Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования эффективного совета директоров корпорации 6
1.1. Роль совета директоров в современной компании 6
1.2. Обязанности и ответственность совета директоров 17
1.3. Требования к совету директоров в российских и зарубежных компаниях 21
Глава 2. Методические аспекты оценки эффективности совета директоров 28
2.1. Подход и методы оценки деятельности совета директоров 28
2.2. Оценка деятельности совета директоров в целом 40
2.3. Индивидуальная оценка деятельности члена совета директоров 48
2.4. Международный опыт оценки деятельности совета директоров 54
Глава 3. Исследование влияния совета директоров на эффективность деятельности компании 63
3.1. Описание выборки и переменных эконометрической модели 63
3.2. Описание результатов эконометрической модели 70
Заключение 82
Список литературы 86
Приложение 93

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективности использования производственного оборудования 6
1.1. Эффективность деятельности организации и факторы ее определяющие 6
1.2. Производственное оборудование предприятия: понятие и значение 20
1.3. Эффективности использования производственного оборудования 26
Глава 2. Анализ эффективности использования производственного оборудования (на примере цеха 135 АО «НПК «Уралвагонзавод») 39
2.1. Общие сведения о производственном подразделении 39
2.2. Анализ использования основных средств производственного подразделения 49
2.3. Анализ использования оборудования в производственном подразделении 60
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности использования производственного оборудования 70
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 70
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 82
Заключение 90
Список литературы 94
Приложение 100

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты эффективности использования человеческих ресурсов 7
1.1. Человеческие ресурсы и человеческий капитал на предприятии 7
1.2. Понятие эффективности использования человеческих ресурсов 17
1.3. Показатели оценки эффективности использования человеческих ресурсов 27
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (на примере цеха №135 АО «НПК «Уралвагонзавод») 42
2.1. Общие сведения о производственном подразделении 42
2.2. Характеристика состава человеческих ресурсов цеха №135 52
2.3. Анализ эффективности использования человеческих ресурсов в цехе №135 63
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов 75
3.1. Сущность и содержание мероприятий 75
3.2. Экономическое обоснование мероприятий 86
Заключение 94
Список литературы 98
Приложение 104

Введение 3
Глава 1. Теоретический анализ методов экономического стимулирования труда работников медицинской организации 6
1.1. Сущность, структура и методы экономического стимулирования работников 6
1.2. Особенности экономического стимулирования труда в здравоохранении 17
1.3. Методики стимулирования труда с точки зрения эффективности в медицинской организации 21
Глава 2. Система стимулирования труда работников на примере ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница «ОПЦ» 26
2.1. Краткая характеристика ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница «Областной перинатальный центр» 26
2.2. Экономическая характеристика ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница «ОПЦ» 30
2.3. Исследование системы стимулирования труда работников ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница «ОПЦ» 38
Глава 3. Результативность перспективных мероприятий по развитию методик экономического стимулирования труда работников ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница «ОПЦ» 51
3.1. Рекомендации по совершенствованию процесса стимулирования труда работников ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница» 51
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий по стимулированию труда работников ГАУЗ СО «Областная детская клиническая больница «ОПЦ» 55
Заключение 59
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности использования методов экономического стимулирования труда работников медицинской организации 5
1.1. Подходы к оценке эффективности методов экономического стимулирования медицинской организации 5
1.2. Методические основы оценки эффективности методов экономического стимулирования 9
Глава 2. Анализ методов экономического стимулирования организации 28
2.1. Общая характеристика объекта исследования 28
2.2. Использование методов экономического стимулирования в организации 35
2.3. Оценка эффективности используемых методов стимулирования 44
Глава 3. Повышение эффективности использования методов стимулирования медицинской организации 48
3.1. Рекомендации совершенствования 48
3.2. Внедрение предлагаемых рекомендаций 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования экономического стимулирования труда работников организации 6
1.1. Сущность, структура и методы стимулирования труда работников 6
1.2. Экономическое стимулирование труда в здравоохранении 16
Глава 2. Анализ деятельности организации и системы стимулирования труда работников на примере Муниципального автономного учреждения «Детская городская больница № 15» 21
2.1. Краткая характеристика Муниципального автономного учреждения «Детская городская больница № 15» 21
2.2. Экономическая характеристика Муниципального автономного учреждения «Детская городская больница № 15» 24
2.3. Система стимулирования труда медицинских работников МАУ «ДГБ № 15» 32
Глава 3. Проект по внедрению системы экономического стимулирования труда работников Муниципального автономного учреждения «Детская городская больница № 15» 41
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования работников Муниципального автономного учреждения «Детская городская больница № 15» 41
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 45
Заключение 48
Список литературы 51
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда медицинского персонала 5
1.1. Содержательные теории мотиваций 6
1.2. Процессуальные теории мотивации 12
1.3. Методы мотивации персонала в области здравоохранения 17
Глава 2. Анализ мотивации труда медицинского персонала ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 19
2.1. Общая информация ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» 20
2.2. Анализ кадровых ресурсов и условий занятости медицинских работников в ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 23
2.3. Анализ нематериального стимулирования медицинских работников ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 31
2.4. Анализ заработной платы и виды материального стимулирования труда медицинских работников на примере ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 33
Глава 3. Совершенствование мотивации труда медицинских работников ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 42
3.1. Проект совершенствования системы нематериальной мотивации сотрудников ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 42
3.2. Проект совершенствования системы материальной мотивации сотрудников ГБУЗ СО «Березовская ЦГБ№1» поликлиника №2 48
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации труда в организации 6
1.1. Понятие и функции мотивации труда 6
1.2. Виды и классификация мотивации труда 12
1.3. Оценка эффективности мотивации персонала 17
Глава 2. Анализ эффективности мотивации труда в медицинской организации 22
2.1. Социально - экономическая характеристика и анализ структуры персонала ООО «АС-Бюро плюс» 22
2.2. Экономический анализ материальных элементов системы мотивации труда персонала ООО «АС-Бюро плюс» 32
2.3. Анализ нематериальных способов мотивации труда персонала ООО «АС-Бюро плюс» 38
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности мотивации труда персонала в ООО «АС-Бюро плюс» 44
3.1. Рекомендации по повышению эффективности мотивации труда персонала в ООО «АС-Бюро плюс» 44
3.2. Оценка экономической и социальной эффективности разработанных рекомендаций 50
Заключение 52
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Проблема мотивации трудовой деятельности в медицинских учреждениях 5
1.1. Мотивации и стимулирования трудовой деятельности в системе управления персоналом 5
1.2. Виды мотивации трудовой деятельности 14
1.3. Особенности мотивации трудовой деятельности в медицинских учреждениях 19
Глава 2. Анализ системы мотивации труда работников Муниципальное автономное учреждение «Городская больница № 14» 23
2.1. Общая характеристика деятельности Муниципальное автономное учреждение «Городская больница № 14» 23
2.2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом Муниципальное автономное учреждение «Городская больница № 14» 29
2.3. Анализ состояния вопроса мотивации кадров в Муниципальное автономное учреждение «Городская больница № 14» 36
Глава 3. Пути совершенствования системы мотивации работников Муниципальное автономное учреждение «Городская больница № 14» 55
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации работников Муниципальное автономное учреждение «Городская больница № 14» 55
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и законодательные основы деятельности налоговых органов и оценки их эффективности 7
1.1. Сущность, формы и виды налогового контроля 7
1.2. Структура и функции налоговых органов 14
1.3. Методики оценки эффективности работы налоговых органов 20
Глава 2. Оценка эффективности работы налоговых органов в Российской Федерации 31
2.1. Характеристика основных показателей деятельности ФНС России 31
2.2. Анализ эффективности налоговых проверок, проводимых ИФНС России 42
2.3. Анализ эффективности проводимых налоговыми органами мероприятий, помимо налоговых проверок 53
Глава 3. Проблемы эффективности контрольной деятельности налоговых органов и пути их решения 59
Заключение 80
Список литературы 86
Приложение 93