Дипломная работа на тему: Совершенствование системы оценки результатов труда персонала на предприятии

План работы:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1. Сущность оценки персонала, ее место в системе управления персоналом 8
1.2. Современные инструменты и методы оценки персонала 16
1.3. Аттестация персонала как основной инструмент оценки результатов труда персонала 20
ГЛАВА 2. ОТЕЧЕСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО НПП «РАДАР-ПРИБОР» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО НПП «Радар-Прибор» 29
2.2. Анализ системы оценки персонала ООО НПП «Радар-Прибор» 43
2.3. Оценка проблем и факторов, препятствующих повышению эффективности оценки персонала 49
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО НПП «РАДАР-ПРИБОР» 59
3.1. Выбор критериев и методов оценки результатов труда персонала ООО НПП «Радар-Прибор» 59
3.2. Рекомендации по организации процедуры аттестации ООО НПП «Радар-Прибор» 64
3.3. Социально-экономическая эффективность от внедрения предлагаемых мероприятий 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 80