Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда на предприятии 5
1.1. Система стимулирования труда на предприятии 5
1.2. Порядок разработки системы стимулирования на предприятии 15
Глава 2. Система стимулирования труда в АО «Завод «Пластмасс» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Анализ показателей экономики труда 26
2.3. Состояние системы стимулирования труда 32
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда в АО «Завод Пластмасс» 38
3.1. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда 38
3.2. Оценка эффективности мероприятий 40
Заключение 43
Список литературы 45

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в условиях цифровой трансформации процессов управления персоналом 6
1.1. Понятие, типы и сущность мотивации и стимулирования 6
1.2. Описание и оптимизация бизнес-процессов управления персоналом в целях автоматизации 11
1.3. Оценка эффективности управления мотивацией, ее формы и методы 20
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала АО «МФК ДжамильКо» 24
2.1. Характеристика АО «МФК ДжамильКо» 24
2.2. Анализ кадрового состава компании 35
2.3. Анализ эффективности стимулирования персонала компании 43
2.4. Анализ процессов формирования переменной части заработной платы персонала АО «МФК ДжамильКо» 50
Глава 3. Разработка, описание и оптимизация процесса формирования переменной части заработной платы персонала АО «МФК ДжамильКо» 53
3.1. Описание процесса формирования переменной части заработной платы 53
3.2. Оптимизация процесса формирования переменной части заработной платы персонала АО «МФК ДжамильКо» 55
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 62
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования системы стимулирования труда в организации 6
1.1. Понятие и сущность системы стимулирования труда, ее основные формы 6
1.2. Методические основы оценки эффективности стимулирования труда 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в АО «Свердловэнерго» филиал «Западные электрические сети» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Свердловэнерго» филиал «Западные электрические сети» 21
2.2. Анализ основных трудовых показателей деятельности филиала 28
2.3. Оценка системы стимулирования труда персонала АО «Свердловэнерго» филиал «Западные электрические сети» 35
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда персонала в АО «Свердловэнерго» филиал «Западные электрические сети» 50
Заключение 60
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования организации стимулирования труда 5
1.1. Социально-экономическое содержание понятия стимулирования труда 5
1.2. Методика анализа системы стимулирования труда 12
Глава 2. Исследование организации стимулирования труда в АО «Тандер» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Тандер»» 19
2.2. Анализ элементов системы стимулирования труда, выявление зон развития 26
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда в АО «Тандер» 39
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 5
1.1. Понятие, сущность, методы мотивации и стимулирования труда 5
1.2. Показатели оценки эффективности системы стимулирования труда 19
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда на АО «Уралкриомаш» 26
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Уралкриомаш» 26
2.2. Анализ системы стимулирования труда в АО «Уралкриомаш» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда на предприятии АО «Уралкриомаш» 49
3.2. Прогноз социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Основы системы стимулирования труда в организации 6
1.1. Стимулирование: понятие, сущность, виды, формы, функции 6
1.2. Методы стимулирования персонала 21
1.3. Оценка эффективности стимулирования персонала 26
Глава 2. Анализ организации системы стимулирования в учреждении ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница» филиал «Северная психиатрическая больница» 31
2.1. Организационная структура управления учреждения 31
2.2. Характеристика персонала 37
2.3. Система стимулирования и оплаты труда 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования в ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница» филиал «Северная психиатрическая больница» 64
3.1. Комплекс мероприятий по стимулированию персонала 64
3.2. Экономический эффект разработанных мероприятий 71
Заключение 76
Список литературы 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 6
1.2. Управление стимулированием трудовой деятельности 9
1.3. Методы оценки стимулирования персонала 21
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В МАДОУ № 30 26
2.1. Характеристика организации МАДОУ № 30 26
2.2. Исследование методов стимулирования работников в МАДОУ № 30 36
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В МАДОУ № 30 53
3.1. Рекомендации по совершенствованию оплаты для сотрудников МАДОУ №30 53
3.2. Экономический эффект от предполагаемых мероприятий 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации стимулирования труда работников в организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда работников в организации 6
1.2. Основные современные методы стимулирования труда работников в организации 13
1.3. Методика оценки эффективности системы стимулирования труда работников в организации 17
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда работников в МБОУ «Свердловская СОШ» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика МБОУ «Свердловская СОШ» 23
2.2. Анализ кадрового состава МБОУ «Свердловская СОШ» 33
2.3. Оценка эффективности системы стимулирования труда персонала в МБОУ «Свердловская СОШ» 41
Глава 3. Предложения по повышению эффективности управления трудом на основе совершенствования системы стимулирования труда работников в организации 61
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда работников в МБОУ «Свердловская СОШ» 61
3.2. Анализ эффективности мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда работников в организации 68
Заключение 72
Список литературы 74
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в образовательных организациях 7
1.1. Система стимулов к труду: понятие и основные характеристики 7
1.2. Формы и методы стимулирования труда персонала в образовательной организации 10
1.3. Особенности построения системы стимулирования труда персонала в образовательных организациях 17
Глава 2. Анализ действующей системы стимулирования труда персонала в образовательной организации МБОУ СОШ с. Андриановичи 21
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности образовательной организации в 2019-2021 гг. МБОУ СОШ с. Андриановичи 21
2.2. Анализ кадрового состава и движения персонала в образовательной организации МБОУ СОШ с. Андриановичи в 2019-2021 гг 25
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала в образовательной организации МБОУ СОШ с. Андриановичи 28
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию стимулирования труда персонала образовательной организации МБОУ СОШ с. Андриановичи 39
3.1. Разработка практических рекомендаций и мероприятий по стимулированию труда персонала образовательной организации МБОУ СОШ с. Андриановичи 39
3.2. Анализ эффективности внедрения практических рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала образовательной организации МБОУ СОШ с. Андриановичи 48
Заключение 52
Список литературы 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность и виды стимулирования трудовой активности персонала 6
1.2. Роль стимулирования в регулировании трудовых отношений 13
1.3. Методические подходы к технологии оценки стимулирования работников в организации 21
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ МУП ГО КРАСНОУФИМСК «ЖКУ») 27
2.1. Общая характеристика МУП ГО Красноуфимск «Жилищно-коммунального управления» 27
2.2. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 34
2.3. Анализ организации стимулирования труда в МУП ГО Красноуфимск «ЖКУ» 45
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МУП ГО КРАСНОУФИМСК «ЖКУ» 61
3.1. Факторы, влияющие на мотивацию работников МУП ГО Красноуфимск «ЖКУ» 61
3.2. Комплекс мероприятий по совершенствованию стимулирования труда на предприятии 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации стимулирования персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2. Управление стимулированием трудовой деятельности 10
1.3. Подходы к оценке эффективности систем стимулирования и мотивации труда персонала 14
Глава 2. Анализ эффективности системы стимулирования работников ОАО «Энергосбыт Плюс» 20
2.1. Общая технико-экономическая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ социально-трудовых показателей предприятия 24
2.3. Анализ системы стимулирования работников предприятия 32
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования работников 59
Заключение 69
Список литературы 72
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда работников организации 5
1.1. Стимулирование труда в организации: понятие, сущность и виды 5
1.2. Методика и показатели анализа систем стимулирования труда персонала организации 16
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала ООО «Альтер - Электро» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Альтер - Электро» 20
2.2. Анализ действующей системы стимулирования персонала ООО «Альтер - Электро» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию существующей системы стимулирования персонала ООО «Альтер - Электро» 51
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 6
1.1. Экономическая сущность системы стимулирования труда 6
1.2. Заработная плата как основа материального стимулирования труда 19
1.3. Методика оценка эффективности системы стимулирования труда 26
Глава 2. Анализ эффективности действующей системы стимулирования труда работников в ООО «АльянсНефтепродукт» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 36
2.2. Анализ социально-экономической эффективности стимулирования работников предприятия 50
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда работников ООО «АльянсНефтепродукт» 67
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию материального стимулирования труда 67
3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 79
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 6
1.2. Управление стимулированием трудовой деятельности 10
1.3. Подходы к оценке эффективности стимулирования и мотивации труда персонала 15
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала на примере ООО «Валенторского медного карьера» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 22
2.2. Оценка системы стимулирования труда персонала 32
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ООО «Валенторском медном карьере» 43
Заключение 53
Список литературы 58
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования системы стимулирования труда 5
1.1. Понятие стимулирования как средства мотивации труда 5
1.2. Система материального и нематериального стимулирования труда 10
1.3. Современные методы и способы стимулирования труда 20
Глава 2. Анализ системы стимулирования в ООО «Занотти Урал» 26
2.1. Общая характеристика ООО «Занотти Урал» 26
2.2. Анализ отдельных элементов управления персоналом в ООО «Занотти Урал» 29
2.3. Исследование особенностей системы стимулирования в ООО «Занотти Урал» 38
Глава 3. Практические рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Занотти Урал» и их эффективность 49
3.1. Рекомендации по совершенствованию стимулирования персонала ООО «Занотти Урал» 49
3.2. Расчет эффективности мероприятий 57
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации стимулирования персонала 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2. Современные методы стимулирования труда 9
1.3. Управление стимулированием трудовой деятельности 12
Глава 2. Анализ эффективности системы стимулирования работников ООО «ИСО» 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.2. Анализ социально-трудовых показателей ООО «ИСО» 18
2.3. Анализ эффективности системы стимулирования и оплаты труда на предприятии ООО «ИСО» 25
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования работников ООО «ИСО» 51
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 5
1.1. Основные понятия, принципы и формы стимулирования труда персонала 5
1.2. Методы анализа стимулирования труда в организации 12
1.3. Опыт разработки инструментов стимулирования труда персонала в отечественных и зарубежных компаниях 18
Глава 2. Оценка эффективности системы стимулирования работников в ООО «Матильда» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Матильда» 25
2.2. Анализ кадровых процессов в ООО «Матильда» 30
2.3. Анализ системы стимулирования труда в ООО «Матильда» 39
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению системы стимулирования в ООО «Матильда» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Матильда» 49
3.2. Анализ эффективности мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала в ООО «Матильда» 58
Заключение 62
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования стимулирования труда в организации 5
1.1. Понятие стимулирования труда в организации 5
1.2. Методики оценки стимулирования труда в организации 15
Глава 2. Анализ стимулирования труда ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» 20
2.2. Анализ стимулирования труда ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда ООО «Сеть фитнес клубов Брайт Фит» 42
Заключение 53
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда в организации 6
1.1. Понятие, сущность и механизм стимулирования труда 6
1.2. Методика анализа системы стимулирования труда 15
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда ООО «СпецСтрой Холдинг» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Спецстрой Холдинг» 28
2.3. Анализ стимулирования труда работников ООО «СпецСтрой Холдинг» 37
2.4. Оценка сильных и слабых сторон системы стимулирования работников ООО «СпецСтрой Холдинг» 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала ООО «Спецстрой Холдинг» 51
Заключение 64
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда 5
1.1. Мотивация и стимулирование персонала организации. Виды и методы стимулирования 5
1.2. Оценка эффективности системы стимулирования труда 15
Глава 2. Анализ состояния стимулирования труда в ООО «ТЭК Русглобал» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации ООО «ТЭК Русглобал» 19
2.2. Анализ показателей стимулирования труда в организации ООО «ТЭК Русглобал» 29
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ООО «ТЭК Русглобал» 41
Заключение 54
Список литературы 56