Дипломная работа на тему: Стратегии управления персоналом малой организации

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МАЛОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Сущность стратегического управления и стратегии управления персоналом 6
1.2. Характеристика этапов разработки стратегии управления персоналом 19
1.3. Отечественный и зарубежный опыт разработки стратегии управления персоналом 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ В МАЛОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «САНТЕХАССОРТИМЕНТ» 29
2.1. Краткая характеристика ООО «СанТехАссортимент» и ее стратегии 29
2.2. Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем 32
2.3. Анализ системы управления персоналом 37
2.4. Стратегический анализ внешней и внутренней среды в области персонала в ООО «СанТехАссортимент» 53
2.5. Выводы по результатам анализа системы управления и состояния стратегии управления персоналом в организации 57
2.6. Задание на разработку проекта формирования стратегии управления персоналом в ООО «СанТехАссортимент» 58
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «САНТЕХАССОРТИМЕНТ» НА ОСНОВЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОДХОДА 60
3.1. Совершенствование организационной структуры в ООО «СанТехАссортимент» 60
3.2. Разработка системы мотивации персонала ООО «СанТехАссортимент» 62
3.3. Оптимизация системы управления персоналом 74
3.4. Расчет социально-экономической эффективности проектных предложений 80
3.5. План-график внедрения проектных предложений 84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 86
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 88
ПРИЛОЖЕНИЕ 91