Контрольная работа: Юриспруденция (12 задач, 1 задание)

План работы:

Задача 1. В газете была опубликована реклама товаров, подлежащих обязательной сертификации, но без пометки установленной формы (о сертификации); реклама пиротехнических изделий; курительных принадлежностей; кальянов. Возникает ли в данных случаях нарушение закона о рекламе? Если да, то кто должен нести ответственность за нарушение? Какую? Какой орган наделяется полномочиями и какими, в деятельности по контролю за неисполнением законодательства о рекламе 3
Задача 2. Общественная организация «Защита прав животных» обратилась в Приморский районный суд г. Санкт-Петербурга с иском в защиту неопределенного круга лиц к производителю пива АО «Пиво» с требованием прекратить производство пива в бутылках, на этикетке которых изображены собаки. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что действующее законодательство запрещает использовать при рекламе пива образы животных. Кроме того, указанные этикетки с изображением собак, являющихся домашними животными, направлены на привлечение внимания несовершеннолетних, что также нарушает требования действующего законодательства. Проанализируйте ситуацию и в качестве юрисконсульта Правового управления АО «Пиво» подготовьте для начальника Правового управления аналитическую записку к планируемому совещанию у руководства по означенной проблеме, дав правовую оценку обоснованности названных требований, указав правовые риски и мероприятия по их минимизации. Изменится ли ситуация, если будет установлено, что: указанное на фотографии оформление бутылок является зарегистрированным товарным знаком, а лицензионный договор предусматривает возможность использования такого знака в целом, без каких-либо изъятий; собаки, изображение которых входит в состав товарного знака, нанесенного на этикетки, принадлежали лицензиару; с иском обратилась Общественная организация по защите прав потребителей 5
Задание. 1. Профсоюз ООО «Интеллект-Фест» обратился и суд с исковым заявлением к работодателю об индексации заработной платы. Он указал, что в компании действует коллективный договор, который предусматривает индексацию заработной платы работников. Однако работодатель эту обязанность не выполняет, чем нарушает условие коллективного договора и требование ст. 131 ТК РФ. Суд отказал профсоюзу в принятии искового заявления. Определите предмет трудового спора, вид трудового спора и порядок его разрешения 8
Задача 3. Профсоюз ООО «Интеллект-Фест» обратился и суд с исковым заявлением к работодателю об индексации заработной платы. Он указал, что в компании действует коллективный договор, который предусматривает индексацию заработной платы работников. Однако работодатель эту обязанность не выполняет, чем нарушает условие коллективного договора и требование ст. 131 ТК РФ. Суд отказал профсоюзу в принятии искового заявления. Определите предмет трудового спора, вид трудового спора и порядок его разрешения 9
Задача 4. В ООО «Бригада» постоянно задерживается выплата работникам заработной платы, хотя коллективным договором предусмотрены конкретные сроки ее выплаты - еженедельно по пятницам. Попытки работников урегулировать разногласия при непосредственных переговорах с работодателем успехом не увенчались. Определите вид трудового спора индивидуальный или коллективный. В каком порядке он должен быть разрешен 14
Задача 5. В обособленном структурном подразделении ОАО «Саранский завод «Резинотехника» возник коллективный трудовой спор по поводу установления и изменения заработной платы работников цеха № 5. Работники выдвинули требование произвести повышение заработной платы но сравнению с действующими нормативами. В каком порядке должен быть разрешен данный спор? Какие процедуры предусмотрены законом? В каком случае работники могут объявить забастовку 17
Задача 6. В ходе разрешения коллективного трудового спора в АО «Энергия» в состав трудового арбитража были включены: государственный инспектор труда, адвокат областной коллегии адвокатов, работник отраслевого профсоюза, в состав которого входит первичная профсоюзная организация АО «Энергия». Оцените законность такого состава трудового арбитража. Дайте характеристику трудового арбитража как органа по разрешению коллективных трудовых споров 19
Задача 7. В ФГУП Российского научного центра «Прикладная химия» возник конфликт, связанный с задолженностью по заработной плате (более 23 млн. руб.) 1200 инженерам и конструкторам данного предприятия. По завершении работы трудового арбитража работодатель согласился погасить задолженность в соответствии с графиком, составленным трудовыми арбитрами, выполнить другие рекомендации арбитража, которые приобрели для сторон обязательный характер в связи с подписанным специальным соглашением. Однако график погашения задолженности по заработной плате работодатель выполнить не смог. Определите природу данного спора. Какая ответственность предусмотрена законом за нарушение работодателем соглашения, достигнутого в ходе примирительных процедур? Какие меры воздействия на работодателя могут применить работники 23
Задача 8. Работодатель не допустил государственного инспектора труда на территорию банка для проведения проверки соблюдения законодательства об охране труда, за что на работодателя был наложен штраф. Назовите органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Перечислите полномочия государственных инспекторов труда 25
Задача 9. Простоквашина обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением о признании незаконным выговора за опоздание на работу. Инспектор отказал в принятии заявления, поскольку с момента вынесения приказа прошло 4 месяца. Назовите сроки давности по данным спорам. Перечислите категории споров, которые могут быть рассмотрены в государственной инспекции труда 28
Задача 10. Чайникова предупредили об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников. За защитой своих прав он обратился в профсоюзную организацию. Рассмотрите дальнейший ход событий. Составьте соответствующие документы. Перечислите полномочия профсоюзной организации по защите трудовых прав работников 30
Задача 11. Гр-н Самойлов был зачислен в институт дополнительного профессионального образования Тюменского государственного университета для обучения по специальности «юриспруденция» (на базе высшего образования). Он обратился к работодателю с просьбой предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на период сессии, а если такой возможности нет, - предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель отказал в просьбе Самойлову, так как он занимает должность экономиста, следовательно, обучаясь по специальности «юриспруденция», он получает дополнительную специальность, а не повышает уровень своей квалификации. Самойлов обратился с жалобой в государственную инспекцию труда, где указал, что работодатель своим отказом нарушает не только нормы трудового законодательства, но и Конституции, согласно которой каждый имеет право на образование (ст. 43). Работодатель же своим отказом препятствует получению Самойловым дополнительного образования. Подведомственен ли данный спор государственной инспекции труда? Разрешите спор по существу 36
Задача 12. В ходе проверки на одном из заводов г. Тюмени государственным инспектором труда были обнаружены грубейшие нарушения требований охраны труда, в частности, в одном из цехов в отношении нескольких работников были нарушены сроки проведения инструктажа по охране труда. Государственный инспектор труда выдал предписание об устранении нарушений трудового законодательства, в котором, в том числе предусматривалась обязанность отстранить от работы указанных лиц вплоть до проведения инструктажа. Работодатель отказался выполнить данное предписание, сославшись на необходимость выполнения срочного заказа и заверив государственного инспектора труда в том, что сразу после выполнения заказа работники пройдут инструктаж. Правомерны ли действия работодателя? Назовите права государственных инспекторов труда 38
Список литературы 41