Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Научно-теоретические подходы к вопросам охраны труда и техники безопасности 6
1.1. Место охраны труда и техники безопасности в системе управления предприятием. Нормативно-правовые требования к охране труда в России 6
1.2. Методика анализа охраны труда и техники безопасности на предприятии 20
Глава 2. Анализ реализации требований техники безопасности на Красноуфимском РКЭС АО «Облкоммунэнерго» 31
2.1. Общая характеристика организации 31
2.2. Состояние персонала компании 38
2.3. Анализ состояния охраны труда на предприятии 50
Глава 3. Совершенствование деятельности по повышению качества техники безопасности и охраны труда в Красноуфимский РКЭС 65
3.1. Мероприятия по повышению качества техники безопасности охраны труда в Красноуфимский РКЭС 65
3.2. Экономическая эффективность рекомендуемых изменений 76
Заключение 81
Список литературы 83
Приложение 88

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты формирования системы охраны труда в организации 6
1.1. Понятие и критерии охраны труда 6
1.2. Методика оценки системы управления охраной труда в организации 15
Глава 2. Исследование системы охраны труда на ФГУП «ПО «Октябрь» 21
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ФГУП «ПО «Октябрь» 21
2.2. Оценка деятельности ФГУП «ПО «Октябрь» в области охраны труда 31
Глава 3. Совершенствование системы охраны труда на ФГУП «ПО «Октябрь» 42
Заключение 54
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда 6
1.1. Понятие, предмет и содержание управления охраной труда в организации 6
1.2. Проблемы управления охраной труда в России 11
1.3. Методика оценки состояния охраны труда на предприятии 14
Глава 2. Анализ управления охраной труда в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 22
2.2. Анализ системы управления охраной труда, оценка показателей травматизма и заболеваемости ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 29
Глава 3. Направления совершенствования управления охраны труда ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт» 45
3.1. Основные направления совершенствования охраны труда на предприятии 45
3.2. Оценка социально-экономической эффективности 47
Заключение 54
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда в организации 6
1.1. Понятие, предмет и содержание управления охраной труда в организации, обзор современных проблем 6
1.2. Методика анализа и оценки состояния охраны труда в организации 22
Глава 2. Исследование управления охраной труда в АО «СУАЛ» Филиал «БАЗ-СУАЛ» 27
2.1. Социально-экономическая характеристика завода 27
2.2. Анализ системы управления охраной труда, оценка показателей травматизма и заболеваемости 35
Глава 3. Направления совершенствования управления охраны труда в АО «СУАЛ» Филиал «БАЗ-СУАЛ» 54
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда в организации 6
1.1. Понятие, предмет и содержание управления охраной труда в организации 6
1.2. Методика анализа управления охраной труда в организации 17
Глава 2. Анализ управления охраной труда в Ивдельском ЛПУМГ 21
2.1. Характеристика предприятия 21
2.2. Анализ численности персонала 29
2.3. Анализ системы управления охраной труда, производственного травматизма в Ивдельском ЛПУМГ 33
Глава 3. Совершенствование управления охраной труда в Ивдельском ЛПУМГ 50
Заключение 60
Список литературы 63
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда на предприятии 5
1.1. Содержание управления охраной труда на предприятии 5
1.2. Организация работы по охране труда на предприятии и показатели ее оценки 10
Глава 2. Анализ управления охраной труда ОАО «БАЗ-СУАЛ» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика ОАО «БАЗ-СУАЛ» 25
2.2. Анализ существующей системы охраны труда ОАО «БАЗ-СУАЛ» 37
Глава 3. Пути совершенствования управления охраной труда на ОАО «БАЗ-СУАЛ» 56
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда 6
1.1. Обзор теоретических подходов к управлению охраной труда 6
1.2. Проблемы управления охраной труда в России 11
1.3. Методика оценки состояния охраны труда на предприятии 14
Глава 2. Анализ управления охраной труда в ООО «Стройцентр» 19
2.1. Характеристика организации ООО «Стройцентр» 19
2.2. Характеристика персонала ООО «Стройцентр» 21
2.3. Анализ системы управления охраной труда, оценка показателей травматизма и заболеваемости ООО «Стройцентр» 29
Глава 3. Направления совершенствования управления охраны труда ООО «Стройцентр» 43
Заключение 51
Список литературы 53
Приложение 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления охраны труда в организации 5
1.1. Понятие, сущность охраны труда в организации 5
1.2. Организация управления охраной труда 9
1.3. Методы оценки охраны труда в организации 14
Глава 2. Анализ системы управления охраны труда в организации ООО «Альфа Спиритс» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Альфа Спиритс» 22
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Альфа Спиритс» 26
2.3. Анализ системы управления охраны труда ООО «Альфа Спиритс» 34
Глава 3. Пути совершенствования системы управления охраной труда в ООО «Альфа Спиритс» 46
Заключение 56
Список литературы 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ФИТОДИЗАЙН КАК СОВРЕМЕННОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ДИЗАЙНЕ 7
1.1. История развития фитодизайна 7
1.2. Фитопроектирование внутренней среды помещения 19
1.3. Свойства фитодизайна 24
1.4. Загрязнение среды помещения 28
1.4.1. Вещества, поступающие в помещение с загрязненным воздухом 29
1.4.2. Продукты разложения полимерных материалов 30
1.4.3. Антропотоксины 35
1.4.4. Продукты бытовой деятельности 35
1.5. Физические загрязнение внутренней среды 36
1.6. Биологическое загрязнение внутренней среды 38
1.7. Химическое загрязнение внутренней среды 46
1.8. Визуальное загрязнение внутренней среды 49
1.9. Качество воздуха в помещении 50
1.9.1. Вентиляция 51
1.9.2. Влажность 52
ГЛАВА 2. БИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАСТЕНИЙ 54
2.1. Фотосинтез 54
2.1.1. Дыхание 57
2.1.2. Транспирация 57
2.2. Поглощение токсических веществ 58
2.3. Микробы в почве 59
2.4. Классификации комнатных растений 60
2.5. Группировка комнатных растений 61
2.5.1. Растения на окне 64
2.5.2. Напольные композиции 65
2.5.3. Южная сторона 65
2.5.4. Западная и восточная стороны 65
2.5.5. Северная сторона 66
2.6. Цвет и его воздействие на человека 66
2.6.1. Психологическое воздействие цвета и его роль 67
2.7. Посуда для посадки комнатных растений 72
2.8. Болезни и вредители 72
ГЛАВА 3. ВЛИЯНИЕ КОМНАТНЫХ РАСТЕНИЙ 76
3.1. Поглощение токсических газов растениями 76
3.2. Удаление химических веществ комнатными растениями 79
3.3. Аэроионизация 80
ГЛАВА 4. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РАСТЕНИЙ В ПОМЕЩЕНИИ 83
4.1. Классификация и экологические группы интерьерных растений 83
4.2. Подбор и расчет необходимого количества растений в офисе 85
4.2.1. Освещение 86
4.2.2. Температурный режим 86
4.2.3. Влажность воздуха 87
4.3. Уход за растениями 87
4.3.1. Полив 88
4.3.2. Притенение 88
4.3.3. Опрыскивание и обмывание растений 88
4.3.4. Обрезка растений 89
4.4. Почва 89
4.4.1. Составление почвенной смеси 91
4.4.2. Питание растений 92
4.5. Пересадка растений 94
ГЛАВА 5. ПОДБОР АССОРТИМЕНТА И ПЛАН ПРОЕКТИРОВАНИЯ 96
5.1. Характеристика микроклимата 96
5.2. Характеристика освещенности 97
5.3. Характеристика химического состава 97
5.4. Ассортимент офисных растений 97
5.5. Фитостена 103
5.6 Расчет стоимости 104
5.7. Архитектурно-планировочное решение территории 105
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 109
ПРИЛОЖЕНИЕ 111

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в малом бизнесе 6
1.1. Сущность, принципы и функции управления персоналом в малом бизнесе 6
1.2. Методы управления персоналом в сфере малого бизнеса 19
1.3. Особенности менеджмента персонала в малом бизнесе 24
Глава 2. Анализ и оценка управления малым бизнесом на примере предприятия ООО «КМ «ГЛАЗ» ИМ. С.Н. ФЕДОРОВА» 33
2.1. Общая социально-экономическая характеристика ООО «КМ «ГЛАЗ» ИМ. С.Н. ФЕДОРОВА» 33
2.2. Анализ управления персоналом малого предприятия ООО «КМ «ГЛАЗ» ИМ. С.Н. ФЕДОРОВА» 44
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в малом бизнесе 69
3.1. Пути повышения эффективности системы управления персоналом 69
3.2. Экономическое обоснование предлагаемых разработок по совершенствованию системы управления персоналом 75
Заключение 79
Список литературы 84
Приложение 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы построения системы управления персонала в малом бизнесе 5
1.1. Понятия и значения системы управления персоналом в малом бизнесе 5
1.2. Мотивация в системе управления персоналом малого бизнеса 11
1.3. Функции системы управления персоналом малого бизнес 13
1.4. Учет рабочего времени в системе управления персонала малого бизнеса 16
Глава 2. Анализ действующей системы управления в торговой компании ООО «Серж» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика торговой компании ООО «Серж» 19
2.2. Анализ системы управления социально-трудовых показателей в ООО «Серж» 24
2.3. Анализ действующей системы управления персонала в ООО «Серж» 30
2.4. Анализ оценки уровня удовлетворенности условиями труда в торговой компании ООО «Серж» 36
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления малого бизнеса 40
Заключение 51
Список литературы 52

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом предприятия малого бизнеса 5
1.1. Понятие и характеристика системы управления персоналом предприятия малого бизнеса 5
1.2. Методика анализа системы управления персоналом организации сферы малого бизнеса 15
Глава 2. Анализ системы управления персоналом предприятия малого бизнеса на примере ООО «СГК Групп» 25
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 25
2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового потенциала организации 31
2.3. Оценка эффективности работы системы управления персоналом 35
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «СГК Групп» 46
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование управления персоналом ООО «СГК Групп» 46
3.2. Социальная и экономическая эффективность мероприятий 55
Заключение 62
Список литературы 64
Приложение 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в малом бизнесе 6
1.1. Эволюция взглядов на управление персоналом в малом бизнесе 6
1.2. Цели и задачи системы управления персоналом в малом бизнесе 14
1.3. Современные требования к системе управления персоналом в малом бизнесе 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в малом бизнесе на примере ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 30
2.1. Общая характеристика ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 30
2.2. Стратегический анализ системы управления персоналом ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 33
2.3. Проблемы управления персоналом ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 50
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 58
Заключение 67
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом в малом бизнесе 6
1.1. Эволюция взглядов на управление персоналом в малом бизнесе 6
1.2. Цели и задачи системы управления персоналом в малом бизнесе 14
1.3. Современные требования к системе управления персоналом в малом бизнесе 21
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в малом бизнесе на примере ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 30
2.1. Общая характеристика ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 30
2.2. Стратегический анализ системы управления персоналом ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 33
2.3. Проблемы управления персоналом ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 44
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию 52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «АКП-КОНСАЛТИНГ-ГРУПП» 52
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 60
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в малом бизнесе 5
1.1. Понятие и сущность малого бизнеса 5
1.2. Основы управления персоналом в малом бизнесе 9
1.3. Особенности управления персоналом малого предприятия гостиничной сферы 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в гостинице ООО «Успенский двор» 26
2.1. Характеристика деятельности гостиницы 26
2.2. Анализ организационной структуры управления гостиницы 30
2.3. Анализ обеспечения системы управления персоналом гостиницы и оценка ее эффективности 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в гостинице ООО «Успенский двор» 42
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом гостиницы 42
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий 54
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса 5
1.1. Понятие и значение управления персоналом 5
1.2. Понятие и значение малого бизнеса 12
1.3. Значение, особенности управления персоналом на малом предприятии 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «ДорСтройИнвест» 25
2.1. Характеристика малого предприятия 25
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом 29
2.3. Оценка эффективности управления персоналом предприятия 36
Глава 3. Совершенствование управления персоналом малого предприятия ООО «ДорСтройИнвест» 43
3.1. Разработка направлений по улучшению управления персоналом 43
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 49
Заключение 53
Список литературы 56
Приложение 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления в малом бизнесе 6
1.1. Управление персоналом: сущность, принципы, структура 6
1.2. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в малом бизнесе 15
Глава 2. Анализ управления персоналом в АО «Райское место» 20
2.1. Социально-экономическая характеристика и анализ структуры персонала в АО «Райское место» 20
2.2. Оценка системы управления персоналом в АО «Райское место» 31
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом на предприятии АО «Райское место» 47
Заключение 59
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия малого бизнеса 6
1.1. Характеристика системы управления персоналом предприятия малого бизнеса 6
1.2. Основные методы управления персоналом предприятия малого бизнеса 13
1.3. Особенности стратегического и тактического управления персоналом малого предприятия 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ИП Аллаберганов Т.Р 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ИП Аллаберганов Т.Р 22
2.2. Анализ структуры и динамики и эффективности использования персонала ИП Аллаберганов Т.Р 25
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом ИП Аллаберганов Т.Р 30
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом ИП Аллаберганов Т.Р 44
Заключение 56
Список литературы 59
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 6
1.1. Основные понятия управления персоналом 6
1.2. Методика анализа эффективности стратегии управления персоналом 14
Глава 2. Анализ управления персоналом (на примере ИП Жирных Т.Н. магазин «7 желаний») 26
2.1. Общая характеристика ИП Жирных Т.Н. магазин «7 желаний» 26
2.2. Анализ управления персоналом в ИП Жирных Т.Н. магазин «7 желаний» 31
2.3. Оценка эффективности управления персоналом (на примере ИП Жирных Т.Н. магазин «7 желаний») 35
Глава 3. Совершенствование управления персоналом (на примере ИП Жирных Т.Н. магазин «7 желаний») 46
3.1. Предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ИП Жирных Т.Н. магазин «7 желаний» 46
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 47
Заключение 52
Список литературы 54
Приложения 59

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом организации 6
1.2. Особенности управления персоналом в малом бизнесе 20
Глава 2. Анализ управления персоналом в магазине «Джинсовый мир», ИП Коробков Н.В 25
2.1. Социально-экономическая характеристика магазина «Джинсовый мир» 25
2.2. Документационное обеспечение управления персоналом 36
2.3. Функциональный анализ управления персоналом 40
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом в магазине «Джинсовый мир», ИП Коробков Н.В 51
Заключение 69
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации 6
1.1. Сущность, методы построения и исследования систем управления персоналом 6
1.2. Специфика управления персоналом на малом предприятии 13
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ИП Тахаутдинов 25
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ИП Тахаутдинов 25
2.2. Исследование результативности применяемых методов и инструментов управления персоналом 34
Глава 3. Совершенствование методов и инструментов управления персоналом в организации ИП Тахаутдинов 48
Заключение 57
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в малом бизнесе 6
1.1. Понятие и сущность малого бизнеса. Основные проблемы в системе управления персоналом малых предприятий и их анализ 6
1.2. Показатели анализа системы управления персоналом в малом бизнесе 19
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Агропромхимия» 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Агропромхимия» 29
2.2. Оценка управления персоналом в ООО «Агропромхимия» 39
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Агропромхимия» 60
Заключение 70
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса 5
1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия 5
1.2. Особенности управления персоналом в малом бизнесе 9
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в малом бизнесе 16
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Виа Перфекто» 16
2.2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Виа Перфекто» 29
Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом в малом бизнесе 47
3.1. Разработка плана работы с персоналом предприятия 47
3.2. Предложения по совершенствованию системы управления персоналом 52
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом в организации 6
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом организации 6
1.2. Методика анализа управления персоналом 14
Глава 2. Анализ деятельности и системы управления персоналом в ООО «Инновация» 25
2.1. Характеристика деятельности и анализ кадрового состава ООО «Инновация» 25
2.2. Анализ управления персоналом ООО «Инновация» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Инновация» 44
3.1. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «Инновация» 44
3.2. Экономическая эффективность от предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Инновация» 46
Заключение 52
Список литературы 54
Приложение 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правления персоналом в организации малого бизнеса 6
1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия малого бизнеса 6
1.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 25
Глава 2. Управление персоналом в малом бизнесе (на примере ООО «МИГ - Моторс») 29
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «МИГ - Моторс» 29
2.2. Мотивация и стимулирование персонала в ООО «МИГ - Моторс» 58
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в ООО «МИГ - Моторс» 75
Заключение 89
Список литературы 92

Введение 3
Глава 1. Особенности управления персоналом в малом бизнесе 5
1.1. Сущность и значение системы управления персоналом 5
1.2. Основные подходы к управлению персоналом 9
1.3. Управление персоналом на предприятиях малого бизнеса 17
Глава 2. Анализ системы управления персоналом ООО «ПрофитЭнерго» 23
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 23
2.2. Анализ системы управления персоналом 28
2.3. Оценка материальной и не материальной мотивации персонала 42
Глава 3. Совершенствование системы управления персоналом в ООО «ПрофитЭнерго» 54
3.1. Основные направления по совершенствованию системы управления персоналом 54
3.2. Расчёт экономической эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 62
Приложение 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации сферы малого бизнеса 6
1.1. Особенности управления персоналом малого предприятия 6
1.2. Методика анализа системы управления персоналом организации сферы малого бизнеса 17
Глава 2. Исследование системы управления персоналом предприятия на примере ООО «Родник» 30
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Родник» 30
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 34
Глава 3. Направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Родник» 47
Заключение 56
Список литературы 61
Приложения 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в организации малого бизнеса 5
1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия. Особенности управления персоналом малого предприятия 5
1.2. Методика оценки управления персоналом в малом бизнесе 22
Глава 2. Аналитическая основа совершенствования системы управления персоналом малого предприятия 42
2.1. Экономическая характеристика предприятий малого бизнеса 42
2.2. Оценка кадрового состава организации 54
Глава 3. Совершенствование методов управления персоналом малого предприятия 74
3.1. Разработка плана работы с персоналом предприятия 74
3.2. Предложения по совершенствованию управления персоналом 77
Заключение 87
Список литературы 89
Приложение 91

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления в малом бизнесе 6
1.1. Функции управления персоналом в малом бизнесе, экономическая сущность и анализ теоретических подходов понятия малого бизнеса 6
1.2. Методика анализа эффективности системы управления персоналом в малом бизнесе 19
Глава 2. Анализ управления персоналом в ООО «Энергоцентр-ЕК» 22
2.1. Социально-экономическая характеристика ООО «Энергоцентр-ЕК» 22
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала 23
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом на предприятии ООО «Энергоцентр-ЕК» 41
Заключение 54
Список литературы 56
Приложение 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОМ БИЗНЕСЕ 7
1.1. Управление персоналом малого предприятия: структура системы управления и особенности 7
1.2. Показатели оценки системы управления персоналом в малом бизнесе 14
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО ПТЦ «ЯСА» 26
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 26
2.2. Анализ системы управления персоналом организации 35
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО ПТЦ «ЯСА» 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы правления персоналом в организации малого бизнеса 6
1.1. Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия малого бизнеса 6
1.2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 26
Глава 2. Управление персоналом в малом бизнесе (на примере ООО ЧОО «Интер-Урал-Т») 31
2.1. Социально - экономическая характеристика ООО ЧОО «Интер-Урал-Т» 31
2.2. Мотивация и стимулирование персонала в ООО ЧОО «Интер-Урал-Т» 63
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию методов управления персоналом в ООО ЧОО «Интер-Урал-Т» 80
Заключение 93
Список литературы 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические вопросы управления персоналом международной организации 6
1.1. Сущность управления персоналом 6
1.2. Принципы управления персоналом 11
1.3. Роль корпоративной культуры в управлении персоналом 18
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «АШАН» 23
2.1. Характеристика системы управления персоналом в ООО «АШАН» 23
2.2. Оценка мотивации и развития талантов в ООО «АШАН» 34
2.3. Корпоративная культура ООО «АШАН» как инструмент управления персоналом 38
Глава 3. Разработка программы повышения эффективности управления персоналом в ООО «АШАН» 51
3.1. SWOT - анализ ООО «АШАН» 51
3.2. Исследование эффективности реализованной системы управления 56
3.3. Программа повышения эффективности управления персоналом в ООО «АШАН» 81
Заключение 96
Список литературы 101
Приложение 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в предпринимательской деятельности 5
1.1. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, виды 5
1.2. Ключевые элементы системы кадрового управления 8
1.3. Основные функции управления персоналом 12
Глава 2. Методические аспекты построения оценки системы управления персоналом 14
2.1. Методы построения системы управления персоналом 14
2.2. Методы и оценка эффективности системы управления персоналом 16
Заключение 22
Список литературы 24

Введение 3
Глава 1. Управление персоналом в розничной торговле 5
1.1. Особенности управления персоналом в розничной торговле 5
1.2. Кадровая политика. Основные критерии подбора персонала 7
1.3. Организационная структура системы управления персоналом 12
Глава 2. Розничная торговля спортивными товарами в Краснодаре 15
2.1. Общая характеристика розничных торговых предприятий 15
2.2. Классификация предприятий розничной торговли 17
Глава 3. Управление персоналом на предприятии ИП Хантий А.А. «Высшая Лига» 20
3.1. Особенности развития и обучения персонала 20
3.2. Способы мотивации и демотивации персонала 21
3.3. Маркетинговая стратегия предприятия 25
Заключение 28
Список литературы. 29
Приложение 30

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты исследования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности организации оказания клининговых услуг 6
1.1. Экономическая безопасность организации оказания клининговых услуг: понятие и сущность 6
1.2. Система обеспечения экономической безопасности организации оказания клининговых услуг 10
1.3. Управление персоналом - важный элемент в системе обеспечения экономической безопасности организации оказания клининговых услуг 20
Глава 2. Анализ и оценка уровня экономической безопасности организации оказания клининговых услуг (на примере ООО «КС «Чистый дом», г. Екатеринбург) 25
2.1. Оценка уровня экономической безопасности ООО «КС Чистый дом» 25
2.2. Управление персоналом в системе обеспечения экономической безопасности ООО «КС Чистый дом» 49
2.3. Направление укрепления экономической безопасности ООО «КС Чистый Дом» 60
Глава 3. Юридическая ответственность как направление экономической безопасности организации оказания клининговых услуг 73
3.1. Понятие и виды юридической ответственности в сфере обеспечения экономической безопасности организации оказания клининговых услуг 73
3.2. Гражданско-правовая ответственность в сфере обеспечения экономической безопасности организации оказания клининговых услуг 81
3.3. Угрозы и пути правового обеспечения процесса управления персоналом в системе организации оказания клининговых услуг 84
Заключение 96
Список литературы 100
Приложения 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности предприятия 6
1.1. Экономическая безопасность предприятия: понятие, сущность, факторы и условия обеспечения 6
1.2. Роль персонала в обеспечении экономической безопасности предприятия 12
1.3. Современные методы оценки эффективности управления персоналом предприятия 17
Глава 2. Системы управления персоналом в контексте обеспечения экономической безопасности ООО «Джумайловское» 21
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Джумайловское» 21
2.2. Определение уровня экономической безопасности ООО «Джумайловское» 30
2.3. Анализ системы управления персоналом ООО «Джумайловское» 38
Глава 3. Перспективы эффективного управления персоналом в ООО «Джумайловское» с целью укрепления экономической безопасности 45
3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом в ООО «Джумайловское» 45
3.2. Оценка влияния предложенных мероприятий на уровень экономической безопасности ООО «Джумайловское» 55
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 74

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 6
1.1. Основные понятия, связанные с процессом управления персоналом в условиях кризиса 6
1.2. Методика анализа управления персоналом в условиях кризиса 16
Глава 2. Анализ управления персоналом ООО «Мак ПИК Юнион» в условиях кризиса 24
2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Мак ПИК Юнион» 24
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Мак ПИК Юнион» 29
2.3. Анализ действующей системы управления персоналом ООО «Мак ПИК Юнион» в условиях кризиса 36
Глава 3. Необходимые меры по повышению эффективности управления персоналом ООО «Мак ПИК Юнион» в условиях кризиса 50
3.1. Рекомендации по совершенствованию эффективности управления персоналом ООО «Мак ПИК Юнион» в условиях кризиса 50
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 53
Заключение 58
Список литературы 61

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 6
1.1. Суть, принципы и методы антикризисного управления персоналом 6
1.2. Методики оценки эффективности антикризисного управления персоналом 15
1.3. Организационные формы управления персоналом в условиях кризиса 17
Глава 2. Анализ управления персоналом в условиях кризиса на примере ООО «ПромстройУрал» 24
2.1. Социально-экономическая характеристика деятельности ООО «ПромстройУрал» 24
2.2. Анализ кадрового состава ООО «ПромстройУрал» 28
2.3. Оценка эффективности антикризисного управления персоналом ООО «ПромстройУрал» 37
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию антикризисного управления персоналом в ООО «ПромстройУрал» 48
3.1. Предложения по совершенствованию антикризисного управления персоналом в ООО «ПромстройУрал» 48
3.2. Социально-экономическая эффективность мероприятий 52
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 62

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управления персоналом организации в сфере розничной торговли в условиях кризиса 6
1.1. Новые подходы к управлению персоналом в сфере розничной торговли 6
1.2. Влияние рынка труда на функционирование управления персоналом в организации розничной торговли 12
1.3. Методы оценки системы управления персоналом в организации розничной торговли в условиях кризиса 16
Глава 2. Анализ системы управления персоналом АО «Тандер» в условиях кризиса 22
2.1. Организационно-экономическая характеристика АО «Тандер» 22
2.2. Анализ системы управления персоналом АО «Тандер» 26
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в организации АО «Тандер» 43
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 6
1.1. Сущность и формы кризиса в управлении персоналом 6
1.2. Причины кризиса в управлении персоналом 9
1.3. Особенности решения проблем в управлении персоналом в условиях кризиса 12
Глава 2. Анализ управления персоналом в условиях кризиса на предприятии АО «Урал боинг мануфэктуринг» 24
2.1. Характеристика деятельности АО «Урал боинг мануфэктуринг» 24
2.2. Анализ социально-трудовых показателей в АО «Урал боинг мануфэктуринг» 28
2.3. Анализ управления персоналом в условиях кризиса в АО «Урал боинг мануфэктуринг» 33
Глава 3. Совершенствование управления персоналом в АО «Урал боинг мануфэктуринг» в условиях кризиса 46
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в АО «Урал боинг мануфэктуринг» в условиях кризиса 46
3.2. Расчет экономической эффективности от мероприятий по совершенствованию управления персоналом в АО «Урал боинг мануфэктуринг» в условиях кризиса 57
Заключение 59
Список литературы 63

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 6
1.1. Система управления персоналом: сущность, понятие, функции 6
1.2. Сущность и формы кризисов в организации 12
1.3. Особенности антикризисного управления персоналом в организации 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» 29
2.1. Общая характеристика деятельности ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» 29
2.2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом в ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» 34
2.3. Анализ факторов состояния и поведения персонала ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» в условиях кризиса 42
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ГАУЗ СО «ДЕТСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №8 Г. ЕКАТЕРИНБУРГ» В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА 51
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 51
3.2. Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в условиях кризиса 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом, в период кризиса 6
1.1. Сущность понятия управления персоналом на современном этапе развития 6
1.2. Трансформация системы управления персоналом предприятием, под влиянием информационных процессов 13
1.3. Социально-психологическая адаптация, как ключевой элемент управления персоналом в период кризиса 25
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом на предприятии ОАО «МРСК Урала» 32
2.1. Организационно-экономическая характеристика ОАО «МРСК Урала» 32
2.2. Анализ кадрового состава ОАО «МРСК Урала» 46
2.3. Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ОАО «МРСК Урала» 51
Глава 3. Пути совершенствования управления персоналом на предприятии ОАО «МРСК Урала» 62
3.1. Предложения и рекомендации, направленные на повышение эффективности управления персоналом 62
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 70
Заключение 74
Список литературы 77
Приложение 83

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса 5
1.1. Сущность, содержание и значение управления персоналом 5
1.2. Направления и методы оценки эффективности системы управления персоналом 11
1.3. Особенности управления персоналом в условиях кризиса 18
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом на предприятии ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в условиях кризиса 24
2.1. Общая характеристика кризисных черт экономической ситуации для ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» 24
2.2. Организационно-экономическая характеристика предприятия и персонала 27
2.3. Анализ эффективности управления персоналом на предприятии 33
Глава 3. Рекомендации направленные на повышение эффективности управления персоналом ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» в условиях кризиса, и их экономическое обоснование 42
Заключение 48
Список литературы 52
Приложение 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 5
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 5
1.2. Особенности управления персоналом в малом бизнесе 14
1.3. Современные тенденции в развитии системы управления персоналом в социально-ориентированных организациях малого бизнеса 19
Глава 2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Дента Ви» 32
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 32
2.2. Анализ текущего состояния системы управления персоналом в ООО «Дента Ви» 46
Глава 3. Совершенствование процессов управления персоналом (на примере ООО «Дента Ви») 61
3.1. Направления по совершенствованию системы управления персоналом 61
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 73
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях реструктуризации 6
1.1. Теория процесса реструктуризации в контексте управления персоналом 6
1.2. Методические аспекты анализа и поиска новых подходов в управлении персоналом в условиях реструктуризации 13
Глава 2. Методы анализа управления персоналом в условиях реструктуризации учреждения 23
2.1. Краткая характеристика МКУ «Управление гражданской защиты городского округа Ревда» и анализ социально-экономических показателей 23
2.2. Анализ системы управления персоналом в условиях реструктуризации муниципального казенного учреждения «Управление гражданской защиты городского округа Ревда» 36
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации 50
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в условиях реструктуризации МКУ «Управление гражданской защиты городского округа Ревда» 50
3.2. Расчет социально-экономического эффекта от предложенных мероприятий 62
Заключение 66
Список литературы 68
Приложение 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности в системе государственных органов 6
1.1. Экономическая безопасность в системе государственных органов понятие, сущность, необходимость обеспечения, факторы 6
1.2. Управление персоналом как важнейший фактор обеспечения экономической безопасности организации 12
Глава 2. Анализ и оценка управления персоналом как фактора экономической безопасности в системе государственных органов на примере Управление Федеральной службы войск национальной гвардии (УФСВНГ) г. Ревда 21
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности УФСВНГ 21
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности УФСВНГ 38
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности в системе государственных органов на примере Управление Федеральной службы войск национальной гвардии 44
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности в системе государственных органов 44
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации УФСВНГ 52
Заключение 58
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретический аспект управления персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации 6
1.1. Понятие и сущность управления персоналом 6
1.2. Кадровая безопасность как одна из составляющих экономической безопасности организации 15
Глава 2. Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации на примере администрации сумона Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна Республики Тыва 28
2.1. Краткая характеристика и показатели финансово-хозяйственой деятельности администрации сумона Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна Республики Тыва 28
2.2. Угрозы и риски управления персоналом муниципальной службы администрация сельского поселения сумон Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна 37
Глава 3. Направления укрепления экономической безопасности в сфере управление персоналом организации 47
3.1. Влияние кадровых угроз на экономическую безопасность организации 47
3.2. Рекомендации по управления персоналом администрации сумона Хайыраканский Дзун-хемчикского кожууна Республики Тыва 53
Заключение 60
Список литературы 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия 5
1.1. Экономическая безопасность металлургического предприятия: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Экономическая безопасность как функциональная подсистема в системе управления персоналом металлургического предприятия: понятие, сущность, факторы 11
Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия, на примере АО «СЗФ» 21
2.1. Оценка системы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия АО «СЗФ» 21
2.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом как фактора повышения экономической безопасности АО «СЗФ» 39
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия (на примере АО «СЗФ») 50
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия 50
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности металлургического предприятия АО «СЗФ» 57
Заключение 67
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом как фактора экономической безопасности организации 5
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие, сущность, факторы 5
1.2. Управление персоналом как фактор экономической безопасности организации 11
Глава 2. Оценка уровня и направления укрепления экономической безопасности организации 34
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности организации (на примере АО «Точка») 34
2.2. Управление персоналом как направление укрепления экономической безопасности организации (на примере АО «Точка») 60
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации 78
3.1. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности организации 78
3.2. Пути правового обеспечения экономической безопасности организации в контексте управления персоналом (на примере АО «Точка») 94
Заключение 101
Список литературы 103
Приложение 106

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования управления персоналом организации как фактора обеспечения ее экономической безопасности 6
1.1. Экономическая безопасность организации: понятие и факторы 6
1.2. Сущность и методы управления персоналом организации 14
Глава 2. Оценка и направления совершенствования управления персоналом организации как фактора обеспечения экономической безопасности (на примере АО «УЭХК») 25
2.1. Оценка современного уровня экономической безопасности АО «УЭХК» в сфере управления персоналом 25
2.2. Рекомендации по совершенствованию управления персоналом АО «УЭХК» в контексте укрепления экономической безопасности 47
Глава 3. Правовой режим обеспечения экономической безопасности организации (на примере АО «УЭХК») 57
3.1. Общая правовая характеристика обеспечения экономической безопасности организации 57
3.2. Проблемы правового обеспечения экономической безопасности в сфере управления персоналом (на примере АО «УЭХК») 63
Заключение 75
Список литературы 79
Приложение 87