Дипломная работа на тему: Совершенствование стимулирования труда персонала железнодорожного предприятия: экономико-организационный и правовой аспекты (на примере ЭЛД «Свердловск-Сортировочный»)

План работы:

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стимулирования труда персонала 6
1.1. Мотивация и стимулирование труда: сущность понятий 6
1.2. Методы и формы стимулирования труда 11
1.3. Виды стимулирования труда 20
1.4. Правовое обеспечение деятельности ОАО «РЖД» 31
Глава 2. Анализ системы стимулирования персонала в ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 35
2.1. Характеристика деятельности предприятия 35
2.2. Особенности стимулирования труда работников локомотивных бригад ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 43
2.3. Анализ нормативной базы по вопросам стимулирования труда работников локомотивных бригад в ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 56
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда работников локомотивных бригад ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 63
3.1. Формирование общих предложений по совершенствованию системы стимулирования труда 63
3.2. Разработка положения о нематериальном стимулировании работников локомотивных бригад ЭЛД «Свердловск-Сортировочный» 68
3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий 73
Заключение 77
Список литературы 80
Приложения 85