Дипломная работа на тему: Использование специализированных компьютерных программ для специалистов по управлению персоналом: проблемы и решения

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты автоматизации управления персоналом 6
1.1. Основные понятия, виды, цели автоматизации управления персоналом 6
1.2. Программы, применяемые в различных сферах управления персоналом, содержание, плюсы и минусы 12
1.2.1. Компьютерные программы для подбора персонала 12
1.2.2. Компьютерные программы для кадрового учета и планирования персонала, учет труда и расчет заработной платы 17
1.2.3. Компьютерные программы для оценки, развития и обучения персонала 22
1.2.4. Компьютерные программы для управления мотивацией 26
1.3. Проблемы использования автоматизированных систем управления персоналом 29
Глава 2. Изучение мнений менеджеров по персоналу о проблемах внедрения и использования программ управления персоналом 32
2.1. Задачи и методы исследования 32
2.2. Результаты исследования 33
2.3. Выводы и рекомендации 43
Глава 3. Исследование мнений менеджеров по персоналу о характеристиках программ для компаний крупного и малого бизнеса 48
3.1. Задачи и методы исследования 48
3.2. Результаты опроса менеджеров по персоналу по оценке отдельных характеристик программ для компаний различного масштаба 50
3.3. Результаты изучения мнений менеджеров по персоналу об оценке характеристик отдельных программ для компаний крупного и малого бизнеса 53
3.4. Выводы и рекомендации 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложение 70