Дипломная работа на тему: Совершенствование стимулирования труда персонала машиностроительного предприятия: экономико-организационный и правовой аспекты (на примере АО «НПК «Уралвагонзавод»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования трудовой деятельности персонала на предприятии 7
1.1. Сущность и роль экономической теории стимулирования трудовой деятельности персонала 7
1.2. Актуальность и современные методологические проблемы стимулирования трудовой деятельности персонала 14
1.3. Нормативно-правовые аспекты системы стимулирования персонала на предприятии 22
Глава 2. Анализ системы стимулирования трудовой деятельности персонала машиностроительного предприятия АО «НПК «Уралвагонзавод» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности 28
2.2. Анализ и оценка эффективности системы стимулирования труда персонала 41
2.3. Анализ локальной нормативной базы 51
Глава 3. Направления совершенствования системы стимулирования труда персонала АО «НПК «Уралвагонзавод» 57
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала, основные проблемы и пути их решения 57
3.2. Экономическое обоснование рекомендуемых мероприятий 64
3.3. Совершенствование локальной нормативной базы 71
Заключение 75
Список литературы 77