Дипломная работа на тему: Совершенствование системы мотивации персонала (на примере ОАО «Уралхиммаш»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические и методологические основания социологического изучения управления мотивацией персонала на предприятии 6
1.1. Мотивация и стимулирование труда в социологии 6
1.2. Теоретические аспекты управления мотивацией труда на машиностроительном предприятии. (материальное и нематериальное стимулирование, практика применения, особенности управления мотивацией на машиностроительном предприятии) 19
1.3. Опыт социологического изучения управления мотивацией труда на предприятиях. (зарубежный и российский опыт изучения, применяемая методика изучения, выводы) 28
Глава 2. Анализ системы мотивации труда на примере ОАО «Уралхиммаш» 38
2.1. Общая характеристика объекта исследования 38
2.2. Анализ системы мотивации труда в ОАО «Уралхиммаш» 47
2.3. Эмпирическое исследование системы мотивации труда в ОАО «Уралхиммаш» 52
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ОАО «Уралхиммаш» 65
3.1. Совершенствование системы мотивации труда сотрудников ОАО «Уралхиммаш» 65
3.2. Совершенствование системы обучения персонала в ОАО «Уралхиммаш» 69
3.3. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 76
Заключение 80
Список литературы 83
Приложение 86