Дипломная работа на тему: Профессиональный стресс работников нефтеразведочного предприятия в условиях Юго-Восточного региона Российской Федерации

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения профессионального стресса 6
1.1. Понятие «стресс», «профессиональный стресс» в психологии и подходы к их изучению. Теоретическое обоснование влияния профессионального стресса на человека 6
1.2. Профессиоведческий анализ работы вахтовым методом в условиях Юго-Востока РФ 22
1.3. Факторы профессионального стресса вахтового персонала 24
1.4. Особенности профессионального стресса при работе вахтовым методом 27
Выводы по второй главе 30
Глава 2. Эмпирическое исследование профессионального стресса вахтового персонала Юго-Восточного региона РФ 32
2.1. Программа эмпирического исследования 32
2.1.1. Описание выборки 32
2.1.2. Методы и методики исследования 33
2.1.3. Организация исследования 39
2.2. Выраженность профессионального стресса у вахтового персонала нефтеразведочного предприятия в Юго-Восточном регионе РФ в течение вахтового заезда 40
2.3. Оценка возможностей диагностических методов измерения функциональных состояний 45
2.4. Взаимосвязь психосоциальных факторов на работе с функциональными состояниями работников нефтеразведочного предприятия на Юго-Востоке РФ 47
2.4.1. Субъективная оценка дискомфортности факторов профессиональной среды сотрудниками нефтеразведочного предприятия 47
2.4.2. Выраженность психосоциальных факторов труда 51
2.4.3. Взаимосвязь психосоциальных факторов и функциональных состояний 52
2.5. Взаимосвязь личностных особенностей с характером динамики функциональных состояний работников 57
2.5.1. Взаимосвязь функциональных состояний со стилем саморегуляции поведения 57
2.5.2. Взаимосвязь функциональных состояний с уровнем субъективного контроля (УСК) 58
2.5.3. Взаимосвязь функциональных состояний с социально-психологической адаптацией 60
2.6. Сравнение динамики функциональных состояний на Северных и Южных вахтах 61
2.7. Рекомендации по психологическому сопровождению сотрудников нефтеразведочного предприятия для совладания с профессиональным стрессом 63
Выводы по второй главе 65
Заключение 67
Список литературы 69
Приложение 74