Дипломная работа на тему: Совершенствование системы управления персоналом в профессиональной образовательной организации

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1. Особенности понятийного аппарата в области поиска, отбора, найма, адаптации, развития, оценки и мотивации персонала в профессиональной образовательной организации 7
1.2. Современные подходы к управлению персоналом в профессиональной образовательной организации 23
1.3. Зарубежные модели управления персоналом в профессиональной образовательной организации 28
Выводы по 1 главе 30
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГАПОУ МО «МУРМАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ») 32
2.1. Общая характеристика ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» в рамках управления персоналом 32
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 38
2.3. Оценка кадровой стратегии ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 43
Выводы по 2 главе 47
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ В ГАПОУ МО «МУРМАНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ» С УЧЕТОМ СОВРЕМЕННЫХ HR-ПОДХОДОВ 48
3.1. Предложение усовершенствованной кадровой политики в рамках системы управления персоналом в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 48
3.2. Внедрение комплексной системы повышения квалификации и переподготовки персонала на основе формирования профессионально-значимых качеств педагога 52
3.3. Социально-экономическая оценка предложенных мероприятий по совершенствованию системы управления в ГАПОУ МО «Мурманский колледж экономики и информационных технологий» 55
Выводы по 3 главе 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61