Дипломные работы по разным предметам

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала на промышленном предприятии АО «СинТЗ» 6
1.1. Адаптация и стажировка персонала: сущность, виды, этапы, подходы к анализу 6
1.2. Зарубежный и российский опыт управления системой адаптации и стажировки персонала 12
1.3. Особенности адаптации и стажировки молодых работников на предприятии 15
Глава 2. Социально-экономическая характеристика предприятия и анализ раскрываемой темы АО «СинТЗ» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика предприятия АО «СинТЗ» 19
2.2. Оценка системы адаптации и стажировки персонала 28
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала на предприятии АО «СинТЗ» 36
Заключение 43
Список литературы 45
Приложение 47

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Обзор теоретических подходов к работе по адаптации персонала и ее роль в системе управления персоналом 5
1.2. Управление процессом адаптации персонала и методика оценки эффективности 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ существующей системы адаптации и стажировки персонала 31
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 67

Введение 3
Глава 1. Теорtтические подходы к понятиям системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Понятие адаптации персонала 6
1.2. Основные актуальные способы адаптации персонала и система оценки адаптации персонала к новой трудовой организации 13
Глава 2. Аналитические показатели исследуемой организации 23
2.1. Финансовые показатели ГБУЗ СО «ЦГКБ № 6» 23
2.2. Показатели качественного и количественного состава персонала 34
Глава 3. Программа рекомендаций по совершенствованию системы адаптации новых сотрудников ГБУЗ СО «ЦГКБ «№ 6» 48
3.1. SWOT-анализ организации в сфере адаптации вновь-пришедших сотрудников 48
3.2. Рекомендации по созданию программы адаптации и стажировки нового персонала 51
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Сущность процесса адаптации персонала 6
1.2. Виды адаптации персонала 10
1.3. Оценка эффективности адаптации в организации 12
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала на примере ООО «ДНС Ритейл» 19
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ДНС Ритейл» 19
2.2. Анализ структуры и движения персонала ООО «ДНС Ритейл» 24
2.3. Анализ действующей системы адаптации и стажировки ООО «ДНС Ритейл» 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала ООО «ДНС Ритейл» 43
Заключение 52
Список литературы 55
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Современные аспекты адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Понятия, виды, этапы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.2. Методика оценки эффективности работы по адаптации и стажировки персонала в организации 9
Глава 2. Исследование работы по адаптации и стажировки персонала в ООО «Калцру» 16
2.1. Характеристика предприятия 16
2.2. Оценка эффективности организации работы по адаптации и стажировки персонала в организации 24
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы по адаптации и стажировки персонала в ООО «Калцру» 41
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации работы по адаптации и стажировки персонала в организации 41
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 49
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Понятие и сущность системы адаптации и стажировки персонала 6
1.2. Методы исследования и критерии оценки эффективности системы адаптации и стажировки персонала 14
1.3. Роль и значение адаптации персонала в системе управления человеческими ресурсами 20
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала ООО «Олипс» 27
2.1. Краткая характеристика предприятия 27
2.2. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки персонала на предприятии 39
Глава 3. Пути совершенствования системы адаптации и стажировки персонала ООО «Олипс» 45
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала 45
3.2. Расчет экономической эффективности 48
Заключение 50
Список литературы 52
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Сущность системы адаптации и стажировки персонала 6
1.2. Процесс адаптации и стажировки персонала 13
1.3. Этапы процесса адаптации 15
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Т2 Мобайл» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Т2 Мобайл» 27
2.2. Анализ процесса адаптации и стажировки персонала в ООО «Т2 Мобайл» 42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала В ООО «Т2 Мобайл» 49
Заключение 61
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Понятие, цели и задачи адаптации и стажировки персонала 5
1.2. Методика оценки системы стажировки и адаптации персонала в организации 18
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 26
2.2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в ООО «Технологическая Компания Шлюмберже» 58
3.1. Проект совершенствования системы адаптации и стажировки персонала 58
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 71
Заключение 80
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические основы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.1. Понятия, виды, этапы адаптации и стажировки персонала в организации 5
1.2. Основные формы, методы адаптации и стажировки персонала в организации 15
Глава 2. Оценка адаптации и стажировки персонала в ООО «Управляющая компания «Огни Екатеринбурга» 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Оценка эффективности организации работы по адаптации и стажировке персонала в организации 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации работы по адаптации и стажировке персонала в ООО «Управляющая компания «Огни Екатеринбурга» 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию организации работы по адаптации и стажировке персонала в организации 52
3.2. Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий 63
Заключение 68
Список литературы 70
Приложение 76

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала 5
1.1. Адаптация персонала: сущность, подходы, виды 5
1.2. Современные методы и технологии адаптации персонала в Российских и зарубежных организациях 14
1.3. Обзор нормативно-правовых актов, регламентирующих процесс адаптации персонала 21
Глава 2. Управление системой адаптации персонала в ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» 29
2.1. Анализ социально трудовых показателей ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» 29
2.2. Анализ действующей системы адаптации персонала в ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления адаптацией персонала в ПАО «ЧЕЛЯБИНВЕСТБАНК» 47
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процесса адаптации и стажировки персонала на предприятии 6
1.1. Сущность процесса адаптации и стажировки персонала на предприятии 6
1.2. Методы адаптации и стажировки персонала на предприятии 15
1.3. Зарубежный и отечественный опыт адаптации и стажировки персонала на предприятии 20
Глава 2. Анализ действующей системы адаптации и стажировки персонала в ПМУП ПЖКУ П.ДИНАС 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ПМУП ПЖКУ П.ДИНАС 25
2.2. Анализ состава, структуры и движения персонала ПМУП ПЖКУ П.ДИНАС 31
2.3. Анализ действующей системы адаптации и стажировки персонала в ПМУП «ПЖКУ П. ДИНАС» 44
Глава 3. Совершенствование системы адаптации и стажировки персонала ПМУП «ПЖКУ П. ДИНАС» 60
3.1. Мероприятия по совершенствованию действующей системы адаптации и стажировки персонала 60
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 66
Заключение 70
Список литературы 73
Приложение 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации и стажировки персонала 6
1.1. Адаптация персонала: сущность, виды этапы 6
1.2. Стажировка как метод развития персонала 12
Глава 2. Анализ состояния системы адаптации персонала и стажировки ФГБУ «Управление по эксплуатации зданий высших органов власти» управления делами Президента РФ 21
2.1. Общая характеристика организации 21
2.2. Анализ кадровых показателей 24
2.3. Анализ системы адаптации и стажировки персонала 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала ФГБУ «Управление по эксплуатации зданий высших органов власти» управления делами Президента РФ 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала 50
3.2. Оценка эффективности мероприятий 57
Заключение 61
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации адаптации и стажировки персонала 5
1.1. Сущность, цели и задачи адаптации и стажировки персонала 5
1.2. Основные этапы процесса адаптации и стажировки 13
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности адаптации и стажировки персонала в организации 16
Глава 2. Анализ адаптации и стажировки персонала в Филиале СПАО «Ингосстрах» в Тюменской области 20
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 20
2.2. Анализ кадровых показателей 26
2.3. Оценка эффективности системы адаптации и стажировки в организации 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала в Филиале СПАО «Ингосстрах» в Тюменской области 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы адаптации 44
3.2. Оценка эффективности мероприятий 49
Заключение 55
Список литературы 57
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации молодых специалистов в организации 6
1.1. Обоснование необходимости адаптации 6
1.2. Сущность, понятие, виды, этапы адаптации 8
1.3. Проблемы адаптации молодых специалистов 22
1.4. Управление процессом адаптации молодых специалистов 26
Глава 2. Анализ системы профессиональной адаптации молодых специалистов в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 32
2.1. Характеристика организации ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 32
2.2. Анализ кадрового состава и движение персонала в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 35
2.3. Анализ системы управления персоналом в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 42
2.4. Анализ методов и адаптации молодых специалистов в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 52
2.4.1. Методы адаптации молодых специалистов в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 53
2.4.2. Критерии оценки эффективной адаптации персонала 61
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 72
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» 72
3.2. Экономическая эффективность от внедрения предложенных рекомендаций 80
Заключение 84
Список литературы 87
Приложение 94

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала 5
1.1. Общие понятия адаптации персонала 5
1.2. Виды адаптации персонала 9
1.3. Анализ современных практик в области адаптации персонала 12
Глава 2. Анализ адаптации персонала в АО «АМЗ «Вентпром» 16
2.1. Общая характеристика АО «АМЗ «Вентпром» 16
2.2. Анализ персонала в АО «АМЗ «Вентпром» 22
2.3. Анализ процесса адаптации персонала в организации 27
Глава 3. Совершенствование системы адаптации персонала в АО «АМЗ «Вентпром» 40
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование процесса адаптации персонала АО «АМЗ «Вентпром» 40
3.2. Экономический эффект после проведения мероприятий 42
Заключение 48
Список литературы 49
Приложение 53

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основы адаптации персонала 5
1.1. Общие понятия адаптации персонала 5
1.2. Виды адаптации персонала 10
1.3. Методика анализа процесса адаптации и стажировки персонала 13
Глава 2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в АО «АМЗ «Вентрпом» 18
2.1. Социально-экономическая характеристика АО «АМЗ «Вентрпом» 18
2.2. Анализ системы адаптации и стажировки персонала в АО «АМЗ «Вентрпом» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала в АО «АМЗ «Вентрпом» 48
3.1. Проект совершенствования системы адаптации и стажировки персонал 48
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 59
Заключение 67
Список литературы 69

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты адаптации персонала в организации 5
1.1. Адаптация персонала: сущность, виды, этапы 5
1.2. Организация процесса адаптации в организации 13
Глава 2. Анализ системы адаптации специалистов в организации на примере ОАО «Жировой комбинат» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика ОАО «Жировой комбинат» 21
2.2. Анализ системы адаптации специалистов ОАО «Жировой комбинат» 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации специалистов 56
Заключение 62
Список литературы 64
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала в организации 5
1.1. Понятие и этапы адаптации персонала 5
1.2. Обзор современных методов и инструментов для адаптации специалистов 24
1.3. Методика анализа работы по адаптации и закреплению специалистов в организации 29
Глава 2. Анализ процессов по адаптации специалистов АО «Сталепромышленная Компания» 41
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Сталепромышленной компаниии» 41
2.2. Анализ кадрового состава АО «Сталепромышленная компания» 53
2.3. Анализ действующей системы адаптации в АО «Сталепромышленная компания» 62
Глава 3. Разработка мер по совершенствованию процессов адаптации АО «Сталепромышленная компания» 70
3.1. Мероприятия по совершенствованию процессов Адаптации 70
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 77
Заключение 80
Список литературы 82
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления процессом профессиональной адаптации работников 6
1.1. Понятие и сущность профессиональной адаптации 6
1.2. Методика оценки эффективности управления процессом адаптации работников в организации 13
Глава 2. Анализ существующего процесса адаптации персонала на предприятии, на примере АО «ПНТЗ» 22
2.1. Характеристика деятельности АО «ПНТЗ» 22
2.2. Качественная и количественная характеристика персонала предприятия 27
2.3. Анализ существующей системы адаптации персонала предприятия 44
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса адаптации персонала АО «ПНТЗ» 59
3.1. План мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала АО «ПНТЗ» 59
3.2. Прогноз экономической и социально-психологической эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала АО «ПНТЗ» 69
Заключение 72
Список литературы 75
Приложения 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации персонала на предприятии 6
1.1. Понятие адаптации персонала, ее место в системе управления человеческими ресурсами, цели, виды, инструменты и методы адаптации персонала на предприятии 6
1.2. Особенности адаптации персонала на государственной службе и условия ее успешности 28
1.3. Методика анализа системы адаптации персонала 35
Глава 2. Адаптация персонала на предприятии на примере Управления Федеральной антимонопольной службой по Свердловской области 38
2.1. Краткая характеристика предприятия 38
2.2. Процесс адаптации персонала в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области 58
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области 71
Заключение 84
Список литературы 87

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы адаптации персонала на предприятии 6
1.1. Понятие и сущность системы адаптации 6
1.2. Методы системы адаптации персонала на предприятии 12
1.3. Методика анализа системы адаптации персонала на предприятии 17
Глава 2. Анализ системы адаптации персонала в ООО «Счастье» 21
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 21
2.2. Анализ социально-трудовых показателей 24
2.3. Анализ системы адаптации персонала 30
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации и обучения персонала в ООО «Счастье» 38
Заключение 55
Список литературы 57

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность адаптации и ее роль в развитии персонала 6
1.2. Виды и этапы процесса адаптации 13
1.3. Основные методы адаптации персонала 19
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «АДИДАС» 30
2.1. Общая характеристика организации 30
2.2. Анализ системы управления персоналом 52
2.3. Оценка системы адаптации в ООО «Адидас» 59
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «АДИДАС» 84
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации в организации 84
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных рекомендаций 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 108
ПРИЛОЖЕНИЕ 114

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты трудовой адаптации и закрепление работников на предприятии 6
1.1. Сущность и структура трудовой адаптации 6
1.2. Показатели и факторы трудовой адаптации 14
1.3. Процесс трудовой адаптации, цели и задачи управления адаптацией 24
Глава 2. Анализ системы трудовой адаптации работников ООО «Добрый» 44
2.1. Характеристика исследуемой организации 44
2.2. Анализ управления персоналом ООО «Добрый» 53
2.3. Адаптация новых работников в ООО «Добрый» 59
Глава 3. Пути совершенствования системы адаптации и закрепления работников на предприятии 73
3.1. Разработка программы адаптации Коллегеов ООО «Добрый» 73
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий для оптимизации системы адаптации Коллегеов ООО «Добрый» 77
Заключение 87
Список литературы 90
Приложение 95

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала 6
1.1. Понятие сущность, функции и правовые основы аттестации персонала 6
1.2. Методики оценки системы аттестации персонала 10
1.3. Особенности аттестации в МЧС России 15
Глава 2. Анализ системы аттестации УрИ ГПС МЧС 20
2.1. Общая характеристика УрИ ГПС МЧС 20
2.2. Анализ системы аттестации в УрИ ГПС МЧС России 24
Глава 3. Совершенствование системы аттестации в УрИ ГПС МЧС 47
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы аттестации УрИ ГПС МЧС 47
3.2. Прогноз социально-экономического эффекта от мероприятий по совершенствованию системы аттестации УрИ ГПС МЧС 53
Заключение 59
Список литературы 63
Приложения 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы аттестации работников организации 7
1.1. Понятие и сущность системы аттестации работников организации 7
1.2. Виды и формы аттестации работников организации 11
1.3. Методы аттестации работников 16
Глава 2. Анализ и характеристика системы аттестации работников ООО «Злак» 23
2.1. Общая характеристика организации 23
2.2. Характеристика системы аттестации работников организации 35
Глава 3. Совершенствование системы аттестации работников ООО «Злак» 44
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы аттестации работников организации 44
3.2. Оценка предполагаемого эффекта от использования разработанных мероприятий 53
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятия, принципы и факторы, влияющие на безопасность труда 6
1.2. Правовые и нормативные основы безопасности труда 14
1.3. Специфика системы безопасности на пищевых предприятиях 22
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОАО «КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА «БЕЛОГОРЬЕ» 30
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 30
2.2. Анализ системы управления персоналом ОАО «Кондитерская фабрика «БЕЛОГОРЬЕ» 37
2.3. Оценка системы безопасности труда в ОАО «Кондитерская фабрика «БЕЛОГОРЬЕ» 43
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ОАО «КОНДИТЕРСКАЯ ФАБРИКА «БЕЛОГОРЬЕ» 56
3.1. Предложения по совершенствованию системы безопасности труда в ОАО «Кондитерская фабрика «БЕЛОГОРЬЕ» 56
3.2. Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы безопасности труда 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы финансового обеспечения здравоохранения в Российской Федерации 10
1.1. Эволюция развития системы бюджетного финансирования 10
1.2. Особенности финансирования системы здравоохранения в России 16
1.3. Теоретические и правовые аспекты формирования и исполнения бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования 22
Глава 2. Анализ механизма формирования средств бюджетов территориального фонда обязательного медицинского страхования 29
2.1. Система обязательного медицинского страхования и источники формирования финансовых ресурсов 29
2.2. Анализ особенностей формирования и исполнения бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования 34
2.3. Анализ динамики развития и эффективности использования ресурсов Территориального фонда обязательного медицинского страхования 41
Глава 3. Разработка методики совершенствования системы бюджетного финансирования территориального фонда обязательного медицинского страхования 50
3.1. Организация эффективного распределения и использования бюджетных средств территориального фонда обязательного медицинского страхования 50
3.2. Пути совершенствования системы бюджетного финансирования фондов обязательного медицинского страхования 58
Заключение 70
Список литературы 75

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты управления жизненным циклом изделий судостроительной промышленности в контексте взаимодействия заинтересованных сторон 7
1.1. Теоретические основы управления жизненным циклом продукции судостроения 7
1.2. Принципы взаимодействия государственного заказчика и производственных предприятий в процессе управления жизненным циклом продукции судостроительной промышленности в Российской Федерации: институциональный подход 25
1.3. Система управления взаимодействием заинтересованных сторон в процессе производства продукции предприятиями судостроительной отрасли 32
Глава 2. Анализ взаимодействия государственного заказчика и акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» 39
2.2. Анализ направлений взаимодействия заинтересованных сторон в процессе управления жизненным циклом изделий судостроения и судоремонта 45
2.3. Экспертная оценка проблем управления эффективностью взаимодействия государственного заказчика и производственного предприятия в процессе управления жизненным циклом изделий на стадиях эксплуатации и ремонта 58
Глава 3. Направления совершенствования взаимодействия государственного заказчика и акционерного общества «Центр судоремонта «Звездочка» в процессе управления жизненным циклом изделий судостроения 70
3.1. Направления совершенствования системы управления процессами ремонта, модернизации, технического обслуживания и утилизации изделий судостроения в акционерном обществе «Центр судоремонта «Звездочка» 70
3.2. Разработка модели информационного взаимодействия государственного заказчика и АО «ЦС «Звездочка» при выполнении гособоронзаказа 76
3.3. Оценка экономической эффективности от внедрения предлагаемых мероприятий 81
Заключение 91
Список литературы 96
Приложение 104

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению системой взаимоотношений с потребителями 5
1.1. Роль системы взаимоотношений с потребителями на производственном предприятии 5
1.2. Методические подходы к управлению взаимоотношений с потребителями 13
1.3. Оценка эффективности управления взаимоотношениями на производственном предприятии 20
Глава 2. Анализ системы управления взаимоотношениями на предприятии 25
2.1. Характеристика предприятия АО «Красногорское» и анализ финансово-экономической деятельности предприятия 25
2.2. Анализ конкурентоспособности АО «Красногорское» 31
2.3. Оценка эффективности системы взаимоотношений с потребителями предприятия АО «Красногорское» 37
Глава 3. Разработка мероприятий и рекомендаций по совершенствованию системы управления взаимоотношениями с потребителями 47
3.1. Рекомендации и мероприятия по управлению взаимоотношениями с потребителями 47
3.2. Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания предприятия АО «Красногорское» 48
3.3. Экономическая эффективность предложенных мероприятий и рекомендаций 54
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты внутреннего маркетинга 5
1.1. Сущность и содержание системы внутреннего маркетинга 5
1.2. Этапы внедрения и методы оценки эффективности системы внутреннего маркетинга 15
Глава 2. Анализ системы внутреннего маркетинга компании «Додо Пицца» 26
2.1. Характеристики компании 26
2.2. Анализ маркетинговой деятельности 32
2.3. Оценка эффективности системы внутреннего маркетинга в компании 46
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы внутреннего маркетинга компании 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы внутреннего маркетинга компании 52
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 59
Заключение 68
Список литературы 70
Приложения 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внутреннего государственного финансового контроля в Российской Федерации 8
1.1. Понятие, сущность и методы внутреннего государственного финансового контроля 8
1.2. Формирование системы внутреннего государственного финансового контроля 16
1.3. Правовое регулирование внутреннего государственного финансового контроля 31
Глава 2. Анализ системы внутреннего финансового контроля в деятельности Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации 42
2.1. Характеристика Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации 42
2.2. Оценка системы внутреннего финансового контроля в деятельности Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации 47
2.3. Анализ основных показателей деятельности Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации при организации внутреннего финансового контроля 59
2.4. Анализ нормативных актов, регулирующих деятельность Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации при осуществлении внутреннего финансового контроля 71
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы внутреннего финансового контроля в деятельности Главного военного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации 76
3.1. Основные проблемы и пути их решения 76
3.2. Предложения по совершенствованию правового регулирования внутреннего финансового контроля в деятельности Главного военного следственного управления Следственного комитета РФ 81
Заключение 85
Список литературы 87
Приложение 92

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы внутриорганизационного маркетинга 7
1.1. Понятие и сущность внутриорганизационного маркетинга 7
1.2. Структура системы внутриорганизационного маркетинга 15
1.3. Лояльность как фактор формирования и развития внутриорганизационного маркетинга 23
Глава 2. Методические подходы к оценке эффективности внутриорганизационного маркетинга торгово-производственных компаний 33
2.1. Критический анализ методик оценки эффективности внутриорганизационного маркетинга 33
2.2. Алгоритм совершенствования внутриорганизационного маркетинга торгово-производственной компании 49
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы внутриорганизационного маркетинга ООО «М.П.А. медицинские партнеры» 59
3.1. Анализ системы внутриорганизационного маркетинга ООО «М.П.А. медицинские партнеры» 59
3.2. Мероприятия, направленные на совершенствование системы внутриорганизационного маркетинга компании 69
Заключение 77
Список литературы 81
Приложения 92

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА НА ГОСУДАРСТВЕННОМ УРОВНЕ 7
1.1. Малый и средний бизнес: понятие, структура и особенности его развития в Российской Федерации 7
1.2. Существующие формы государственной поддержки и инфраструктура поддержки малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации 15
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ СЕКТОРА МСП И ИНФРАСТРУКТУРЫ ЕГО ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ В АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 27
2.1. Уровень и динамика развития малого и среднего бизнеса в Астраханской области 27
2.2. Существующая инфраструктура государственной поддержки малого и среднего предпринимательства Астраханской области и оценка её результативности 37
ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 49
3.1. Существующие проблемы в функционировании инфраструктуры государственной поддержки малого и среднего предпринимательства Астраханской области 49
3.2. Основные направления совершенствования системы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства Астраханской области 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования системы государственных закупок 7
1.1. Понятие и структура государственных закупок 7
1.2. Правовое регулирование системы государственных закупок 12
1.3. Финансовый механизм организации закупочной деятельности 19
Глава 2. Анализ системы государственных (муниципальных) закупок в Тандинском районе 34
2.1. Социально-экономическая характеристика Тандинского района 34
2.2. Анализ осуществления государственных (муниципальных) закупок в Тандинском районе 38
Глава 3. Направления совершенствования системы государственных закупок в Тандинском районе 50
3.1. Проблемы осуществления государственных закупок в Тандинском районе 50
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 54
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации и функционирования системы государственных закупок 10
1.1. Эволюция методологических подходов к функционированию системы государственных закупок 10
1.2. Модели организации систем государственных закупок 18
1.3. Методики контрактного регулирования 26
Глава 2. Оценка системы государственных и муниципальных закупок РФ 36
2.1. Характеристика контрактной системы Российской Федерации 36
2.2. Анализ системы информационного обеспечения государственных и муниципальных закупок 45
2.3. Оценка эффективности реализации финансовых механизмов в процессе государственной закупочной деятельности 53
Глава 3. Пути совершенствования системы государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации 64
3.1. Перспективные направления модернизации системы государственных и муниципальных закупок 64
3.2. Практические рекомендации по совершенствованию контрактной системы в сфере закупок 74
3.3. Обоснование эффективности внедрения адаптивного механизма управления региональной системой закупок 87
Заключение 107
Список литературы 110
Приложение 116

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты государственных контрактов 5
1.1. Понятие государственного контракта: понятие, инфраструктура, принципы 5
1.2. Нормативно-правовая база государственных контрактов 9
1.3. Особенности работы с государственным контрактом 14
Глава 2. Анализ государственных контрактов в производственной отрасли 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Уралтрансмаш» 20
2.2. Анализ деятельности АО «Уралтрансмаш» в области государственных контрактов 27
Глава 3. Перспективы развития государственных контрактов в производственной области в условиях кризиса 54
Заключение 65
Список литературы 70
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты построения системы диагностики финансовой несостоятельности компаний сферы услуг, в современных экономических условиях 10
1.1. Понятие и сущность финансовой несостоятельности компаний 10
1.2. Факторы, влияющие на устойчивость и вероятность финансового кризиса компаний, действующих в сфере услуг 17
1.3. Существующие методы и инструменты диагностики финансовой несостоятельности 32
Глава 2. Анализ систем и инструментария диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 52
2.1. Общая характеристика сферы услуг в современных экономических условиях и характерные причины кризисных ситуаций 52
2.2. Выявление особенностей и факторов финансовой устойчивости предприятия консалтинговых услуг 63
2.3. Идентификация недостатков и проблем существующей системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг 74
Глава 3. Направления совершенствования системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 94
3.1. Совершенствование системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 94
3.2. Методический подход и алгоритм диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях 101
3.3. Апробация системы диагностики финансовой несостоятельности компаний в сфере услуг в современных экономических условиях на основе ССП 105
Заключение 118
Список литературы 122

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системного анализа и управления документооборотом 5
1.1. Понятие и структура системы документооборота 5
1.2. Методы анализа и оценки эффективности документооборота 12
1.3. Проблемы и риски в системе документооборота 25
Глава 2. Анализ текущей системы документооборота ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» 30
2.1. Основные компоненты системы документооборота ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» 30
2.2. Моделирование текущей системы документооборота отдела смет 38
2.3. Проблемы и недостатки действующей системы документооборота 45
Глава 3. Предложения по совершенствованию системы документооборота ООО «НК «Роснефть» - НТЦ» 52
3.1. Оптимизация процессов документооборота 52
3.2. Разработка модели эффективной системы документооборота 57
3.3. Организационно-экономическая эффективность внедрения новой системы 60
Заключение 63
Список литературы 66
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты централизованных закупок медицинского оборудования 10
1.1. Система государственных и муниципальных закупок в Российской Федерации 10
1.2. Анализ зарубежного опыта применения контрактных систем 17
1.3. Сравнительная характеристика централизованных и децентрализованных закупок 25
Глава 2. Исследования централизованных закупок медицинского оборудования на примере аппаратов УЗИ в Свердловской области 35
2.1. Характеристика системы закупок медицинского оборудования 35
2.2. Анализ практики закупок медицинского оборудования на примере аппарата УЗИ 40
2.3. Выявление проблем централизованных закупок медицинского оборудования на примере аппаратов УЗИ 46
Глава 3. Совершенствование системы централизованных закупок медицинского оборудования на примере аппаратов УЗИ в Свердловской области 54
3.1. Разработка мероприятий по улучшению централизованных закупок медицинского оборудования 54
3.2. Мониторинг экономии при проведении закупок 60
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 65
Заключение 72
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы функционирования российской контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд 6
1.1. Сущность контрактной системы закупок для обеспечения муниципальных нужд 6
1.2. Нормативно-правовые основы регулирования контрактной системы для обеспечения муниципальных нужд 17
1.3. Структура органов управления по регулированию контрактной системы 29
Глава 2. Анализ системы закупок в современном российском муниципалитете (на примере администрации Таборинского муниципального района) 38
2.1. Характеристика Таборинского муниципального района 38
2.2. Анализ закупочных процедур в администрации Таборинского муниципального района 43
2.3. Анализ эффективности закупок 59
Глава 3. Проблемы управления муниципальными закупками и рекомендаций по совершенствованию организации и размещения муниципальных заказов 67
3.1. Проблемы управления муниципальными закупками 67
3.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации и размещения муниципального заказа 71
Заключение 83
Список литературы 88

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 7
1.1. Морфо-биологическая характеристика капусты 7
1.2. Требования растения капусты к условиям произрастания 10
1.3. Вредители капусты 13
1.4. Заболевания капусты 24
1.5. Сорняки в посевах капусты в Астраханской области 31
ГЛАВА 2. МЕТОДИКА И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ 35
2.1. Место и условия проведения исследований 35
2.2. Система защиты капусты в КФХ Тажиев А.Г 38
2.3. Схема и методика исследований 40
2.4. Агротехника проведения исследования 56
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ 59
3.1. Биологическая эффективность исследуемых инсектицидов против капустной моли в посадках белокочанной капусты 59
3.2. Биологическая эффективность исследуемых фунгицидов против альтернариоза в посадках белокочанной капусты 62
3.3. Биологическая эффективность исследуемых гербицидов в посадках капусты белокочанной 64
ГЛАВА 4. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗРАБОТАННОЙ СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ БЕЛОКОЧАННОЙ КАПУСТЫ 66
Выводы исследования 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы исследования системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 5
1.1. Понятие системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 5
1.2. Правовое регулирование системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 14
1.3. Критерии эффективности системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 22
Глава 2. Анализ системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 28
2.1. Характеристика системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 28
2.2. Оценка реализации мер системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании 35
Глава 3. Направления повышения эффективности и стратегические приоритеты развития системы защиты прав потребителей на муниципальном уровне 49
3.1. Проблемы системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 49
3.2. Меры по повышению эффективности системы защиты прав потребителей в муниципальном образовании город Нижний Тагил 54
Заключение 63
Список литературы 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НАУЧНОЕ ОБОСНОВАНИЕ ПРИЁМОВ ЗАЩИТЫ РИСА ОТ СОРНОЙ РАСТИТЕЛЬНОСТИ 10
1.1. Происхождение риса, история рисосеяния 10
1.2. Использование культуры риса в продовольственных, кормовых и народнохозяйственных целях 13
1.3. Современное состояние рисоводства в стране и в мире 16
ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ТЕХНОЛОГИИ ВЫРАЩИВАНИЯ РИСА В ПОЧВЕННО-КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ РАЙОНА ПРОВЕДЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ 24
3.1. Природно-климатические условия Володарского района 24
3.2. Земельные ресурсы Володарского района и их использование 26
3.3. Технология возделывания культуры риса в условиях Астраханской области 27
ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА ИННОВАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ ВОЗДЕЛЫВАНИЯ РИСА В ВОЛОДАРСКОМ РАЙОНЕ 46
4.1. Разработка технологии возделывания риса с применением гербицидов нового поколения для защиты риса от сорных растений 46
4.2. Определение вредоносности просовидных сорняков 55
4.3. Определение вредоносности клубнекамыша 58
4.4. Экономическое обоснование 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

Введение 3
Глава 1. Индикаторы социально-экономического развития национальной экономики 7
1.1. Индикаторы, отражающие социально-экономическое развитие национальной экономики 7
1.2. Система индикаторов как инструмент мониторинга социально-экономического развития национальной экономики 11
1.3. Факторы, влияющие на динамику и величину индикаторов социально-экономического развития национальной экономики 20
Глава 2. Анализ опыта разработки системы индикаторов социально-экономического развития в России и в мире 32
2.1. Зарубежный опыт разработки системы индикаторов социально-экономического развития экономики 32
2.2. Опыт использования индикаторов в оценке социально-экономического развития национальной экономики 35
2.3. Направления использования экономических индикаторов 38
Глава 3. основные направления совершенствования системы индикаторов социально-экономического развития национальной экономики 50
3.1. Совершенствование системы базовых индикаторов развития национальной экономики на основе анализа показателей эффективной занятости населения 50
3.2. Оценка эффективности использования системы индикаторов социально-экономического развития экономики, базирующейся на анализе показателей эффективной занятости населения 56
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты инновационного менеджмента в малом бизнесе 6
1.1. Понятие и классификация инноваций предприятия 6
1.2. Система и особенности инновационного менеджмента малого предприятия 12
1.3. Этапы, методы и инструменты инновационного процесса и его влияние на конкурентоспособность малого бизнеса 18
Глава 2. Анализ системы инновационного менеджмента малого бизнеса 24
2.1. Анализ тенденций и поддержки инновационного развития малых предприятий РФ 24
2.2. Анализ финансово-экономической деятельности ООО «МК ТУР» 35
2.3. Исследование системы, методов, проблем инновационного менеджмента и видов инноваций малого предприятия ООО «МК ТУР» 43
Глава 3. Совершенствование инновационного менеджмента малого туристического предприятия 50
3.1. Предложения по созданию и выводу на рынок продуктовых инноваций ООО «МК ТУР» 50
3.2. Рекомендации по внедрению маркетинговых инноваций ООО «МК ТУР» 59
Заключение 64
Список литературы 67
Приложение 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы интегрированных маркетинговых коммуникаций 6
1.1. Понятие, цели и принципы интегрированных маркетинговых коммуникаций 6
1.2. Элементы системы интегрированных маркетинговых коммуникаций 14
1.3. Оценка эффективности маркетинговых коммуникаций 24
Глава 2. Анализ деятельности и маркетинговых коммуникаций ООО «Актив Групп» 32
2.1. Характеристика деятельности и SWOT-анализ ООО «Актив Групп» 32
2.2. Оценка внешней среды ООО «Актив Групп» 47
2.3. Анализ маркетинговых коммуникаций ООО «Актив Групп» 58
Глава 3. Разработка программы интегрированных маркетинговых коммуникаций для ООО «Актив Групп» 63
3.1. Разработка медиаплана для ООО «Актив Групп» 63
3.2. Разработка мероприятий стимулирования сбыта ООО «Актив Групп» 68
3.3. Оценка эффективности разработанной программы интегрированных маркетинговых коммуникаций 72
Заключение 80
Список литературы 84
Приложения 88

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ 3
ВВЕДЕНИЕ 4
Глава 1. Аналитическая часть 6
1.1. Описание предприятия 6
1.2. Организационная структура управления предприятием 7
1.3. Анализ информационных активов организации 9
1.4. Физическая защита помещений 10
Глава 2. Анализ и разработка модели угроз 10
2.1. Формирование экспертной группы 11
2.2. Определение негативных последствий 11
2.3. Выявление объектов воздействия 11
2.4. Модель нарушителя 11
2.5. Определение уровня возможностей актуальных нарушителей при реализации угроз безопасности 12
2.6. Определение актуальных способов реализации угроз безопасности информации нарушителями и их возможности 13
2.7. Актуальные угрозы ИБ 13
2.8. Определение уровня защищенности ИСПДн 16
2.9. Выводы по главе 2 18
Глава 3. Практическая часть 19
3.1. Разработка организационных мер 19
3.1.1. Разработка политики информационной безопасности ГАУ АО «Центр пространственной аналитики и промышленного развития» 20
3.1.2. Разработка парольной политики 20
3.1.3. Инструкция пользователя персонального компьютерного оборудования 21
3.1.4. Разработка положения о внутриобъектовом и пропускном режимах 21
3.2. Подбор и внедрение антивирусной защиты 21
3.3. Выбор средств защиты информации от несанкционированного доступа 23
Выводы по главе 3 25
Глава 4. Экономическое обоснование предложенного решения 27
4.1. Экономическое обоснование предложенного решения 27
4.2. Расчет затрат на содержание и эксплуатацию 27
4.2.1. Заработная плата обслуживающего персонала 27
4.2.2. Стоимость потребляемых энергоресурсов 28
4.2.3. Расчет затрат на эксплуатацию 29
4.3. Ущерб от угроз 29
Выводы по 4 главе 33
Глава 5. Описание техники безопасности, охраны труда и эргономичности проекта 34
Выводы по главе 5 36
Заключение 38
Список литературы 39
Приложение 41

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы функционирования системы кадастрового учета недвижимости 7
1.1. Понятия, сущность и функции системы кадастрового учета недвижимости 7
1.2. Правовые основы функционирования системы кадастрового учета недвижимости 16
Глава 2. Анализ функционирования системы кадастрового учета недвижимости в РФ на современном этапе 26
2.1. Характеристика основных элементов и современное состояние кадастрового учета недвижимости в городе Екатеринбург 26
2.2. Органы, осуществляющие кадастровый учет недвижимости в РФ 40
Глава 3. Основные недостатки системы кадастрового учета в РФ и пути их решения 46
Заключение 52
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые аспекты отбора кадров для службы в вооруженных силах Российской Федерации на контрактной основе 7
1.1. Военная служба как вид государственной службы РФ 7
1.2. Анализ нормативных и правовых актов, регулирующих отбор граждан для службы в Вооруженных силах РФ по контракту 11
1.3. Методология отбора кадров и порядок прохождения военной службы по контракту в Вооруженных силах РФ 23
Глава 2. Анализ системы комплектования на военную службу по контракту на примере военного комиссариата г. Камышлов, Камышловского и Пышминского районов 32
2.1. Анализ деятельности военного комиссариата г. Камышлов, Камышловского и Пышминского районов по отбору граждан для прохождения военной службы по контракту 32
2.2. Алгоритм отбора военного комиссариата г. Камышлов, Камышловского и Пышминского районов на военную службу по контракту в вооруженные силы РФ 39
Глава 3. Совершенствование системы комплектования на военную службу по контракту 53
3.1. Основные проблемы комплектования на военную службу по контракту 53
3.2. Совершенствование практики отбора кадров для прохождения службы по контракту 65
Заключение 88
Список литературы 92
Приложение 99

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления качеством на предприятии 7
1.1. Понятие качества, его характеристики 7
1.2. Системы управления качеством 18
1.3. Инструменты совершенствования системы контроля качества на промышленном предприятии 34
Глава 2. Анализ системы качества закупаемых материальных ресурсов на АО «ЕВРАЗ НТМК» 50
2.1. Технико-экономический анализ деятельности АО «ЕВРАЗ НТМК» 50
2.2. Анализ контроля качества на АО «ЕВРАЗ НТМК» 60
2.3. Анализ системы управления качеством на АО «ЕВРАЗ НТМК» 98
Глава 3. Совершенствование системы контроля качества закупаемых материальных ресурсов 111
Заключение 123
Список литературы 126
Приложение 129