Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Сущность стимулирования труда персонала 5
1.2. Методика анализа стимулирования труда в организации 20
Глава 2. Анализ стимулирования труда работников ООО «Управление социальных объектов» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 28
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала 39
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО «Управление социальных объектов» 57
3.1. Основные направления по совершенствованию стимулирования труда персонала 57
3.2. Экономическое обоснование предложенных рекомендаций 64
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организационно-экономических принципов стимулирования труда 5
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда работников на предприятии 5
1.2. Основные методы стимулирования труда 11
1.3. Методика анализа стимулирования труда в организации 19
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда в ООО «ХКФ Банк» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ХКФ Банк» 23
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ХКФ Банк» 27
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала ООО «ХКФ Банк» 32
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению системы стимулирования труда персонала в ООО «ХКФ Банк» 48
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Экономическая сущность стимулирования труда персонала организации 5
1.2. Управление системой стимулирования труда в организации 17
1.3. Методика оценки стимулирования труда персонала в организации 26
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в ООО СЦ «ТеплоКам» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 38
2.3. Анализ социально-экономической эффективности стимулирования труда персонала в организации 46
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО СЦ «ТеплоКам» 67
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации 67
3.2. Экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий 84
Заключение 88
Список литературы 90
Приложение 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в организации 5
1.1. Экономическая сущность стимулирования труда персонала в организации 5
1.2. Управление стимулированием труда персонала в организации 17
1.3. Методика оценки стимулирования труда персонала в организации 27
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала в ООО Ювелирный Дом «Флайми» 34
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 34
2.2. Анализ системы стимулирования труда персонала в организации 47
2.3. Анализ социально-экономической эффективности стимулирования труда персонала в организации 61
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда персонала в ООО Ювелирный Дом «Флайми» 69
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала в организации 69
3.2. Экономическое обоснование эффективности мероприятий 84
Заключение 87
Список литературы 89
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда в организации 6
1.1. Стимулирование труда и факторы привлекательности работодателя 6
1.2. Программы стимулирования труда 12
1.3. Стимулирование труда в Решении компании SAP 23
Глава 2. Оценка системы стимулирования труда в ГАУК СО «Свердловский областной краеведческий музей» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика ГАУК СО «Свердловский областной краеведческий музей» 30
2.2. Анализ состава персонала ГАУК СО «Свердловский областной краеведческий музей» на основе Первоуральского филиала СОКМ-МВЦ «Дом Поклевских-Козелл» 36
2.3. Анализ системы материального и нематериального стимулирования труда Первоуральского филиала СОКМ-МВЦ «Дом Поклевских-Козелл» 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ГАУК СО «Свердловский областной краеведческий музей» 55
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда 5
1.1. Стимулирование труда: определение 5
1.2. Методы анализа эффективности системы стимулирования труда в организации 13
Глава 2. Анализ стимулирования труда в организации ООО «Новатек» 17
2.1. Краткая характеристика ООО «Новатек» 17
2.2. Анализ численности, структуры и состава персонала ООО «Новатек» 21
2.3. Анализ системы стимулирования труда в организации ООО «Новатек» 28
Глава 3. Совершенствование системы стимулирования труда в ООО «Новатек» 39
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала 39
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации стимулирования труда 5
1.1. Сущность системы стимулирования труда, инструменты 5
1.2. Методы стимулирования и их классификация 11
Глава 2. Анализ организации стимулирования труда в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 23
2.2. Анализ кадрового потенциала 26
2.3. Исследование методов стимулирования труда в организации 33
Глава 3. Совершенствование материального и нематериального стимулирования труда в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 45
Заключение 59
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стимулирования труда персонала в организациях 5
1.1. Понятие и сущность стимулирования труда 5
1.2. Виды и формы стимулирования труда 13
1.3. Принципы и методика проведения исследования стимулирования труда 17
Глава 2. Анализ применяемой системы стимулирования труда персонала Муниципального унитарного предприятия «Комэнергоресурс» 21
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия «Комэнергоресурс» 21
2.2. Анализ кадрового состава муниципального унитарного предприятия «Комэнергоресурс» 30
2.3. Анализ системы стимулирования труда персонала муниципального унитарного предприятия «Комэнергоресурс» 43
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию стимулирования труда работников МУП «Комэнергоресурс» 53
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала в розничной торговли 8
1.1. Особенности экономической деятельности неспециализированного магазина розничной торговли 8
1.2. Понятие, необходимость и механизмы стимулирования труда работников торговой организации 14
1.3. Нормативно-правовое регулирование труда персонала неспециализированных магазинов розничной торговли в Российской Федерации 19
Глава 2. Анализ экономической деятельности и современного состояния стимулирования труда персонала неспециализированного магазина розничной торговли Шалинского районного потребительского общества 23
2.1. История развития и общая характеристика экономической деятельности Шалинского РАЙПО 23
2.2. Анализ персонала Шалинского РАЙПО и механизмов управления им 28
2.3. Оценка системы мотивации труда персонала Шалинского РАЙПО 40
2.4. Анализ локальной правовой нормативной базы стимулирования труда персонала Шалинского районного потребительского общества 46
Глава 3. Совершенствование стимулирования труда персонала неспециализированного магазина розничной торговли Шалинского РАЙПО 54
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала Шалинского РАЙПО 54
3.2. Совершенствование нормативно-правовой базы стимулирования труда персонала Шалинского РАЙПО 62
Заключение 67
Список литературы 72
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования труда персонала организации в сфере розничной торговли 7
1.1. Понятие, сущность и виды стимулирования труда персонала организации в сфере розничной торговли 7
1.2. Основные направления совершенствования системы стимулирования труда персонала организации в сфере розничной торговли 16
1.3. Нормативно-правовое регулирование стимулирования труда персонала организации в сфере розничной торговли 19
Глава 2. Анализ системы стимулирования труда персонала в организации розничной торговли «Спортмастер» 27
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика деятельности организации розничной торговли «Спортмастер» 27
2.2. Анализ и оценка системы стимулирования труда персонала 40
2.3. Анализ локальных нормативных актов в сфере стимулирования труда персонала 48
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования труда персонала организации в сфере розничной торговли 54
3.1. Основные проблемы и пути их решения 54
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 60
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы в сфере стимулирования труда персонала 62
Заключение 70
Список литературы 72
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 7
1.1. Стимулирование труда: понятие, сущность и виды 7
1.2. Современные методы и методики оценки стимулирования труда персонала 12
1.3. Правовое регулирование стимулирования труда персонала 16
Глава 2. Анализ стимулирования труда персонала ООО «ГДА» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ГДА» 25
2.2. Анализ эффективности системы стимулирования труда персонала ООО «ГДА» 31
2.3. Анализ локальной нормативной базы ООО «ГДА» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО «ГДА» 47
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО «ГДА»: экономический аспект 47
3.2. Обоснование эффективности мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда персонала ООО «ГДА» 51
3.3. Рекомендации по совершенствованию локальной нормативной базы ООО «ГДА» 54
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Характеристика развития электронной коммерции 7
1.1. Понятие и особенности электронной коммерции в России и за рубежом 7
1.2. Классификация отношений, возникающих в сфере электронной коммерции 11
1.3. Особенности регулирования электронной коммерции 15
Глава 2. Анализ систем стратегического планирования предприятия 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия в сфере электронной коммерции OZON HOLDINGS PLC 21
1.2. Формирование и анализ стратегических полей деятельности и критических факторов развития предприятия 29
1.3. Анализ и оценка существующей стратегии развития предприятия 34
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегии предприятия OZON HOLDINGS PLC 39
3.1. Сравнительная характеристика мировых маркетплейсов 39
3.2. Формирование стратегических полей деятельности предприятия 46
3.3. Мероприятия по совершенствованию стратегии внешнеэкономической деятельности предприятия 59
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты стратегического развития предприятия 5
1.1. Понятие стратегии, ее виды и этапы разработки 5
1.2. Оценка эффективности реализации стратегии развития предприятия 23
1.3. Организация бизнеса в сфере химической промышленности 28
Глава 2. Анализ существующей стратегии развития ПАО «УХП» 36
2.1. Технико-экономическая характеристика ПАО «УХП» 36
2.2. Анализ внешней и внутренней среды ПАО «УХП» 43
2.3. Оценка эффективности существующей стратегии развития ПАО «УХП» 60
Глава 3. Разработка мероприятия по совершенствованию стратегии развития ПАО «УХП» 65
3.1. Обоснование мероприятия, направленного на совершенствование стратегии развития ПАО «УХП» 65
3.2. Оценка эффективности усовершенствованной стратегии развития ПАО «УХП» 75
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы совершенствования стратегического планирования деятельности организаций по обслуживанию зданий и территорий 7
1.1. Сущность стратегического планирования деятельности организаций 7
1.2. Основные направления совершенствования стратегического планирования 14
1.3. Нормативно-правовое регулирование стратегического планирования в Российской Федерации 21
Глава 2. Анализ и оценка стратегического планирования ООО «Основа» 29
2.1. Краткая организационно-правовая и экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ состояния стратегического планирования 37
2.3. Анализ локальной нормативной базы 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию стратегического планирования ООО «Основа» 49
3.1. Основные проблемы и пути их решения 49
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 55
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 58
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического планирования как направления деятельности органов местного самоуправления 7
1.1. Стратегическое планирование как направление деятельности органов местного самоуправления: понятие, сущность 7
1.2. Нормативно-правовые и методические основы осуществления стратегического планирования на муниципальном уровне 12
Глава 2. Оценка стратегического планирования в муниципальном образовании «город Асбест» как фактора повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления 28
2.1. Анализ деятельности органов местного самоуправления в муниципальном образовании «город Асбест» в сфере стратегического планирования 28
2.2. Проблемы осуществления стратегического планирования в муниципальном образовании «город Асбест» 38
Глава 3. Направления совершенствования стратегического планирования в муниципальном образовании «город Асбест» и их влияние на эффективность деятельности органов местного самоуправления 48
3.1. Рекомендации по совершенствованию стратегического планирования в муниципальном образовании «город Асбест» 48
3.2. Оценка влияния перспектив совершенствования стратегического планирования в муниципальном образовании «город Асбест» на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления 60
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала 5
1.1. Сущность и основы теории мотивации персонала 5
1.2. Принципы и этапы формирование системы мотивации персонала 8
Глава 2. Анализ существующей системы мотивации персонала на примере АО «Серовский механический завод» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «Серовский механический завод» 25
2.2. Анализ существующей системы мотивации персонала в АО «Серовский механический завод» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в АО «Серовский механический завод» 47
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты совершенствование структуры и методов мотивации персонала 6
1.1. Структура и методы мотивации персонала 6
1.2. Методика оценки методов управления мотивацией персонала 17
Глава 2. Анализ структуры и методов управления мотивацией персонала в Акционерном обществе «Тандер» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика Акционерного общества «Тандер» 26
2.2. Анализ структуры мотивации персонала Акционерного общества «Тандер» 42
2.3. Оценка методов мотивации персонала в Акционерном обществе «Тандер» 47
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и методов управления мотивацией персонала в Акционерном обществе «Тандер» 57
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы совершенствования мотивации труда персонала организации 6
1.1. Сущность, теории и подходы к определению понятия мотивация труда 6
1.2. Структура управления мотивацией труда персонала: основные методы и показатели оценки эффективности системы мотивации 16
Глава 2. Социально-экономическая характеристика и анализ системы мотивации персонала МАДОУ «Детский сад № 40 - Центр развития ребенка» 26
2.1. Характеристика организационно-экономической деятельности и системы управления персоналом в учреждении 26
2.2. Анализ методов и структуры управления мотивацией персонала в учреждении 32
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию структуры и методов управления мотивацией труда персонала в МАДОУ «Детский сад № 40 - Центр развития ребенка» 50
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты функционирования судебной системы в РФ 7
1.1. Суд в системе органов государственной власти РФ 7
1.2. Правовое положение судебной системы в РФ 15
Глава 2. Оценка функционирования судебной системы в субъекте РФ (на примере Челябинской области) 23
2.1. Анализ показателей функционирования судебной системы на исследуемой территории 23
2.2. Оценка деятельности судов на исследуемой территории 36
Глава 3. Пути совершенствования судебной системы в субъекте РФ 44
3.1. Проблемы функционирования судебной системы 44
3.2. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию судебной системы в субъекте РФ 54
Заключение 64
Список литературы 68

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПЛАНИРОВАНИЮ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ 6
1.1. Понятие фонда оплаты труда, его содержание 6
1.2. Подходы к планированию средств на оплату труда 11
1.3. Методы оптимизации средств на оплату труда 19
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ 23
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности компании ООО «Девятый Трест - Екатеринбург» 23
2.2. Анализ выполнения планового ФОТ компании ООО «Девятый трест - Екатеринбург» за 2015-2016 годы 28
2.3. Анализ эффективности использования ФОТ компании ООО «Девятый трест - Екатеринбург» 38
2.4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 42
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА КОМПАНИИ ООО «ДЕВЯТЫЙ ТРЕСТ - ЕКАТЕРИНБУРГ» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 60