Дипломная работа на тему: Взаимосвязь стратегий в конфликте с характеристиками сформированности эго-идентичности молодых людей

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ С ПОКАЗАТЕЛЯМИ ЭГО-ИДЕНТИЧНОСТИ 8
1.1. Понятие об эго-идентичности личности. Вариативность проявления в связи с проявленностью личности в конфликтах 8
1.2. Теоретические основы изучения стратегий поведения и защитных механизмов личности, вариативность их проявления в конфликтных ситуациях 17
1.3. Теоретическое обоснование взаимосвязи уровня эго-идентичности личности с применением определенных стилей поведения и механизмов психологической защиты в ситуациях возникновения конфликта 27
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЗАИМОСВЯЗИ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ С ХАРАКТЕРИСТИКАМИ СФОРМИРОВАННОСТИ ЭГО-ИДЕНТИЧНОСТИ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ 35
2.1. Описание выборки исследования 35
2.2. Методы и этапы проведения исследования 38
ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ВЗАИМОСВЯЗИ СТРАТЕГИЙ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ С ХАРАКТЕРИСТИКАМИ СФОРМИРОВАННОСТИ ЭГО-ИДЕНТИЧНОСТИ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ 43
3.1. Изложение результатов исследования 43
3.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЕ 74