Дипломная работа на тему: Критическое игнорирование в организационной коммуникации

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КРИТИЧЕСКОГО ИГНОРИРОВАНИЯ 8
1.1. Историко-теоретический обзор понятий «критическое мышление» и «критическое игнорирование» 8
1.2. Критическое игнорирование в контексте информационного взаимодействия 10
1.3. Критическое игнорирование в различных моделях организационной коммуникации 16
1.4. Информационная грамотность и критическое игнорирование в организационной среде 20
Выводы по первой главе 20
ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КРИТИЧЕСКОГО ИГНОРИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 26
2.1. Методический замысел эмпирического изучения особенностей критического игнорирования в организациях 26
2.2. Описание выборки и методов исследования 32
2.3. Анализ результатов эмпирического исследования критического игнорирования в организациях 36
Выводы по второй главе 58
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ КРИТИЧЕСКОГО ИГНОРИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 68
3.1. Разработка рекомендаций по внедрению стратегии КИ в организационную коммуникацию 68
3.2. Оптимизация информационных потоков с учетом критического игнорирования 73
3.3. Развитие культуры осознанного внимания в рабочих процессах 76
3.4. Перспективы текущих исследований 78
Выводы по третьей главе 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 92