Дипломные работы по государственной службе

Введение 3
Глава 1. Правовые основы противодействия коррупции 8
1.1. Понятие коррупции в Российской Федерации 8
1.2. Правовое регулирование коррупции в Российском законодательстве 17
Глава 2. Административно-правовые средства противодействия коррупции в системе государственной службы 34
2.1. Антикоррупционные принципы деятельности государственных служащих 34
2.2. Ограничения, запреты и обязанности антикоррупционного характера 39
2.3. Конфликт интересов на государственной службе 61
2.4. Ротация государственных служащих 66
Глава 3. Административно-правовое регулирование ответственности государственного служащего за совершение правонарушений коррупционной направленности 73
3.1. Дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения 73
3.2. Административная ответственность за коррупционные правонарушения 80
Заключение 86
Список литературы 91

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы правового статуса государственного служащего 7
1.1. Понятие, принципы и структура правового статуса государственного служащего 7
1.2. Современное законодательное регулирование правового статуса государственного гражданского служащего в Российской Федерации 23
Глава 2. Юридическое содержание административно-правового статуса государственного гражданского служащего России 32
2.1. Характеристика основных прав и обязанностей государственного гражданского служащего 32
2.2. Особенности ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой 51
2.3. Характеристика служебного поведения как элемента административно-правового статуса государственного гражданского служащего 68
Заключение 74
Список литературы 80

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы предотвращения и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе 10
1.1. Административно-правовые причины и условия возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе 10
1.2. Система нормативных правовых актов и локальных норм, упорядочивающих процедуры предотвращения и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе 18
Глава 2. Административно-правовой механизм предотвращения и урегулирования разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе 29
2.1. Способы предотвращения и урегулирования разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации 29
2.2. Межведомственное взаимодействие органов власти Российской Федерации в области предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 43
2.3. Разработка направлений модификации существующих способов предотвращения и урегулирования разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе 49
Заключение 58
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика системы государственной службы в России 8
1.1. Историко-правовой анализ возникновения и развития государственной службы в России 8
1.2. Понятие и принципы построения и функционирования системы государственной службы 22
Глава 2. Виды государственной службы в России 33
2.1. Федеральная государственная служба 33
2.2. Государственная гражданская служба 37
2.3. Военная служба 43
2.4. Правоохранительная служба 51
Заключение 60
Список литературы 63

Введение 3
Глава 1. Современное состояние управления персоналом уголовно-исполнительной системы 8
1.1. Понятие и правовой статус персонала уголовно-исполнительной системы 8
1.2. Организация профессионального отбора персонала уголовно-исполнительной системы 24
Глава 2. Совершенствование управления персоналом уголовно-исполнительной системы 37
2.1. Совершенствование закрепления персонала уголовно-исполнительной системы 38
2.2. Стимулирование и мотивация деятельности персонала уголовно-исполнительной системы 53
Заключение 67
Список литературы 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 9
1.1. Социальная сфера как объект государственного управления 9
1.2. Система государственного контроля в социальной сфере в Российской Федерации 18
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ АСТРАХАНСКОГО РЕГИОНА 28
2.1. Общая характеристика основных направлений социальной политики, проводимой на территории Астраханского региона 28
2.2. Анализ деятельности региональных органов власти по осуществлению государственного контроля в социальной сфере Астраханской области 35
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ 46
3.1. Действующие способы и методы оценки эффективности государственного контроля в социальной сфере 46
3.2. Предложения по повышению эффективности государственного контроля в социальной сфере региона и профилактике выявленных нарушений 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические закономерности и правовые основы регулирования трудовых отношений в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 8
1.1. Государственная гражданская служба как вид профессиональной деятельности и система служебных правоотношений 8
1.2. Правовая регламентация трудовых отношений на государственной гражданской службе: состояние, анализ, тенденции 14
1.3. Правовой статус государственного гражданского служащего как субъекта служебного трудового правоотношения 21
1.4. Государственные гарантии в трудовой деятельности государственных гражданских служащих 27
Глава 2. Содержание, актуальные проблемы и пути оптимизации правового регулирования труда государственных гражданских служащих 35
2.1. Основания возникновения служебного трудового правоотношения. Служебный контракт 35
2.2. Правовое регулирование режима служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих 43
2.3. Правовые средства обеспечения служебной дисциплины государственных гражданских служащих 50
2.4. Должностной регламент государственного гражданского служащего как инструмент совершенствования правового регулирования трудовых отношений на государственной гражданской службе 60
Заключение 69
Список литературы 73

Введение 3
Глава 1. Планирование работы государственного гражданского служащего: сущность и понятие 6
1.1. Специфика труда в сфере государственной гражданской службы 6
1.2. Рабочее время государственного гражданского служащего: сущность и методы диагностики 10
1.3. Методологические подходы к рациональному планированию личной работы государственного гражданского служащего 14
Глава 2. Анализ системы планирования личного труда государственных гражданских служащих в Министерстве промышленности, торговли и предпринимательства 19
2.1. Общая характеристика учреждения и его деятельности 19
2.2. Исследование системы планирования личного труда государственных гражданских служащих 22
2.3. Оценка эффективности использования рабочего времени государственных гражданских служащих 26
Глава 3. Основные направления повышения эффективности системы планирования личной работы государственных гражданских служащих 44
3.1. Совершенствование системы планирования личной работы (тайм- менеджмент) 44
3.2. Делегирование полномочий как элемент повышения эффективности использования рабочего времени руководителя 62
Заключение 70
Библиографический список 72

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 5
1.1. Понятие и сущность системы мотивации государственных служащих 5
1.2. Критерии оценки эффективности системы мотивации государственных служащих 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В МИНИСТЕРСТВЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 25
2.1. Характеристика действующей системы мотивации государственных служащих в Министерстве социального развития и труда Астраханской области 25
2.2. Анализ системы мотивации государственных служащих в Министерстве социального развития и труда Астраханской области 33
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 55
3.1. Основные проблемы мотивирования государственных служащих 55
3.2. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации государственных гражданских служащих Министерства социального развития и труда Астраханской области 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 78

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 6
1.1. Приоритетные направления кадровой политики органов государственной власти 6
1.2. Сущность и содержание аттестации государственных гражданских служащих 26
ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РФ 36
2.1. Общее и особенное в организации и проведении аттестации государственных гражданских служащих законодательных органов власти субъектов РФ 36
2.2. Лучшие практики аттестации государственных гражданских служащих законодательных органов власти субъектов РФ 44
ГЛАВА 3. ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ДУМЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 68
3.1. Рекомендации по организации аттестации государственных гражданских служащих Думы Астраханской области 68
3.2. Рекомендации по использованию результатов аттестации государственных служащих Думы Астраханской области 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 90

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты современного состояния государственной гражданской службы в Российской Федерации 7
1.1. Общее понятие о государственной гражданской службе в Российской Федерации 7
1.2. Организационные и правовые аспекты государственной гражданской службы в Российской Федерации 13
1.3. Особенности государственной гражданской службы в Российской Федерации 19
Глава 2. Исследование современного состояния государственной гражданской службы Тульской области 34
2.1. Характеристика государственной гражданской службы Тульской области 34
2.2. Выявленные проблемные аспекты государственной гражданской службы Тульской области 47
Глава 3. Направления совершенствования государственной службы Тульской области 52
Заключение 56
Библиографический список 61

Введение 3
Глава 1. Государственная служба Российской Федерации: понятийно-исторический аспект 7
1.1. История становления и развития института государственной службы в Российской Федерации 7
1.2. Понятие, сущность и принципы государственной службы 15
1.3. Порядок поступления на государственную службу, ее прохождение и прекращение 22
Глава 2. Антикоррупционная политика на государственной службе 31
2.1. Коррупция: понятие, сущность и причины возникновения 32
2.2. Правовые средства борьбы с коррупцией в системе государственной службе Российской Федерации. Основные направления антикоррупционной политики страны 40
2.3. Антикоррупционная политика в регионах на примере Республики Татарстан 50
Заключение 64
Список литературы 67
Приложения 74

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы аттестации персонала в структуре государственного управления 6
1.1. Понятие и принципы аттестации государственных служащих 6
1.2. Правовая основа аттестации государственных служащих 15
Глава 2. Организационные основы оценки и аттестации персонала 21
2.1. Процедура аттестационного производства государственных гражданских служащих (на примере ИФНС России по г. Норильску) 22
2.2. Совершенствование процедуры аттестации, профессиональная подготовка и повышение квалификации государственных служащих в налоговых органах 40
Заключение 48
Список литературы 51
Приложение 56

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. МАТЕРИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 8
1.1. Понятие и назначение аттестации государственных служащих 8
1.2. Материально-правовые признаки аттестации государственных служащих 18
1.3. Содержание и методы аттестации в системе средств реализации кадровой политики 29
ГЛАВА 2. ПРОЦЕССУАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 38
2.1. Процессуально-правовые нормы аттестации государственных служащих 38
2.2. Состояние и проблемы процессуально-правового регулирования аттестации государственных служащих 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОНКУРСНЫЙ ОТБОР НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 6
1.1. Система государственной службы, ее сущность и нормативное регулирование 6
1.2. Конкурсный отбор на государственную службу - принципы, механизмы, критерии 11
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИИ ФНС РОССИИ ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 20
2.1. Общая характеристика Управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области 20
2.2. Анализ системы профессионального отбора на государственную гражданскую службу в Управление ФНС России по Астраханской области 26
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ В УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ ПО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 45
3.1. Стратегия по внедрению современных технологий профессионального отбора на государственную гражданскую службу в Управление ФНС России по Астраханской области 45
3.2. Внедрение программы «Стажер» 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63
ПРИЛОЖЕНИЕ 67

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ 8
1.1. Государственная гражданская служба в таможенных органах 8
1.2. Особенности проведения конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы в таможенных органах 13
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ (НА ПРИМЕРЕ АСТРАХАНСКОЙ ТАМОЖНИ) 28
2.1. Функционально-организационная характеристика ЮТУ АО 28
2.2. Анализ деятельности Отдела государственной службы и кадров 33
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТЕХНОЛОГИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ТАМОЖЕННЫЕ ОРГАНЫ 52
3.1. Кадровая политика таможенных органов в условиях цифровизации 52
3.2. Оптимизация технологий совершенствования конкурсного отбора на должности государственной гражданской службы в таможенные органы 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые вопросы конфликта интересов на государственной гражданской службе 6
1.1. Понятие конфликта интересов на гражданской службе 6
1.2. Правовая основа предотвращения и урегулирования конфликта интересов 11
1.3. Основные характеристики конфликта интересов 16
Глава 2. Профессиональная этика гражданских служащих 24
2.1. Этические стандарты поведения гражданских служащих 24
2.2. Антикоррупционный стандарт служебного поведения гражданских служащих 30
2.3. Запреты, ограничения и пределы права на доступ к государственной гражданской службе 32
Глава 3. Проблемы предупреждения и урегулирования конфликта интересов государственных гражданских служащих г. Санкт-Петербурга и пути их решения 37
3.1. Анализ статистических данных о рассмотрении обращений граждан, поступивших на специальную линию «Нет коррупции» г. Санкт-Петербурга 37
3.2. Анализ деятельности государственных гражданских служб г. Санкт-Петербурга по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и профилактике коррупционных правонарушений 41
3.3. Правовые, экономические и финансовые гарантии осуществления компетенции гражданских служащих и предотвращения конфликта интересов 49
Заключение 54
Список литературы 58
Приложение 65

Введение 3
Глава 1. Правовые основы прохождения государственной гражданской службы 7
1.1. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе 7
1.2. Порядок поступления на государственную гражданскую службу 21
Глава 2. Особенности прохождения государственной гражданской службы 31
2.1. Должностной регламент государственного служащего 31
2.2. Аттестация гражданских служащих 34
2.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего 40
2.4. Квалификационный экзамен 44
Глава 3. Основания и порядок поощрения, ответственности и прекращения государственной гражданской службы 49
3.1. Поощрения государственного гражданского служащего 49
3.2. Дисциплинарная ответственность государственного гражданского служащего 53
3.3. Основания и порядок увольнения с государственной службы 61
Заключение 70
Библиографический список 75
Приложение 80

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы государственной службы в Российской Федерации 7
1.1. Понятие и принципы государственной службы в РФ 7
1.2. Система государственной службы на современном этапе 18
1.3. Правовой статус государственных гражданских служащих 25
Глава 2. Система и общие условия управления государственной гражданской службой 35
2.1. Поступление на государственную гражданскую службу, ее прохождение и прекращение 35
2.2. Ротация как элемент управления государственной гражданской службой 43
2.3. Практика и проблемы цифровизации управления государственной гражданской службой 59
Заключение 70
Список литературы 74

Введение 3
Глава 1. Служба в органах внутренних дел как особый вид государственной службы 9
1.1. Служба в органах внутренних дел в системе государственной службы 9
1.2. Правовые основания службы в органах внутренних дел 21
1.3. Особенности службы в ОВД 29
Глава 2. Организация службы в органах внутренних дел 44
2.1. Отбор на службу и работа с кадрами в органах внутренних дел 44
2.2. Противодействие коррупции и обеспечение собственной безопасности в ОВД 51
2.3. Перспективы развития системы органов внутренних дел 58
Заключение 65
Список литературы 67

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИИ 5
1.1. Понятие и виды государственно службы 5
1.2. Правовая основа государственной службы 10
ГЛАВА 2. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДУМЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 24
2.1. Характеристика деятельности Думы Астраханской области 24
2.2. Анализ государственной службы Думы Астраханской области 31
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ДУМЫ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ 40
3.1. Оценка проблем государственной службы 40
3.2. Рекомендации по совершенствованию государственной службы Думы Астраханской области 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 61
ПРИЛОЖЕНИЕ 64

Введение 3
Глава 1. Административно-правовые основы государственной службы в Российской Федерации 7
1.1. Государственная служба в системе государственного управления России 7
1.2. Административно-правовые основы государственной службы в Российской Федерации 20
1.3. Основополагающие принципы государственной службы в Российской Федерации 26
Глава 2. Проблемы в сфере правового регулирования современной государственной службы в Российской Федерации и пути их решения 38
2.1. Проблемы управления государственной службой в Российской Федерации 38
2.2. Основные направления совершенствования государственной службы в Российской Федерации 48
2.3. Меры по повышению эффективности государственной службы в Российской Федерации 59
Заключение 69
Список литературы 78

Введение 3
Глава 1. Политические, организационные и социальные основы советской государственной службы 7
1.1. Понятие, сущность и принципы советской государственной службы 7
1.2. Основные признаки и особенности советской государственной службы 19
Глава 2. Исторические и правовые основы становления и развития советской государственной службы 30
2.1. Возникновение и становление системы советской государственной службы (1917-1929 гг.) 30
2.2. Советская государственная служба в условиях функционирования административно-командной системы управления (конец 1929-1941 г.) 49
2.3. Особенности советской государственной службы в 1941-1991 гг. 66
Заключение 72
Список литературы 82

Введение 3
Глава 1. Основы государственной службы Российской Федерации 6
1.1. Становление и развитие государственной службы 6
1.2. Основные положения и сущность государственной службы 15
1.3. Правовой статус гражданского служащего 23
Глава 2. Оценка эффективности деятельности и профессионального развития государственных гражданских служащих 35
2.1. Основные понятия и содержание технологий оценки гражданских служащих 35
2.2. Комплексная оценка профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 40
2.3. Профессиональное развитие и карьерный рост государственных гражданских служащих 47
Заключение 58
Список литературы 62

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной службы в Российской Федерации 6
1.1. Создание государственной службы в России: исторический аспект 6
1.2. Понятие, принципы и система государственной службы в РФ 16
1.3. Особенности реформирования государственной службы в Российской Федерации 28
Глава 2. Правовые проблемы регулирования государственной службы 40
2.1. Конфликт интересов на государственной службе и особенности его урегулирования 40
2.2. Проблемы противодействия коррупции на государственной службе 51
2.3. Влияние процесса информатизации на основные институты государственной службы 62
Заключение 73
Список литературы 77

Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к исследованию государственных гарантий гражданских служащих 7
1.1. Государственные гарантии государственных гражданских служащих: понятие, виды 7
1.2. Правовое регулирование государственных гарантий государственных гражданских служащих 14
Глава 2. Анализ реализации государственных гарантий государственных гражданских служащих 21
2.1. Характеристика государственных гарантий государственных гражданских служащих муниципального отдела МВД России «Верхнесалдинский» 21
2.2. Оценка и проблемы реализации государственных гарантий государственных гражданских служащих 31
Глава 3. Способы повышения эффективности реализации государственных гарантий государственных гражданских служащих 41
3.1. Повышение эффективности реализации государственных гарантий государственных гражданских служащих муниципального отдела МВД России «Верхнесалдинский» 41
3.2. Совершенствование правового регулирования государственных гарантий государственных гражданских служащих 49
Заключение 55
Список литературы 59
Приложения 63

Введение 3
Глава 1. Дисциплинарная и материальная ответственность в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 6
1.1. Сущность и особенности дисциплинарной и материальной ответственности государственных служащих 6
1.2. Основания дисциплинарной и материальной ответственности гражданского служащего Российской Федерации 11
1.3. Система дисциплинарных взысканий, применяемых к государственным гражданским служащим 23
Глава 2. Порядок дисциплинарного и материального производства на государственной гражданской службе 32
2.1. Общее понятие и сущность дисциплинарного и материального производства. Его особенности в системе государственной гражданской службы 32
2.2. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий 50
2.3. Проблема дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение правовых запретов в системе государственной гражданской службы 63
Заключение 68
Список литературы 72

Введение 3
Глава 1. Юридическая ответственность: теоретические аспекты 9
1.1. Учение о юридической ответственности по российскому законодательству 9
1.2. Дисциплинарная ответственность: понятие и признаки 14
1.3. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих 18
Глава 2. Военная служба: ответственность за нарушение служебных отношений 26
2.1. Служебные отношения по Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе»: понятие и виды 26
2.2. Ответственность военнослужащих по законодательству Российской Федерации 37
2.3. Дисциплинарная ответственность военнослужащих. Особенности правового регулирования 44
2.4. Проблемы дисциплинарной ответственности военнослужащих 49
Заключение 60
Список литературы 67

ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ПРЕДПОСЫЛКИ И СТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 9
1.1. Предпосылки становления государственной службы в советский период отечественной истории 9
1.2. Становление и этапы развития государственной службы в современной Российской Федерации 21
ГЛАВА 2 СИСТЕМА И ВИДЫ СОВРЕМЕННОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27
2.1. Понятие и система государственной службы Российской Федерации 27
2.2. Правовое регулирование видов государственной службы 32
2.3. Перспективы развития законодательства о государственной службе Российской Федерации 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЕ 71

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы государственной гражданской службе в РФ 7
1.1. Понятие, сущность и особенности государственной гражданской службы 7
1.2. Принципы государственной гражданской службы 14
Глава 2. Нормативно-правовое регулирование государственной гражданской службы в Республике Алтай 22
2.1. Региональное законодательство, регулирующее общие основы государственной гражданской службы в Республике Алтай 22
2.2. Нормативно-правовое регулирование государственной гражданской службы 25
Глава 3. Совершенствование государственной гражданской службы в Республике Алтай 29
3.1. Региональная практика совершенствование и повышения эффективности государственной гражданской службы 29
3.2. Направления развития государственной гражданской службы в Республике Алтай 32
Заключение 40
Список литературы 44

Введение 3
Глава 1. Теоретико-правовые основы аттестации в органах внутренних дел 6
1.1. Историко-правовой анализ института аттестации на государственной службе Российской Федерации 6
1.2. Аттестация в органах внутренних дел: понятие, нормативное правовое регулирование, цель и задачи 15
1.3. Аттестация сотрудников полиции зарубежных стран 24
Выводы по главе 33
Глава 2. Механизм административно-правового регулирования аттестации в органах внутренних дел 35
2.1. Аттестационное производство в органах внутренних дел: понятие, принципы и функции 35
2.2. Аттестационные комиссии в органах внутренних дел 43
2.3. Основные направления совершенствования нормативной правовой базы и правоприменительной практики в сфере аттестации сотрудников органов внутренних дел 50
Выводы по главе 58
Заключение 59
Список литературы 62
Приложение 70

Введение 3
Глава 1. Государственная должность в системе государственного аппарата 8
1.1. Общая характеристика, социальная сущность института государственной должности в России 8
1.2. Виды государственных должностей и правовая регламентация требований к государственной должности в Российской Федерации 21
Глава 2. Современное состояние, проблемы и перспективы развития режимов службы на государственных должностях Российской Федерации 42
2.1. Порядок (способ) замещения государственной служебной должности 42
2.2. Оценка современного состояния и определение перспектив развития федерального законодательства о государственной гражданской службе 54
2.3. Перспективные направления формирования базового режима службы на государственных должностях Российской Федерации 68
Заключение 85
Список литературы 89

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы 5
1.1. Понятие, принципы и задачи кадровой политики в системе государственной, муниципальной службы 5
1.2. Нормативно-правовые основы государственной кадровой политики 10
Глава 2. Механизм организации кадровой политики в системе государственной службы РФ 14
2.1. Социально-правовые институты кадровой политики в государственной службе РФ 14
2.2. Современная концепция кадровой политики в системе государственной службы 19
Глава 3. Проблемы оптимальной реорганизации кадровой политики в системе государственного управления в РФ 28
3.1. Проблемы кадровой политики в системе государственной службы 28
3.2. Пути совершенствования кадровой политики 32
Заключение 37
Список литературы 39
Приложение 46

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования кадровой политики в системе государственной гражданской службы 11
1.1. Кадровая политика: понятие, виды, принципы и этапы формирования 11
1.2. Понятие, цели, функции и основные принципы кадровой политики в системе государственной гражданской службы 21
Глава 2. Современное состояние и проблемы развития кадровой политики в системе государственной гражданской службы в современной России 35
2.1. Нормативно-правовые основы кадровой политики в системе государственной гражданской службы РФ 35
2.2. Практический опыт реализации кадровой политики в системе государственной гражданской службы РФ 42
2.3. Проблемы кадровой политики в системе государственной гражданской службы в современной России 51
Заключение 61
Список литературы 65

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ 14
1.1. Общие положения о государственной гражданской службе и конкурсном отборе на государственной гражданской службе 14
1.2. Правовой механизм проведения конкурсного отбора на государственной гражданской службе 23
1.3. Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы 34
Выводы по первой главе 40
ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО Г. МОСКВЕ) 44
2.1. Методика проведения конкурсного отбора в главном управлении федеральной службы судебных приставов по г. Москве 44
2.2. Проблемы правового регулирования конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы 50
2.3. Пути совершенствования правового регулирования конкурсного отбора на государственной гражданской службе 56
Выводы по второй главе 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 69
ПРИЛОЖЕНИЕ 75

Введение 3
Глава 1. Конкурс как способ замещения должностей на государственной гражданской службе 8
1.1. Понятие конкурсного способа замещения должностей государственной гражданской службы 8
1.2. Понятие, цель и задачи конкурса 13
1.3. Виды конкурсного отбора на государственной службе РФ 22
Глава 2. Условия и порядок проведения конкурса замещения должностей на государственной гражданской службе 30
2.1. Условия проведения конкурса замещения должностей на государственной гражданской службе 30
2.2. Порядок проведения конкурса замещения должностей на государственной гражданской службе 48
Заключение 62
Список литературы 65

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы института государственной гражданской службы 7
1.1. Понятие и основные характеристики государственной гражданской службы 7
1.2. Соотношение конституционного, административного и трудового права в системе регулирования отношений государственной службы 15
1.3. Зарубежный опыт организации государственной службы 19
Глава 2. Актуальные проблемы правового регулирования государственной гражданской службы 30
2.1. Полномочия Российской Федерации в сфере нормативного правового регулирования государственной гражданской службы 30
2.2. Реализация полномочий субъектов Российской Федерации в сфере нормативного правового регулирования государственной гражданской службы 35
2.3. Правовой статус и правовая культура государственного гражданского служащего 40
2.4. Проблемы правового регулирования государственной гражданской службы в Российской Федерации и пути решения 51
Заключение 60
Список литературы 66

Введение 3
Глава 1. Коррупция в системе государственной службы как социально-политическое явление 5
1.1. Исторические истоки коррупции 5
1.2. Сущность и причины распространения коррупции на государственной службе 13
Глава 2. Характеристика коррупции в системе государственной службы и проблемы ее противодействия 25
2.1. Формы проявления и виды коррупции государственных служащих 25
2.2. Последствия коррупции на государственной службе и возможные меры ее противодействию 28
Заключение 45
Список литературы 48

Введение 3
Глава 1. Понятие коррупции в системе государственной службы, ее истоки и причины 6
1.1. История и причины возникновения коррупции в системе государственной службы в Российской Федерации 6
1.2. Понятие коррупции, ее существенные признаки и виды 21
1.3. Причины и условия распространения коррупции в системе государственной службы 35
Глава 2. Правовые механизмы противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы 51
2.1. Законодательство Российской Федерации в сфере предупреждения и противодействия коррупции в системе государственной службы 51
2.2. Роль профессиональных кодексов и этических предписаний для государственных служащих в механизме профилактики и противодействия коррупции 64
Глава 3. Организационные механизмы предупреждения и противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы 78
3.1. Формы борьбы с коррупцией в системе государственной службы 78
3.2. Основные субъекты предупреждения и противодействия коррупции в системе государственной службы 91
3.3. Направления совершенствования антикоррупционной политики в системе государственной службы 103
Заключение 118
Список использованных источников 121

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В РОССИИ 6
1.1. Государственная гражданская служба как объект коррупции 6
1.2. Понятие коррупции как угрозы системе государственного управления страны 13
1.3. Анализ преступлений коррупционной направленности в сфере государственной гражданской службы 20
ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 37
2.1. Структура механизма противодействия коррупции в системе государственной гражданской службы 37
2.2. Административные методы противодействия коррупции 47
2.3. Организационно-экономические методы противодействия коррупции 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60

Введение 3
Глава 1. Теоретический и правовой аспекты реализации программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 7
1.1. Правовая база и принципы профессионального развития государственных гражданских служащих 7
1.2. Основное содержание и сущность дополнительного образования государственных гражданских служащих 16
1.3. Необходимость развития и выполнения программ дополнительного образования государственных гражданских служащих 24
Глава 2. Перспективы реализации программ дополнительного образования государственных гражданских служащих (на примере Совета муниципального образования города Балашова) 32
2.1. Практическое использование системы дополнительного образования государственных гражданских служащих 32
2.2. Повышение эффективности реализации программ дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих 41
Заключение 51
Библиографический список 54

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Кадровый резерв на государственной гражданской службе: теоретический аспект 7
1.1. Государственная гражданская служба Российской Федерации как вид государственной службы Российской Федерации 7
1.2. Кадровый резерв на государственной гражданской службе: механизмы формирования, работа и использование 13
ГЛАВА 2. Развитие системы оценки эффективности работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе 25
2.1. Практика формирования и работы на государственной гражданской службе с кадровым резервом 25
2.2. Совершенствование механизмов формирования и работы с кадровым резервом 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 46

Введение 3
Глава 1. Общетеоретическая характеристика мотивации и стимулирования труда 7
1.1. Понятия мотивации и стимулирования труда 6
1.2. Теории содержания мотивации и стимулирования 17
1.3. Теории процесса мотивации и стимулирования 29
Глава 2. Практика мотивирования и стимулирования государственных и муниципальных служащих в современной России 42
2.1. Система мотивации и стимулирования российских служащих 42
2.2. Проблемные аспекты мотивирования и стимулирования государственных и муниципальных служащих 52
2.3. Рекомендации по улучшению системы мотивирования и стимулирования российских служащих 58
Заключение 64
Список литературы 66
Приложения 70

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих 7
1.1. Сущность и содержание мотивации государственных гражданских служащих 7
1.2. Методы мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих 23
1.3. Модель мотивации на государственной гражданской службе и её нормативное правовое обеспечение 27
ГЛАВА 2. Анализ практики мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации 33
2.1. Практика формирования мотивации государственных гражданских служащих в Российской Федерации 33
2.2. Основные проблемы мотивирования российских государственных гражданских служащих 41
2.3. Рекомендации по улучшению мотивации профессиональной деятельности государственных гражданских служащих в России 47
ГЛАВА 3. Анализ, проблемы и направления развития системы мотивации государственных гражданских служащих федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 52
3.1. Анализ действующей системы мотивации государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 52
3.2. Разработка практических рекомендации по оптимизации мотивации государственных гражданских служащих Роскомнадзора 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 81

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и содержание профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Российской Федерации 6
1.2. Правовое регулирование профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в Российской Федерации 12
1.3. Общая характеристика кадрового состава управления государственного регулирования тарифов Брянской области 17
Глава 2. Совершенствование мотивации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих управления государственного регулирования тарифов Брянской области 24
2.1. Характеристика мотивации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 24
2.2. Проблемы мотивации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 30
2.3. Меры по совершенствованию мотивации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих 42
Заключение 51
Библиографический список 53

Введение 3
Глава 1. Муниципальная служба как один из видов службы в Российской Федерации 7
1.1. Историко-правовой аспект становления и развития местного самоуправления и муниципальной службы в России 7
1.2. Муниципальная служба: понятие, принципы 14
Глава 2. Правовое регулирование муниципальной службы 17
2.1. Разграничение полномочий в сфере правового регулирования муниципальной службы 17
2.2. Муниципальный служащий и его правовой статус 20
2.3. Муниципальные должности, должности муниципальной службы, классные чины муниципальных служащих 23
2.4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы города Костромы 25
Глава 3. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения 32
3.1. Поступление на муниципальную службу. Конкурс на замещение должности муниципальной службы 32
3.2. Деятельность муниципальных служащих 34
3.3. Роль муниципальных служащих в перспективе развития муниципального образования городской округ г. Кострома 42
Заключение 47
Список литературы 53
Приложения 57

Введение 3
Глава 1. Нравственные основы профессиональной деятельности государственных служащих: теоретико-методологический анализ 7
1.1. Понятие и значение нравственных аспектов профессиональной деятельности государственных служащих 7
1.2. Нравственные основы служебной деятельности государственных гражданских служащих 13
1.3. Содержание и специфика моральных требований на военной службе 23
Глава 2. Состояние и пути укрепления нравственных основ государственной гражданской службы и военной службы 30
2.1. Нравственный уровень государственных гражданских служащих и военнослужащих РФ: состояние и проблемы 30
2.2. Пути укрепления нравственных основ государственной гражданской службы и военной службы 38
Заключение 48
Библиографический список 52

Введение 3
Глава 1. Правовые основы государственной службы в Российской Федерации
1.1. Становление и развитие института государственной службы в России 7
1.2. Понятие, признаки и виды государственной службы в Российской Федерации 13
1.3. Основные права, обязанности и ответственность государственных служащих 23
Глава 2. Становление государственной правоохранительной службы в Российской Федерации и пути ее совершенствования 38
2.1. Становление государственной правоохранительной службы в уголовно-исполнительной системе 38
2.2. Организация прохождения государственной службы в уголовно-исполнительной системе 46
2.3. Актуальные вопросы прохождения службы в уголовно-исполнительной системе 58
Заключение 65
Список литературы 67

Введение 3
Глава 1. Теоретические и правовые основы управления персоналом в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 10
1.1. Современное состояние кадровой политики уголовно-исполнительной системы 10
1.2. Правовое регулирование прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 25
Глава 2. Организация работы служб управления персоналом в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 34
2.1. Анализ качества управления персоналом в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 34
2.2. Проблемы кадровой работы и пути их решения в сфере прохождения государственной службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 42
2.3. Проблемы и пути повышения эффективности производственной деятельности в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 50
Заключение 60
Список литературы 64
Приложения 73

Введение 3
Глава 1. Система государственной службы в РФ: правовые и организационные основы 7
1.1. История развития и особенности деятельности государственного служащего в РФ 7
1.2. Особенности внеконкурсного поступления на государственную гражданскую службу в Саратовской области 11
Глава 2. Анализ процесса получения статуса государственного служащего 16
2.1. Проблемы, возникающие при поступлении на государственную гражданскую службу в Волжский РОСП г. Саратова Саратовской области 16
2.2. Реализация конституционного права на равный доступ граждан к государственной службе 30
Заключение 47
Список литературы 51