Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления маркетингом в малом бизнесе 6
1.1. Специфика маркетинга в деятельности предприятий малого бизнеса 6
1.2. Инструменты маркетинга малого бизнеса в сети Интернет 15
1.3. Критерии оценки эффективности реализации интернет-маркетинга 23
Глава 2. Анализ маркетинговой деятельности ООО «Ванда» 31
2.1. Характеристика ООО «Ванда» 31
2.2. Анализ маркетинговой ситуации цветочных магазинов на рынке B2С в Екатеринбурге 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению интернет-маркетингом ООО «Ванда» 58
3.1. Разработка стратегии интернет-продвижения 58
3.2. План маркетинговых мероприятий по интернет-продвижению 59
3.3. Оценка экономической эффективности мероприятий по интернет-продвижению 67
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Значение управления маркетингом для повышения эффективности деятельности предприятия 7
1.1. Процесс управления маркетингом на предприятии 7
1.2. Современное состояние малого бизнеса в России 14
1.3. Особенности маркетинговой деятельности на предприятиях малого бизнеса 21
Глава 2. Анализ управления маркетинговой деятельностью ООО «Фабрика грунтов» 28
2.1. Экономическая характеристика ООО «Фабрика грунтов» 28
2.2. Характеристика конкурентной среды предприятия 34
2.3. Анализ потребителей продукции ООО «Фабрика грунтов» 40
2.4. SWOT-анализ организации ООО «Фабрика грунтов» 44
Глава 3. Совершенствование системы управления маркетингом для ООО «Фабрика грунтов» 49
3.1. Разработка предложений по повышению эффективности управления маркетингом для ООО «Фабрика грунтов» 49
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 55
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 68

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНЦЕПЦИИ МАРКЕТИНГА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ТОРГОВОМ ЦЕНТРЕ 5
1.1. Торговый центр как сегмент индустрии розничной торговли: основные понятия и принципы маркетинга взаимоотношений 5
1.2. Потребительское поведение на рынке торговых центров: основные подходы к изучению 9
1.3. Методы маркетинговых исследований необходимые для изучения маркетинга взаимоотношений в торговом центре 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МАРКЕТИНГА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ТОРГОВОМ ЦЕНТРЕ 16
2.1. Маркетинговая характеристика ООО УК «ТЦ Академический» 16
2.2. Оценка внешней среды ООО УК «ТЦ Академический» 25
2.3. Анализ поведения и удовлетворенности потребителей экономических благ 42
2.4. SWOT-анализ ООО УК «ТЦ Академический» 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ МАРКЕТИНГОМ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ООО УК «ТЦ АКАДЕМИЧЕСКИЙ» 63
3.1. Рекомендации по совершенствованию маркетинговой деятельности 63
3.2. Разработка программы лояльности для торгового центра 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы маркетинга взаимоотношений 6
1.1. Понятие и сущность маркетинга взаимоотношений 6
1.2. Маркетинг взаимоотношений в зарубежной практике и в России 14
1.3. Особенности маркетинга взаимоотношений в банковской системе 22
Глава 2. Методические аспекты маркетинга взаимоотношений финансово-кредитной организации 31
2.1. Методические подходы к формированию и развитию маркетинга взаимоотношений 31
2.2. Методы оценки эффективности маркетинга взаимоотношений в организации 43
2.3. Механизм реализации маркетинга взаимоотношений финансово - кредитной организации 50
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности маркетинга взаимоотношений ПАО СБЕРБАНК 56
3.1. Анализ системы управления маркетингом в ПАО СБЕРБАНК 56
3.2. Мероприятия, направленные на реализацию управления маркетингом взаимоотношений в ПАО СБЕРБАНК 65
3.3. Внедрение механизма реализации маркетинга взаимоотношений в ПАО СБЕРБАНК 76
Заключение 83
Список литературы 85

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы промышленного маркетинга 6
1.1. Особенности рынка B2B как объекта маркетингового воздействия 6
1.2. Понятие, сущность и содержание промышленного маркетинга 17
1.3. Методологический аппарат маркетингового управления рынка B2B 25
Глава 2. Методика применения маркетингового подхода на рынке B2B 30
2.1. Принципы и инструменты промышленного маркетинга 30
2.2. Формирование маркетинговых стратегий промышленного маркетинга 34
2.3. Показатели результативности промышленного маркетинга 44
Глава 3. Направления совершенствования системы промышленного маркетинга (на примере ООО «Загородный дом-ЕК») 51
3.1. Анализ среды деятельности организации для разработки стратегии промышленного маркетинга 51
3.2. Разработка маркетинговой стратегии для ООО «Загородный дом-ЕК» 65
3.3. Оценка эффективности стратегии промышленного маркетинга ООО «Загородный дом-ЕК» 76
Заключение 81
Список литературы 84
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления международной конкурентоспособностью предприятия 5
1.1. Понятие конкуренции и конкурентоспособности предприятия 5
1.2. Управление международной конкурентоспособностью предприятия 12
1.3. Методы оценки конкурентоспособности предприятия 14
Глава 2. Анализ конкурентоспособности ПАО «Лукойл» на мировом рынке нефтепродуктов 25
2.1. Анализ внутренней среды компании ПАО «Лукойл» 25
2.2. Анализ внешней среды ПАО «Лукойл» на мировом рынке нефтепродуктов 39
2.3. SWOT-анализ компании ПАО «Лукойл» 48
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению и повышению конкурентоспособности компании ПАО «Лукойл» 55
Заключение 61
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты международных коммерческих операций 6
1.1. Понятие и виды международных коммерческих операций в международном бизнесе 6
1.2. Содержание и порядок заключения международного контракта купли-продажи 20
1.3. Методические подходы к выбору стран для осуществления экспортной деятельности 28
Глава 2. Анализ международных коммерческих операций АО «ПО «УОМЗ» 43
2.1. Общая характеристика хозяйственной деятельности АО «ПО «УОМЗ» 43
2.2. Анализ динамики, географической и товарной структуры экспорта Уральского оптико-механического завода 55
2.3. Экспортная стратегия и перспективы географической диверсификации экспорта АО «ПО «УОМЗ» 63
Глава 3. Выбор целевого экспортного рынка неонатального оборудования АО «ПО «УОМЗ» в Юго-Восточной Азии 71
3.1. Сканирование среды ведения бизнеса в странах Юго-Восточной Азии и определение экспортного рынка АО «ПО «УОМЗ» 71
3.2. Оценка макросреды вьетнамского рынка неонатального оборудования и рекомендации по совершенствованию экспортной стратегии АО «ПО «УОМЗ» 77
Заключение 91
Список литературы 95
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации 5
1.1. Роль и значение мотивации персонала 5
1.2. Теоретические основы мотивирования персонала 8
1.3. Методы мотивации персонала 16
1.4. Система мотивации персонала в малом бизнесе. Мотивация как фактор повышения конкурентоспособности 19
1.5. Особенности управлением мотивации персонала на малых предприятиях 25
1.6. Проблемы мотивации персонала в малом бизнесе 32
Глава 2. Система мотивации персонала в ООО «Санторини» 38
2.1. Общая характеристика предприятия ООО «Санторини» 38
2.2. Анализ стимулирования персонала на ООО «Санторини» 41
Глава 3. Методы повышения мотивации 48
3.1. Рационализация методов управления 48
3.2. Совершенствование мотивации труда на ООО «Санторини» 53
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 6
1.1. Сущность понятия «мотивация» и основные принципы построения мотивационных моделей 6
1.2. Методы мотивации персонала 15
1.3. Особенности и роль мотивации персонала на торговых предприятиях 25
Выводы по главе 1 30
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ООО «САЛИТА» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Салита» 32
2.2. Анализ системы управления персоналом ООО «Салита» 39
2.3. Анализ мотивации персонала ООО «Салита» 51
Выводы по главе 2 56
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ООО «САЛИТА» 57
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации персонала ООО «Салита» 57
3.2. Анализ затрат на реализацию разработанных мероприятий 59
3.3. Расчет эффективности мероприятий по совершенствованию мотивации персонала ООО «Салита 64
Выводы по главе 3 74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в организации 6
1.1. Сущность, понятие и роль мотивации персонала на предприятии 6
1.2. Основные теории мотивации труда персонала в организации 15
1.3. Системы, методы и формы мотивации персонала в организации 22
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала организации на примере ООО ТК «Классика» 35
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО ТК «Классика» 35
2.2. Диагностика системы мотивации труда персонала ООО ТК «Классика» 48
2.3. Анализ эффективности системы мотивации труда в ООО ТК «Классика» 56
Глава 3. Пути совершенствования системы мотивации труда в ООО ТК «Классика» 66
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда в ООО ТК «Классика» 66
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда 78
Заключение 83
Список литературы 86
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 7
1.1. Понятие, цели и факторы мотивации персонала 7
1.2. Специфика мотивации персонала в России 16
1.3. Основные составляющие мотивации в мотивационных моделях и теоретических схемах 23
Глава 2. Анализ мотивации персонала суши бара «Жи-ши» 32
2.1. Характеристика деятельности предприятия 32
2.2. Особенности мотивации персонала в структуре управления суши- бара «Жи- Ши» 52
Глава 3. Рекомендации к повышению мотивации персонала суши бара «Жи-ши» 67
3.1. Рекомендации по совершенствованию деятельности мотивации персонала суши - бара «Жи-ши» 67
3.2. Мероприятие направленные на дальнейшее изучение и совершенствование системы мотивации в суши - баре «Жи- ши» 76
Заключение 86
Список литературы 89
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала на предприятии 6
1.1. Сущность мотивации персонала на предприятии 6
1.2. Основные способы мотивации персонала на предприятии 16
1.3. Показатели эффективности управления мотивацией персонала на предприятии 25
Глава 2. Оценка управления мотивацией персонала на предприятии в интернет-магазине «Серебро» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности интернет-магазина «Серебро» 30
2.2. Кадровая политика и мотивация персонала интернет-магазина «Серебро» 41
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией персонала на предприятии в интернет-магазине «Серебро» 53
3.1. Проблемы и возможности улучшения мотивации персонала интернет-магазина «Серебро» 53
3.2. Мероприятия по улучшению мотивации персонала интернет-магазина «Серебро» 63
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий 73
Заключение 80
Список литературы 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования мотивации и стимулирования основных концепций труда персонала 6
1.1. Концепции мотивации труда и их роль в управлении персоналом 6
1.2. Методы анализа и оценки системы управления мотивацией и стимулированием персонала 12
1.3. Методы анализа и оценки системы управления мотивацией и стимулированием персонала 20
Глава 2. Исследование деятельности Серовского участка инкассации 24
2.1. Характеристика деятельности предприятия 24
2.2. Изучение структуры управления инкассации 25
2.3. Организация системы управления персоналом и мотивации в исследуемой организации 28
2.4. Охрана труда инкассаторов в исследуемой организации 36
Глава 3. Совершенствование системы мотивации сотрудников Серовского участка инкассации 43
3.1. Разработка мероприятий по повышению мотивации сотрудников Серовского участка инкассации 42
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 48
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управлением трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Сущность, понятие и цели мотивации 6
1.2. Методы мотивации персонала к эффективному труду 16
1.3. Показатели и методы оценки мотивации персонала 21
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала в АО «ЕВРАЗ КГОК» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «ЕВРАЗ КГОК» 26
2.2. Анализ кадрового состава сотрудников предприятия за 2019- 2021 годы 37
2.3. Анализ управления мотивацией персонала в АО «ЕВРАЗ КГОК» 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по изменению системы мотивации труда персонала в АО «ЕВРАЗ КГОК» 57
3.1. Обоснование рекомендаций по изменению системы мотивации труда персонала в АО «ЕВРАЗ КГОК» 57
3.2. Расчет эффективности предложенных рекомендаций по изменению системы мотивации труда персонала в АО «ЕВРАЗ КГОК» 64
Заключение 66
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия в современных условиях 6
1.1. Обзор подходов к содержанию понятия «мотивация труда» и теорий мотивации 6
1.2. Методические основы исследования управления мотивацией персонала 19
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в АО «ПФ «СКБ Контур» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика компания АО «ПФ «СКБ Контур» 25
2.2. Исследование системы мотивации персонала компании АО «ПФ «СКБ Контур» 40
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией персонала в компании АО «ПФ «СКБ Контур» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала компании АО «ПФ «СКБ Контур» 57
3.2. Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий 69
Заключение 73
Список литературы 75
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Управление мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Основные понятия по управлению мотивацией персонала 6
1.2. Виды мотивации трудовых ресурсов 9
1.3. Методы мотивации персонала предприятия 16
Глава 2. Анализ деятельности АО «Уралгидромаш» 21
2.1. Характеристика предприятия, анализ управления трудовой и хозяйственной деятельности 21
2.2. Экономическое состояние предприятия 30
2.3. Действующая система маркетинга 37
2.4. Анализ мотивации персонала на предприятии 43
2.5. Охрана труда на предприятии 48
Глава 3. Управление мотивацией персонала на предприятии 51
3.1. Мероприятия по улучшению управления мотивацией персонала на предприятии 51
3.2. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий 58
Заключение 65
Список литературы 67
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала современной организации 5
1.1. Понятие, сущность и формы управления мотивацией 5
1.2. Особенности управления мотивацией труда на малых предприятиях 8
1.3. Разновидности мотивации сотрудников и основные компоненты системы управления мотивации персонала в организации 20
Глава 2. Анализ мотивации персонала ИП Надров В.В 27
2.1. Общая характеристика ИП Надров В.В 27
2.2. Состав и структура персонала ИП Надров В.В 33
2.3. Оценка эффективности системы управления мотивации ИП Надров В.В 43
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивации персонала ИП Надров В.В 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала ИП Надров В.В 50
3.2. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 61
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации в системе управления современной организации 6
1.1. Сущность и роль мотивации персонала 6
1.2. Основные теории и принципы трудовой деятельности 11
1.3. Методы стимулирования труда персонала 25
Глава 2. Анализ системы мотивации сотрудников ООО «Актив-Инвест» 32
2.1. Характеристика ООО «Актив-Инвест» 32
2.2. Анализ системы мотивации ООО «Актив-Инвест» 42
Глава 3. Рекомендации по повышению мотивации персонала ООО «Актив-Инвест» 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации сотрудников ООО «Актив-Инвест» 48
3.2. Расчёт эффективности мероприятий 53
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления трудовой мотивацией персонала организации 6
1.1. Трудовая мотивация персонала организации: сущность и задачи 6
1.2. Методы трудовой мотивации персонала организации 14
1.3. Управление трудовой мотивацией персонала организации: цель, функции и этапы 23
Глава 2. Анализ эффективности системы трудовой мотивации персонала ООО «Гранит Поставка Групп» 30
2.1. Экономическая характеристика деятельности организации 30
2.2. Анализ форм и методов трудовой мотивации персонала организации 41
2.3. Оценка эффективности системы трудовой мотивации персонала организации 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по управлению трудовой мотивацией персонала ООО «Гранит Поставка Групп» 55
3.1. Характеристика мероприятий по управлению трудовой мотивации персонала организации 55
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по управлению трудовой мотивацией персонала организации 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности 5
1.1. Понятие и сущность мотивации 5
1.2. Основные элементы системы мотивации персонала 15
1.3. Методика анализа мотивации труда в организации 19
Глава 2. Оценка управления мотивацией труда в организации (на примере ООО «Инвестторг 66.ру») 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 22
2.2. Количественный и качественный анализ персонала организации 30
2.3. Анализ мотивации труда в ООО «Инвестторг 66.ру» 38
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала ООО «Инвестторг 66.ру» 47
3.1. Разработка рекомендация по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «Инвестторг 66.ру» 47
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых рекомендаций 54
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 66