «ТДСЗ» «220 Вольт» 45
Заключение 52
Список литературы 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда на предприятии 6
1.1. Сущность и принципы стимулирование труда на предприятии 6
1.2. Формы, методы и системы оплаты труда на предприятия 10
Глава 2. Анализ стимулирование труда в ООО «УК «АРТЕК» 19
2.1. Основные экономические показатели ООО «УК «АРТЕК» 19
2.2. Анализ и характеристика оплата труда ООО «УК «АРТЕК» 38
Глава 3. Предложения по стимулированию труда ООО «УК «АРТЕК» 65
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда ООО «УК «АРТЕК» 65
3.2. Расчет ожидаемого экономического эффекта от предлагаемых мероприятий 75
Заключение 77
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы оплаты труда на малых предприятиях 5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы в экономике 5
1.2. Принципы организации системы оплаты труда 8
Глава 2. Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив» 18
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Эксклюзив» 18
2.2. Основные принципы системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив» 34
2.3. Анализ системы оплаты труда ООО «Эксклюзив» 38
Глава 3. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в ООО «Эксклюзив» 41
Заключение 56
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, системы и формы 6
1.2. Структура и состав фонда оплаты труда предприятия 14
1.3. Методики анализа и оценки организации оплаты труда на предприятии 18
Глава 2. Анализ организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ЧОП «Альфа-Норд» 25
2.2 . Анализ организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО ЧОП «Альфа-Норд» 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда 47
3.2. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 55
Заключение 61
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда на промышленном предприятии 5
1.1. Оплата труда: понятие, значение и виды 5
1.2. Методы оценки эффективности организации оплаты труда на предприятии 16
Глава 2. Исследование организации оплаты труда на ПАО «ВСМПО - Ависма» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Оценка эффективности организации оплаты труда 31
Глава 3. Антикризисные направления совершенствования организации оплаты труда электрогазосварщиков ПАО «ВСМПО - Ависма» 42
Заключение 47
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 5
1.1. Сущность понятия «оплата труда» 5
1.2. Составляющие элементы и характеристика организации оплаты труда 12
1.3. Направления совершенствования оплаты труда 28
Глава 2. Организация оплаты труда в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 48
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика деятельности ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 48
2.2. Анализ особенностей оплаты труда, трудовых показателей в разрезе отдельных категорий персонала в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 50
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда и обоснование их экономической эффективности в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 62
3.1. Рекомендации по совершенствованию оплаты труда в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 62
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности внедряемых мероприятий в ПАО «Уральский банк реконструкции и развития» 66
Заключение 71
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 6
1.1. Понятие и функции организации оплаты труда 6
1.2. Формы и виды системы оплаты труда 9
1.3. Расчёт заработной платы работника 15
Глава 2. Анализ организации оплаты труда на АО «Почта России» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Почта России» 21
2.2. Анализ организации оплаты труда 35
2.3. Анализ фонда оплаты труда 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Почта России» 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда на АО «Почта России» 49
3.2. Оценка экономической эффективности рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда 55
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда 7
1.1. Понятие, элементы и основные принципы организации оплаты труда 7
1.2. Современный опыт построения систем материального стимулирования труда 15
1.3. Принципы оптимизации затрат на оплату труда 25
Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 29
2.1. Краткая характеристика и основные социально- экономические показатели ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 29
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда, принципов ее организации 36
2.3. Исследование состава и объема затрат на формирование социального пакета сотрудника 60
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда на примере ООО «Суал-ПМ» г. Краснотурьинск 68
Заключение 82
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии 6
1.1. Сущность, принципы организации оплаты труда 6
1.2. Методика анализа эффективности оплаты труда в организации 12
Глава 2. Анализ и оценка существующей системы оплаты труда на ПАО «СинТЗ» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ПАО «СинТЗ» 22
2.2. Анализ системы оплаты труда предприятия 33
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда в ПАО «СинТЗ» 53
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Сущность и функции заработной платы 6
1.2. Формы и системы оплаты труда 12
1.3. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы 16
1.4. Методология анализа организации оплаты труда персонала 23
Глава 2. Анализ оплаты труда работников в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика муниципального казённого учреждения культуры «Централизованная библиотечная система» 28
2.2. Анализ оплаты труда работников в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 41
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в муниципальном казённом учреждении культуры «Централизованная библиотечная система» 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Сущность и понятие оплаты труда 6
1.2. Понятие и сущность системы стимулирования 15
Глава 2. Организация оплаты труда и оценка ее эффективности в ПАО «Надеждинский металлургический завод» 19
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Надеждинский металлургический завод» 19
2.2. Анализ основных трудовых показателей 25
2.3. Анализ оплаты труда 29
Глава 3. Пути совершенствования оплаты труда сотрудников 41
Заключение 57
Список литературы 59