Дипломная работа на тему: Совершенствование управления системой профессионального развития государственных служащих

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1. Принцип профессионализма и компетентности как главный фактор профессионального развития государственных служащих 6
1.2. Роль компетентностного подхода в профессиональном развитии государственных служащих 19
1.3. Зарубежный опыт профессионального развития государственных служащих 32
Выводы по первой главе 43
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЕ РЯЗАНСКОГО РАЙОНА ГОРОДА МОСКВЫ 45
2.1. Общая характеристика Управы Рязанского района города Москвы 45
2.2. Анализ системы профессионального развития государственных служащих в Управе Рязанского района города Москвы 53
Выводы по второй главе 62
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЕ РЯЗАНСКОГО РАЙОНА ГОРОДА МОСКВЫ 64
3.1. Предложения по повышению качества подготовки государственных служащих в Управе Рязанского района города Москвы 64
3.2. Обоснование и расчеты социально-экономической эффективности внедрения предложений по совершенствованию системы профессионального развития в Управе Рязанского района города Москвы 70
Выводы по третьей главе 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ 84