Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью предприятия 5
1.1. Сущность и факторы конкурентоспособности предприятия 5
1.2. Содержание управления конкурентоспособностью предприятия 7
1.3. Методические основы оценки конкурентоспособности предприятия 15
Глава 2. Анализ конкурентоспособности предприятия на примере АО «ПОЛИЭФ» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24
2.2. Анализ потребителей на рынке 30
2.3. Оценка конкурентоспособности компании АО «ПОЛИЭФ» 32
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ деятельности компании 42
Глава 3. Разработка плана по повышению конкурентоспособности предприятия 47
Заключение 56
Список литературы 58
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью предприятия 5
1.1. Сущность и параметры конкурентоспособности предприятия 5
1.2. Содержание управления конкурентоспособностью предприятия 11
1.3. Методы анализа конкурентоспособности предприятия и факторов на нее влияющих 16
Глава 2. Анализ конкурентоспособности предприятия и факторов на нее влияющих (на примере ООО «Стройинициатива») 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Стройинициатива» 27
2.2. Анализ организационного окружения предприятия 35
2.3. Оценка конкурентоспособности предприятия 42
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ деятельности предприятия 48
Глава 3. Предложения по повышению конкурентоспособности ООО «Стройинициатива» 57
3.1. Цели, задачи управления конкурентоспособностью предприятия 57
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия 62
Заключение 73
Список литературы 76
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы конкурентоспособности 6
1.1. Конкуренция и конкурентоспособность: сущность, понятие 6
1.2. Специфика рынка В2В 14
1.3. Методы повышения конкурентоспособности 20
Глава 2. Разработка методов повышения конкурентоспособности ООО «Оптик Плюс Екатеринбург» 33
2.1. Характеристика предприятия ООО «Оптик Плюс Екатеринбург» 33
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Оптик Плюс Екатеринбург» 42
2.3. Анализ конкурентных позиций ООО «Оптик Плюс Екатеринбург» на рынке города Екатеринбурга 54
Глава 3. Анализ финансового состояния ООО «Оптик Плюс Екатеринбург» и экономическое обоснование разработанных рекомендаций 69
3.1. Рекомендации по повышению конкурентоспособности ООО «Оптик Плюс Екатеринбург» 69
3.2. Оценка затрат на реализацию разработанной системы мероприятий и оценка ожидаемого экономического эффекта 91
Заключение 96
Список литературы 98
Приложение 102

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления конкурентоспособностью предприятия 6
1.1. Сущность и элементы конкурентоспособности предприятия 6
1.2. Содержание деятельности по управлению конкурентоспособностью предприятия 13
1.3. Методические основы оценки конкурентоспособности предприятия и факторов на нее влияющих 18
Глава 2. Анализ конкурентоспособности торгового предприятия ООО «НОРД-Н» 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «НОРД-Н» 24
2.2. Анализ потребителей и конкурентных сил на рынке розничной торговли 38
2.3. Оценка конкурентоспособности ООО «НОРД-Н» 40
2.4. Анализ факторов макросреды и SWOT-анализ деятельности предприятия 42
Глава 3. Мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятия ООО «НОРД-Н» 47
3.1. Цели, задачи и мероприятия по повышению конкурентоспособности предприятия 47
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по повышению конкурентоспособности предприятия 52
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы продвижения товаров на зарубежные рынки 6
1.1. Сущность, методы и средства продвижения товаров на зарубежные рынки 6
1.2. Международные выставки как средство продвижения российских предприятий на зарубежных рынках 11
1.3. Управление международной выставочной деятельностью российских предприятий и оценка эффективности продвижения с помощью международной выставки 16
Глава 2. Анализ деятельности по продвижению предприятия АО «ПО «УОМЗ» на зарубежные рынки 29
2.1. Организационно - экономическая характеристика предприятия АО «ПО «УОМЗ» 29
2.2. Стратегический анализ деятельности АО «ПО «УОМЗ» по продвижению продукции на зарубежные рынки 34
2.3. Управление международной выставочной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» и оценка эффективности международной выставки 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления международной выставочной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» 59
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления международной выставочной деятельностью АО «ПО «УОМЗ» 59
3.2. Оценка эффективности рекомендуемых мероприятий 65
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 7
1.1. Современные методы управления мотивацией, особенности в банковской сфере 7
1.2. Методика исследования мотивации персонала 13
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией персонала Академического филиала Национального банка внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан 27
2.1. Социальная экономическая характеристика организации 27
2.2. Состав и структура персонала 33
2.3. Исследования элементов системы управления мотивацией сотрудников 41
Глава 3. Направления развития системы управления мотивацией персонала Академического филиала Национального банка внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан 48
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала организации 8
1.1. Понятие и сущность мотивации, основные мотивационные теории 8
1.2. Подходы к оценке мотивации персонала организации 21
1.3. Перспективные направления повышения эффективности управления мотивацией персонала организации 26
Глава 2. Исследование хозяйственной деятельности учреждения социального обслуживания населения Невьянского района - ГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Невьянского района» 30
2.1. Общее описание организации 30
2.2. Характеристика внешней среды организации 38
2.3. Основные технико-экономические и финансовые показатели деятельности организации 45
2.4. Диагностика мотивации персонала организации 50
2.5. Практика управления мотивацией персонала в организации, сильные и слабые стороны 56
Глава 3. Предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала в ГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Невьянского района» 69
3.1. Предлагаемые к внедрению мероприятия и их обоснование 69
3.2. Мероприятия по повышению эффективности управления мотивацией персонала в ГАУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Невьянского района»» 75
3.3. Определение экономической эффективности предлагаемых мероприятий по повышению эффективности управления мотивацией персонала 76
Заключение 79
Список литературы 81
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы мотивации работников учреждений бюджетной сферы 6
1.1. Нормативные основы формирования системы мотивации труда в бюджетном секторе и их характеристика 6
1.2. Отраслевые особенности системы мотивации труда в России и за рубежом 17
Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала МАУ СШОР «Уралочка» по волейболу 24
2.1. Краткая характеристика МАУ СОШР «Уралочка» 24
2.2. Достоинства и недостатки действующей в МАУ СОШР «Уралочка» системы мотивации и стимулирования персонала 44
Глава 3. Пути совершенствования действующей системы мотивации и стимулирования работников МАУ СОШР «Уралочка» 50
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы мотивации персонала 6
1.1. Представление мотивации и стимулирования работы персонала 6
1.2. Процессуальные теории мотивации труда 9
1.3. Методы и способы стимулирования труда персонала 13
1.4. Формирование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предприятия 20
Глава 2. Оценка действующей системы мотивации труда персонала ООО «Диапромэкс» 24
2.1. Характеристика предприятия 24
2.2. Анализ численности, структуры и состава персонала предприятия 28
2.3. Оценка действующей системы мотивации труда персонала на предприятии 38
Глава 3. Разработка мероприятий для повешения эффективности мотивации персонала ООО «Диапромэкс» 45
3.1. Рекомендации по повышению эффективности мотивации персонала 45
3.2. Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий по повышению эффективности мотивации персонала предприятия 54
Заключение 62
Список литературы 66
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия 6
1.1. Мотивация персонала предприятия: понятие, функции и теории 6
1.2. Методы управления мотивацией персонала предприятия 18
1.3. Специфика управления мотивацией персонала предприятия 23
Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала в ООО «М.видео Менеджмент» 28
2.1. Общая характеристика предприятия 28
2.2. Анализ структуры персонала предприятия 33
2.3. Оценка управления мотивацией персонала предприятия 40
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией персонала в ООО «М.видео Менеджмент» 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления мотивацией персонала предприятия 52
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления мотивацией персонала предприятия 56
Заключение 62
Список литературы 65
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации труда 6
1.1. Понятие и сущность системы мотивации труда 6
1.2. Основные формы и методы мотивации труда 12
1.3. Методика оценки мотивации персонала в организации 24
Глава 2. Анализ системы мотивации труда в ООО ТД «Гидрокомплект» 31
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО ТД «Гидрокомплект» 31
2.2. Анализ системы мотивации персонала ООО ТД «Гидрокомплект» 49
Глава 3. Совершенствование системы мотивации персонала в ООО ТД «Гидрокомплект» 61
Заключение 69
Список литературы 74
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации 6
1.1. Сущность и содержание мотивации труда 6
1.2. Основные подходы мотивации труда 8
1.3. Методы управления мотивацией труда 15
Глава 2. Анализ кадрового состава и структуры персонала АОР «НП Знамя» 23
2.1. Организационно-экономическая характеристика АОР «НП Знамя» 23
2.2. Анализ кадров в организации АОР «НП Знамя» 29
2.3. Анализ мотивации труда АОР «НП Знамя» 38
Глава 3. Совершенствование управления мотивацией труда в АОР «НП Знамя» 53
Заключение 60
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала предприятия в современных условиях 6
1.1. Обзор подходов к содержанию понятия «мотивация труда» и теорий мотивации 6
1.2. Методические основы исследования управления мотивацией персонала 21
Глава 2. Анализ элементов системы мотивации труда АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика компания АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 25
2.2. Исследование системы мотивации персонала компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 43
Глава 3. Совершенствование инструментов управления мотивацией персонала в компании АО «ПФ «СКБ КОНТУР» 60
Заключение 73
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации 5
1.1. Роль и значение мотивации персонала 5
1.2. Виды мотивации персонала 6
1.3. Теории мотивации персонала 8
1.4. Методы стимулирования персонала 15
1.5. Зарубежный опыт мотивации персонала 17
Глава 2. Организация мотивации персонала в ООО «Урал-Австро-Инвест» 21
2.1. Общие сведения об организации 21
2.2. Анализ экономических показателей деятельности 24
2.3. Анализ движения кадрового состава 25
2.4. Анализ проводимой работы по мотивации персонала в организации 32
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда в ООО «Урал-Австро-Инвест» 44
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы мотивации персонала организации 5
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала 5
1.2. Факторы, влияющие на удовлетворенность персонала системой мотивации 16
1.3. Методика анализа системы мотивации труда персонала в организации 21
Глава 2. Анализ мотивации труда персонала в ООО «СФК Брайт Фит» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «СФК Брайт Фит» 26
2.2. Анализ кадрового состава ООО «СФК Брайт Фит» 31
2.3. Оценка мотивации труда персонала в ООО «СФК Брайт Фит» 40
Глава 3. Совершенствование системы управления мотивацией труда в ООО «СФК Брайт Фит» 55
Заключение 65
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда 6
1.1. Понятие мотивации труда персонала 6
1.2. Эффективность управления мотивацией труда в организации 15
Глава 2. Анализ системы мотивации труда персонала ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» 26
2.2. Анализ эффективности управления мотивацией труда в организации 31
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления мотивацией труда персонала ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург» 50
Заключение 65
Список литературы 69
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в организации 6
1.1. Мотивация и стимулирование персонала: понятие и методы 6
1.2. Методы оценки эффективности системы мотивации персонала в организации 18
Глава 2. Анализ проблем системы мотивации персонала в компании ООО «Галапэк» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Галапэк» 26
2.2. Анализ системы мотивации персонала в ООО «Галапэк» 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Галапэк» 49
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы нематериального стимулирования 49
3.2. Расчет ожидаемой экономической эффективности от рекомендуемых мероприятий по совершенствованию системы нематериального стимулирования 55
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления мотивацией труда в организации 5
1.1. Сущность и содержание мотивации труда как функции управления персоналом 5
1.2. Современные концепции мотивации и их влияние на управление мотивацией труда в организации 10
1.3. Основные подходы к управлению мотивацией труда 20
Глава 2. Анализ системы мотивации труда на предприятии ООО «КИМБЕРЛИ-КЛАРК» 31
2.1. Общие сведения о предприятии ООО «КИМБЕРЛИ-КЛАРК» 31
2.2. Структура персонала предприятия ООО «КИМБЕРЛИ-КЛАРК» 38
2.3. Анализ существующей системы мотивации труда на предприятии ООО «КИМБЕРЛИ-КЛАРК» 48
Глава 3. Совершенствование системы мотивации труда в ООО «КИМБЕРЛИ-КЛАРК» 57
3.1. Разработка методов совершенствования системы мотивации труда в ООО «КИМБЕРЛИ-КЛАРК» с учетом специфики деятельности 57
3.2. Анализ экономической эффективности предложенных мероприятий 66
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала на предприятии 7
1.1. Понятие мотивации и виды мотивационных теорий 7
1.2. Методика исследования управления мотивацией труда работников 16
Глава 2. Анализ и оценка использования системы мотивации труда в управлении персоналом в ООО «Ормис-Урал» 19
2.1. Характеристика предприятия ООО «Ормис-Урал» 19
2.2. Анализ системы мотивации ООО «Ормис-Урал» 31
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации для сотрудников ООО «Ормис-Урал» 49
Заключение 59
Список литературы 61
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала 5
1.1. Мотивация работников: сущность, значение на современном этапе 5
1.2. Материальная и нематериальная мотивация персонала 11
Глава 2. Анализ системы управления мотивацией труда на примере Свердловского филиала АО «ЭнергосбыТ Плюс» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 18
2.2. Анализ системы мотивации персонала в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 31
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в АО «ЭнергосбыТ Плюс» 51
Заключение 61
Список литературы 63