Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Место и роль человеческих ресурсов в деятельности организации 6
1.2. Факторы и критерии оценки эффективности деятельности персонала организации 13
1.3. Особенности и методы управления персоналом для целей кадрового обеспечения деятельности организации 21
Глава 2. Оценка кадрового обеспечения деятельности организации на примере ООО «АВТ-Урал» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ кадрового состава организации 36
2.3. Анализ функционирования системы управления персоналом организации для целей кадрового обеспечения 39
Глава 3. Рекомендации по повышению эффективности деятельности персонала для целей кадрового обеспечения ООО «АВТ-Урал» 59
3.1. Мероприятия по повышению эффективности использования персонала 59
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложение 84

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения 6
1.1. Понятие, сущность и концептуальные подходы к управлению кадрами 6
1.2. Кадровое обеспечение 9
1.3. Кадровое делопроизводство как основа решения задач кадрового обеспечения 12
Глава 2. Характеристика деятельности ООО «ПУМА-РУС» 20
2.1. Характеристика ООО «ПУМА-РУС», организационная структура 20
2.2. Анализ экономической деятельности 30
2.3. Описание кадрового делопроизводства компании 34
Глава 3. Кадровый электронный документооборот 40
3.1. Обоснование внедрения, функциональное описание 40
3.2. Анализ целесообразности внедрения 44
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Кадровое обеспечение как элемент кадровой политики организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи кадровой политики организации 5
1.2. Система кадрового обеспечения деятельности организации 11
1.3. Правовое регулирование вопросов кадрового обеспечения деятельности организации 15
Глава 2. Анализ кадровой политики и кадрового обеспечения деятельности ООО «Техномаш» 22
2.1. Характеристика ООО «Техномаш» и кадровой политики предприятия 22
2.2. Анализ кадрового обеспечения ООО «Техномаш» 30
2.3. Группировка выявленных проблем кадрового обеспечения ООО «Техномаш» и выявление причин их возникновения 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности ООО «Техномаш» 51
3.1. Общая концепция рекомендаций 51
3.2. Ресурсное и финансовое обеспечение рекомендаций 57
3.3. Целевые показатели и меры нейтрализации рисков 63
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Сущность кадрового обеспечения предприятия 5
1.2. Управление кадровым обеспечением деятельности предприятия 13
1.3. Методика анализа кадрового обеспечения деятельности предприятия 21
Глава 2. Анализ существующей системы кадрового обеспечения в организации ООО «Форест» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности компании 33
2.2. Состав, структура и движение персонала в организации 40
2.3. Анализ кадрового обеспечения в организации 43
Глава 3. Повышение эффективности кадрового обеспечения в организации ООО «Форест» 53
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового обеспечения 53
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 65
Список литературы 68
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 6
1.1. Роль и значение кадров организации при обеспечении основной деятельности 6
1.2. Обеспечение организации кадрами как задача управления 11
1.3. Основные направления развития кадрового состава в организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности организации (на примере филиал «МЕГАМАРТ» АО «Дикси Юг») 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика 29
2.2. Анализ кадрового состава 36
2.3. Анализ проблем кадрового обеспечения организации 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения организации 57
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 57
3.2. Экономическая эффективность мероприятий 68
Заключение 72
Список литературы 75
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения предприятия 5
1.1. Кадры предприятия: понятие и классификация 5
1.2. Подбор персонала как начальный этап кадрового обеспечения деятельности предприятия 16
1.3. Кадровое обеспечение деятельности предприятия как стратегическая задача 24
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения деятельности предприятии (на примере цеха №880 АО «НПК «Уралвагонзавод») 32
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха №880 32
2.2. Анализ кадрового состава производственного подразделения 39
2.3. Анализ деятельности по кадровому обеспечению на предприятии 47
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия 55
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 55
3.2. Оценка социально-экономической эффективности предложенных решений 64
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы управления персоналом 7
1.1. Современная система управления персоналом организации и пути её решения 7
1.2. Методы системы управлением персоналом организации 13
1.3. Зарубежный опыт системы управления персоналом 21
Глава 2. Анализ организации системы управления персоналом ООО «Триумф» ОП «Санаторий «Самоцвет» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 29
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Триумф» ОП «Санаторий «Самоцвет» 33
2.3. Анализ системы управления персоналом 37
2.4. Проблемы и пути их решения 51
Глава 3. Совершенствования системы управления персоналом в организации ООО «Триумф» ОП «Санаторий «Самоцвет» 55
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом в организации 55
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий 62
Заключение 66
Список литературы 70
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 5
1.1. Кадровая структура производственного предприятия 5
1.2. Понятие и содержание кадрового обеспечения деятельности предприятия 10
1.3. Формирование кадрового потенциала предприятия как цель деятельности по кадровому обеспечению 19
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения производственной деятельности (на примере корпуса 560 АО «НПК «Уралвагонзавод») 26
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика производственного подразделения 26
2.2. Анализ кадрового состава литейного корпуса 560 34
2.3. Анализ кадрового обеспечения производственного подразделения 40
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения (на примере литейного корпуса 560) 52
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 52
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 63
Заключение 67
Список литературы 70
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового обеспечения предприятия 5
1.1. Сущность и формы кадрового обеспечения предприятия 5
1.2. Методика анализа системы кадрового обеспечения предприятия 17
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения ООО «Дельта-Строй» 21
2.1. Краткая характеристика ООО «Дельта-Строй» 21
2.2. Финансовый анализ деятельности ООО «Дельта-Строй» за период 2016 г. -2018 г. 28
2.3. Анализ кадрового обеспечения ООО «Дельта-Строй» 44
2.4. Система кадрового обеспечения ООО «Дельта-Строй» 51
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы кадрового обеспечения ООО «Дельта-Строй» 65
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы кадрового обеспечения ООО «Дельта-Строй» 65
3.2. Оценка эффективности мероприятия 78
Заключение 84
Список литературы 89
Приложение 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы кадрового обеспечения в банковской деятельности 6
1.1. Сущность управления кадрами в организации 6
1.2. Методы и подходы к оценке эффективности кадрового обеспечения 18
1.3. Стратегии подбора банковских специалистов и их адаптация 29
Глава 2. Анализ системы кадров в ПАО СБЕРБАНК 40
2.1. Организационно-правовая характеристика банка 40
2.2. Оценка финансово-хозяйственных показателей банка 46
2.3. Оценка кадрового резерва банка 52
Глава 3. Меры по совершенствованию системы управления кадровым резервом в ПАО СБЕРБАНК 62
3.1. Укрепление кадрового резерва на основе обучения персонала 62
3.2. Расчет эффективности разработанных мероприятий 69
Заключение 74
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления кадровым обеспечением предприятия 6
1.1. Сущность и структура персонала предприятия 6
1.2. Содержание управления кадровым обеспечением предприятия 12
1.3. Методические основы анализа и планирования кадрового обеспечения предприятия 15
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения предприятия ресторан «Оскар» 27
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ресторан «Оскар» 27
2.2. Анализ численности, структуры и движения персонала предприятия ресторан «Оскар» 33
2.3. Анализ эффективности использования персонала предприятия и факторов ее определяющих ресторана «Оскар» 39
Глава 3. Пути совершенствования управления кадровым обеспечением предприятия ресторан «Оскар» 54
3.1. Выделение положительных факторов формирования персонала предприятия ресторан «Оскар» 54
3.2. Определение стратегии кадрового обеспечения предприятия ресторан «Оскар» 58
3.3. Экономическое обоснование эффективности стратегического решения кадрового обеспечения предприятия ресторан «Оскар» 63
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Персонал предприятия как важный производственный ресурс 6
1.2. Подбор персонала как исходный этап кадрового обеспечения деятельности предприятия 11
1.3. Деятельность предприятия по закреплению кадров 17
Глава 2. Анализ текущего состояния кадрового обеспечения производственного подразделения (на примере цеха 350 АО «НПК «Уралвагонзавод») 27
2.1. Общие сведения о предприятии. Характеристика цеха 350 27
2.2. Анализ кадрового состава цеха 36
2.3. Анализ кадрового обеспечения деятельности цеха 42
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности предприятия (на примере цеха 350 АО «НПК «Уралвагонзавод») 55
3.1. Сущность предлагаемых мероприятий 55
3.2. Обоснование эффективности мероприятий 62
Заключение 71
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Проблемы кадрового обеспечения на современном предприятии 5
1.1. Комплектование штата организации и привлечение персонала 5
1.2. Системы отбора персонала на предприятии 20
Глава 2. Анализ существующей системы кадрового обеспечения на предприятии СК-Тургенева 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ресторана 31
2.2. Состав, структура и движение персонала в СК-Тургенева 37
2.3. Отбор и обучение персонала в ресторане 43
Глава 3. Повышение эффективности кадрового обеспечения на предприятии СК-Тургенева 48
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы кадрового обеспечения ресторана 48
3.2. Обоснование экономической эффективности предлагаемых мероприятий 56
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности предприятия 6
1.1. Сущность кадрового обеспечения и кадровой политики 6
1.2. Методы кадровой политики направленные на обеспечение персоналом 24
Глава 2. Анализ системы кадрового обеспечения предприятия 30
2.1. Краткая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ основных трудовых показателей предприятия 36
2.3. Анализ существующей системы кадрового обеспечения деятельности ПАО «МегаФон» 55
Глава 3. Совершенствование системы кадрового обеспечения предприятия 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения ПАО «МегаФон» 60
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 70
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.1. Сущность и значение кадрового обеспечения деятельности организации 5
1.2. Особенности кадрового обеспечения организации 12
1.3. Методика оценки эффективности кадрового обеспечения организации 20
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения в АО «Уралкабель» 27
2.1. Общая характеристика деятельности АО «Уралкабель» 27
2.2. Анализ кадрового состава предприятия 38
2.3. Анализ эффективности кадрового обеспечения деятельности предприятия 47
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового обеспечения деятельности АО «Уралкабель» 63
3.1. Мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения 63
3.2. Обоснование эффективности предлагаемых мероприятий 73
Заключение 78
Список литературы 81

Введение 3
Глава 1. Кадровые решения в управленческой деятельности 6
1.1. Основные принципы управления персоналом 6
1.2. Сущность и содержание кадровых решений 9
1.3. Процесс принятия управленческого решения 14
Глава 2. Исследование системы принятия кадровых решений на ООО «Ревдинский Молочный Комбинат» 18
2.1. Общая характеристика предприятия 18
2.2. Оценка финансово-экономических показателей предприятия 23
2.3. Анализ системы управления персоналом компании 28
Глава 3. Рекомендации по формированию кадровых решений на ООО «Ревдинский Молочный Комбинат» 41
3.1. Разработка предложений по усовершенствованию кадровых решений на ООО «Ревдинский Молочный Комбинат» 41
3.2. Оценка эффективности разработанных мероприятий 43
Заключение 47
Список литературы 49
Приложение 53

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ 6
1.1. Кадровый потенциал: понятия, сущность, основные характеристики 6
1.2. Показатели оценки кадрового потенциала организации 12
1.3. Основные аспекты развития кадрового потенциала предприятия 19
ГЛАВА 2. ТОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 30
2.1. Организационная характеристика предприятия 30
2.2 .Анализ экономической устойчивости предприятия 35
2.3. Анализ эффективности кадров предприятия 53
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 66
3.1. Выявление вектора проблем кадрового потенциала организации 66
3.2. Направления совершенствования кадрового потенциала предприятия 71
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 87
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 90
ПРИЛОЖЕНИЕ 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики в органах местного самоуправления 8
1.1. Муниципальная кадровая работа: понятие и сущность 8
1.2. Методика оценки эффективности кадровой работы 21
1.3. Законодательное регулирование муниципальной кадровой работы в Российской Федерации 39
Глава 2. Анализ кадровой работы в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 48
2.1. Общая характеристика кадровой работы в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 48
2.2. Анализ кадрового состава Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 60
2.3. Оценка эффективности реализации кадровой политики Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 69
Глава 3. Совершенствование кадровой работы в Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 81
3.1. Создание Единой кадровой службы исполнительно-распорядительных органов города Екатеринбурга 81
3.2. Проект кадровой политики Администрации муниципального образования «город Екатеринбург» 86
Заключение 105
Список литературы 109

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые аспекты кадрового потенциала органа местного самоуправления 8
1.1. Понятие и сущность кадрового потенциала организации 8
1.2. Нормативно-правовое обеспечение и особенности управления кадровым потенциалом органа местного самоуправления 18
1.3. Факторы, определяющие кадровый потенциал органа местного самоуправления 27
Глава 2. Анализ кадрового потенциала Администрации города 40
2.1. Характеристика Администрации города 40
2.2. Характеристика кадрового состава Администрации города 47
2.3. Исследование состояния и структуры кадрового потенциала Администрации города 51
Глава 3. Развитие и совершенствование кадрового потенциала Администрации города 54
3.1. Оценка и некоторые проблемы, выявленные в ходе исследования кадрового потенциала Администрации города 54
3.2. Практические рекомендации, направленные на совершенствование кадрового потенциала Администрации города 58
Заключение 68
Список литературы 73
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Кадровый резерв в системе муниципальной службы: теоретические и нормативно-правовые основы исследования 5
1.1. Кадровый резерв в системе муниципальной службы: основные понятия и подходы к формированию 5
1.2. Формирование кадрового резерва в системе муниципальной службы: нормативно-правовые и организационные основы 13
Глава 2. Анализ и пути повышения эффективности кадрового резерва в системе муниципальной службы 20
2.1. Общая характеристика Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан и её кадрового состава 20
2.2. Анализ процесса формирования и использования кадрового резерва в Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан 33
Глава 3. Основные направления повышения эффективности кадрового резерва в Администрации Калининского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан 47
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Основные направления политического сотрудничества России и Казахстана 6
1.1. Интеграционный вектор сотрудничества 6
1.2. Военно-техническое сотрудничество Казахстана и России 11
Глава 2. Сотрудничество России и Казахстана в экономической сфере 25
2.1. Торгово-экономическое сотрудничество 25
2.2. Сотрудничество в энергетическом секторе 30
2.3. Экономическое сотрудничество в рамках ЕАЭС 37
Глава 3. Проблемы и перспективы сотрудничества 52
3.1. Опыт участия в ЕАЭС 52
3.2. Состояние и перспективы приграничного сотрудничества 58
Заключение 67
Список литературы 71

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КАНАЛОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ 8
1.1. Основные социологические подходы к анализу профессиональной мобильности 8
1.2. Социальные изменения в труде и современные каналы профессиональной мобильности 19
ГЛАВА 2. ДИНАМИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ 35
2.1. Сравнительный анализ социологических исследований каналов профессиональной мобильности 35
2.2. Готовность к профессиональной мобильности выпускников вуза (на примере выпускников АГУ) 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования капитала здоровья населения на муниципальном уровне 6
1.1. Здоровье как основа формирования человеческого капитала 6
1.2. Факторы, влияющие на развитие человеческого капитала и его здоровье 12
1.3. Капитал здоровья как фактор экономического роста муниципального образования 20
Глава 2. Анализ формирования капитала здоровья населения в пространстве муниципального образования города Челябинска 26
2.1. Оценка капитала здоровья населения муниципального образования города Челябинска в сравнении с муниципальным образованием города Екатеринбурга 26
2.2. Анализ основных программ, направленных на повышение капитала здоровья населения муниципального образования города Челябинска 45
2.3. Проблемы в области капитала здоровья населения муниципального образования города Челябинска 51
Глава 3. Повышение капитала здоровья населения муниципального образования города Челябинска как результат политики органов местного самоуправления 59
3.1. Рекомендации по повышению здоровья населения муниципального образования города Челябинска 59
3.2. Плановые показатели повышения капитала здоровья населения муниципального образования города Челябинска 69
Заключение 73
Список литературы 77

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАРАТЕЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ 9
1.1. Карательно-воспитательный процесс в истории Российского государства 9
1.2. Понятие, сущность и правовая регламентация карательно-воспитательного процесса в современной социальной политике России 32
1.3. Сравнительно-правовой анализ карательно-воспитательного процесса в России и некоторых зарубежных странах 40
ГЛАВА 2. ЮРИДИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАРАТЕЛЬНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ 53
2.1. Средства карательно-воспитательного процесса 53
2.2. Объекты и субъекты карательно-воспитательного процесса 71
2.3. Реализация целей уголовного наказания посредством карательно-воспитательного процесса 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 93

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРАТЕЛЬНОГО И ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССОВ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ УГОЛОВНЫХ НАКАЗАНИЙ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ В РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 10
1.1. История развития карательно-воспитательного процесса уголовно-исполнительной системы Российского государства 10
1.2. Зарубежный опыт карательного и воспитательного процессов при исполнении уголовного наказания в виде лишения свободы 20
1.3. Понятие, признаки, сущность, правовое регулирование уголовного наказания в Российской Федерации 26
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ОСУЖДЕННЫХ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ 35
2.1. Воспитательная работа, как процесс исправления осужденных 35
2.2. Проблемы и основные направления совершенствования воспитательной работы с осужденными 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА КАРБОНАТНЫХ ПОРОД 7
1.1. Классификация карбонатных пород по минеральному составу 7
1.2. Основные типы карбонатных пород 11
ГЛАВА 2. ПРОИСХОЖДЕНИЕ И ИЗМЕНЕНИЕ КАРБОНАТНЫХ ПОРОД 15
2.1. Седиментогенез 15
2.2. Диагенетические и эпигенетические изменения карбонатных осадков-пород 16
2.2.1. Уплотнение и цементация 17
2.2.2. Перекристаллизация 19
2.2.3. Доломитизация 20
2.2.4. Выщелачивание 21
2.2.5. Сульфатизация 23
2.2.6. Кальцитизация 24
2.2.7. Окремнение 24
ГЛАВА 3. КЛАССИФИКАЦИЯ КАРБОНАТНЫХ ПОРОД-КОЛЛЕКТОРОВ 27
ГЛАВА 4. ОСНОВНЫЕ ОЦЕНОЧНЫЕ ПАРАМЕТРЫ КАРБОНАТНЫХ КОЛЛЕКТОРОВ 34
4.1. Пористость карбонатных пород 34
4.2. Остаточная водонасыщенность 37
4.3. Проницаемость 39
ГЛАВА 5. ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ ТРЕЩИНОВАТОСТИ И ЕЕ РОЛЬ В ПРОГНОЗИРОВАНИИ КАРБОНАТНЫХ ТРЕЩИННЫХ КОЛЛЕКТОРОВ 42
ГЛАВА 6. ХАРАКТЕРИСТИКА АСТРАХАНСКОЙ КАРБОНАТНОЙ ПЛАТФОРМЫ 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КАРНАВАЛ КАК МИРОВОЕ КУЛЬТУРНОЕ ЯВЛЕНИЕ 8
1.1. Истоки и традиции карнавала как разновидности праздника 8
1.2. Признаки, формы и типология карнавалов в истории и современности 18
ГЛАВА 2. ВЕНЕЦИАНСКИЙ И БРАЗИЛЬСКИЙ КАРНАВАЛЫ - СХОДСТВА И РАЗЛИЧИЯ КУЛЬТУР 34
2.1. Карнавал в Бразилии и Венеции - истоки, традиции и современность 34
2.2. Основные формы и методы организации занятий по изобразительному искусству 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 89

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. «КАРНАВАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА» И «КАРНАВАЛ» КАК КУЛЬТУРОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕФИНИЦИИ 6
1.1. Толкование терминов как постижение содержательной функции 6
1.2. История возникновения и развития карнавала как городского праздника 17
ГЛАВА 2. КАРНАВАЛЬНЫЕ ТРАДИЦИИ И ИННОВАЦИИ В ЗЕРКАЛЕ СОВРЕМЕННОГО ВЕНЕЦИАНСКОГО КАРНАВАЛА 30
2.1. Карнавальные образы в контексте социокультурной жизни итальянцев (на примере Венеции) 30
2.2. Современный Венецианский карнавал: традиции и новации 39
2.3. Опыт изучения элементов карнавальной культуры на уроках МХК в средней школе 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЯ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 69

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика Астраханской области 5
1.1. Географическое положение Астраханской области 5
1.2. Климат Астраханской области 6
1.3. Экологические проблемы Астраханской области 8
Глава 2. Характеристика зоны Западных подстепных ильменей 11
2.1. Общая характеристика района Западных подстепных ильменей 11
2.2. Особенности гидрографической сети Западных подстепных ильменей 14
2.3. Экологические проблемы Западных подстепных ильменей 18
2.4. Динамика площади водных поверхностей Западных подстепных ильменей в Лиманском районе 20
2.5. Попытки решения проблемы водообеспечения Западных подстепных ильменей 26
Глава 3. Построение карты на основе полученной информации 32
3.1. О программе QGIS 32
3.2. Картирование динамики изменения площади Западных подстепных ильменей в Лиманском районе 34
3.3. Анализ динамики изменения площади Западных подстепных ильменей в Лиманском районе 55
Заключение 57
Список литературы 59
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ВЕТЕРИНАРНЫЕ ОБЪЕКТЫ Г. АСТРАХАНИ 5
1.1. Понятие и идентификация ветеринарных объектов 5
1.2. Динамика развития сферы ветеринарных услуг 10
ГЛАВА 2. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ QUANTUM GIS 22
2.1. История создания программного обеспечения QUANTUM GIS 23
2.2. Основные возможности программы 23
2.3. Преимущества программного обеспечения 31
ГЛАВА 3. СОЗДАНИЕ КАРТЫ: «ВЕТЕРИНАРНЫЕ ОБЪЕКТЫ Г. АСТРАХАНИ» С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРОГРАММЫ QUANTUM GIS 34
3.1. Материалы для создания карты 34
3.2. Этапы создания карты 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГОРОДА АСТРАХАНЬ 7
1.1. История градостроительства г. Астрахань 10
1.2. Архитектурно-планировочная и функциональная структура Астрахани 11
1.3. Генеральный план города Астрахани 14
1.4. Цели и задачи разработки генерального плана 15
ГЛАВА 2. ЗОНИРОВАНИЕ КАК МЕТОД ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА 18
2.1. ЗОУИТ 21
2.2. Классификация зон ограничения 25
2.3. Зоны ограничений градостроительства г. Астрахани 27
2.4. Создание тематической карты 45
2.5. QGIS 48
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 52
3.1. Карта «Картографирование зон градостроительных ограничений на территории города Астрахани» 52
3.2. Создание тематической карты 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТРУКТУРА ПАМЯТНИКОВ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ 6
1.1. Разновидности объектов культурного наследия 6
1.2. Характеристика памятников культурно-исторического наследия города Астрахань 10
1.2.1. Историческая справка о становлении Астраханской области 10
1.2.2. Культурно-исторический потенциал города Астрахань 12
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ГЕОИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 24
2.1. Определение и развитие геоинформационных систем 24
2.2. Структура геоинформационных систем 31
2.2.1. Программное обеспечение геоинформационных систем 31
2.2.2. Пространственные данные геоинформационных систем 33
2.3. Характеристика технических средств геоинформационных систем 39
2.4. Основные задачи картографирования городов 43
ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ГЕОИНФОРМАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ДЛЯ СОЗДАНИЯ КАРТЫ 50
3.1. Описание геоинформационной программы MapInfo Professional 50
3.2. Этапы создания карты «Культурно-познавательные объекты г. Астрахань» 55
3.2.1. Источники для создания карты 55
3.2.2. Создание и обработка слоев 56
3.2.3. Оформление компоновки и итоговый вид карты 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РОЛЬ СФЕРЫ КОММУНАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В ЖИЗНИ ОБЩЕСТВА 5
1.1. Общее представление о социальной сфере 5
1.2. Основные сведения о газоснабжении 7
1.3. Общие сведения о теплоснабжении 10
1.4. Информация о проблеме расселения ветхого и аварийного жилья 15
1.5. Общие сведения о водоснабжении 18
ГЛАВА 2. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАРТОГРАФИЯ И ЕЁ МЕТОДЫ 21
2.1. Виды и типы социально-экономических карт 21
2.2. Развитие принципов системного картографирования 25
2.3. Специфика процесса создания социально-экономических карт 29
2.4. Использование компьютерных технологий при создании карт 32
ГЛАВА 3. РАЗВИТИЕ СФЕРЫ КОММУНАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В АСТРАХАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2022 ГОД 36
3.1. Физико-географическая характеристика Астраханской области 36
3.2. Создание серии карт, обслуживающих показатели коммунальной сферы муниципальных образований Астраханкой области на 2022 год 42
3.3. Создание справочно-картографической системы: коммунальное обслуживание Астраханской области на 2022 год 43
3.4. Анализ показателей водоснабжения Астраханской области на 2022 год 45
3.5. Анализ показателей теплоснабжения Астраханской области на 2022 год 48
3.6. Анализ показателей газоснабжения Астраханской области на 2022 год 52
3.7. Анализ показателей проблемы ветхого и аварийного жилья астраханской области на 2022 год 53
3.8. Анализ показателей состояния канализационной сети Астраханской области на 2022 год 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ФИЗИКО-ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ РАЙОНИРОВАНИЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ И ПРОБЛЕМА СОВРЕМЕННЫХ ПОДХОДОВ К КАРТОГРАФИРОВАНИЮ 5
ГЛАВА 2. ПРИРОДНОЕ РАЙОНИРОВАНИЕ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 13
ГЛАВА 3. РЕТРОСПЕКТИВНЫЙ АНАЛИЗ ПРИРОДНОГО (ФИЗИКО-ГЕОГРАФИЧЕСКОГО) РАЙОНИРОВАНИЯ ДЕЛЬТЫ РЕКИ ВОЛГА 18
ГЛАВА 4. КАРТОГРАФИРОВАНИЕ ПТК ЦЕНТРАЛЬНОЙ ЧАСТИ ДЕЛЬТЫ ВОЛГИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ГЕОИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ 23
4.1. Краткая сводка выделенных ПТК ранга урочище в центральной части дельты Волги 23
4.2. Картографирование природных геосистем центральной части дельты реки Волга 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44

Введение 3
Глава 1. Экологическое диагностирование и составление экологических карт 5
1.1. Экологическая диагностика 5
1.2. Экологический мониторинг 7
1.3. Составление экологических карт 9
1.4. Методика составления карты экологических ситуаций 14
Глава 2. Экологические проблемы урбанизированных территорий г. Астрахани 19
2.1. Геоэкологические проблемы водных объектов города Астрахани 19
2.2. Проблемы загрязнения почвенного покрова территории г. Астрахани 24
2.3. Исследование проблем воздушной среды города Астрахани 28
2.4. Свалки бытовых и промышленных отходов 31
2.5. Выбросы от автомобильного транспорта 37
Глава 3. Картирование зоны экологической напряжённости в черте города на примере утилизации вторсырья в г. Астрахани 43
3.1. Характеристика геоинформационной системы MapInfo Professional 43
3.2. Составление плана тематической карты 45
3.3. Источники данных 46
3.4. Технология создания цифровой топографической карты средствами MapInfo 47
Заключение 56
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МИГРАЦИИ И МИГРАЦИОННОГО КАРТОГРАФИРОВАНИЯ 5
1.1. Понятие миграции населения 5
1.2. Цифровая картография и геоинформационные системы в исследовании миграции 7
1.3. Миграция глобально, и в контексте Республики Казахстан 9
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ 11
2.1. Миграционные процессы в Казахстане 11
2.2. Классификация миграции в Казахстане 15
2.3. Внутренняя миграция в Казахстане 18
2.4. Внешнняя миграция в Казахстане 24
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА СОЗДАНИЯ ЦИФРОВОЙ КАРТЫ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ В КАЗАХСТАНЕ 29
3.1. Методика расчета основных показателей миграции населения 29
3.2. Сбор и обработка данных 31
3.3. Методы пространственного анализа миграционных потоков 33
ГЛАВА 4. СОЗДАНИЕ И ВИЗУАЛИЗАЦИЯ КАРТЫ МИГРАЦИИ 35
4.1. Создание слоев карты и оформление данных 35
4.2. Применение методов пространственной визуализации 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 43
ПРИЛОЖЕНИЕ 46

Введение 3
Глава 1. Современное состояние изучения проблемы 6
1.1. Опыт современного эколого-географического картографирования городских территорий 6
1.2. Состав проектной документации для ландшафтного проектирования 13
1.3. Методические подходы к нормированию качества почв на объектах комплексного благоустройства 18
1.4. Мониторинг состояния почвенного покрова в городской среде 24
Глава 2. Объекты и методы исследования 29
2.1. Процесс дампинга изымаемого грунта как объект исследования 29
2.2. Советский район (Астрахань) 31
2.3. Методы исследования 32
2.3.1. Органическое вещество (гумус) 33
2.3.2. Гранулометрический состав 34
2.3.3. Автоматизированное дешифрирование высоко-детальных космических снимков 35
Глава 3. Реализация методики картографического обеспечения почвенно-ландшафтного проектирования на территории г. Астрахани 41
3.1. Ландшафтное проектирование объекта с использованием информации о состоянии почв и грунтов и картографического обеспечения 41
3.2. Описание решений по благоустройству территории 48
Выводы 51
Список литературы 52

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБРАЗ КАРФАГЕНА В АНТИЧНЫХ ПИСЬМЕННЫХ ИСТОЧНИКАХ 7
1.1. Образ Карфагена в латинской литературе 7
1.2. Самостоятельные авторские труды и компиляции 20
ГЛАВА 2. ПИСЬМЕННЫЕ РИМСКИЕ ИСТОЧНИКИ О ПУНИЧЕСКИХ ВОЙНАХ 30
2.1. Противостояние Рима и Карфагена 30
2.2. Карфаген. Причины и предпосылки военных действий 33
2.3. Проблема римско-карфагенского договора 34
2.4. Первая Пуническая война (264-241 гг. до н.э.) 34
2.5. Вторая Пуническая, или Ганнибалова, война (218-201 гг. до н.э.) 43
2.6. Замечание о работе Ливия 46
2.7. Третья Пуническая война и гибель Карфагена (149-146 гг. до н.э.) 47
ГЛАВА 3. РАБОТА С ПИСЬМЕННЫМИ АНТИЧНЫМИ ИСТОЧНИКАМИ НА УРОКАХ ОСНОВНОЙ ШКОЛЫ 50
3.1. Письменные исторические источники на уроках в школе 50
3.2. План по работе с античными письменными источниками на уроке основной школы 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Понятие о кадровом потенциале образовательной организации 7
1.2. Кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом образовательной организации 12
1.3. Развитие кадрового потенциала в дошкольной образовательной организации 20
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 23
2.1. Методы исследования кадрового потенциала образовательной организации 23
2.2. Цель задачи и методики исследования 26
2.3. Анализ результатов и их интерпретация 28
ГЛАВА 3. МОДЕЛЬ КАРЬЕРНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 46
3.1. Принципы, методы и этапы карьерного планирования 46
3.2. Модель применения карьерного планирования как средства развития кадрового потенциала ДОУ 52
3.3. Условия реализации модели развития кадрового потенциала 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы изучения карьерных стратегий молодежи 9
1.1. Профессиональная карьера российской молодежи как предмет теоретического анализа 9
1.2. Классификация карьерных стратегий молодежи в современном обществе 18
Выводы по первой главе 33
Глава 2. Содержание и анализ результатов исследования карьерных стратегий молодежи в астраханской области 35
2.1. Анализ результатов социологического исследования факторов, влияющих на карьерные стратегии современной молодежи 35
2.2. Технологии планирования карьерных стратегий молодежи 63
Выводы по второй главе 72
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 82

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основания теории самоорганизованной критичности 8
1.1. Основные подходы обоснования теории самоорганизованной критичности в рамках теории политической системы 8
1.2. Самоорганизованная критичность: понятие, причины и следствия 21
Глава 2. Каспийский регион в системе самоорганизованной критичности 31
2.1. Теория самоорганизованной критичности: на примере протестной активности в Азербайджане, Ирана и Казахстана 31
2.2. Волна протестов в Азербайджане, Иране и Казахстан: сравнительный анализ с арабской весной: взгляд с позиции теории самоорганизованной критичности 48
Заключение 60
Список литературы 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ 8
1.1. Понятие «регион», теоретические подходы к изучению понятия, его основная характеристика 8
1.2. Определение и характеристика Каспийского региона 16
ГЛАВА 2. ГЕОПОЛИТИЧЕСКАЯ РОЛЬ КАСПИЙСКОГО РЕГИОНА В РОССИЙСКО-КИТАЙСКИХ ОТНОШЕНИЯХ. ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ 27
2.1. Роль Каспийского региона в мировой системе международных отношениях 27
2.2. Проблемы взаимного сотрудничества между Россией и Китаем 38
2.3. Перспективы взаимодействия России и Китая в Каспийском регионе. Стратегическое партнерство как способ их реализации 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОЛИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ЕС СО СТРАНАМИ КАСПИЙСКО-ЧЕРНОМОРСКОГО РЕГИОНА 7
1.1. Сотрудничество ЕС и ГУАМ 7
1.2. Европейская политика соседства 13
1.3. Деятельность ЕС в Черноморском регионе 23
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА ЕС И СТРАН КАСПИЙСКО-ЧЕРНОМОРСКОГО РЕГИОНА В ОБЛАСТИ ЭНЕРГЕТИКИ 29
2.1. От Транскаспийского газопровода к проекту “Nabucco” 29
2.2. Южный газотранспортный коридор (ЮГК) 34
2.3. Евразийский нефтетранспортный коридор 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 54

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы кастомизации в физическом воспитании детей младшего школьного возраста 6
1.1. Понятие и сущность кастомизации в образовательном процессе 6
1.2. Современные тенденции в области кастомизации в физическом воспитании 11
1.3. Развитие личностных качеств через кастомизированные упражнения 17
Выводы по первой главе 21
Глава 2. Эмпирическое исследование кастомизации в физическом воспитании младших школьников как способа развития личности детей младшего школьного возраста 23
2.1. Организация и методика проведения эмпирического исследования кастомизации в физическом воспитании как способа развития личности детей младшего школьного возраста 23
2.2. Анализ результатов исследования кастомизации в физическом воспитании как способа развития личности детей младшего школьного возраста 29
Выводы по второй главе 32
Заключение 34
Библиографический список 37
Приложение 41

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ 6
1.1. История развития атомной энергетики 6
1.2. Использование атомной энергетики в мире 10
1.3. Использование и перспективы атомной энергетики в Российской Федерации 27
ГЛАВА 2. ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ РИСКИ И ПОСЛЕДСТВИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА АТОМНЫХ ЭЛЕКТРОСТАНЦИЙ 36
2.1. Экологические проблемы электроэнергетики 36
2.2. Утилизация отработанного ядерного топлива 43
2.3. Монтаж и демонтаж АЭС 52
2.4. Крупнейшие радиационные аварии и катастрофы в мире 56
ГЛАВА 3. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РОССИИ 63
3.1. Геотермальная энергия (тепло земли) 64
3.2. Энергия солнца 66
3.3. Энергия ветра 69
3.4. Энергия воды 70
3.5. Энергия волн 73
3.6. Состояние и перспективы развития альтернативной энергетики в России 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
БИБЛИОГРАФИЯ 84

Введение 3
Глава 1. Терминоведение: история вопроса 6
1.1. Определение понятия «термин» и предъявляемые к нему требования 13
1.2. Определение понятия «терминология» и «терминосистема» 19
1.3. Термин: различные подходы к осмыслению понятия и классификации 24
Выводы к главе 1 30
Глава 2. Сфера судостроения в Великобритании, словообразовательные модели терминов, структура термина и перевод 32
2.1. Сфера судостроения в Великобритании 33
2.2. Словообразовательные модели и структура термина 37
2.3. Трудности в подборе терминов и их перевода 52
Выводы к главе 2 70
Заключение 73
Список литературы 76

Введение 3
Глава 1. Термин: определение и классификация 6
1.1. Термин как лингвистическая единица 6
1.2. Подходы к классификациям терминов 11
1.3. Понятие терминологической системы и ее критерии 15
1.4. Особенности терминов и терминообразования в китайском языке 20
Выводы по первой главе 26
Глава 2. Структура терминологической базы «Судостроение» и ее характеристика 29
2.1. Общая характеристика терминосистем из терминологической базы «Судостроение» 29
2.2. Способ образования терминов из кораблестроительной сферы и количественный состав 34
2.3. Анализ структурных компонентов терминов судостроения 49
Выводы по второй главе 63
Заключение 66
Список литературы 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты объекта и предмета исследования 7
1.1. Стилистика рекламного текста 7
1.2 Социальная реклама как объект лингвистического исследования 11
1.3. Способы реализации категории императивности в китайском языке 14
1.4. Прагматическая адаптация текста при переводе с китайского языка на русский язык 18
Выводы по первой главе 22
Глава 2. Способы передачи категории императивности при переводе с китайского языка на русский язык в текстах социальной рекламы 24
2.1. Тексты социальной рекламы, посвященные проблеме экологии и бережного отношения к окружающей среде 24
2.2. Тексты социальной рекламы, посвященные проблемам алкоголизма и курения 41
2.3. Тексты социальной рекламы, посвященные теме семейных отношений 54
Выводы по второй главе 64
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Образность как важнейшая категория и средство создания текста 7
1.1. К определению понятий «образность» и «экспрессивность» 7
1.2. Классификация образных средств выражения. Их свойства, признаки и особенности 10
Выводы по главе 1 16
Глава 2. Лексико-стилистические особенности текстов научной направленности 18
2.1. Научный стиль как объект лингвистического исследования 18
2.2. Особенности научного стиля английского языка 22
2.3. Особенности научного стиля испанского языка 28
Выводы по главе 2 34
Глава 3. Использование категорий образности, лексико-стилистических и грамматических средств выражения в английских и испанских научных текстах 36
3.1. Анализ научных текстов 36
3.2. Анализ английских научных текстов 39
3.3. Анализ испанских научных текстов 53
3.4. Сравнение английского и испанского языка в использовании категорий образности, лексико-стилистических и грамматических средств выражения в научных текстах 70
Выводы по главе 3 76
Заключение 78
Список литературы 83
Приложение 86

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАТЕГОРИИ ОДУШЕВЛЕННОСТИ/НЕОДУШЕВЛЕННОСТИ В СОВРЕМЕННОМ РУССКОМ ЯЗЫКЕ 6
1.1. Определение понятия одушевленности/неодушевленности 6
1.2. Понятие грамматической одушевленности 10
1.3. Особые случаи, связанные с категорией одушевленности/неодушевленности в русском языке 15
Выводы по 1 главе 22
ГЛАВА 2. ВАРИАТИВНОСТЬ КАТЕГОРИИ ОДУШЕВЛЕННОСТИ/НЕОДУШЕВЛЕННОСТИ В РУССКОМ И УЗБЕКСКОМ ЯЗЫКАХ 23
2.1. Понятие вариативности грамматической категории одушевленности/неодушевленности и ее репрезентация в русском и узбекском языках 23
2.2. Категория одушевленности / неодушевленности в учебных пособиях по РКИ 35
Выводы по 2 главе 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 44