Готовые дипломные работы, курсовые, контрольные и рефераты по
разным предметам

Введение 3
Глава 1. Методико-теоретические основы управления процессными моделями производства на судостроительном предприятии 7
1.1. Модели управления предприятиями в судостроительном комплексе 7
1.2. Особенности внедрения и управления процессными моделями на судостроительном предприятии 21
1.3. Современные технологии процессного управления 23
Глава 2. Анализ управления процессной моделью на АО «ПО «Севмаш» 31
2.1. Организационно-экономические характеристики и SWOT анализ АО ПО «Севмаш» 31
2.2. Оценка текущей системы управления бизнес-процессами на АО ПО «Севмаш» 38
2.3. Анализ текущей проблематики внедрения процессной модели в трубозаготовительном цехе АО «ПО «Севмаш» 43
Глава 3. Совершенствование процессной модели управления организации производства трубозаготовительного цеха 48
3.1. Моделирование бизнес-процесса «Управление организацией производства трубозаготовительного цеха» 48
3.2. Трансформация функциональной модели бизнес-процесса «Управление организацией производства трубозаготовительного цеха» 57
3.3. Экономический эффект внедрения «iSpace» в структуру управления АО «ПО Севмаш» 65
Заключение 68
Список литературы 72
Приложение 79

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ДИАЛОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 9
1.1. Понятие диалогического общения в научном описании 9
1.2. Понятие совместной деятельности в педагогической науке 17
1.3. Вопросы обучения школьников диалогическому общению в совместной деятельности: анализ методической литературы 26
Выводы по первой главе 40
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ДИАЛОГИЧЕСКОГО ОБЩЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: АНАЛИЗ ПРАКТИКИ СОВРЕМЕННОЙ ШКОЛЫ 42
2.1. Характеристика представлений и умений обучающихся основной школы в области диалогического общения в совместной деятельности 42
2.2. Концепция управления процессом диалогического общения обучающихся в совместной деятельности 72
2.3. Апробация концепции, описание результатов 88
Выводы по второй главе 108
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 110
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 112
ПРИЛОЖЕНИЕ 120

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ПЕДАГОГОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПРОБЛЕМА ИССЛЕДОВАНИЯ 10
1.1. Теоретические основы управление процессом повышения профессионального роста педагогов в образовательной организации 10
1.2. Сущностная характеристика процесса повышения профессионального роста педагогов в образовательной организации 20
1.3. Теоретическая модель управление процессом повышения профессионального роста педагогов в образовательной организации 25
Выводы по главе 1 35
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО РЕАЛИЗАЦИИ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА ПЕДАГОГОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 36
2.1. Диагностика управления процессом повышения профессионального роста педагогов в образовательной организации 36
2.2. Содержание и механизмы реализации модели управления процессом повышения профессионального роста педагогов в образовательной организации 44
2.3. Критериальная оценка результатов опытно-экспериментальной работы по управлению процессом повышения профессионального роста педагогов в образовательной организации 52
Выводы по главе 2 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

Введение 3
Глава 1. Управление процессом привлечения кадров на предприятии 6
1.1. Основные направления деятельности по привлечению персонала 6
1.2. Методы отбора персонала, как ключевой момент привлечения персонала 27
1.3. Методика оценки организации работы на предприятии по привлечению кадров 30
Глава 2. Анализ работы по приему кадров на ООО «Римекс» 39
2.1. Краткая характеристика ООО «Римекс» 39
2.2. Анализ кадрового состава ООО «Римекс» за 2013-2015 гг 42
2.3. Анализ эффективности работы по приему кадров на ООО «Римекс» в 2013-2015 гг 51
Глава 3. Мероприятия по совершенствованию работы по приему персонала на ООО «Римекс» 61
Заключение 70
Список литературы 76
Приложение 79

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы проектирования образовательной программы высшего образования 7
1.1. Образовательная программа высшего образования как объект проектирования 7
1.2. Модель компетенций выпускника вуза (уровня бакалавриат) 12
1.3. Технология разработки учебных планов 14
Выводы по первой главе 18
Глава 2. Этапы проектирования образовательных программ высшего образования (уровень бакалавриат) 20
2.1. Процедура предварительного этапа подготовки образовательной программы 20
2.1.1. Анализ документов, регламентирующих разработку образовательной программы высшего образования (уровень бакалавриат) 20
2.1.2. Опрос как способ конкретизации данных для разработки образовательной программы 27
2.2. Модель проектирования образовательной программы высшего образования (уровень бакалавриат) 34
2.3. Этап экспертизы образовательной программы 42
Выводы по второй главе 45
Заключение 46
Список литературы 49
Приложение 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты процессного подхода 5
1.1. Основные принципы всеобщего управления качеством 5
1.2. Процессный подход как основной подход улучшения качества 11
1.3. Планово-предупредительный ремонт и техническое обслуживание оборудования в системе ТРМ 28
Глава 2. Развёртывание процессного подхода в цехе ремонта подвижного состава АО «ЕВРАЗ КГОК» 33
2.1. Общая характеристика ЦРПС АО «ЕВРАЗ КГОК» 33
2.2. Описание процесса «Обслуживание и ремонт тяглового агрегата» 43
2.3. Мероприятия по совершенствованию процесса 51
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Сущность, структура и значение в управленческой деятельности образовательной организации имиджа руководителя 9
1.2. Процесс формирования имиджа руководителя как объект управления в современных условиях 15
1.3. Методы и инструменты управления формированием имиджа руководителя образовательной организации 26
Выводы по первой главе 34
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ УПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЕМ ИМИДЖА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 36
2.1. Диагностика исходного состояния имиджа руководителя в МУДО ЦДТ г. Фрязино Московской области 36
2.2. Разработка и обоснование программы по управлению формированием позитивного имиджа руководителя 51
2.3. Методические рекомендации по внедрению программы и оценке ее эффективности для руководителей образовательных организаций 61
Выводы по второй главе 67
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 82

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ МИКРОКЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 8
1.1. Сущность понятия «микроклимат» 8
1.2. Факторы, влияющие на психологический микроклимат в организации дополнительного образования 14
1.3. Методы и инструменты управления психологическим микроклиматом в организации дополнительного образования 24
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ РАБОТА ПО ВНЕДРЕНИЮ МЕТОДОВ И ИНСТРУМЕНТОВ УПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ МИКРОКЛИМАТОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 32
2.1. Анализ уровня удовлетворенности сотрудников психологическим микроклиматом в организации дополнительного образования 32
2.2. Внедрение методов и инструментов управления психологическим микроклиматом в организации дополнительного образования 64
2.3. Оценка методов и инструментов управления психологическим микроклиматом в организации дополнительного образования 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 90

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ШКОЛЫ В УСЛОВИЯХ УКРУПНЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 9
1.1. Понятия «управление и развитие воспитательной системы» 9
1.2. Оценка эффективности укрупнения образовательной организации 21
1.3. Изучение воспитательной системы В.А. Караковского 31
Выводы по 1 главе 37
ГЛАВА 2. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ШКОЛЫ В УСЛОВИЯХ УКРУПНЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 38
2.1. Анализ опыта управления развития воспитательной системы школы в условиях укрупнения образовательной организации (на примере ГБОУ Школа № 166 г. Москвы) 38
2.2. Методические рекомендации управления развития воспитательной системы школы в условиях укрупнения образовательной организации 60
Выводы по 2 главе 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании 4
1.1. Теоретические основы управления развитием жилищно-коммунального хозяйства 8
1.2. Правовое регулирование управления развитием жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании 11
Глава 2. Управление развитием жилищно-коммунального хозяйства в городе Каменск-Уральский 18
2.1. Характеристика жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования город Каменск-Уральский 18
2.2. Анализ реализации управления развитием жилищно-коммунального хозяйства администрации города Каменск-Уральский 29
Глава 3. Перспективы управления развитием жилищно-коммунального хозяйства в городе Каменск-Уральский 41
3.1. Проблемы управления жилищно-коммунального хозяйства в городе Каменск-Уральский 41
3.2. Эффективность реализации мероприятий по управлению развитием жилищно-коммунального хозяйства в городе Каменск-Уральский 45
Заключение 55
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методические аспекты управления развитием и обучением персонала: классические и современные подходы 9
1.1. Сущностное содержание работы по развитию и обучению персонала в международных и отечественных стандартах 9
1.2. Методические основы организации Training and Development 19
1.3. Современные тренды и стратегии корпоративного обучения: виртуализация и индивидуализация 31
Глава 2. Исследование организации развития и обучения персонала в системе менеджмента качества АО ПФ СКБ Контур 41
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика организации 41
2.2. Контент-анализ локальных стандартов организации обучения и развития персонала в системе менеджмента качества, оценка достигнутых результатов 49
2.3. Социологическое исследование удовлетворенности персонала программами обучения и развития 78
Глава 3. Совершенствование управления развитием и обучением персонала в АО ПФ СКБ Контур 88
3.1. Обоснование новой структуры и модели функционального взаимодействия субъектов управления развитием и обучением персонала 88
3.2. Совершенствование системы дистанционного обучения и методики оценки результативности освоенных программ 94
Заключение 106
Список литературы 110
Приложение 117

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития и обучения персонала в системе менеджмента качества 3
1.1. Организация развития и обучения персонала 3
1.2. Аттестация как инструмент развития персонала 7
Глава 2. Анализ системы обучения и развития персонала на примере ООО «Елисей-Супер» 20
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Елисей-Супер» 20
2.2. Анализ количественного и качественного состава 23
2.3. Оценка управления развития и обучения персонала в системе менеджмента качества 30
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления развитием и обучением персонала в ООО «Елисей-Супер» 39
3.1. Мероприятия по совершенствованию управления развитием и обучением персонала 39
3.2. Расчет экономической эффективности 43
Заключение 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитием инвестиционной деятельности в регионе 5
1.1. Содержание инвестиционной деятельности и факторы её определяющие 5
1.2. Нормативно-правовое обеспечение инвестиционной деятельности в Российской Федерации 10
1.3. Показатели и критерии оценки эффективности инвестиционной деятельности в регионе 14
Глава 2. Анализ системы управления развитием инвестиционной деятельности в Краснодарском крае 18
2.1. Общая характеристика Краснодарского края 18
2.2. Обзор ключевых инвестиционных проектов в Краснодарском крае 22
2.3. Оценка эффективности управления инвестиционной деятельностью в Краснодарском крае и разработка предложений по улучшению 28
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитием инфраструктуры некоммерческой организации 6
1.1. Понятие и особенности управления некоммерческой организацией социальной сферы 6
1.2. Методы формирования эффективной инфраструктуры в некоммерческих организациях 14
Глава 2. Оценка деятельности Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 19
2.1. Анализ финансово-экономической деятельности и исполнения бюджета Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 19
2.2. Анализ внешней среды в контексте деятельности Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 51
Глава 3. Предложения и рекомендации по развитию инфраструктуры Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 69
3.1. Совершенствование инфраструктуры Государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 69
3.2. Оценка эффективности и анализ рисков 72
Заключение 80
Список литературы 84
Приложение 95

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ ДЕТЕЙ СРЕДСТВАМИ АВТОРСКОЙ МУЛЬТИПЛИКАЦИИ 9
1.1. Психолого-педагогический потенциал авторской мультипликации как средства дошкольного образования 9
1.2. Управление развитием исследовательских способностей детей в контексте дошкольной образовательной организации 18
1.3. Программа развития исследовательских способностей дошкольников средствами авторской мультипликации 26
Выводы по главе 1 33
ГЛАВА 2. АПРОБАЦИЯ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ ДОШКОЛЬНИКОВ СРЕДСТВАМИ АВТОРСКОЙ МУЛЬТИПЛИКАЦИИ 34
2.1. Диагностика уровня развития исследовательских способностей у детей дошкольного возраста 34
2.2. Реализация программы развития исследовательских способностей дошкольников средствами авторской мультипликации 43
2.3. Оценка эффективности программы развития исследовательских способностей дошкольников средствами авторской мультипликации 53
Выводы по главе 2 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ 5
1.1. Роль стратегического планирования в управлении развитием компании 5
1.2. Факторы окружающей среды компании 12
1.3. Методы стратегического анализа 25
ГЛАВА 2. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ИДЕАЛ» 35
2.1. Общая характеристика компании 35
2.2. Анализ внешней окружающей среды компании 42
2.3. Анализ потенциала компании 48
ГЛАВА 3. ПРОЕКТ ОТКРЫТИЯ НОВОГО МАГАЗИНА ООО «ИДЕАЛ» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60
ПРИЛОЖЕНИЕ 63

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы малого предпринимательства 6
1.1. Понятие малого бизнеса и его роль в экономической системе 6
1.2. Организационные и правовые основы деятельности субъектов малого бизнеса 11
1.3. Положительные и отрицательные стороны малого бизнеса 17
1.4. Значение стратегии, миссии, основных целей в организации предприятия малого бизнеса 23
Глава 2. Анализ деятельности малого предприятия - медицинской клиники «Шале Сантэ» 28
2.1. Экономический анализ клиники «Шале Сантэ» 28
2.2. Организационная характеристика деятельности клиники «Шале Сантэ» 33
Глава 3. Разработка мероприятий по управлению развитием деятельности малого предприятия - медицинской клиники «Шале Сантэ» 46
3.1. Комплексный SWOT-анализ деятельности клиники «Шале Сантэ» 46
3.2. Мероприятия по управлению развитием клиники «Шале Сантэ» 51
Заключение 56
Список литературы 59

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ МЕТОДИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ УЧЕБНО-ЛОГИЧЕСКИХ УМЕНИЙ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ 15
1.1. Сущность учебно-логических умений 15
1.2. Формирование учебно-логических умений младших школьников как одна из задач современной школы 20
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНЧЕСКО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАЗВИТИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ УЧИТЕЛЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ УЧЕБНО-ЛОГИЧЕСКИХ УМЕНИЙ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ 22
2.1. Разработка и апробация плана научно-методической работы 22
2.2. Разработка пакета мониторингового инструментария изучения сформированности у младших школьников учебно-логических общеучебных умений 27
2.3. Ресурсы проекта, партнеры, целевая аудитория (предполагаемое количество участников проекта, их возраст и социальный статус) 33
2.4. Анализ реализации проекта 36
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 50

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА. 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ МОТИВАЦИОННОЙ СРЕДЫ СОВРЕМЕННОЙ ШКОЛЫ 10
1.1. Сущностная характеристика понятия «мотивационная среда современной школы» 10
1.2. Содержание, формы и методы управления развитием мотивационной среды современной школы 22
1.3. Модель управления развитием мотивационной среды современной школы 33
Выводы по первой главе 43
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОЦЕССA УПРAВЛЕНИЯ РAЗВИТИЕМ МОТИВAЦИОННОЙ СРЕДЫ ГБОУ ШКОЛA № 1399 45
2.1. Анализ существующей системы управления развитием мотивационной среды в ГБОУ Школа № 1399 45
2.2. Разработка технологии управления развитием мотивационной среды в ГБОУ Школа № 1399 61
2.3. Анализ и результаты экспериментальной работы 79
Выводы по второй главе 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 92
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 95
ПРИЛОЖЕНИЕ 105

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитием образовательной организации в формате проектных лабораторий 7
1.1. Анализ литературы и источников по проблематике проекта 7
1.2. Анализ нормативно-правовой базы, актуальной для проекта 16
1.3. Практико-ориентированное обоснование проекта 23
Выводы по первой главе 28
Глава 2. Описание содержания и практики управления развитием образовательной организации в формате проектных лабораторий 30
2.1. Описание проекта 30
2.2. Описание практики реализации проекта 46
Выводы по второй главе 53
Заключение 55
Список литературы 57

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления развитием персонала 6
1.1 Сущность и алгоритм построения системы развития персонала организации 6
1.2 Методические аспекты оценки эффективности организации обучения и развития персонала 12
Глава 2. Анализ управления развитием персонала в ООО «М.Видео» 19
2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19
2.2 Анализ организации обучения и развития 27
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации развития персонала в ООО «М.Видео 37
Заключение 45
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Особенности функционирования потребительского рынка в России 6
1.1. Понятие, структура и современное состояние потребительского рынка в современной России 6
1.2. Проблемы развития и тенденции потребительского рынка региона 14
1.3. Кластерный анализ потребительского рынка 22
Глава 2. Исследование состояния и развития потребительского рынка в городах федерального значения 32
2.1. Современное положение дел на потребительском рынке в городах федерального значения 32
2.2. Оценка состояния и основные тенденции развития потребительского рынка на основе существующих подходов 41
Глава 3. Апробация методов оценки состояния и развития потребительского рынка 49
Список литературы 58

Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые основы семейной политики в муниципальном образовании 8
1.1. Сущность и социально-экономическое значение семейной политики в муниципальном образовании 8
1.2. Нормативно-правовое регулирование управления развитием семейной политики в муниципальном образовании 14
1.3. Основы управления развитием семейной политики в муниципальном образовании 22
Глава 2. Анализ управления развитием семейной политики в муниципальном образовании «Город Екатеринбург» 31
2.1. Краткая характеристика демографического и социально-экономического положения МО «Город Екатеринбург как ресурсов развития семейной политики 31
2.2. Особенности управления развитием семейной политики в муниципальном образовании «Город Екатеринбург» 37
2.3. Оценка результативности семейной политики в МО «Город Екатеринбург» 45
Глава 3. Основные направления совершенствования управления семейной политики в МО «Город Екатеринбург» 52
3.1. Разработка основных направлений совершенствования управления семейной политикой в МО «Город Екатеринбург» 52
3.2. Прогноз эффективности совершенствования управления семейной политикой в МО «Город Екатеринбург» 60
Заключение 71
Список литературы 73
Приложение 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления развитием социальной сферы муниципального образования 9
1.1. Сущность социальной сферы муниципального образования 9
1.2. Особенности управления развитием социальной сферы муниципального образования 22
Глава 2. Анализ управления развитием социальной сферы в городе Нижний Тагил 33
2.1. Управление развитием социальной сферы в городе Нижний Тагил 33
2.2. Оценка эффективности управления развитием социальной сферы 38
2.3. Проблемы управления развитием социальной сферы муниципального образования 49
Глава 3. Совершенствование управления развитием социальной сферы муниципального образования 58
3.1. Рекомендации по совершенствованию управления социальным развитием муниципального образования 58
3.2. Эффективности предложенных мероприятий 63
Заключение 69
Список литературы 79
Приложения 86

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты развития социальной сферы в РФ 8
1.1. Социальная сфера как направление государственного управления 8
1.2. Законодательное регулирование социальной сферы 21
Глава 2. Оценка развития социальной сферы муниципального образования «город Екатеринбург» 29
2.1. Анализ показателей развития социальной сферы в МО «город Екатеринбург» 29
2.2. Оценка деятельности органов местного самоуправления по развитию социальной сферы в МО «город Екатеринбург» 42
Глава 3. Пути развития социальной сферы муниципального образования «город Екатеринбург» 58
3.1. Проблемы развития социальной сферы муниципального образования 58
3.2. Рекомендации по развитию социальной сферы муниципального образования 65
Заключение 69
Список литературы 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления социальной сферой муниципального образования 6
1.1. Понятие и технологии управления социальной сферой муниципального образования 6
1.2. Нормативно-правовые аспекты управления социальной сферой муниципального образования 12
Глава 2. Анализ управления социальной сферой города Североуральск 25
2.1. Характеристика организации управления социальной сферой города Североуральск 25
2.2. Анализ показателей управления социальной сферы города Североуральск 30
2.3. Проблемы управления социальной сферой на примере деятельности ГАУ «Североуральский ПНИ» 36
Глава 3. Совершенствование системы управления социальной сферой города Североуральск 47
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления социальной сферой на муниципальном уровне 47
3.2. Оценка эффективности мероприятий 56
Заключение 57
Список литературы 60

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления сферой благоустройства 7
1.1. Цели и инструменты управления сферой благоустройства на муниципальном уровне 7
1.2. Нормативно-правовая основа управления сферой благоустройства 22
Глава 2. Анализ управления сферой благоустройства муниципального образования город Екатеринбург 29
2.1. Характеристика сферы благоустройства города Екатеринбурга 29
2.2. Анализ деятельности Комитета благоустройства Администрации города Екатеринбурга 39
Глава 3. Совершенствование управления развитием сферой благоустройства в муниципальном образовании город Екатеринбург 50
3.1. Проблемы совершенствования управления сферой благоустройства 50
3.2. Направления совершенствования управления сферой благоустройства 54
Заключение 66
Список литературы 70

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические основы управления жилищно-коммунальным хозяйством 6
1.1. Особенности управления жилищно-коммунальным хозяйством 6
1.2. Организация управления ЖКХ на муниципальном уровне и проблемы его реализации 12
Глава 2. Характеристика деятельности органов муниципальной власти МО «город Астрахань» в сфере развития ЖКХ 19
2.1. Анализ системы управления развитием территории муниципального образования «Город Астрахань» 19
2.2. Оценка эффективности управления сферой ЖКХ муниципального образования «Город Астрахань» 34
Глава 3. Совершенствование организационных условий результативного управления развитием сферы ЖКХ муниципального образования 49
3.1. Методы и инструменты администрации МО «Город Астрахань» по управлению сферой ЖКХ 49
3.2. Рекомендации по совершенствованию управления развитием сферы ЖКХ муниципального образования «Город Астрахань» 59
Заключение 68
Список литературы 73

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗРАБОТКОЙ И СОПРОВОЖДЕНИЕМ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 10
1.1. Специфика нормативно-правового обеспечения деятельности общеобразовательной организации 10
1.2. Особенности разработки нормативно-правового обеспечения деятельности общеобразовательной организации 26
1.3. Особенности сопровождения нормативно-правового обеспечения деятельности общеобразовательной организации 40
ГЛАВА 2. ВНЕДРЕНИЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗРАБОТКОЙ И СОПРОВЖДЕНИЕМ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 49
2.1. Ход и методы опытно-экспериментальной работы 49
2.2. Характеристика модели управления разработкой и сопровождением нормативно-правового обеспечения деятельности общеобразовательной организации и этапов ее внедрения 56
2.3. Анализ результатов 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ РАСХОДАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1. Расходы предприятия: сущность, классификация и управление 6
1.2. Расходы на оплату труда как составляющая расходов предприятия 20
1.3. Методы управления расходами предприятия 26
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ РАСХОДАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО RAHNAMO-TEKS) 38
2.1. Общая характеристика предприятия 38
2.2. Анализ расходов предприятия и управления ими 53
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ РАСХОДАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления реализацией государственной кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы 8
1.1. Организационно-правовые основы реализации государственной кадровой политики 8
1.2. Механизмы реализации государственной кадровой политики в органах Федеральной налоговой службы Российской Федерации 16
1.3. Формирование кадрового потенциала в системе развития государственной службы 36
Глава 2. Реализация государственной кадровой политики в Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Екатеринбурга 42
2.1. Организационные основы деятельности Инспекции 42
2.2. Управление кадровыми процессами в Инспекции 45
2.3. Направления формирования кадрового потенциала в подразделении 53
Глава 3. Совершенствование деятельности по реализации государственной кадровой политики в Инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Екатеринбурга 69
3.1. Планирование в формировании кадрового потенциала 69
3.2. Подготовка кадрового резерва в Инспекции 73
Заключение 83
Список литературы 86

Введение 3
Глава 1. Пенсионная система в Российской Федерации: понятие, структура, этапы её формирования 9
1.1. Понятие, цели и функции Пенсионного Фонда Российской Федерации 9
1.2. Теоретические основы формирования финансовых ресурсов бюджета Пенсионного фонда 14
1.3. Характеристика доходов и расходов бюджета Пенсионного фонда России, особенности их планирования 18
1.4. Сравнительный анализ фактических показателей доходной и расходной частей бюджета 26
Глава 2. Оценка эффективности управления результативностью государственным и негосударственными Пенсионными Фондами в Российской Федерации 45
2.1. Оценка механизма управления негосударственными Пенсионными фондами их управления 45
2.2. Рейтинг негосударственных Пенсионных фондов в 2021 году в России по надежности и доходности 49
2.3. Анализ экономической деятельности и оценка механизма управления негосударственным Пенсионным фондом (на примере АО НПФ «Сбербанк») 52
2.4. Сравнительный анализ Пенсионного фонда России и негосударственных пенсионных фондов 57
Глава 3. Основные проблемы и направления совершенствования системы управления государственным и негосударственными Пенсионными фондами 59
Заключение 62
Список литературы 67
Приложение 75

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления результативностью персонала 7
1.1. Основные концепции управления результативностью 7
1.2. Управление производительностью персонала коммерческого банка 15
1.3. Программный метод в управлении персоналом 20
Глава 2. Анализ результативности персонала коммерческого банка 32
2.1. Анализ персонала коммерческого банка 32
2.2. Опыт управления результативностью персонала ООО «Сетелем Банк» 40
2.3. Анализ результативности персонала ООО «Сетелем Банк» 45
Глава 3. Разработка программы повышения результативности персонала ООО «Сетелем Банк» 55
3.1. Структура программы повышения результативности персонала ООО «Сетелем Банк» 55
3.2. Разработка направлений «развитие сотрудников» и «подбор персонала» ООО «Сетелем Банк» 56
3.3. Мониторинг и оценка эффективности реализации программы 62
Заключение 70
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы рекламной политики 6
1.1. Сущность понятия «реклама» 6
1.2. Реклама как форма маркетинговых коммуникаций 11
1.3. Планирование рекламной политики и стратегии на предприятии 14
1.4. Эффективность рекламы 16
Глава 2. Организационно-экономический анализ деятельности ООО«БХЗ» 20
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО«БХЗ» 20
2.2. Оценка ключевых показателей 30
2.3. Анализ деятельности рекламной службы ООО «БХЗ» 38
Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации рекламной деятельности ООО «БХЗ» 45
3.1. Совершенствование рекламной деятельности предприятия 45
3.2. Разработка маркетингового отдела 48
3.3. Перспективные направления рекламной деятельности и их эффективность 51
Заключение 53
Список литературы 55

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты управления рентабельности и ликвидностью предприятия 5
1.1. Понятие и сущность рентабельности и ликвидности предприятия 5
1.2. Методика анализа рентабельности и ликвидности деятельности предприятия 14
1.3. Основные подходы к оценке рентабельности и ликвидности предприятия 25
Глава 2. Анализ рентабельности и ликвидностью предприятия Публичного акционерного общества «СинТЗ» 31
2.1. Общая харакетристика Публичного акционерного общества «СинТЗ» 31
2.2. Расчет и анализ основных финансово-экономических показателей деятельности ПАО «СинТЗ» 41
2.3. Анализ рентабельности и ликвидности производства и реализации продукции ПАО «СинТЗ» 52
Глава 3. Пути повышения эффективности управления рентабельностью и ликвидностью ПАО «СинТЗ» 64
3.1. Разработка мероприятий по повышению рентабельности продаж ПАО «СинТЗ» 64
3.2. Обоснование экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению рентабельности ПАО «СинТЗ» 66
Заключение 69
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты системы менеджмента качества 5
1.1. Система менеджмента качества на основе ISO 9001 5
1.2. Принципы менеджмента качества 9
1.3. Человеческие ресурсы в управление процессом обучения 13
1.4. Требования к качеству человеческих ресурсов 19
Глава 2. Управление человеческими ресурсами на ФГУП "Комбинат "Электрохимприбор" 21
2.1. Характеристика предприятия 21
2.2. Описание процесса обучения персонала 29
2.3. Улучшение процесса обучение персонала 50
Заключение 59
Список литературы 62
Приложения 66

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты анализа ресурсов предприятия 6
1.1. Экономическая сущность ресурсов предприятия 6
1.2. Состав и структура производственных ресурсов 7
1.3. Основные направления анализа производственных ресурсов предприятия 12
1.4. Инструменты системы управления качеством 19
Глава 2. Анализ использования ресурсов «ФГУП Комбинат «Электрохимприбор» 24
2.1. Общая характеристика «ФГУП Комбинат «Электрохимприбор» и выпускаемой продукции 24
2.2. Характеристика системы менеджмента качества ФГУП Комбинат «Электрохимприбор» 33
2.3. Характеристика службы управления проектами 41
2.4. Анализ управления человеческими ресурсами 45
2.5. Анализ управления инфраструктурой 54
2.6. Анализ управления средой для функционирования процессов 60
2.7. Анализ управления ресурсами для мониторинга и измерения 65
2.8. Анализ управления знаниями 67
2.9. Расчет показателей эффективности использования ресурсов 69
2.10. Мероприятия по повышению эффективности использования ресурсов 71
Заключение 76
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методические аспекты управления рисками в бизнес-проекте 6
1.1. Понятие и классификация рисков в бизнес-проекте 6
1.2. Основные подходы к управлению рисками в бизнес-проекте 12
1.3. Методы идентификации и оценки рисков в бизнес-проекте 18
Глава 2. Практические аспекты управления рисками в ООО «ВкусВилл» 23
2.1. Общая характеристика ООО «ВкусВилл» 24
2.2. Анализ и оценка системы управления рисками в ООО «ВкусВилл» 29
2.3. Мероприятия, обеспечивающие эффективное управление рисками в ООО «ВкусВилл» и их финансово-экономическое обоснование 36
Заключение 40
Список литературы 42

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рисками в деятельности производственного предприятия 5
1.1. Понятие, характеристика и классификация рисков в деятельности производственных предприятий 5
1.2. Содержание управления рисками хозяйственной деятельности 10
1.3. Методические основы оценки и анализа рисков в деятельности предприятия 18
Глава 2. Оценка и анализ рисков деятельности производственного предприятия (на примере компании ООО «Партнер») 22
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 22
2.2. Идентификация внутренних рисков деятельности предприятия 30
2.3. Идентификация внешних рисков деятельности предприятия 35
2.4. Оценка рисков в деятельности предприятия 46
Глава 3. Разработка предложений по управлению рисками в деятельности предприятия ООО «Партнер» 50
3.1. Цели и задачи управления рисками в деятельности предприятия 50
3.2. Разработка и оценка мероприятий по управлению рисками 51
Заключение 60
Список литературы 62
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к управлению рисками в организациях 7
1.1. Сущность и виды рисков в деятельности организаций 7
1.2. Содержание процессов управления рисками в деятельности организации 20
1.3. Принципы управления рисками в деятельности организаций 29
Глава 2. Информационно-методические основы исследования рисков в организации (на примере ООО «РН-Учет») 33
2.1. Методика идентификации и анализа рисков в деятельности организации 33
2.2. Идентификация и качественный анализ рисков в деятельности ООО «РН-Учет» 42
2.3. Анализ влияния рисков на эффективность деятельности ООО «РН-Учет» 59
2.4. Комплексная оценка рисков деятельности ООО «РН-Учет» 69
Глава 3. Обоснование выбора технологий управления рисками в деятельности организации (на примере ООО «РН-Учет») 75
3.1. Определение целей, задач и методов управления рисками в организации 75
3.2. Выявление эффектов реагирования на риски в деятельности организации 81
Заключение 91
Список литературы 96

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рисками предпринимательской деятельности 6
1.1. Сущность управления рисками в предпринимательской деятельности 6
1.2. Классификация управления рисками предпринимательской деятельности в системе обеспечения экономической безопасности 10
1.3. Особенности управления риском предпринимательской деятельности 15
Глава 2. Анализ управления рисками в ООО «Мегагрупп» 20
2.1. Особенности организационно-экономической деятельности ООО «Мегагрупп» 20
2.2. Факторный анализ влияния внешней и внутренней среды на результаты деятельности ООО «Мегагрупп» 25
2.3. Проблемы минимизации уровня рисков в деятельности ООО «Мегагрупп» 36
Глава 3. Разработка предложений по уменьшению рисков в предпринимательской деятельности ООО «Мегагрупп» 44
3.1. Пути (направления, способы) уменьшения рисков в деятельности ООО «Мегагрупп» 44
3.2. Разработка предложений по реализации мер уменьшения риска в деятельности 47
3.3. Оценка экономической эффективности предложенных мер ООО «Мегагрупп» 50
Заключение 53
Список литературы 56

Введение 3
Глава 1. Теория и методические основы риск-менеджмента в системе корпоративного управления 6
1.1. Концепция приемлемого риска в системе корпоративного управления 6
1.2. Система управления рисками и внутреннего контроля как часть системы корпоративного управления в компании 10
1.3. Роль совета директоров в обеспечении эффективности управления рисками 13
Глава 2. Анализ системы управления рисками в компании корпоративного типа 16
2.1. Общая характеристика технико-экономических и финансовых показателей деятельности компании. Оргструктура компании 16
2.2. Характеристика состояния управления рисками в компании 30
2.3. Анализ функциональных обязанностей участников системы управления рисками в компании 45
Глава 3. Развитие культуры принятия рисков и рекомендации по построению системы управления рисками корпоративного управления 49
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 68

Введение 3
Глава 1. Сущность система управления рисками в корпоративное управление 6
1.1. Понятия управления рисками в корпоративное управление 6
1.2. Классификация рисков в системе корпоративного управления 10
1.3. Методы оценки и управления экономическими рисками 14
Глава 2. Анализ система управления рисками 25
2.1. Характеристика объектов исследования; компании УГМК и Мопани Коппер Майнс) 25
2.2. Анализ система управления рисками в компании АО «УГМК» 33
2.3. Оценка рисков компании АО «УГМК» и АО «МОПАНИ» 41
Глава 3. Предложение по совершенствованию системы управления рисками в компании АО «УГМК» и ООО «МОПАНИ» 49
3.1. Сравнение субъектов исследования ОАО «УГМК» и ООО «МОПАНИ» в отношении управления рисками в корпоративном управлении 49
3.2. Разработка рекомендаций по управлению рисками АО «УГМК» и АО «МОПАНИ» 55
Заключение 61
Список Литература 64

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования рисков коммерческих организаций 3
1.1. Риски организаций: понятие, сущность, классификация 3
1.2. Оценка рисков организации: основные методы анализа 8
1.3. система управления рисками: понятие и функции 13
Глава 2. Анализ системы управления рисками в компании корпоративного типа 22
2.1. Общая характеристика технико-экономических и финансовых показателей компании 22
2.2. Анализ внешних и внутренних рисков компании 34
Глава 3. Направления совершенствования системы управления финансовыми рисками производственной организации 45
3.1. Мероприятия по повышению эффективности управления рисками 45
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 51
Заключение 57
Список литературы 60
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления рисками в части обеспечения финансовой безопасности предприятия 5
1.1. Экономическая сущность и классификация рисков в деятельности коммерческих предприятий 5
1.2. Методы оценки рисков как важный фактор обеспечения финансовой безопасности предприятия 12
1.3. Способы управления рисками 19
Глава 2. Управления рисками в системе обеспечения финансовой безопасности 22
2.1. Общие положения о финансовой безопасности предприятия (организации) 22
2.2. Процесс управления рисками на предприятии (организации) 31
2.3. Способы снижения риска и риск-менеджмент на предприятии (организации) 33
Глава 3. Управление рисками в системе обеспечения финансовой безопасности АО «ХХХ» 39
Заключение 48
Список литературы 50

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рисками инвестиционных проектов на предприятии 5
1.1. Понятие и классификация инвестиционных рисков 5
1.2. Особенности управления рисками инвестиционных проектов на предприятии 9
1.3. Подходы к оценке рисков инвестиционных проектов на предприятии 11
Глава 2. Анализ и оценка системы управления рисками в ООО «Евро-Хим» 15
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Евро-Хим» 15
2.2. Описание инвестиционного проекта ООО «Евро-Хим» и оценка его рисков 20
2.3. Разработка рекомендаций по оптимизации рисков инвестиционного проекта в ООО «Евро-Хим» 23
Заключение 27
Список литературы 29
Приложение 32

Введение 3
Глава 1. Риск как объективная экономическая категория 5
1.1. Сущность управления рисками 5
1.2. Классификация экономических рисков 9
Глава 2. Управление рисками 12
2.1. Процедуры управления рисками 12
2.2. Методики и инструменты по управлению рисками 14
2.3. Методы анализа рисков 17
Глава 3. Анализ и оценка риска в инновационном проекте 25
3.1. Анализ рисков компании ИКЕА 25
3.2. Мероприятия, направленные на снижение рисковых ситуаций 30
Заключение 33
Список литературы 35

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рисками инновационных проектов 5
1.1. Понятие риска инновационного проекта и его особенности 5
1.2. Классификация рисков инновационных проектов 7
1.3. Этапы процесса управления рисками инновационных проектов 9
Глава 2. Методы оценки и анализа рисков инновационных проектов 14
2.1. Качественные методы анализа рисков 14
2.2. Количественные методы анализа рисков 19
Глава 3. Разработка стратегий управления рисками инновационных проектов 25
3.1. Стратегии избегания и снижения рисков 25
3.2. Стратегии переноса и принятия рисков 27
Заключение 30
Список литературы 31

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления рисками инновационных проектов 5
1.1. Понятие инновационного проекта и его особенности 5
1.2. Классификация рисков инновационных проектов 7
1.3. Методы идентификации и оценки рисков инновационных проектов 12
Глава 2. Исследование методов и инструментов управления рисками инновационных проектов 18
2.1. Анализ ключевых этапов процесса управления рисками 18
2.2. Оценка эффективности и применимости различных инструментов идентификации рисков в контексте инновационных проектов 25
2.3. Сравнительный анализ стратегий реагирования на риски инновационных проектов с целью выявления оптимальных подходов для различных типов проектов и отраслей 26
Глава 3. Предложения по улучшению управления рисками в инновационных проектах. 32
3.1. Анализ рисков и выявление проблем в инновационных проектах 32
3.2. Рекомендации по повышению эффективности управления рисками 34
Заключение 36
Список литературы 38

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления и оценки рисков в деятельности предприятия 9
1.1. Понятие рисков и их классификация 9
1.2. Механизмы и этапы управления рисками на предприятии 16
1.3. Методы и инструменты анализа рисков финансово-хозяйственной деятельности предприятия 23
Глава 2. Анализ рисков финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЛАБИРИНТ» 39
2.1. Общая характеристика ООО «ЛАБИРИНТ» 39
2.2. Основные показатели деятельности и оценка финансовых рисков ООО «ЛАБИРИНТ» 44
2.3. Анализ действующей системы управления рисками ООО «ЛАБИРИНТ» 54
Глава 3. Совершенствование системы управления рисками финансово-хозяйственной деятельности ООО «ЛАБИРИНТ» 61
Заключение 72
Список литературы 75