Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения организации 6
1.1. Сущность и значения кадрового обеспечения организации 6
1.2. Методика анализа и оценка кадрового обеспечения 14
1.3. Особенности и современные тенденции в сфере кадрового обеспечения организации 22
Глава 2. Кадровое обеспечение деятельности АО «ВУХИН» 26
2.1. Краткая характеристика АО «ВУХИН» 26
2.2. Анализ организации и эффективности кадрового обеспечение АО «ВУХИН» 32
Глава 3. Совершенствование кадрового обеспечения АО «ВУХИН» 58
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения АО «ВУХИН» 58
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 63
Вывод 67
Список литературы 69
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы кадрового обеспечения деятельности организаций 6
1.1. Понятийный аппарат кадрового обеспечения организаций и работы с персоналом 6
1.2. Обобщение основных проблем кадрового обеспечения и управления персоналом организации 9
1.3. Обзор методов и методик оценки кадрового обеспечения организации 16
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения в системе управления организации АО «НМЗ-НГО 24
2.1. Общая характеристика организации АО «НМЗ-НГО» 24
2.2. Анализ состава и структуры персонала АО «НМЗ-НГО» 29
2.3. Анализ движения персонала и показателей кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 35
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 43
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 43
3.2. Обоснование эффективности рекомендаций по совершенствованию системы кадрового обеспечения АО «НМЗ-НГО» 49
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты технологии кадрового обеспечения деятельности организации 7
1.1. Источники привлечения кадров в организацию 7
1.2. Основные принципы отбора персонала 9
1.3. Подбор и расстановка персонала 12
1.4. Экономические аспекты обеспечения кадрами предприятий 14
1.4.1. Кадровое обеспечение и движение работников 14
1.4.2. Эффективность использования рабочего времени 23
1.4.3. Производительность труда 27
1.4.4. Уровень заработной платы 30
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности АО «Техметалл-2002» 36
2.1. Общая характеристика организации 36
2.2. Анализ персонала предприятия 42
2.3. Анализ организационной структуры управления 46
2.4. Анализ кадрового обеспечения организации 48
2.5. Анализ системы управления персоналом в организации 49
2.6. Анализ приема и найма персонала в АО «Техметалл-2002» 63
2.7. Анализ экономических показателей персонала 70
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности организации 78
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики 78
3.2. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 87
Заключение 90
Список литературы 95
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы обеспеченности кадрами деятельности организации 5
1.1. Понятие кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.2. Методика анализа обеспеченности кадрами 10
1.3. Проблемы обеспеченности кадрами в учреждениях среднего образования Российской Федерации 16
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности МАОУ«НОШ № 9» 22
2.1. Общая организационно-экономическая характеристика учреждения образования 22
2.2. Анализ кадрового состава МАОУ «НОШ № 9» 25
2.3. Анализ эффективности деятельности по кадровому обеспечению исследуемого учреждения 35
Глава 3. Разработка мероприятий по улучшению кадрового обеспечения деятельности МАОУ «НОШ № 9» 46
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 46
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 49
Заключение 55
Список литературы 58
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.1. Сущность кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.2. Управление кадровым обеспечением деятельности организации 16
1.3. Методологические аспекты анализа кадрового обеспечения деятельности организации 26
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности Управления образования Администрации МО «Каменский городской округ» 36
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 36
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации 42
2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения организации 55
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения Управления образования Администрации МО «Каменский городской округ» 70
3.1. Разработка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности организации 70
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 84
Заключение 92
Список литературы 94
Приложение 98

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Место и роль человеческих ресурсов в деятельности организации 6
1.2. Факторы и критерии оценки эффективности деятельности персонала организации 13
1.3. Особенности и методы управления персоналом для целей кадрового обеспечения деятельности организации 21
Глава 2. Оценка кадрового обеспечения деятельности организации на примере ООО «АВТ-Урал» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ кадрового состава организации 36
2.3. Анализ функционирования системы управления персоналом организации для целей кадрового обеспечения 39
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности деятельности персонала для целей кадрового обеспечения ООО «АВТ-Урал» 59
3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования персонала 59
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения 6
1.1. Понятие, сущность и концептуальные подходы к управлению кадрами 6
1.2. Кадровое обеспечение 9
1.3. Кадровое делопроизводство как основа решения задач кадрового обеспечения 12
Глава 2. Характеристика деятельности ООО «ПУМА-РУС» 20
2.1. Характеристика ООО «ПУМА-РУС», организационная структура 20
2.2. Анализ экономической деятельности 30
2.3. Описание кадрового делопроизводства компании 34
Глава 3. Кадровый электронный документооборот 40
3.1. Обоснование внедрения, функциональное описание 40
3.2. Анализ целесообразности внедрения 44
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Кадровое обеспечение как элемент кадровой политики организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики организации 5
1.2. Система кадрового обеспечения деятельности организации 11
1.3. Правовое регулирование вопросов кадрового обеспечения деятельности организации 15
Глава 2. Анализ кадровой политики и кадрового обеспечения деятельности ООО «Техномаш» 22
2.1. Характеристика ООО «Техномаш» и кадровой политики предприятия 22
2.2. Анализ кадрового обеспечения ООО «Техномаш» 30
2.3. Группировка выявленных проблем кадрового обеспечения ООО «Техномаш» и выявление причин их возникновения 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности ООО «Техномаш» 51
3.1. Общая концепция рекомендаций 51
3.2. Ресурсное и финансовое обеспечение рекомендаций 57
3.3. Целевые показатели и меры нейтрализации рисков 63
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Сущность кадрового обеспечения предприятия 5
1.2. Управление кадровым обеспечением деятельности предприятия 13
1.3. Методика анализа кадрового обеспечения деятельности предприятия 21
Глава 2. Анализ существующей системы кадрового обеспечения в организации ООО «Форест» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании 33
2.2. Состав, структура и движение персонала в организации 40
2.3. Анализ кадрового обеспечения в организации 43
Глава 3. Повышение эффективности кадрового обеспечения в организации ООО «Форест» 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового обеспечения 53
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Роль и значение кадров организации при обеспечении основной деятельности 6
1.2. Обеспечение организации кадрами как задача управления 11
1.3. Основные направления развития кадрового состава в организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности организации (на примере филиал «МЕГАМАРТ» АО «Дикси Юг») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика 29
2.2. Анализ кадрового состава 36
2.3. Анализ проблем кадрового обеспечения организации 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения организации 57
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 57
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 68
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения предприятия 5
1.1. Кадры предприятия: понятие и классификация 5
1.2. Подбор персонала как начальный этап кадрового обеспечения деятельности предприятия 16
1.3. Кадровое обеспечение деятельности предприятия как стратегическая задача 24
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности предприятии (на примере цеха №880 АО «НПК «Уралвагонзавод») 32
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха №880 32
2.2. Анализ кадрового состава производственного подразделения 39
2.3. Анализ деятельности по кадровому обеспечению на предприятии 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия 55
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 55
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных решений 64
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Кадровая структура производственного предприятия 5
1.2. Понятие и содержание кадрового обеспечения деятельности предприятия 10
1.3. Формирование кадрового потенциала предприятия как цель деятельности по кадровому обеспечению 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения производственной деятельности (на примере корпуса 560 АО «НПК «Уралвагонзавод») 26
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ кадрового состава литейного корпуса 560 34
2.3. Анализ кадрового обеспечения производственного подразделения 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения (на примере литейного корпуса 560) 52
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 52
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы кадрового обеспечения в банковской деятельности 6
1.1. Сущность управления кадрами в организации 6
1.2. Методы и подходы к оценке эффективности кадрового обеспечения 18
1.3. Стратегии подбора банковских специалистов и их адаптация 29
Глава 2. Анализ системы кадров в ПАО СБЕРБАНК 40
2.1. Организационно-правовая характеристика банка 40
2.2. Оценка финансово-хозяйственных показателей банка 46
2.3. Оценка кадрового резерва банка 52
Глава 3. Меры по совершенствованию системы управления кадровым резервом в ПАО СБЕРБАНК 62
3.1. Укрепление кадрового резерва на основе обучения персонала 62
3.2. Расчет эффективности разработанных мероприятий 69
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Персонал предприятия как важный производственный ресурс 6
1.2. Подбор персонала как исходный этап кадрового обеспечения деятельности предприятия 11
1.3. Деятельность предприятия по закреплению кадров 17
Глава 2. Анализ текущего состояния кадрового обеспечения производственного подразделения (на примере цеха 350 АО «НПК «Уралвагонзавод») 27
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 350 27
2.2. Анализ кадрового состава цеха 36
2.3. Анализ кадрового обеспечения деятельности цеха 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия (на примере цеха 350 АО «НПК «Уралвагонзавод») 55
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 55
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 62
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Проблемы кадрового обеспечения на современном предприятии 5
1.1. Комплектование штата организации и привлечение персонала 5
1.2. Системы отбора персонала на предприятии 20
Глава 2. Анализ существующей системы кадрового обеспечения на предприятии СК-Тургенева 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ресторана 31
2.2. Состав, структура и движение персонала в СК-Тургенева 37
2.3. Отбор и обучение персонала в ресторане 43
Глава 3. Повышение эффективности кадрового обеспечения на предприятии СК-Тургенева 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового обеспечения ресторана 48
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.1. Сущность и значение кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.2. Особенности кадрового обеспечения организации 12
1.3. Методика оценки эффективности кадрового обеспечения организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения в АО «Уралкабель» 27
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Уралкабель» 27
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 38
2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения деятельности предприятия 47
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности АО «Уралкабель» 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения 63
3.2. Обоснование эффективности предлагаемых мероприятий 73
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления 8
1.1. Муниципальная кадровая работа: понятие и сущность 8
1.2. Методика оценки эффективности кадровой работы 21
1.3. Законодательное регулирование муниципальной кадровой работы в Российской Федерации 39
Глава 2. Анализ кадровой работы в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 48
2.1. Общая характеристика кадровой работы в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 48
2.2. Анализ кадрового состава Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 60
2.3. Оценка эффективности реализации кадровой политики Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 69
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 81
3.1. Создание Единой кадровой службы исполнительно-распорядительных органов города Екатеринбурга 81
3.2. Проект кадровой политики Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 86
Заключение 105
Список литературы 109

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты кадрового потенциала органа местного самоуправления 8
1.1. Понятие и сущность кадрового потенциала организации 8
1.2. Нормативно-правовое обеспечение и особенности управления кадровым потенциалом органа местного самоуправления 18
1.3. Факторы, определяющие кадровый потенциал органа местного самоуправления 27
Глава 2. Анализ кадрового потенциала Администрации города 40
2.1. Характеристика Администрации города 40
2.2. Характеристика кадрового состава Администрации города 47
2.3. Исследование состояния и структуры кадрового потенциала Администрации города 51
Глава 3. Развитие и совершенствование кадрового потенциала Администрации города 54
3.1. Оценка и некоторые проблемы, выявленные в ходе исследования кадрового потенциала Администрации города 54
3.2. Практические рекомендации, направленные на совершенствование кадрового потенциала Администрации города 58
Заключение 68
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Кадровый резерв в системе муниципальной службы: теоретические и нормативно-правовые основы исследования 5
1.1. Кадровый резерв в системе муниципальной службы: основные понятия и подходы к формированию 5
1.2. Формирование кадрового резерва в системе муниципальной службы: нормативно-правовые и организационные основы 13
Глава 2. Анализ и пути повышения эффективности кадрового резерва в системе муниципальной службы 20
2.1. Общая характеристика Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан и её кадрового состава 20
2.2. Анализ процесса формирования и использования кадрового резерва в Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан 33
Глава 3. Основные направления повышения эффективности кадрового резерва в Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан 47
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы исследования качества жизни населения 6
1.1. Понятие и типы муниципального образования 6
1.2. Качество жизни населения муниципального образования: понятие, сущность, характеристики 11
1.3. Методики оценки качества жизни населения муниципального образования 17
Глава 2. Анализ качества жизни населения муниципального образования (на примере Красноуфимского района Свердловской области) 28
2.1. Тенденции социально-экономического развития муниципального образования - Красноуфимский район 28
2.2. Комплексный анализ показателей качества жизни населения Красноуфимского района 35
2.3. Безработица в совокупности факторов качества жизни населения Красноуфимского района 46
Глава 3. Направление повышения качества жизни населения муниципального образования (на примере Красноуфимского района Свердловской области) 60
3.1. Прогноз социально-экономического развития Красноуфимского района 60
3.2. Стратегические направления повышения качества жизни населения Красноуфимского района 63
Заключение 82
Список литературы 86