Дипломная работа на тему: Возможности и ограничения привлечения выпускников ССУЗов в производственную компанию (на примере ГК «Росатом»)

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МОДЕЛИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ССУЗОВ НА ПРОИЗВОДСТВО 6
1.1. Современные модели привлечения выпускников ССУЗов на работу на производство: цель, задачи, методы, ресурсы, результаты 6
1.2. Оценка кадровой модели привлечения выпускников ССУЗов на работу в Топливном дивизионе ГК «Росатом» 17
ГЛАВА 2. ПРИВЛЕЧЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ ССУЗОВ В ТОПЛИВНЫЙ ДИВИЗИОН ГК «РОСАТОМ» 27
2.1. Выбор, обоснование и разработка инструмента исследования привлечения выпускников ССУЗов в Топливный дивизион ГК «Росатом» 27
2.2. Анализ использования ресурсов под задачи привлечения выпускников ССУЗов на предприятия Топливного дивизиона ГК «Росатом» 30
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОНЦЕПЦИИ И ПРОГРАММЫ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ СЕССИИ В КАЧЕСТВЕ ИНСТРУМЕНТА ПРОДВИЖЕНИЯ МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ССУЗОВ В ТОПЛИВНЫЙ ДИВИЗИОН ГК «РОСАТОМ» 46
3.1. Концепция стратегической сессии привлечения выпускников ССУЗов в Топливный дивизион ГК «Росатом» 46
3.2. Программа стратегической сессии «Разработка и реализация проекта привлечения выпускников ССУЗов в Топливный дивизион ГК «Росатом»» 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65