Дипломная работа на тему: Экономико-правовой механизм закрепления и адаптации молодых специалистов в субъектах хозяйствования

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы адаптации молодых специалистов в субъектах хозяйствования 11
1.1. Состояние регионального рынка труда в Российской Федерации. Субъекты хозяйствования современной экономики как единица делового пространства 11
1.2. Молодые специалисты, как специфическая категория трудовых ресурсов. Подходы современных исследователей к изучению процессов адаптации и закрепления молодых специалистов 19
1.3. Нормативно-правовое регулирование организации работы с молодыми специалистами в современных организациях 28
Глава 2. Современные проблемы молодых специалистов в субъектах хозяйствования 38
2.1. Анализ экономико-правовых аспектов хозяйственной деятельности и статуса молодого специалиста в ПАО «НК «Роснефть» 38
2.2. Анализ проблемы безработицы молодых специалистов 50
2.3. Анализ подходов совершенствования процессов адаптации и закрепления молодых специалистов на примере ПАО «НК «Роснефть» 61
Глава 3. Совершенствование процесса адаптации и закрепления молодых специалистов в субъектах хозяйствования 73
3.1. Совершенствование методики адаптации и закрепления молодых специалистов в ПАО «НК «Роснефть» 73
3.2. Экономический результат адаптации и закрепления молодых специалистов. Совершенствование профессионального развития молодых специалистов на примере ПАО «НК «Роснефть» 79
3.3. Рекомендации по улучшению экономико-правового положения молодых специалистов 92
Заключение 96
Список литературы 99
Приложения 107