Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации работников в организации 5
1.1. Сущность, функции и принципы мотивации персонала 5
1.2. Методика анализа мотивации труда работников в организации 15
Глава 2. Анализ деятельности и системы мотивации персонала на предприятии ООО «Карусель» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 23
2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала 27
2.3. Анализ эффективности системы мотивации работников 31
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда на предприятии ООО «Карусель» 42
Заключение 57
Список литературы 61
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Понятие и сущность мотивации труда 5
1.2. Методы управления мотивацией персонала в организации 10
1.3. Механизмы мотивации в процессе управления трудовой деятельности 15
Глава 2. Анализ и оценка действующей системы мотивации персонала в ООО «Коннект Проект» 21
2.1. Краткая характеристика организации ООО «Коннект Проект» 21
2.2. Анализ состава персонала ООО «Коннект Проект» 31
2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «Коннект Проект» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации труда в организации ООО «Коннект Проект» 43
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда 6
1.1. Основные понятия мотивации труда 6
1.2. Методика анализа мотивации труда 12
Глава 2. Анализ мотивации труда и её влияние на повышение эффективности деятельности организации 25
2.1. Общая характеристика общества с ограниченной ответственностью «Консультант» 25
2.2. Особенности системы управления персоналом в организации 30
2.3. Анализ мотивации труда в организации 42
Глава 3. Мероприятия по решению проблем мотивации труда в организации. Расчёт экономической эффективности от предлагаемых мероприятий 46
Заключение 64
Список литературы 66
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения системы мотивации труда на предприятии 6
1.1. Сущность системы мотивации труда 6
1.2. Методика анализа мотивации в системе управления предприятием 20
Глава 2. Анализ системы мотивации труда в ООО «Петровский Спб» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ материальной мотивации работников предприятия 32
2.3. Анализ эффективности мотивации в системе управления предприятием 45
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации труда в ООО «Петровский Спб» 55
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда 55
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 64
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда 5
1.1. Сущность и содержание мотивации труда 5
1.2. Анализ методов и видов мотивации труда персонала 14
1.3. Отечественный и зарубежный опыт мотивации персонала в условиях нестабильной экономики 18
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала на предприятии ООО «РДП» 27
2.1. Анализ деятельности ООО «РДП» 27
2.2. Анализ системы мотивации труда персонала ООО «РДП» 34
Глава 3. Рекомендации и предложения по совершенствованию системы мотивации труда персонала ООО «РДП» 62
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации работников в организации 5
1.1. Сущность, функции и принципы мотивации персонала 5
1.2. Методика анализа мотивации труда работников в организации 15
Глава 2. Анализ деятельности и системы мотивации персонала в ООО «РУС-Инжиниринг» филиал в г. Североуральске 23
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала 23
2.2. Анализ эффективности системы мотивации работников 30
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда на предприятии ООО «РУС-Инжиниринг» филиал в г. Североуральске 53
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Сущность мотивации труда и управления мотивацией в организации 6
1.2. Методика исследования эффективности управления мотивацией труда 18
Глава 2. Анализ эффективности управления мотивацией труда в ООО «Северо-Уральское геологоразведочное предприятие» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ кадрового состава 26
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией труда 37
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией труда в ООО «Северо-Уральское геологоразведочное предприятие» 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления мотивацией труда 50
3.2. Оценка эффективности мероприятий 56
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации труда в организации 7
1.1. Сущность управления персоналом: основные понятия, система, цели 7
1.2. Управление мотивацией персонала 21
Глава 2. Анализ и оценка системы мотивации труда в ООО «Сетелем Банк» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Сетелем Банк» 25
2.2. Анализ кадрового состава персонала организации 32
2.3. Анализ и оценка эффективности мотивации трудовой деятельности в ООО «Сетелем Банк» 38
Глава 3. Совершенствование процесса мотивации труда в ООО «Сетелем Банк» 47
Заключение 53
Список литературы 58
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты мотивации персонала организации 7
1.1. Роль и значение мотивации персонала 7
1.2. Система материального и нематериального стимулирования рабочих 14
1.3. Нормативно-правовое регулирование мотивации персонала в организации 22
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Союз Запчасти» 25
2.1. Общая характеристика ООО «Союз Запчасти» 25
2.2. Анализ системы мотивации персонала 31
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности компании 50
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации в организации 50
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности рекомендаций 51
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда 6
1.1. Роль мотивации труда в управлении 6
1.2. Современные подходы к управлению мотивацией труда 12
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СФК Брайт Фит» 22
2.2. Количественный и качественный анализ персонала 29
2.3. Анализ системы мотивации персонала фитнес-клуба ООО «СФК Брайт Фит» 34
2.4. Оценка удовлетворенности трудом 41
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией труда ООО «СФК Брайт Фит» 48
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда 48
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 55
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в организации 5
1.1. Сущность и особенности мотивации персонала как фактора повышения конкурентоспособности организации 5
1.2. Методика анализа системы мотивации персонала в организации 13
Глава 2. Анализ системы мотивации на предприятии в ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ МЯССНАБ» 18
2.1. Характеристика предприятия и системы управления персоналом 18
2.2. Проблемы мотивации персонала на предприятии 26
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии 40
3.1. Разработка новой системы мотивации персонала на предприятии 40
3.2. Анализ экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации на предприятии ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ МЯССНАБ» 46
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 7
1.1. Сущность мотивации труда и ее роль в управлении персоналом 7
1.2. Виды и методы мотивации труда в организации 14
1.3. Способы оценки эффективности управления мотивацией труда 22
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Транспорт-Связь» 29
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Транспорт-Связь» 36
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь» 42
Глава 3. Предложения по улучшению управления мотивацией труда в ООО «Транспорт-Связь» 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления мотивацией труда персонала в ООО «Транспорт-Связь» 50
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных рекомендаций 63
Заключение 66
Список литературы 70
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Сущность, понятия и виды мотивации труда персонала 5
1.2. Методы анализа мотивации труда в организации 10
Глава 2. Анализ управления мотивацией труда на примере ООО «ТСК Топаз» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ТСК Топаз» 21
2.2. Анализ кадрового состава 25
2.3. Оценка мотивации труда в организации 31
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией труда в ООО «ТСК Топаз» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации труда в ООО «ТСК Топаз» 44
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
Заключение 58
Список литературы 61
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организациях 5
1.1. Сущность, функции и принципы мотивации труда 5
1.2. Теории мотивация труда 11
1.3. Материальная и нематериальная мотивация труда 15
Глава 2. Анализ управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 22
2.1. Характеристика деятельности ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 22
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в ООО «Управляющая компания «Территория-Восток-Восток» 30
2.3. Анализ управления мотивацией в ООО «Управляющая компания «Территория-Восток-Восток» 36
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 46
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 46
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию управления мотивацией в ООО «УЖК «Территория-Восток-Восток» 53
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Сущность мотивации труда в организации 5
1.2. Современные методы управления мотивации труда 13
1.3. Методика исследования оценки эффективности управления мотивацией труда 20
Глава 2. Анализ эффективности существующей системы мотивации персонала в компании «Уральские напитки» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика компании «Уральские напитки» 26
2.2. Анализ кадрового состава компании «Уральские напитки» 33
2.3. Оценка эффективности управления мотивацией труда в ООО «Уральские напитки» 45
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации в компании «Уральские напитки» 61
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Понятие и основные подходы к мотивации персонала организации 5
1.2. Механизм формирования и оценки системы мотивации трудовой деятельности работников в организации 13
Глава 2. Исследование системы управления мотивацией труда на примере Асбестовского подразделения ООО «ФОРЭС» 28
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ управления мотивацией труда на предприятии 37
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией труда работников на современном этапе 49
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Сущность и современные инструменты мотивации 6
1.2. Методические основы исследования мотивации персонала к труду 15
Глава 2. Исследование мотивации персонала ООО «МАП СФЕРА» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «МАП СФЕРА» 21
2.2. Анализ организации стимулирования труда 33
2.3. Оценка результатов анкетирования персонала по проблемам мотивации к труду 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации стимулирования труда в ООО «МАП СФЕРА» 48
Заключение 58
Список литературы 60
Приложение 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в банковской сфере 6
1.1. Понятие и концепции мотивации персонала 6
1.2. Особенности и факторы мотивации персонала в банковской сфере 14
1.3. Управление мотивацией персонала в системе качества банковских услуг 21
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала В ПАО «Сбербанк» 35
2.1. Характеристика деятельности ПАО «Сбербанк» ДО №7003/0558 35
2.2. Анализ динамики и структуры персонала ПАО «Сбербанк» ДО №7003/0558 43
2.3. Анализ системы мотивации в ПАО «Сбербанк» ДО №7003/0558 50
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в ПАО «Сбербанк» 68
3.1. Направления совершенствования системы мотивации персонала 68
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 79
Заключение 85
Список литературы 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы эффективной мотивации персонала 5
1.1. Сущность мотивации в системе управления 5
1.2. Основные теории мотивации персонала 11
1.3. Методы стимулирования и мотивации персонала 15
Глава 2. Анализ системы эффективной мотивации персонала (на примере ООО «Квантика») 22
2.1. Общая характеристика ООО «Квантика» 22
2.2. Системы мотивации персонала ООО «Квантика» 34
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персонала ООО «Квантика» 42
Глава 3. Направления совершенствования системы эффективной мотивации персонала (на примере ООО «Квантика») 52
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала 52
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 67
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности 5
1.1. Понятие и сущность мотивации 5
1.2. Методика анализа мотивации труда в организации 17
Глава 2. Оценка управления мотивацией труда в организации (на примере ООО «Сибирь») 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ мотивации труда в ООО «Сибирь» 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда персонала ООО «Сибирь» 55
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82