Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом на предприятии 6
1.1. Система управления персоналом и её основные элементы 6
1.2. Анализ системы управления персоналом на предприятии 12
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «ЯСА-Питание» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ЯСА-Питание» 24
2.2. Анализ эффективности управления персоналом в ООО «ЯСА-Питание» 32
Глава 3. Совершенствование управления персоналом в ООО «ЯСА-Питание» 44
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа системы управления персоналом 5
1.1. Место и роль системы управления персоналом в менеджменте организации 5
1.2. Принципы построения и основные элементы системы управления персоналом 8
1.3. Подходы и методы оценки эффективности системы управления персоналом 13
Глава 2. Система управления персоналом ООО ЧОО «Перспектива» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ЧОО «Перспектива» 21
2.2. Система управления персоналом ООО ЧОО «Перспектива» 34
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом ООО ЧОО «Перспектива» 54
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО ЧОО «Перспектива» 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО ЧОО «Перспектива» 59
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий 68
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы формирования системы управления персоналом в деятельности учреждений здравоохранения 6
1.1. Система управления персоналом: понятия, элементы и функции 6
1.2. Особенности современного состояния и перспективы развития системы управления персоналом в деятельности учреждений здравоохранения 11
1.3. Нормативно-правовая база функционирования системы управления персоналом в деятельности учреждений здравоохранения 14
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер 20
2.2. Оценка эффективности системы управления персоналом ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер 23
2.3. Оценка локальной нормативной базы ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер 30
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер. Правовое регулирование 33
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер 33
3.2. Оценка локальной правовой нормативной базы и эффективности предложенных мероприятий 47
3.3. Предложения по совершенствованию локальной нормативной базы ГБУЗ СО Противотуберкулезный диспансер 51
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования управления персоналом предприятия 6
1.1. Понятия, сущность, цели, задачи и функции управления персоналом 6
1.2. Основные направления совершенствования управления персоналом 10
1.3. Правовое регулирование управления персоналом в Российской Федерации 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом комбината питания АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 23
2.1. Общая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ и оценка системы управления персоналом 30
2.3. Анализ локальной нормативной базы 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом комбината питания АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» 56
3.1. Основные проблемы и пути их решения 56
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 62
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 69
Заключение 74
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в международных компаниях 6
1.1. Сущность и принципы управления персоналом 6
1.2. Методы управления персоналом в международной компании 12
1.3. Методы оценки эффективности системы управления персоналом в международной компании 28
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в международной компании “Bonava” 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика международной компании “bonava” 35
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в международной компании “Bonava” 53
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в международной компании “Bonava” 61
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании «bonava» 64
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании 64
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в международной компании “Bonava” 68
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования управления персоналом в металлургическом производстве 7
1.1. Система управления персоналом производственного предприятия 7
1.2. Основные направления совершенствования управления персоналом 15
1.3. Нормативно-правовые основы управления персоналом предприятия в Российской Федерации 25
Глава 2. Анализ управления персоналом АО ЕВРАЗ НТМК 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 34
2.2. Анализ и оценка состояния управления персоналом 40
2.3. Анализ локальной нормативной базы 53
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом АО ЕВРАЗ НТМК 63
3.1. Основные проблемы и пути их решения 63
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 71
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 77
Заключение 84
Список литературы 88
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в металлургическом производстве 5
1.1. Особенности и тенденции развития металлургического производства в России 5
1.2. Сущность и инструментарий управления персоналом коммерческой организации 7
1.3. Проблемы управления персоналом в условиях пандемии 20
1.4. Нормативно-правовое регулирование труда персонала в Российской Федерации 22
Глава 2. Анализ персонала и системы управления трудом работников в Филиале АО «РУСАЛ УРАЛ» в Каменске-Уральском 25
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности «РУСАЛ Каменск-Уральский» 25
2.2. Анализ персонала «РУСАЛ Каменск-Уральский» 29
2.3. Анализ системы управления персоналом в «РУСАЛ Каменск-Уральский» 42
2.4. Анализ локальной нормативной базы управления персоналом в «РУСАЛ Каменск-Уральский» 51
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в Филиале АО «РУСАЛ УРАЛ» в Каменске-Уральском 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления трудовыми ресурсами «РУСАЛ Каменск-Уральский» 54
3.2. Предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы управления персоналом «РУСАЛ Каменск-Уральский» 60
Заключение 62
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы понятия системы управления персоналом в организации 6
1.1. Понятие, принципы и методы системы управления персоналом 6
1.2. Основные элементы управления персоналом в организации 17
1.3. Методы оценки системы по управлению персоналом 27
Глава 2. Оценка системы управления персоналом в Екатеринбургском филиале ДОРПРОФЖЕЛ на Свердловской железной дороге 36
2.1. Социально-экономическая характеристика ДОРПРОФЖЕЛ на Свердловской железной дороге 36
2.2. Анализ системы управления персоналом в Екатеринбургском филиале ДОРПРОФЖЕЛ на Свердловской железной дороге 45
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в Екатеринбургском филиале ДОРПРОФЖЕЛ на Свердловской железной дороге 60
3.1. Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в профсоюзной организации 60
3.2. Технико-экономическое обоснование предложенных мероприятий 82
Заключение 85
Список литературы 88
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации 6
1.1. Управление персоналом организации как система 6
1.2. Современные технологии управления персоналом организации: обзор литературы 12
1.3. Особенности управления персоналом торговой отрасли 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Агроторг» 22
2.1. Общая характеристика ООО «Агроторг» как объекта исследования 22
2.2. Анализ кадрового состава исследуемой организации 26
2.3. Оценка эффективности системы управления персонала в ООО «Агроторг» 31
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Агроторг» 45
3.1. План мероприятий по повышению эффективности кадровых процессов в организации 45
3.2. Оценка социально-экономической эффективности рекомендуемых мероприятий 53
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования процесса управления персоналом 5
1.1. Управление персоналом: понятие, сущность, элементы системы 5
1.2. Показатели оценки процесса управления персоналом 12
1.3. Методы анализа системы управления персоналом 25
Глава 2. Анализ и оценка процесса управления персоналом в организации (на примере ООО «Корпорация Кристалл») 32
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Корпорация Кристалл» 32
2.2. Анализ кадрового состава организации 36
2.3. Оценка системы управления персоналом 48
Глава 3. Направления совершенствования процесса управления персоналом 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации 54
3.2. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 60
Заключение 64
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в малом бизнесе 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом в малом бизнесе 6
1.2. Системы методов управления персоналом 14
1.3. Управление персоналом в организации малого бизнеса: современные тенденции 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в салоне красоты «GB» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика салона красоты 25
2.2. Анализ кадрового состава салона красоты 28
2.3. Анализ управления персоналом в салоне красоты 37
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в салоне красоты «GB» 41
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом 41
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 50
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в организациях малого бизнеса 6
1.1. Сущность основных понятий системы управления персоналом в организациях малого бизнеса 6
1.2. Особенности управления персоналом в организациях малого бизнеса 11
1.3. Методы анализа состояния системы управления персоналом в организациях малого бизнеса 15
Глава 2. Исследование системы управления персоналом в ООО «Дорсервис-плюс» 24
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Дорсервис-плюс» 24
2.2. Социально-экономическая характеристика предприятия ООО «Дорсервис-плюс» 28
2.3. Анализ состояния системы управления персоналом в ООО «Дорсервис-плюс» 33
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Дорсервис-плюс» 44
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в трубной промышленности 6
1.1. Персонал как объект управления 6
1.2. Основные элементы системы управления персоналом 11
1.3. Современные тенденции управления персоналом в трубной промышленности 18
Глава 2. Оценка системы управления персоналом в ПАО «Синарский трубный завод» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Синарский трубный завод» 23
2.2. Анализ трудовых ресурсов ПАО «Синарский трубный завод» 30
2.3. Аудит системы управления персоналом в ПАО «Синарский трубный завод» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «Синарский трубный завод» 55
3.1. Общие направления совершенствования системы управления персоналом в ПАО «Синарский трубный завод» 55
3.2. Экономическое обоснование мероприятия по внедрению механизма контроллинга персонала в ПАО «Синарский трубный завод» 58
Заключение 68
Список литературы 71
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Cистема управления персоналом как фактор конкурентоспособности предприятия сферы услуг 6
1.1. Понятие и структура системы управления персоналом 6
1.2. Роль персонала в обеспечении конкурентоспособности предприятия сферы услуг 17
1.3. Подходы к оценке эффективности системы управления персоналом предприятия сферы услуг 26
Глава 2. Анализ системы управления персоналом автоцентра «Юмакс» ИП Копытов А.В 43
2.1. Краткая характеристика предприятия 43
2.2. Анализ системы управления персоналом автоцентра «Юмакс» 54
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом автоцентра «Юмакс» 67
Глава 3. Повышение эффективности системы управления персоналом автоцентра «Юмакс» 81
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом автоцентра «Юмакс» 81
3.2. Эффективность реализации предложенных рекомендаций 91
Заключение 99
Список литературы 103
Приложение 106

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования системы управления персоналом 5
1.1. Понятие, сущность и оценка системы управления персоналом 5
1.2. Основные направления совершенствования системы управления персоналом 11
1.3. Нормативно-правовое регулирование системы управления персоналом в российской федерации 14
Глава 2. Анализ эффективности совершенствования системы управления персоналом АО «НПК Уралвагонзавод» 21
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика АО «НПК Уралвагонзавод» 21
2.2. Анализ и оценка эффективности управления персоналом АО «НПК Уралвагонзавод» 28
2.3. Анализ локальной нормативной базы АО «НПК Уралвагонзавод» 33
Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом АО «НПК Уралвагонзавод» 38
3.1. Основные проблемы и пути их решения 38
3.2. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 45
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы АО «НПК Уралвагонзавод» 51
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии 6
1.1. Система управления персоналом: понятие, функции и принципы 6
1.2. Методы формирования системы управления персоналом предприятия 17
1.3. Концепция управления персоналом на предприятии 24
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Вертикаль» 36
2.1. Характеристика предприятия 36
2.2. Анализ структуры персонала предприятия 39
2.3. Система управления персоналом предприятия 46
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Вертикаль» 55
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия 55
3.2. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом предприятия 59
Заключение 64
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические подходы к совершенствованию управления персоналом на предприятии 6
1.1. Сущность и содержание процесса управления персоналом современного предприятия 6
1.2. Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом 12
1.3. Особенности управления персоналом в розничных сетях 21
Глава 2. Анализ организации управления персоналом в розничной сети 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика розничной сети разливных напитков «Пивная лавка» 32
2.2. Анализ кадрового потенциала человеческих ресурсов 38
2.3. Анализ системы мотивации торговой розничной сети 43
Глава 3. Основные направления совершенствования системы управления персоналом розничной сети 50
3.1. Изменение состава ключевых показателей эффективности в оценке эффективности 50
3.2. Внедрение технологии геймификации в управлении персоналом 54
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7
1.1. Сущность и основные понятия системы управления персоналом на предприятии 7
1.2. Персонал организации как основа системы управления на предприятии 18
1.3. Кадровая политика предприятия и ее планирование 28
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ТОО «БК Кулагер» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 39
2.2. Анализ кадров компании 46
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом компании 52
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ТОО «БК Кулагер» 61
3.1. Основные направления совершенствования системы управления персоналом компании 61
3.2. Экономическое обоснование и эффективность рекомендаций 74
Заключение 77
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика основных положений управления персоналом современного предприятия 5
1.1. Система управления персоналом: сущность, цели, принципы и функции 5
1.2. Анализ современных методов построения и совершенствования системы управления персоналом 19
1.3. Особенности технологий стимулирования и мотивации, характерных для системы управления персоналом на современном предприятии 27
Глава 2. Анализ практических аспектов деятельности в области управления персоналом в компании НОЧУ ДПО «Уральский центр подготовки кадров» 34
2.1. Краткая характеристика организации - базы исследования 34
2.2. Анализ кадрового состава компании НОЧУ ДПО «Уральский центр подготовки кадров» 37
2.3. Краткая характеристика современного состояния системы управления и мотивации персонала в НОЧУ ДПО «Уральский центр подготовки кадров» 40
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в НОЧУ ДПО «Уральский центр подготовки кадров» 45
3.1. Определение путей совершенствования системы найма и управления персоналом в НОЧУ ДПО «Уральский центр подготовки кадров» 45
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию программы мотивации как составляющей системы управления персоналом в НОЧУ ДПО «Уральский центр подготовки кадров» 49
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 56
Заключение 59
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в организации 7
1.1. Система управления персоналом в организации: сущность и значение 7
1.2. Цели и функции системы управления персоналом 13
1.3. Методика оценки системы управления персоналом в организациях 18
Глава 2. Анализ действующей системы управления персоналом ОАО «Динур» 24
2.1. Краткая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 30
2.3. Анализ деятельности службы управления персоналом предприятия 32
Глава 3. Направления повышения эффективности управления персоналом ОАО «Динур» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию работы по набору персонала 47
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 52
Заключение 59
Список литературы 61