Дипломная работа на тему: Развитие эмоциональной компетентности жен вахтовых специалистов как компонент управления психологическими рисками на предприятии

План работы:

Введение 3
Глава 1. Качество супружеских отношений в семьях специалистов, работающих вахтовым методом, как фактор психологического риска персонала 6
1.1. Психологические риски персонала, работающего вахтовым методом 6
1.2. Понятие супружеских отношений в системном подходе к изучению семьи 18
1.3. Особенности супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов 20
1.4. Уровень стресса как маркер качества супружеских отношений в семьях вахтовых специалистов 28
Глава 2. Эмоциональная компетентность жен вахтовых специалистов как развиваемое свойство личности 33
2.1. Эмоциональная компетентность личности как предмет исследования 33
2.2. Модели и определение эмоциональной компетентности 39
2.3. Технологии развития эмоциональной компетентности во взрослом возрасте 46
2.4. Теоретическое обоснование программы развития эмоциональной компетентности жен вахтовых специалистов 51
Глава 3. Разработка и апробация программы развития эмоциональной компетентности жен вахтовых специалистов 59
3.1. Организация исследования 59
3.2. Содержание программы развития эмоциональной компетентности 61
3.3. Результаты апробации программы 68
3.4. Интервью с участницами программы 74
3.5. Выводы и обсуждение результатов апробации программы 82
3.6. Практические рекомендации по развитию эмоциональной компетентности жен вахтовых специалистов 85
Заключение 90
Список литературы 92
Приложение 102