Дипломная работа на тему: Развитие персонала образовательной организации посредством формирования ключевых компетенций

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ В ФОРМИРОВАНИИ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 10
1.1. Анализ современных подходов к развитию персонала образовательных организаций 10
1.2. Анализ компетентностного подхода к развитию и управлению персоналом образовательных организации 23
1.3. Исследование методов формирования компетенций в системе образования 28
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 33
2.1. Классификации ключевых компетенций персонала образовательной организации 33
2.2. Анализ ключевых компетенций персонала образовательной организации 36
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПОСРЕДСТВОМ ВЫЯВЛЕННОЙ КЛАССИФИКАЦИИ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ 48
3.1. Разработка методики проведения исследования классификации ключевых компетенций персонала образовательной организации 48
3.1.1. Исследование ключевых компетенций педагогического персонала образовательной организации 49
3.1.2. Исследование ключевых компетенций административного (непедагогического) персонала образовательной организации 57
3.2. Предложения по развитию персонала образовательных организаций путем формирования ключевых компетенций 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73